Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Bezug zum Thema Personal
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Wir suchen für unseren Standort Aschaffenburg-Obernau ab August 2026 einen Praktikant für den Personalbereich (m/w/d). * Recherche zu modernen IT-Tools im Personalbereich (z. B. HR-Software, Zeiterfassungssysteme) * Eingeschriebene/r Studierende/r im Bereich der BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs * Kommunikationsstärke, Teamgeist und Interesse an HR-Themen sowie an der Digitalisierung von Personalprozessen
Wir suchen für unseren Standort Aschaffenburg-Obernau ab August 2026 einen Praktikant für den Personalbereich (m/w/d). * Recherche zu modernen IT-Tools im Personalbereich (z. B. HR-Software, Zeiterfassungssysteme) * Eingeschriebene/r Studierende/r im Bereich der BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs * Kommunikationsstärke, Teamgeist und Interesse an HR-Themen sowie an der Digitalisierung von Personalprozessen
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Berufseinstieg/Trainee Wir suchen zum 01.01.2027 am Standort Würzburg eine/n Trainee NeoPrivatbank (m/w/d). Fragen rund um deinen beruflichen Neustart bei der Fürstlich Castell'schen Bank beantwortet dir unsere Personalreferentin Linda Sterk.
Berufseinstieg/Trainee Wir suchen zum 01.01.2027 am Standort Würzburg eine/n Trainee NeoPrivatbank (m/w/d). Fragen rund um deinen beruflichen Neustart bei der Fürstlich Castell'schen Bank beantwortet dir unsere Personalreferentin Linda Sterk.
Nürnberg, Köln, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Berufseinstieg/Trainee * Eine Academy nur für Trainees: Unsere exklusive Academy pusht dich mit maßgeschneiderten Schulungen und intensivem Coaching auf die Pole Position – sowohl im Sales als auch im Bereich Leadership
Berufseinstieg/Trainee * Eine Academy nur für Trainees: Unsere exklusive Academy pusht dich mit maßgeschneiderten Schulungen und intensivem Coaching auf die Pole Position – sowohl im Sales als auch im Bereich Leadership
Berufseinstieg/Trainee Für unsere Abteilung Finanzen & Risikomanagement (FI) suchen wir ab 01.01.2027 eine/n Trainee Finanzen & Risikomanagement (m/w/d). Im Rahmen unseres 12-monatigen Traineeprogramms erhältst du die Möglichkeit, tief in die Kernbereiche des Finanzcontrollings, des Risikomanagements sowie in strategische Themen wie Gesamtbanksteuerung und Digitalisierung einzutauchen.
Berufseinstieg/Trainee Für unsere Abteilung Finanzen & Risikomanagement (FI) suchen wir ab 01.01.2027 eine/n Trainee Finanzen & Risikomanagement (m/w/d). Im Rahmen unseres 12-monatigen Traineeprogramms erhältst du die Möglichkeit, tief in die Kernbereiche des Finanzcontrollings, des Risikomanagements sowie in strategische Themen wie Gesamtbanksteuerung und Digitalisierung einzutauchen.
Berufseinstieg/Trainee * Unterstützt wirst du dabei durch deinen Mentor, der dich während der gesamten Traineezeit begleitet und gemeinsam mit dir die künftige Ausrichtung deiner Tätigkeit festlegt * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms übernimmst Du eine attraktive und herausfordernde Tätigkeit in der Bau- oder Projektleitung mit Karriereperspektive
Berufseinstieg/Trainee * Unterstützt wirst du dabei durch deinen Mentor, der dich während der gesamten Traineezeit begleitet und gemeinsam mit dir die künftige Ausrichtung deiner Tätigkeit festlegt * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms übernimmst Du eine attraktive und herausfordernde Tätigkeit in der Bau- oder Projektleitung mit Karriereperspektive
Berufseinstieg/TraineeTrainee Vertrieb (m/w/d) * Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und Projektarbeit stehen auf der abwechslungsreichen Trainee-Agenda * Du hast die Möglichkeit, nach dem 12-monatigen Trainee-Programm eigenständig Verantwortung für ein Vertriebsgebiet zu übernehmen
Berufseinstieg/TraineeTrainee Vertrieb (m/w/d) * Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und Projektarbeit stehen auf der abwechslungsreichen Trainee-Agenda * Du hast die Möglichkeit, nach dem 12-monatigen Trainee-Programm eigenständig Verantwortung für ein Vertriebsgebiet zu übernehmen
Berufseinstieg/Trainee Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Abschluss des Trainee-Programms nach durchschnittlich 10 Monaten
Berufseinstieg/Trainee Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Abschluss des Trainee-Programms nach durchschnittlich 10 Monaten
Berufseinstieg/Trainee Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Abschluss des Trainee-Programms nach durchschnittlich 10 Monaten
Berufseinstieg/Trainee Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Abschluss des Trainee-Programms nach durchschnittlich 10 Monaten
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Bertrandt AG * Würzburg * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag - mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
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PersonalreferentPersonalentwicklung (m/w/d) im Bereich Personal Du wirst Teil eines engagierten HR-Teams mit aktuell sechs generalistisch aufgestellten Personalreferentinnen sowie einer Kollegin in der Personalsachbearbeitung. Dafür suchen wir dich als Spezialist:in für Personalentwicklung, die den Ausbau unserer MLF Akademie sowie unsere Weiterbildungslandschaft aktiv gestaltet und vorantreibt. Du arbeitest dabei eng mit den Personalreferentinnen, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und bringst Struktur, Ideen und Verlässlichkeit in unsere Personalentwicklungsprozesse. * Bedarfsanalyse: Du erhebst und analysierst Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfe in enger Abstimmung mit Fachbereichen, Personalreferenten und der Leitung Personal * Konzeption: Du entwickelst, optimierst und erweiterst unsere internen Personalentwicklungsangebote sowie die MLF Akademie
