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2 Treffer für trainee-hr Jobs in Oberkochen im Umkreis von 30 km
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Das Team im HR Business Service bei der Bearbeitung von diversen HR-Themen und bei der administrativen Durchführung von Standard-Prozessen (z.B. im Kontext Arbeitszeit, Zeugnisse, Verträge, usw.) unterstützen * Im Rahmen von Projekten bei der Erstellung und Pflege von Unterlagen, Anleitungen und Schulungsdokumenten zu HR Prozessen für Führungskräfte und HR Kollegen unterstützen
Das Team im HR Business Service bei der Bearbeitung von diversen HR-Themen und bei der administrativen Durchführung von Standard-Prozessen (z.B. im Kontext Arbeitszeit, Zeugnisse, Verträge, usw.) unterstützen * Im Rahmen von Projekten bei der Erstellung und Pflege von Unterlagen, Anleitungen und Schulungsdokumenten zu HR Prozessen für Führungskräfte und HR Kollegen unterstützen
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HR Business Partner (d/m/w) mit strategischer und administrativer Verantwortung
HR Business Partner (d/m/w) mit strategischer und administrativer Verantwortung
Abt Service GmbH
Schwäbisch Gmünd
Teilweise Home-Office
63000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Standorts Sie sind eine engagierte HR-Fachkraft mit einem Gespür für Menschen und Organisationen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (d/m/w) mit zusätzlicher Verantwortung in administrativen Projekten. * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner * Die Möglichkeit, HR-Themen aktiv mitzugestalten und Impulse zu setzen
Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Standorts Sie sind eine engagierte HR-Fachkraft mit einem Gespür für Menschen und Organisationen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (d/m/w) mit zusätzlicher Verantwortung in administrativen Projekten. * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner * Die Möglichkeit, HR-Themen aktiv mitzugestalten und Impulse zu setzen
37 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Unterstützung des gesamten HR-Teams bei anfallenden Projekten * Du arbeitest eng mit unserem HR-Team sowie mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und trägst so zu einer erfolgreichen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei
Unterstützung des gesamten HR-Teams bei anfallenden Projekten * Du arbeitest eng mit unserem HR-Team sowie mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und trägst so zu einer erfolgreichen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei
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HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
Erdrich Umformtechnik GmbH - Renchen
Renchen-Ulm
Teilweise Home-Office
42000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
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Sie arbeiten an unserem Stammsitz in Ulm für bis zu 20 Stunden pro Woche und unterstützen uns auch im täglichen operativen Geschäft im HR-Umfeld.
Sie arbeiten an unserem Stammsitz in Ulm für bis zu 20 Stunden pro Woche und unterstützen uns auch im täglichen operativen Geschäft im HR-Umfeld.
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Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität für die Einarbeitung / Gestaltung von HR-Programmen
Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität für die Einarbeitung / Gestaltung von HR-Programmen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zu deinen Aufgaben gehören administrative Tätigkeiten rund um unsere HR-Prozesse sowie die Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge. * Im operativen Tagesgeschäft unterstützt du das HR-Team bei vielfältigen organisatorischen und administrativen Aufgaben und stimmst dich selbständig mit den und in Rahmen deiner Verantwortungsbereiche ab. Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Zu deinen Aufgaben gehören administrative Tätigkeiten rund um unsere HR-Prozesse sowie die Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge. * Im operativen Tagesgeschäft unterstützt du das HR-Team bei vielfältigen organisatorischen und administrativen Aufgaben und stimmst dich selbständig mit den und in Rahmen deiner Verantwortungsbereiche ab. Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
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Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
Winterbach
59000 - 102000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Göppingen
Teilweise Home-Office
61000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Teams * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Teams * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
NEU
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HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
MERZ GmbH
Gaildorf
