Software Engineer Jobs und Stellenangebote

Agentic Software Engineer (m/w/d)

Berlin, Düsseldorf, Gütersloh, Hannover, München

Teilweise Home-Office

51.000 - 77.000 €/Jahr (geschätzt für Vollzeit)

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Software Engineer (m/w/d) HMI Technologies

AUO Mobility Solutions Germany GmbH

Lippstadt

Teilweise Home-Office

55.000 - 70.000 €/Jahr (geschätzt für Vollzeit)

Als Software Engineer im Team „HMI Software Technologies“ entwickeln Sie Embedded-Softwarekomponenten im Automotive-Umfeld für komplexe und innovative Anzeige- & Bedienelemente im Fahrzeuginnenraum. Wir suchen an unserem Standort in Lippstadt ab sofort einen Software Engineer (m/w/d) HMI Technologies. * Dabei erstellen, integrieren und pflegen Sie die Software für die verschiedenen Technologiebereiche der Human Machine Interfaces (Touch, Force Sense, Haptik- und Akustik-Feedback etc.) für AUTOSAR- und Non-AUTOSAR-Steuergeräte. * Sie erarbeiten hardwarenahe Softwarelösungen, die Sie direkt auf Prototypen und Demonstratoren in Betrieb nehmen und erproben. * Im Rahmen von Vorentwicklungs- und Serienprojekten unterstützen Sie bei Software-Architektur, Systemdesign und -Test. * Sie stimmen Software-Schnittstellen mit internen Teammitgliedern ab und führen festgelegte Reviews über den ...

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vor 1 Tag

FAQ zum Beruf Software Engineer: Aufgaben, Gehalt, Karriere & Jobs

Wo finde ich Jobs als Software Engineer?

Die besten Anlaufstellen für Software Engineer Jobs findest du auf spezialisierten Jobbörsen. Stepstone ist dabei eine der führenden Plattformen im deutschsprachigen Raum und bietet dir eine große Auswahl an Positionen – von Einstiegsjobs bis hin zu Senior-Rollen. Hier kannst du gezielt nach Technologien, Branchen und Standorten filtern. Auch LinkedIn hat sich als wichtige Recruiting-Plattform etabliert, wo viele Unternehmen aktiv nach Software Engineers suchen. Weitere relevante Portale sind Stack Overflow Jobs, GitHub Jobs und spezialisierte Tech-Jobbörsen wie Honeypot oder WeAreDevelopers. Viele Unternehmen rekrutieren zudem direkt über ihre Karriereseiten, besonders im Startup-Bereich lohnt sich ein Blick auf die Websites der Companies selbst.

Welche Berufe passen noch zu dem Profil eines Software Engineers?

Mit dem Skillset eines Software Engineers stehen dir zahlreiche verwandte Berufsfelder offen. Als DevOps Engineer verbindest du Entwicklung und IT-Betrieb und automatisierst Deployment-Prozesse. Im Bereich Data Engineering baust du Dateninfrastrukturen und Pipelines auf. Als Cloud Architect konzipierst du skalierbare Cloud-Lösungen für Unternehmen. Auch der Wechsel zum Product Owner oder Technical Product Manager ist eine beliebte Option, wenn du stärker strategisch arbeiten möchtest. Weitere passende Karrierewege sind IT-Consultant, Solution Architect oder Security Engineer. Viele Software Engineers orientieren sich auch Richtung Machine Learning Engineer oder spezialisieren sich auf Mobile Development. Die technischen Grundlagen und das analytische Denken, das du als Software Engineer mitbringst, sind in all diesen Bereichen gefragt.

Welche Arbeitgeber suchen Software Engineers?

Software Engineers werden branchenübergreifend gesucht. Große Tech-Konzerne wie SAP, Siemens, Bosch und die Deutsche Telekom beschäftigen hunderte Software Engineers und bieten strukturierte Karrierepfade. Auch Automobilhersteller wie BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen und Audi suchen intensiv nach Entwicklern für ihre Digitalisierungsprojekte und Software-defined Vehicles. Im Finanzsektor rekrutieren Allianz, Deutsche Bank und zahlreiche FinTech-Startups wie N26 oder Trade Republic. E-Commerce-Unternehmen wie Zalando, Otto und About You haben große Entwicklerteams. Die Beratungsbranche mit Capgemini, Accenture oder ThoughtWorks bietet dir vielfältige Projekterfahrung. Besonders dynamisch ist der Startup-Bereich – in Berlin, München und Hamburg entstehen ständig neue Tech-Companies, die Software Engineers für den Aufbau ihrer Produkte suchen.

Was macht ein Software Engineer?

