Organisationstalent und sehr gutes Zeitmanagement. * Talentmanagement & Karrierepfade: Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung von Talent- und Nachfolgeansätzen und berätst Mitarbeitende und v.a. Führungskräfte zu Entwicklungswegen und Karrierepfaden – in enger Abstimmung mit HR und Vorstand. * Anbieter- & Partnermanagement: Du wählst externe Trainingsanbieter aus, holst Angebote ein, bewertest Qualität und Kosten, koordinierst Termine und steuerst die Zusammenarbeit. * Gesundheitsmanagement: Du bist Hutträger für das betriebliche Gesundheitsmanagement mit Fokus auf Planung und Steuerung. Dazu gehören insbesondere Partnermanagement (z. B. externe Anbieter), Jahresplanung von Maßnahmen, interne Kommunikation, Koordination und Nachverfolgung. * Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich - oder eine abgeschlossene ...
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