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1 Treffer für Workforce Manager Jobs in Ostbayern im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 1 weiteren Job, der zu deiner Suche passen könnte
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Senior Contact Center Solution Architect / Pre-Sales Lead (m/f/d) - Tieto Tech Consulting
Senior Contact Center Solution Architect / Pre-Sales Lead (m/f/d) - Tieto Tech Consulting
Tieto Germany GmbH
Berlin, Regensburg
Teilweise Home-Office
Workforce and quality components
Workforce and quality components
16 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Servicetechniker / Elektroniker (m/w/d) - Access Control und Workforce Management
Servicetechniker / Elektroniker (m/w/d) - Access Control und Workforce Management
primion Technology GmbH
Neu-Isenburg
Teilweise Home-Office
Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute für das Gebiet Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main als Servicetechniker / Elektroniker (m/w/d) – Access Control und Workforce Management!
Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute für das Gebiet Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main als Servicetechniker / Elektroniker (m/w/d) – Access Control und Workforce Management!
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People & Digital Managing Director (m/f/d)
People & Digital Managing Director (m/f/d)
JSP International
bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien
Teilweise Home-Office
Equip the EMEA company organisation to succeed in the future, help anticipate future skills and workforce transition, drive organisational development, change management, and capability building as digitalisation and automation progress. * Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity. * Strengthen HR capabilities, introduce innovation in organisational development, workforce planning, and leadership development.
Equip the EMEA company organisation to succeed in the future, help anticipate future skills and workforce transition, drive organisational development, change management, and capability building as digitalisation and automation progress. * Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity. * Strengthen HR capabilities, introduce innovation in organisational development, workforce planning, and leadership development.
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Sr Manager Talent & Learning Supply Chain - Europe (m/f/d)
Sr Manager Talent & Learning Supply Chain - Europe (m/f/d)
CHEP Deutschland GmbH
Region Köln, Home-Office
Teilweise Home-Office
Als Senior Manager Talent & Learning Supply Chain Europe spielst du eine entscheidende Rolle dabei, die Fähigkeiten und die Performance unserer Supply-Chain-Teams zu stärken. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
Als Senior Manager Talent & Learning Supply Chain Europe spielst du eine entscheidende Rolle dabei, die Fähigkeiten und die Performance unserer Supply-Chain-Teams zu stärken. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
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Health Manager in Erding / Garbsen / Berlin oder Leipzig (m/w/d)
Health Manager in Erding / Garbsen / Berlin oder Leipzig (m/w/d)
Amazon Europe Core
Leipzig, Erding, Garbsen, Berlin
Anschreiben nicht erforderlich
As Health Manager, you will be responsible for implementing and managing occupational health initiatives, ensuring alignment with global standards and local regulations while working closely with regional leadership to health and well-being. We collaborate across regions to design, implement, and oversee innovative health programs that support the diverse needs of our workforce while aligning with regulatory standards.
As Health Manager, you will be responsible for implementing and managing occupational health initiatives, ensuring alignment with global standards and local regulations while working closely with regional leadership to health and well-being. We collaborate across regions to design, implement, and oversee innovative health programs that support the diverse needs of our workforce while aligning with regulatory standards.
Solution Manager (m/w/d) Integrated Security Services
Solution Manager (m/w/d) Integrated Security Services
primion Technology GmbH
Home-Office
Teilweise Home-Office
Ob im Krankenhaus, am Flughafen, oder Hochsicherheits-Unternehmen: Von der Planung über die Installation bis zur Wartung sorgen wir für Effizienz und Wirtschaftlichkeit, mit modernsten Systemen für Zutrittskontrolle und Workforce Management sowie Integrierten Sicherheitslösungen. Der Solution Manager für Converged Security ist verantwortlich für die End-to-End-Strategie, die Entwicklung und die Markteinführung integrierter physischer/OT/IT-Sicherheitsdienste. Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute auf 100% Remote-Basis als Solution Manager (m/w/d) Integrated Security Services!
