Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation * Flexibilität & Sicherheit – Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie eine attraktive Vergütung nach TVöD/VKA bieten Ihnen langfristige Perspektiven und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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