Gleichzeitig fühlst du dich als Team Lead für ein kleines Team von Kolleg:innen: Du gibst Orientierung, priorisierst, entwickelst das Team weiter und sorgst für klare Abläufe. als Teamlead... * erste Führungserfahrung oder klare Motivation / Kompetenz, Verantwortung als Team Lead zu übernehmen - Dazu gehören insbesondere Attraction, Recruiting, Onboarding, Retention und Offboarding. * Aufbau und Weiterentwicklung effizienter HR-Organisation und Prozesse (u. a. Recruiting, Academy, On- und Off-boarding, HR-Administration, Standards, Dokumente, Workflows)
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