Als Software Engineer entwickelst du Softwarelösungen – von der Konzeption über die Implementierung bis zur Wartung. Du schreibst Code in verschiedenen Programmiersprachen, designst Systemarchitekturen und sorgst dafür, dass Anwendungen performant und zuverlässig laufen. Ein typischer Arbeitstag umfasst das Programmieren neuer Features, Code Reviews im Team, das Beheben von Bugs und die Optimierung bestehender Systeme. Du arbeitest eng mit Product Managern zusammen, um Anforderungen zu verstehen, und mit anderen Entwicklern im Team, oft in agilen Frameworks wie Scrum. Auch das Schreiben von Tests, die Dokumentation deines Codes und die Integration von APIs gehören zu deinen Aufgaben. Je nach Spezialisierung entwickelst du Frontend-Interfaces, Backend-Systeme, mobile Apps oder arbeitest Full-Stack über alle Schichten hinweg. Dabei nutzt du moderne Tools wie Git für die Versionsverwaltung, CI/CD-Pipelines für automatisierte Deployments und verschiedene Frameworks, die deine Arbeit effizienter machen.

Welche technischen Skills braucht ein Software Engineer?

Die technischen Anforderungen variieren je nach Spezialisierung, aber einige Grundlagen sind universell. Du solltest mindestens eine Programmiersprache beherrschen – häufig sind das Java, Python, JavaScript, C++ oder C#. Objektorientierte Programmierung und das Verständnis von Datenstrukturen und Algorithmen bilden das Fundament. Kenntnisse in Datenbanken, sowohl SQL (PostgreSQL, MySQL) als auch NoSQL (MongoDB, Redis), sind in den meisten Positionen erforderlich. Versionskontrolle mit Git ist heute Standard, ebenso Grundlagen in Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud. Für Backend-Entwicklung sind Frameworks wie Spring, Django oder Node.js relevant, im Frontend React, Vue oder Angular. Container-Technologien wie Docker und Orchestrierung mit Kubernetes werden zunehmend wichtiger. Du solltest außerdem mit RESTful APIs umgehen können und idealerweise Erfahrung mit Testing-Frameworks und CI/CD-Prozessen haben. Das Wichtigste ist aber nicht, alle Technologien zu kennen, sondern die Fähigkeit, dich schnell in neue Tools und Frameworks einzuarbeiten.

Welche Karrieremöglichkeiten gibt es im Beruf Software Engineer?

Deine Karriere als Software Engineer kann verschiedene Richtungen einschlagen. Die klassische technische Laufbahn führt dich vom Junior über Mid-Level zum Senior Software Engineer und weiter zum Staff Engineer, Principal Engineer oder Technical Fellow – Rollen mit zunehmend strategischer technischer Verantwortung. Alternativ kannst du in die Teamführung wechseln: als Tech Lead leitest du ein kleines Team, als Engineering Manager verantwortest du mehrere Teams und Budgets. Der Weg zum VP of Engineering oder CTO steht dir offen, wenn du Führungsverantwortung übernehmen möchtest. Viele Software Engineers spezialisieren sich auch fachlich weiter – als Security Specialist, Performance Engineer oder in Richtung Machine Learning. Die Selbstständigkeit ist ebenfalls eine Option: als Freelancer, technischer Gründer eines eigenen Startups oder als Consultant. Typische Gehaltsentwicklungen reichen von 45.000-55.000 Euro als Junior über 60.000-80.000 Euro im Mid-Level bis zu 90.000-120.000 Euro und mehr als Senior, in Großkonzernen und bei FAANG-Unternehmen auch deutlich darüber.

Kann ich als Software Engineer remote arbeiten?

Software Engineering gehört zu den Berufen mit den besten Remote-Möglichkeiten. Viele Unternehmen bieten mittlerweile vollständig remote Positionen an oder hybride Modelle mit flexibler Home-Office-Regelung. Die Arbeit erfordert hauptsächlich einen Laptop und stabile Internetverbindung – physische Präsenz ist nur selten zwingend notwendig. Besonders Startups und moderne Tech-Unternehmen haben remote-first Kulturen etabliert, bei denen du von überall arbeiten kannst. Auch internationale Jobs sind durch Remote Work deutlich zugänglicher geworden. Plattformen wie Stepstone bieten spezielle Filter für remote Software Engineer Jobs, sodass du gezielt nach passenden Positionen suchen kannst. Allerdings gibt es Unterschiede: Manche Unternehmen erwarten gelegentliche Präsenz für Team-Events oder Sprints, andere arbeiten komplett asynchron. Gerade für Einsteiger kann eine Mischung aus Office und Remote sinnvoll sein, um vom direkten Austausch mit erfahrenen Kollegen zu profitieren. Mit zunehmender Erfahrung wird vollständiges Remote-Arbeiten aber problemlos möglich und ist heute eher die Regel als die Ausnahme.

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