Ob im Krankenhaus, am Flughafen, oder Hochsicherheits-Unternehmen: Von der Planung über die Installation bis zur Wartung sorgen wir für Effizienz und Wirtschaftlichkeit, mit modernsten Systemen für Zutrittskontrolle und Workforce Management sowie Integrierten Sicherheitslösungen. Der Solution Manager für Converged Security ist verantwortlich für die End-to-End-Strategie, die Entwicklung und die Markteinführung integrierter physischer/OT/IT-Sicherheitsdienste. Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute auf 100% Remote-Basis als Solution Manager (m/w/d) Integrated Security Services!
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Workforce & Talentstrategie: Planung von Nachfolgen, Entwicklung von Talent-Pipelines und Organisation von Talent-Reviews sichern zukünftige Kompetenzbedarfe.
Workforce & Talentstrategie: Planung von Nachfolgen, Entwicklung von Talent-Pipelines und Organisation von Talent-Reviews sichern zukünftige Kompetenzbedarfe.
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Senior Consultant (m/f/d) - Allianz Consulting - Life Operations
Senior Consultant (m/f/d) - Allianz Consulting - Life Operations
Allianz Technology
Unterföhring bei München
We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer.
We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer.
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Teamleiter/Meister/ Techniker (w/m/d) Einsatzsteuerung Strom-/Wassernetz
Teamleiter/Meister/ Techniker (w/m/d) Einsatzsteuerung Strom-/Wassernetz
Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
Gelnhausen
Teilweise Home-Office
Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von Workforcemanagement-Systemen (z.B. SLT Inplast)
Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von Workforcemanagement-Systemen (z.B. SLT Inplast)
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Die EMS GmbH bietet Managed Services im Bereich des flexiblen Personals an und vertreibt die in-house entwickelte External Workforce-Software MAVES. Als SAP-Fieldglass-Spezialist (Schwerpunkt: Contingent Workforce & Services Procurement) verantwortest du den operativen Betrieb, die Weiterentwicklung und die Qualitätssicherung des SAP-Fieldglass-Systems entlang des gesamten Procure-to-Pay-Prozesses für externe Mitarbeiter und Dienstleistungen. * Fachliche und operative Betreuung des SAP Fieldglass Systems (Contingent Workforce / SOW) * Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP Fieldglass oder einem ähnlichen VMS System im Contingent-Workforce-Umfeld (CW); Kenntnisse im Statement-of-Work-Umfeld (SOW) sind von Vorteil - oContingent Workforce Prozessen
Die EMS GmbH bietet Managed Services im Bereich des flexiblen Personals an und vertreibt die in-house entwickelte External Workforce-Software MAVES. Als SAP-Fieldglass-Spezialist (Schwerpunkt: Contingent Workforce & Services Procurement) verantwortest du den operativen Betrieb, die Weiterentwicklung und die Qualitätssicherung des SAP-Fieldglass-Systems entlang des gesamten Procure-to-Pay-Prozesses für externe Mitarbeiter und Dienstleistungen. * Fachliche und operative Betreuung des SAP Fieldglass Systems (Contingent Workforce / SOW) * Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP Fieldglass oder einem ähnlichen VMS System im Contingent-Workforce-Umfeld (CW); Kenntnisse im Statement-of-Work-Umfeld (SOW) sind von Vorteil - oContingent Workforce Prozessen
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Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d)
Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d)
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Schwabach
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft / Workforce Management
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft / Workforce Management
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Die EMS GmbH bietet Managed Services im Bereich des flexiblen Personals an und vertreibt die in-house entwickelte External Workforce-Software MAVES.
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Du analysierst quantitative und qualitative Daten entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Hiring und Retention bis hin zu Skills, Compensation und Workforce Planning – und leitest daraus Trends, Insights und konkrete Handlungsempfehlungen ab. Als Sparringspartner*in für VP HR, Finance, Legal und regionale HR-Teams übersetzt du datenbasierte Erkenntnisse in verständliche Entscheidungsgrundlagen und wirkst aktiv an globalen HR-Initiativen wie HRIS-Einführungen, Performance-Frameworks, Workforce Planning sowie Kultur- und Engagement-Analysen mit.
