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                          • Personalmanagement
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                          • Leitung Personal
                          • Teamleitung Personal
                          • Leitung Personalmanagement
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                          • Personalentwicklung
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                          • Personalverantwortung
                          • Teamleitung Office
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                          • Personalfuehrung
                          • Personal Consultant
                          • Teamleiter Projektmanagement

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          36


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Management
                          68


                          IT
                          36




                          223 Treffer für Teamleitung Personalentwicklung Jobs in Mannheim im Umkreis von 30 km

                          Teamleitung Grund- und sonstige Gemeindesteuern (m/w/d)

                          Stadt Mannheim
                          Mannheim
                          Idealerweise haben Sie Erfahrung in Personalführung.
                          Idealerweise haben Sie Erfahrung in Personalführung.

                          Teamleitung Technik (m/w/d)

                          Falkenstein Personalberatung GbR
                          Mannheim, Heidelberg, Bad Dürkheim, Speyer, Karlsruhe
                          Schnelle Bewerbung
                          Verantwortung für reibungslosen Wissenstransfer inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, die Betreuung von und der Personalentwicklung sowie die Personal- und Ressourcenplanung. * Falkenstein Personalberatung GbR
                          Verantwortung für reibungslosen Wissenstransfer inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, die Betreuung von und der Personalentwicklung sowie die Personal- und Ressourcenplanung. * Falkenstein Personalberatung GbR
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                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Personal- oder Rechnungswesen * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote, z. B. in unserer konzerneigenen VINCI Academy
                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Personal- oder Rechnungswesen * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote, z. B. in unserer konzerneigenen VINCI Academy
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis in der Geschäftsstelle Wiesloch eine Teamleitung (w/m/d) im Bereich Leistung und Eingangszone sowie Koordination (w/m/d) der Geschäftsstelle * Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Steuerung, Kommunikation und Dienstleistung
                          Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis in der Geschäftsstelle Wiesloch eine Teamleitung (w/m/d) im Bereich Leistung und Eingangszone sowie Koordination (w/m/d) der Geschäftsstelle * Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Steuerung, Kommunikation und Dienstleistung
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                          NEU
                          Um diesen Aufbau weiter zu stärken und die Breitenausbildung zukunftssicher auszurichten, suchen wir eine Teamleitung, die das neue Team weiterentwickelt und unsere Kapazitäten für die Erste-Hilfe-Ausbildung sowie andere lebensrettende Maßnahmen konsequent ausbaut. * Entwicklung einer tragfähigen Vertriebsstrategie für die Breitenausbildung
                          Um diesen Aufbau weiter zu stärken und die Breitenausbildung zukunftssicher auszurichten, suchen wir eine Teamleitung, die das neue Team weiterentwickelt und unsere Kapazitäten für die Erste-Hilfe-Ausbildung sowie andere lebensrettende Maßnahmen konsequent ausbaut. * Entwicklung einer tragfähigen Vertriebsstrategie für die Breitenausbildung
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlich
                          Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlich
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                          Personalleitung/Head of HR (w/m/d)

                          conQuaesso Personalberatung
                          Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
                          conQuaesso Personalberatung * Die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs verantworten Sie mit einem klaren Fokus auf belastbare Strukturen, effiziente Prozesse sowie wirksame Steuerungssysteme. * Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen greifen Sie aktiv auf, treiben die Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung voran und stärken das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument. * Sie stellen reibungslose, effiziente und rechtssichere Abläufe in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sicher, arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen adressatengerecht auf und behalten Budgets sowie Kosten im Blick. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkten in Controlling, Rechnungswesen, Finanzen oder Personal.
                          conQuaesso Personalberatung * Die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs verantworten Sie mit einem klaren Fokus auf belastbare Strukturen, effiziente Prozesse sowie wirksame Steuerungssysteme. * Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen greifen Sie aktiv auf, treiben die Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung voran und stärken das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument. * Sie stellen reibungslose, effiziente und rechtssichere Abläufe in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sicher, arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen adressatengerecht auf und behalten Budgets sowie Kosten im Blick. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkten in Controlling, Rechnungswesen, Finanzen oder Personal.
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                          NEU
                          Sie leiten die Organisationseinheit disziplinarisch und fachlich, setzen Personal- und Entwicklungsmaßnahmen um, planen und koordinieren Mitarbeitereinsätze und führen Feedback- sowie Vergütungsgespräche durch - Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
                          Sie leiten die Organisationseinheit disziplinarisch und fachlich, setzen Personal- und Entwicklungsmaßnahmen um, planen und koordinieren Mitarbeitereinsätze und führen Feedback- sowie Vergütungsgespräche durch - Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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                          NEU
                          Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
                          Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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                          NEU

                          Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal

                          ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
                          Mannheim
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Führung & Entwicklung: Du führst, motivierst und entwickelst ein Team von aktuell ca. 6 Mitarbeitenden und schaffst ein Umfeld, in dem alle ihr Bestes geben können * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent:in) oder eine vergleichbare Qualifikation
                          Führung & Entwicklung: Du führst, motivierst und entwickelst ein Team von aktuell ca. 6 Mitarbeitenden und schaffst ein Umfeld, in dem alle ihr Bestes geben können * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent:in) oder eine vergleichbare Qualifikation
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                          Schnelle Bewerbung
                          Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Marketingeffizienz * Abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive
                          Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Marketingeffizienz * Abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive
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                          Teamleitung Projektmanagement Bau (m/w/d)