PersonalreferentPersonalentwicklung (m/w/d) im Bereich Personal Du wirst Teil eines engagierten HR-Teams mit aktuell sechs generalistisch aufgestellten Personalreferentinnen sowie einer Kollegin in der Personalsachbearbeitung. Dafür suchen wir dich als Spezialist:in für Personalentwicklung, die den Ausbau unserer MLF Akademie sowie unsere Weiterbildungslandschaft aktiv gestaltet und vorantreibt. Du arbeitest dabei eng mit den Personalreferentinnen, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und bringst Struktur, Ideen und Verlässlichkeit in unsere Personalentwicklungsprozesse. * Bedarfsanalyse: Du erhebst und analysierst Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfe in enger Abstimmung mit Fachbereichen, Personalreferenten und der Leitung Personal * Konzeption: Du entwickelst, optimierst und erweiterst unsere internen Personalentwicklungsangebote sowie die MLF Akademie
Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Passender Einstieg: Du befindest dich am Ende deines Studiums oder hast dieses bereits abgeschlossen – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste berufliche Stationen bereits Einblicke in HR, Personalentwicklung oder Projektarbeit gewinnen.
Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Passender Einstieg: Du befindest dich am Ende deines Studiums oder hast dieses bereits abgeschlossen – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste berufliche Stationen bereits Einblicke in HR, Personalentwicklung oder Projektarbeit gewinnen.
Mitwirkung bei der Koordination und Umsetzung von globalen Personalentwicklungsinstrumente wie Secondments und dem Mentoringprogramm * Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
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Das Referat 13A – Personalqualifizierung, Qualifizierungszentrum, Diversity und Antidiskriminierung – sucht für den Ausbildungsstart am 01.09.2027 am Dienstort Nürnberg - Unsere Zentralabteilung befasst sich schwerpunktmäßig mit Personalmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Finanzmitteln, IT und Organisation. * Praktische Einsatzbereiche in der allgemeinen Verwaltung deiner Ausbildung können das Personalmanagement, die Öffentlichkeitsarbeit sowie das Haushalts- und Rechnungswesen sein
Das Referat 13A – Personalqualifizierung, Qualifizierungszentrum, Diversity und Antidiskriminierung – sucht für den Ausbildungsstart am 01.09.2027 am Dienstort Nürnberg - Unsere Zentralabteilung befasst sich schwerpunktmäßig mit Personalmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Finanzmitteln, IT und Organisation. * Praktische Einsatzbereiche in der allgemeinen Verwaltung deiner Ausbildung können das Personalmanagement, die Öffentlichkeitsarbeit sowie das Haushalts- und Rechnungswesen sein
Das Referat 13A – Personalqualifizierung, Qualifizierungszentrum, Diversity und Antidiskriminierung – sucht für den Ausbildungsstart am 01.09.2027 am Dienstort Nürnberg - Unsere Zentralabteilung befasst sich schwerpunktmäßig mit Personalmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Finanzmitteln, IT und Organisation.
Das Referat 13A – Personalqualifizierung, Qualifizierungszentrum, Diversity und Antidiskriminierung – sucht für den Ausbildungsstart am 01.09.2027 am Dienstort Nürnberg - Unsere Zentralabteilung befasst sich schwerpunktmäßig mit Personalmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Finanzmitteln, IT und Organisation.
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Sie besitzen ein tiefes Verständnis für die Auswertung von Kundenabrufen, Materialbedarfs- und Bestandsplanung sowie für die kapazitätsorientierte Maschinenbelegung (unter Berücksichtigung von Personal- und Maschinenverfügbarkeiten)
Sie besitzen ein tiefes Verständnis für die Auswertung von Kundenabrufen, Materialbedarfs- und Bestandsplanung sowie für die kapazitätsorientierte Maschinenbelegung (unter Berücksichtigung von Personal- und Maschinenverfügbarkeiten)
Was ist das Durchschnittsgehalt für Trainee Personal in Franken?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
38.000 €
Das Durchschnittsgehalt für Trainee Personal in Franken liegt bei 38.000 €. Gehälter für Trainee Personal in Franken liegen im Bereich zwischen 33.000 € und 46.100 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Trainee Personal Jobs in Franken?
Aktuell gibt es auf StepStone 34 offene Stellenanzeigen für Trainee Personal Jobs in Franken.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Franken einen Trainee Personal Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Franken einen Trainee Personal Job suchen: Nürnberg, Würzburg, Bamberg.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Trainee Personal Jobs in Franken suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Trainee Personal Jobs in Franken??
Für einen Trainee Personal Job in Franken sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Patientenbetreuung, Personalbeschaffung.
Zu welcher Branche gehören Trainee Personal Jobs in Franken?
Trainee Personal Jobs in Franken werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Trainee Personal Jobs in Franken?
Für Trainee Personal Jobs in Franken gibt es aktuell 16 offene Teilzeitstellen.