Du analysierst quantitative und qualitative Daten entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Hiring und Retention bis hin zu Skills, Compensation und Workforce Planning – und leitest daraus Trends, Insights und konkrete Handlungsempfehlungen ab. Als Sparringspartner*in für VP HR, Finance, Legal und regionale HR-Teams übersetzt du datenbasierte Erkenntnisse in verständliche Entscheidungsgrundlagen und wirkst aktiv an globalen HR-Initiativen wie HRIS-Einführungen, Performance-Frameworks, Workforce Planning sowie Kultur- und Engagement-Analysen mit.
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Intern (m/f/d) in PTx OEM Sales & Marketing (SoSe 26)
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Cefla Societa Cooperativa c/o CEFLA SOCIETA' COOPERATIVA
Marktoberdorf
Teilweise Home-Office
We value inclusion and recognize the innovation a diverse workforce delivers to our .
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Senior Consultant (human) Business Analytics mit Schwerpunkt Planung
Senior Consultant (human) Business Analytics mit Schwerpunkt Planung
All for One Group SE
Bundesweit
Teilweise Home-Office
Analyse und Optimierung bestehender Planungs- und Controllingprozesse inkl. Workforce Planning
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Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle * Unterstützung, Schulung und Support für HR-Anwender:innen im Umgang mit HR-IT-Systemen * Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld sowie ...
Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle * Unterstützung, Schulung und Support für HR-Anwender:innen im Umgang mit HR-IT-Systemen * Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld sowie ...
Regional People Partner / Senior HR Manager Solid Board Central Europe (f/m/d)
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Mondi Forchheim GmbH
Forchheim
The purpose of this role is to partner with the Regional Managing Director and the Leadership Team of the Solid Board CE region to drive lasting business success through an aligned high-impact people, organization and culture agenda. * Provide employees and managers with an available first point of contact for questions and guidance on fundamental HR topics and issues; escalates concerns beyond their scope to HR Business Partners; navigates employees and manager to Payroll when it is the more appropriate resource * Serve as a strong functional partner and active member of the Solid Board Leadership team (=OpCo) to drive cohesive decision-making, foster collaboration, and drive the development and execution of key HR initiatives that align with business goals and Mondi HR strategy * Partner closely with relevant HR Business Partners ...
The purpose of this role is to partner with the Regional Managing Director and the Leadership Team of the Solid Board CE region to drive lasting business success through an aligned high-impact people, organization and culture agenda. * Provide employees and managers with an available first point of contact for questions and guidance on fundamental HR topics and issues; escalates concerns beyond their scope to HR Business Partners; navigates employees and manager to Payroll when it is the more appropriate resource * Serve as a strong functional partner and active member of the Solid Board Leadership team (=OpCo) to drive cohesive decision-making, foster collaboration, and drive the development and execution of key HR initiatives that align with business goals and Mondi HR strategy * Partner closely with relevant HR Business Partners ...
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Teilprojektleitung HR Digitalisierung (Schwerpunkt SAP SuccessFactors, SAP H4S4 und SAP Fiori)
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Goethe-Institut e.V.
München
Teilweise Home-Office
Goethe-Institut e.V. * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit 154 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das global tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir unterstützen weltweit das Lehren und Lernen der deutschen Sprache und setzen uns ein für die kulturelle Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Europa und der Welt. Mit dem Transformationsprojekt „Digitale Verwaltung DiVe“ modernisiert das Goethe-Institut seine Geschäftsprozesse auf Basis einer modernen und zukunftsfähigen Anwendungslandschaft. Gestalten Sie den digitalen Wandel mit! In Ihrer Rolle als Projektleitung für den Personalprozess steuern Sie die weltweite Einführung des Personalmanagementsystems SAP SuccessFactors Employee Central sowie der Zeitwirtschaft zur Digitalisierung und Standardisierung der Personalprozesse.
Goethe-Institut e.V. * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit 154 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das global tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir unterstützen weltweit das Lehren und Lernen der deutschen Sprache und setzen uns ein für die kulturelle Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Europa und der Welt. Mit dem Transformationsprojekt „Digitale Verwaltung DiVe“ modernisiert das Goethe-Institut seine Geschäftsprozesse auf Basis einer modernen und zukunftsfähigen Anwendungslandschaft. Gestalten Sie den digitalen Wandel mit! In Ihrer Rolle als Projektleitung für den Personalprozess steuern Sie die weltweite Einführung des Personalmanagementsystems SAP SuccessFactors Employee Central sowie der Zeitwirtschaft zur Digitalisierung und Standardisierung der Personalprozesse.
