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Hardware-Entwickler*in / Elektronikentwicklung (m/w/d) in der Medizintechnik

  • FotoFinder Systems GmbH
  • Bad Birnbach
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 3 Tagen
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Hardware-Entwickler*in / Elektronikentwicklung (m/w/d) in der MedizintechnikFotoFinder Systems GmbH

Einleitung

Die FotoFinder GROUP mit all Ihren Töchtern und den zwei Marken FotoFinder & DermLite ist weltweit führender Hersteller von Bildsystemen für Dermatologie und Ästhetik. Für unseren Standort Bad Birnbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Hardware-Entwickler*in / Elektronikentwicklung (m/w/d) in der Medizintechnik

Zur Verstärkung unseres internationalen Entwicklungsteams.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Elektronikentwicklung sowie Design von Schaltungen für die Videosignalverarbeitung in medizintechnischen Komponenten
  • Berücksichtigung und Integration neuester Technologien in unsere Produktentwicklungsprozesse
  • Analyse, Inbetriebnahme und Verifikation der entwickelten Elektronikbaugruppen und Gesamtsysteme
  • Teamübergreifende Abstimmung und Koordination der Hardware- und Elektronikaufgaben – auch in internationalen Projektteams über mehrere Zeitzonen hinweg

Ihr Profil

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Elektronik- oder Hardware-Entwicklung, idealerweise im Umfeld der Medizintechnik
  • Fundierte Erfahrung im Schaltungsdesign und in der Schaltungsauslegung entsprechend definierter Anforderungen
  • Kenntnisse im Umgang mit Fusion 360 sind ein großes Plus
  • Erfahrung in der Koordination umfassender Projekte sowie der Zusammenarbeit mit internationalen Teams von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung in einem weltweit erfolgreichen Spitzenunternehmen.
  • Attraktiver, moderner Arbeitsplatz am Firmensitz in Bad Birnbach. Flexibles Arbeitszeitmodell.
  • Hoher HomeOffice Anteil 2+3 oder 3+2 (Remote vs Büro) nach anfänglicher Einarbeitung möglich.
  • Familiäres Betriebsklima, Firmen-Sportprogramm, Gratifikationen und aktive Unterstützung bei Qualifikation und Weiterbildung.



Gehalt

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