47500 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir investieren weiter in unser Wachstum und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Gaildorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Wir investieren weiter in unser Wachstum und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Gaildorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
NEU
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HR Specialist Lohn- und Gehaltsabrechnung & Reporting (m/w/d) – Karriere bei SAME DEUTZ-FAHR DEUTSCHLAND GmbH in Lauingen
HR Specialist Lohn- und Gehaltsabrechnung & Reporting (m/w/d) – Karriere bei SAME DEUTZ-FAHR DEUTSCHLAND GmbH in Lauingen
SAME DEUTZ-FAHR DEUTSCHLAND GmbH
Lauingen
64000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erstellung und Steuerung des HR-seitigen Monats- und Jahresabschlussprozesses sowie Zusammenarbeit mit Finance bei Zahlungsanweisungen und Kontenabstimmungen * Erstellung und Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen, Statistiken und personalwirtschaftlicher Auswertungen * Erstellung und Steuerung der HR-Budgetplanung im Rahmen der jährlichen Personalplanung * Lösungsorientierte und proaktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse * Erfahrung in der Erstellung und Analyse von HR-Reports und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
Erstellung und Steuerung des HR-seitigen Monats- und Jahresabschlussprozesses sowie Zusammenarbeit mit Finance bei Zahlungsanweisungen und Kontenabstimmungen * Erstellung und Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen, Statistiken und personalwirtschaftlicher Auswertungen * Erstellung und Steuerung der HR-Budgetplanung im Rahmen der jährlichen Personalplanung * Lösungsorientierte und proaktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse * Erfahrung in der Erstellung und Analyse von HR-Reports und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
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HR Specialist (m/w/d) Ausbildung und Personalmanagement
HR Specialist (m/w/d) Ausbildung und Personalmanagement
SINGLE Group GmbH
Hochdorf
47000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest gerne eigenständig, denkst pragmatisch und hast gleichzeitig Lust, auch im operativen HR-Alltag mit anzupacken? Dann bist Du bei uns genau richtig als HR Specialist (m/w/d) Ausbildung und Personalmanagement - Für unser Headquarter in Hochdorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Team in einer vielseitigen Rolle verstärkt: mit Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Steuerung von Ausbildung und Young Talents sowie mit aktiver Mitarbeit in der operativen Personalarbeit, Payroll-Unterstützung und HR-Projekten. * Du konzipierst den Aufbau der DHBW-Ausbildung (kaufmännisch / technisch) und setzt dies zusammen mit der HR-Leitung um, unterstützt den strukturierten Ausbau der gewerblichen Ausbildung und übernimmst perspektivisch die gesamte Steuerung der „Young Tale
Du arbeitest gerne eigenständig, denkst pragmatisch und hast gleichzeitig Lust, auch im operativen HR-Alltag mit anzupacken? Dann bist Du bei uns genau richtig als HR Specialist (m/w/d) Ausbildung und Personalmanagement - Für unser Headquarter in Hochdorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Team in einer vielseitigen Rolle verstärkt: mit Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Steuerung von Ausbildung und Young Talents sowie mit aktiver Mitarbeit in der operativen Personalarbeit, Payroll-Unterstützung und HR-Projekten. * Du konzipierst den Aufbau der DHBW-Ausbildung (kaufmännisch / technisch) und setzt dies zusammen mit der HR-Leitung um, unterstützt den strukturierten Ausbau der gewerblichen Ausbildung und übernimmst perspektivisch die gesamte Steuerung der „Young Tale
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
VALEO Schalter und Sensoren GmbH
Wemding
50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Standort in Wemding suchen wir Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Durchführung und Unterstützung der HR-Prozesse (Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung etc.) inklusive Prozesssteuerung und Durchführung der entsprechenden Trainings * Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen (idealerweise Workday) sowie mit Office Applications, v. a. Google Sheets bzw. MS Excel
Für unseren Standort in Wemding suchen wir Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Durchführung und Unterstützung der HR-Prozesse (Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung etc.) inklusive Prozesssteuerung und Durchführung der entsprechenden Trainings * Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen (idealerweise Workday) sowie mit Office Applications, v. a. Google Sheets bzw. MS Excel
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Mitarbeiter HR - Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d)
Mitarbeiter HR - Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d)
Bott GmbH & Co. KG
Gaildorf