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Personalberater (m/w/d) bei HAPEKO in Nürnberg arbeitest du eigenverantwortlich und mit klarem Fokus auf Ergebnisse. * HAPEKO Deutschland GmbH * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Freiheit, Verantwortung, Ergebnisorientierung. Vertrieb und Beratung stehen im Mittelpunkt – und so ehrlich wollen wir sein: das ist nicht immer bequem. Gespräche laufen ins Leere, Abschlüsse brauchen Zeit – genau dann bleiben unsere erfolgreichen Berater dran. Diese Rolle passt zu extrovertierten Menschen, die Energie daraus ziehen, den ganzen Tag zu kommunizieren, Kontakte aufzubauen und Netzwerke aktiv zu gestalten. Auf Partys bist du der Erste, der neue Leute kennenlernt, Gespräche startet und Gruppen zusammenbringt? Dann wirst du dich bei uns wohlfühlen. Gleichzeitig unterstützen wir uns gegenseitig: bei HAPEKO gibt es keine Ellbogenkultur, sondern echtes Teamwork.
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Workday Reporting Lead / Senior Consultant (all genders)
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Randstad Digital Germany AG
München, Nürnberg, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Workday Reporting / (all genders) Als Workday Reporting bist du die Schnittstelle zwischen Daten und Entscheidungen. Dabei berätst du unsere Kunden und internen Functional Leads zu Standardisierungen und Best Practices im Workday-Umfeld. * Du verfügst über mindestens 3 bis 8 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Workday Reporting. * Du besitzt aktuelle Workday-Zertifizierungen in Reporting und HCM. Mit deiner Expertise in komplexen Reporting-Frameworks und Analytics gestaltest du die Transparenz und Effizienz unserer Kundenprojekte und baust unsere Reporting-Practice aktiv mit aus. * Weichen stellen: Du übersetzt komplexe Business-Anforderungen in präzise funktionale und technische Reporting-Spezifikationen. * Insights generieren: Du konzipierst, erstellst und optimierst anspruchsvolle Reporting-Lösungen – von Advanced, Matrix und Composite Reports über BIRT bis hin zu Trending Reports.
Workday Reporting / (all genders) Als Workday Reporting bist du die Schnittstelle zwischen Daten und Entscheidungen. Dabei berätst du unsere Kunden und internen Functional Leads zu Standardisierungen und Best Practices im Workday-Umfeld. * Du verfügst über mindestens 3 bis 8 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Workday Reporting. * Du besitzt aktuelle Workday-Zertifizierungen in Reporting und HCM. Mit deiner Expertise in komplexen Reporting-Frameworks und Analytics gestaltest du die Transparenz und Effizienz unserer Kundenprojekte und baust unsere Reporting-Practice aktiv mit aus. * Weichen stellen: Du übersetzt komplexe Business-Anforderungen in präzise funktionale und technische Reporting-Spezifikationen. * Insights generieren: Du konzipierst, erstellst und optimierst anspruchsvolle Reporting-Lösungen – von Advanced, Matrix und Composite Reports über BIRT bis hin zu Trending Reports.
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„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. * Mitarbeit im Key-User-Team mit Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung von Prozessen durch proaktiven Support unserer operativen Mitarbeitenden Consultant HR - Nürnberg, Logistikzentrum Nürnberg, Food Logistics, DACHSER SE - Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. * DACHSER SE * Nürnberg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. * Mitarbeit im Key-User-Team mit Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung von Prozessen durch proaktiven Support unserer operativen Mitarbeitenden Consultant HR - Nürnberg, Logistikzentrum Nürnberg, Food Logistics, DACHSER SE - Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. * DACHSER SE * Nürnberg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
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Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit
Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit
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Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine alternative Qualifikation und eine ergänzende systemische Ausbildung in der Organisationsentwicklung bzw. im Change-Management sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit. * Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant. * Bayerische Versorgungskammer * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das ...
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine alternative Qualifikation und eine ergänzende systemische Ausbildung in der Organisationsentwicklung bzw. im Change-Management sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit. * Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant. * Bayerische Versorgungskammer * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das ...