Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inklusive Personalstammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft, Kündigungen) unter Verwendung von Personalinformationssystemen (HCM) * Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Sozialleistungen des Tarifvertrags der IGBCE wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit Firmenradleasing, breites Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen sowie individuelle Entwicklungspläne
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