37000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bott GmbH & Co. KG * Gaildorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Lösungen der Gruppe befähigen Kunden aller Branchen dazu, ihre Räumlichkeiten und ihre Zeit ideal zu nutzen. Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt. Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen. * Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von BEAT (Bott eLearning-Academy & Training) einschließlich der Anbindung unserer internationalen Tochterunternehmen und Partner der bott Gr
Bott GmbH & Co. KG * Gaildorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Lösungen der Gruppe befähigen Kunden aller Branchen dazu, ihre Räumlichkeiten und ihre Zeit ideal zu nutzen. Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt. Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen. * Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von BEAT (Bott eLearning-Academy & Training) einschließlich der Anbindung unserer internationalen Tochterunternehmen und Partner der bott Gr
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HR Manager (m/w/d) Administration & Payroll (Voll- oder Teilzeit)
HR Manager (m/w/d) Administration & Payroll (Voll- oder Teilzeit)
L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH
Göppingen
47000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH * Göppingen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir transportieren. Wir lagern. Wir bewegen Ihre Ware. Mit einer über 175-jährigen Firmengeschichte am Standort Göppingen ist Wackler ein mittelständisches Transportunternehmen, das sich ständig den Herausforderungen des Marktes stellt. Aus dem Transportunternehmen von einst wurde ein modernes Logistikunternehmen, das heute rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. * Allgemeine Personaladministration und Personalbetreuung * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und der Personalakten * Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH * Göppingen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir transportieren. Wir lagern. Wir bewegen Ihre Ware. Mit einer über 175-jährigen Firmengeschichte am Standort Göppingen ist Wackler ein mittelständisches Transportunternehmen, das sich ständig den Herausforderungen des Marktes stellt. Aus dem Transportunternehmen von einst wurde ein modernes Logistikunternehmen, das heute rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. * Allgemeine Personaladministration und Personalbetreuung * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und der Personalakten * Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
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HR Business Partner (m/w/d) für technisch-entwickelnde Bereiche
HR Business Partner (m/w/d) für technisch-entwickelnde Bereiche
HBC-radiomatic GmbH
Crailsheim
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Begleitung der operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * Identifikation, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Themen und standortübergreifenden Projekten * Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle im Personalbereich eines Unternehmens im verarbeitenden Gewerbe * Ausgeprägte Affinität zu HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
Begleitung der operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * Identifikation, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Themen und standortübergreifenden Projekten * Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle im Personalbereich eines Unternehmens im verarbeitenden Gewerbe * Ausgeprägte Affinität zu HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Ulm, Köln, Mannheim, Hamburg, Leipzig.
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
Winterbach
42000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen - Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen - Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion
Administrative Betreuung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
Administrative Betreuung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
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HR Manager (all genders)
HR Manager (all genders)
DAHER
Donauwörth
Teilweise Home-Office
68000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit am Standort sowie aktive Mitgestaltung der lokalen HR-Agenda * Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen HR-Teams von 2 Mitarbeitenden sowie enge Zusammenarbeit mit den HR-Kompetenz-Centern * Steuerung und Betreuung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles - von der Einstellung bis zum Offboarding * Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung effizienter HR-Abläufe * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung an der Personalentwicklungs- und Workforce-Planung in enger Abstimmung mit der Standortleitung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion,
