HR-Prozessverständnis: Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und bringen Erfahrung im HR- und Projektumfeld mit. * Projektmethodik: Sie kennen sich im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen aus; Kenntnisse in BPMN, Change Management, KPI-Reporting oder Priorisierungsmethoden sind von Vorteil. * Gesundheitsmanagement –Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings
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