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EY-Parthenon Praktikant Performance Improvement - Operational Turnaround (w/m/d)

  • EY Deutschland
  • München, Frankfurt/Main, Hamburg, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf
  • Praktikum
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 3 Wochen
Anschreiben nicht erforderlich
EY-Parthenon Praktikant Performance Improvement - Operational Turnaround (w/m/d)EY Deutschland
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Are you ready to shape your future with confidence?
Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres Performance Improvement-Teams in Frankfurt/Main, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München entwickeln wir passgenaue Strategien, um für unsere Kund:innen Werte zu schaffen, zu erhalten oder wiederzugewinnen. Ob Transformation, Umstrukturierung oder Krise - in herausfordernden und komplexen Situationen unterstützt du unsere Kund:innen dabei, schnelle, wirksame Lösungen zu finden und den richtigen Kurs einzuschlagen. In unserem Team wirst du vielfältige Aufgaben übernehmen, darunter:

  • Unterstützung bei internationalen Transformations- /Restrukturierungsprojekten und Projekten zur Performance-Steigerung
  • Lösung komplexer Geschäftsprobleme zusammen mit unseren erfahrenen Projektteams
  • Erledigen spezifischer Arbeitspakete, wie z. B. Arbeiten an Finanzanalysen, Maßnahmentracking und Durchführung struktureller und qualitativer Problemanalysen
  • Aktive Beteiligung an internen Meetings und Hinterfragen der Standpunkte deiner Kolleg:innen
  • Vorbereitung von Meetings mit Mandant:innen, Workshops und Präsentationen sowie Unterstützung interner Tätigkeiten, wie Pitch-Präsentationen oder anderer Initiativen

Diese Position ist frühestens ab Oktober 2026 zu besetzen.

Dein Skillset

  • Derzeitiges Bachelorstudium (vorzugsweise im dritten Jahr) oder Masterstudium an einer führenden Hochschule (Schwerpunkt/Spezialisierung im Bereich Restrukturierung und/oder Strategie- und Transaktionsberatung)
  • Erste relevante praktische Erfahrungen und sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. C2)

Dein Mindset

  • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
  • Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Mehr über unsere Benefits.

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Mitarbeitervorteile

Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Sabbatical
Betriebskantine
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Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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