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit am Standort sowie aktive Mitgestaltung der lokalen HR-Agenda * Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen HR-Teams von 2 Mitarbeitenden sowie enge Zusammenarbeit mit den HR-Kompetenz-Centern * Steuerung und Betreuung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles - von der Einstellung bis zum Offboarding * Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung effizienter HR-Abläufe * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung an der Personalentwicklungs- und Workforce-Planung in enger Abstimmung mit der Standortleitung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion,
){kind=logo}
Du unterstützt unser Team bei spannenden internen HR-Projekten und hast die Möglichkeit, aktiv bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen. * Unterstützung bei der Umsetzung interner HR-Initiativen (Personalentwicklung, Feedbackkultur, Mentoring etc.) Als Werkstudent HR (m/w/d) bei Consistency bieten wir Dir genau diese Möglichkeit. * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
Du unterstützt unser Team bei spannenden internen HR-Projekten und hast die Möglichkeit, aktiv bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen. * Unterstützung bei der Umsetzung interner HR-Initiativen (Personalentwicklung, Feedbackkultur, Mentoring etc.) Als Werkstudent HR (m/w/d) bei Consistency bieten wir Dir genau diese Möglichkeit. * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
){kind=logo}
Sr. Recruiter / HR Manager (Top 1%) | A-Player-Recruiting, Employer Branding & People Ops | 60-70k € (m/w/d)
Sr. Recruiter / HR Manager (Top 1%) | A-Player-Recruiting, Employer Branding & People Ops | 60-70k € (m/w/d)
Fine Dine Verlags GmbH
Ulm
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du bist kein klassischer HR-Manager, der 0815 Stellenanzeigen schaltet und auf Bewerbungen wartet. * HR-Daten & KPIs: Du steuerst datenbasiert. * AI-first im HR: Du baust Workflows mit Zapier/n8n und nutzt AI dort, wo sie echten Output liefert: Sourcing-Listen, Outreach-Personalisierung, CV-Vor-Screening, Survey-Auswertung. Mindestens einen automatisierten HR-Workflow hast du selbst gebaut. * Ownership: Du verantwortest den HR-Bereich vollumfänglich und triffst alle Entscheidungen – von Sourcing bis Employee Experience
Du bist kein klassischer HR-Manager, der 0815 Stellenanzeigen schaltet und auf Bewerbungen wartet. * HR-Daten & KPIs: Du steuerst datenbasiert. * AI-first im HR: Du baust Workflows mit Zapier/n8n und nutzt AI dort, wo sie echten Output liefert: Sourcing-Listen, Outreach-Personalisierung, CV-Vor-Screening, Survey-Auswertung. Mindestens einen automatisierten HR-Workflow hast du selbst gebaut. * Ownership: Du verantwortest den HR-Bereich vollumfänglich und triffst alle Entscheidungen – von Sourcing bis Employee Experience
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Praktikum HR: People Development & Culture/ Corporate Communication (SoSe 27)
Praktikum HR: People Development & Culture/ Corporate Communication (SoSe 27)
Festool Group
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Festool Group * Wendlingen am Neckar * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Die TTS Cleantec entwickelt und fertigt für Festool qualitativ hochwertige Absaug-Systeme. Tauche ein in unsere Welt - und erlebe, wie stolz es macht, Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens zu sein. Aufgaben * Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du strategische und innovative Konzepte für die Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung, sowohl für digitale Lernangebote als auch für Präsenzformate * Du unterstützt die Planung, Organisation und Durchführung interner sowie internationaler Trainings- und
Festool Group * Wendlingen am Neckar * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Die TTS Cleantec entwickelt und fertigt für Festool qualitativ hochwertige Absaug-Systeme. Tauche ein in unsere Welt - und erlebe, wie stolz es macht, Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens zu sein. Aufgaben * Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du strategische und innovative Konzepte für die Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung, sowohl für digitale Lernangebote als auch für Präsenzformate * Du unterstützt die Planung, Organisation und Durchführung interner sowie internationaler Trainings- und
Praktikum HR: Systems & Benefits/Recruiting (SoSe 27)
Praktikum HR: Systems & Benefits/Recruiting (SoSe 27)
Festool Group
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt unser HR-Team sowohl im Bereich Recruiting als auch bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Benefits * Du übernimmst eigenständig Recherche-, Planungs- und Organisationsaufgaben und begleitest die Einführung neuer HR-Prozesse, Benefits oder Recruiting-Maßnahmen
Du unterstützt unser HR-Team sowohl im Bereich Recruiting als auch bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Benefits * Du übernimmst eigenständig Recherche-, Planungs- und Organisationsaufgaben und begleitest die Einführung neuer HR-Prozesse, Benefits oder Recruiting-Maßnahmen