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Head of Learning & Development (m/w/d)

  • TEDi GmbH & Co. KG
  • Dortmund
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 6 Tagen
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Mit über 3.600 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzern­weit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verant­wortung und abwechs­lungs­reichem Arbeits­alltag? Eine Selbst­verständ­lichkeit! Denn egal, ob du in einer unserer zahl­reichen Abteilungen am Zentral­standort Dortmund einsteigst, den Handel hautnah im Vertrieb erlebst und aktiv mitgestaltest oder dich im Außen­dienst als echtes Organisations­talent beweist – wir bieten dir viele Möglich­keiten, dich individuell zu entfalten.

Als Head of Learning & Development (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – von der Ausbildung der Auszubildenden bis zur Führungskräfteentwicklung. Du gestaltest eine zukunftsorientierte Lernkultur und schaffst Strukturen, die lebenslanges Lernen fördern. Bewirb dich jetzt!

Dein neuer Job

  • Du erarbeitest und implementierst eine ganzheitliche Learning-&-Development-Strategie 
  • In deiner Rolle verantwortest du die gesamte Berufsausbildung bei TEDi inklusive der Betreuung der Auszubildenden und der Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Kammern
  • Konzeptionierung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Entwicklungsprogrammen inklusive Auswahl, Qualifizierung und Steuerung externer Trainingsanbieter und Coaches
  • Aufbau und Pflege digitaler Lernplattformen und Blended-Learning-Angebote
  • Beratung und proaktive Unterstützung von Führungskräften in allen Belangen der Personalentwicklung
  • Führung und Entwicklung des L&D-Teams

Was uns überzeugt

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL, HR oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und idealerweise in der Ausbildungsleitung
  • Fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden und digitaler Lerntechnologien
  • Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Organisationsgeschick, Innovationsfreude und strategisches Denken

Das spricht für uns

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
  • Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik und Konzerte 
  • Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Gehalt

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TEDi GmbH & Co. KG
Groß- & Einzelhandel • 10000+ Mitarbeiter
183 Bewertungen
2 Jobs

Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Betriebskantine
Karrierechancen
Dienstrad
Mitarbeiter-Laptop
Betriebliche Altersvorsorge
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Betriebskantine
Karrierechancen
Dienstrad
Mitarbeiter-Laptop
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreie Getränke
Umfangreiche Einarbeitung
Betriebliche Kinderbetreuung
Mitarbeiterrabatte
Fitnessangebote
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheitsförderungsangebote
Homeoffice
Ein modernes Arbeitsumfeld
Eigene Ideen
Parkplatz
Starker Teamspirit
Weiterbildungsmöglichkeiten
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Düsseldorf, Bochum, Dortmund, Duisburg, Essen, Wuppertal, Leverkusen, Gelsenkirchen, Hamm, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich