Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung: Betreuung des Zeiterfassungssystems, Pflege und Überwachung von Arbeits- und Fehlzeiten sowie Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro - Beratung & Kommunikation: Ansprechpartner für und bei Fragen zu Zeitwirtschaft, Abrechnung und administrativen HR-Themen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden - HR-Support & Organisation: Unterstützung im Recruiting, Erstellung von Auswertungen (z. B. Fehlzeiten, fehlende Dokumente), Prüfung von Reisekostenabrechnungen sowie allgemeine administrative HR-Aufgaben * Gute EDV-Kenntnisse, z. B. in Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssystemen sowie in MS Office - Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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