                          Stadt Ludwigshafen am Rhein
                          Ludwigshafen am Rhein
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams und fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch gezielte Qualifizierung, Feedback und regelmäßige Mitarbeitergespräche. * die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
                          Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams und fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch gezielte Qualifizierung, Feedback und regelmäßige Mitarbeitergespräche. * die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Aufbau und Steuerung zuverlässiger People-Analytics-Strukturen zur Unterstützung strategischer Personal- und Kostenentscheidungen
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Aufbau und Steuerung zuverlässiger People-Analytics-Strukturen zur Unterstützung strategischer Personal- und Kostenentscheidungen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Führung, Motivation und Einsatzkoordination der 18 Mitarbeiter*innen des Kunden-Service-Center 3 sowie deren Leistungsbeurteilung und Personalentwicklung Fachliche und persönliche Weiterbildungen: Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von besten Perspektiven und Weiterentwicklungschancen! * Entwicklung und Mitarbeit an der Portfoliostrategie und deren Umsetzung - Eine sinnvolle Aufgabe: Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.
                          Führung, Motivation und Einsatzkoordination der 18 Mitarbeiter*innen des Kunden-Service-Center 3 sowie deren Leistungsbeurteilung und Personalentwicklung Fachliche und persönliche Weiterbildungen: Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von besten Perspektiven und Weiterentwicklungschancen! * Entwicklung und Mitarbeit an der Portfoliostrategie und deren Umsetzung - Eine sinnvolle Aufgabe: Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.
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                          Als Teamleiter/in verantwortest Du zusammen mit Deinem Team die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere bundesweiten Standorte und Gesellschaften der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe aus den Unternehmensbereichen Altenpflege, Hotellerie und immobilienwirtschaftliche Dienstleistungen mit rund 2100 Beschäftigten. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen * Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch unser internes Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklungsprogramm
                          Als Teamleiter/in verantwortest Du zusammen mit Deinem Team die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere bundesweiten Standorte und Gesellschaften der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe aus den Unternehmensbereichen Altenpflege, Hotellerie und immobilienwirtschaftliche Dienstleistungen mit rund 2100 Beschäftigten. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen * Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch unser internes Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklungsprogramm
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                          Teamleiter (m/w/d) Modul-Montage

                          sentronics metrology GmbH
                          Mannheim
                          Teilweise Home-Office
                          Als Teamleiter (m/w/d) Modul-Montage bei Sentronics Metrology (a Nova Company) in Mannheim übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Führung unseres Montageteams. Mit rund 1.600 Mitarbeitenden, drei Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 31 Standorten weltweit liefern wir wertvolle Einblicke in die fortschrittlichste Industrie der Welt. Mit Sitz in Mannheim bringt Sentronics über 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung modernster Metrologiesysteme mit. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklung, R&D, Service und Qualitätssicherung zusammen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Produktion und Projektmanagement. * Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und hast bereits Erfahrung in der fachlichen Führung kleiner Teams sowie erste Personalverantwortung gesammelt
                          Als Teamleiter (m/w/d) Modul-Montage bei Sentronics Metrology (a Nova Company) in Mannheim übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Führung unseres Montageteams. Mit rund 1.600 Mitarbeitenden, drei Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 31 Standorten weltweit liefern wir wertvolle Einblicke in die fortschrittlichste Industrie der Welt. Mit Sitz in Mannheim bringt Sentronics über 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung modernster Metrologiesysteme mit. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklung, R&D, Service und Qualitätssicherung zusammen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Produktion und Projektmanagement. * Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und hast bereits Erfahrung in der fachlichen Führung kleiner Teams sowie erste Personalverantwortung gesammelt
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                          Teamleiter Sales / Vertrieb (m/w/d) in der Personaldienstleistung

                          Etengo AG
                          Mannheim, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Berlin, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Bist Du als Team Manager (w/m/d) Sales dabei und übernimmst den Aufbau Deines Teams aus (Key) Account Manager:innen? Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir beraten freiberufliche Digital- & IT-Experten und besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen. * Dabei bist Du für die Auswahl neuer qualifizierter Teammitglieder zuständig, unterstützt diese bei ihrer (Weiter-) Entwicklung und befähigst sie dazu, erfolgreich zu sein * Vorausgesetzt wird einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb innerhalb der Personaldienstleistung, bevorzugt im IT Contracting
                          Bist Du als Team Manager (w/m/d) Sales dabei und übernimmst den Aufbau Deines Teams aus (Key) Account Manager:innen? Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir beraten freiberufliche Digital- & IT-Experten und besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen. * Dabei bist Du für die Auswahl neuer qualifizierter Teammitglieder zuständig, unterstützt diese bei ihrer (Weiter-) Entwicklung und befähigst sie dazu, erfolgreich zu sein * Vorausgesetzt wird einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb innerhalb der Personaldienstleistung, bevorzugt im IT Contracting
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                          Team- oder Abteilungsleitung Digitalisierung im Handel/Retail (all genders)

                          adesso SE
                          Bonn, Düsseldorf, Karlsruhe, Köln, München, Stuttgart, Ulm, Walldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Marktentwicklung: Zusammen entwickelt ihr adesso zu einem führenden Anbieter für fachliche und IT-nahe Beratungsleistungen im Handels-Umfeld.
                          Marktentwicklung: Zusammen entwickelt ihr adesso zu einem führenden Anbieter für fachliche und IT-nahe Beratungsleistungen im Handels-Umfeld.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Teamleitung Personalentwicklung in Mannheim?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          61.900 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Teamleitung Personalentwicklung in Mannheim liegt bei 61.900 €. Gehälter für Teamleitung Personalentwicklung in Mannheim liegen im Bereich zwischen 53.000 € und 72.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Teamleitung Personalentwicklung Jobs in Mannheim?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 223 offene Stellenanzeigen für Teamleitung Personalentwicklung Jobs in Mannheim.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mannheim einen Teamleitung Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mannheim einen Teamleitung Personalentwicklung Job suchen: Mannheim, Heidelberg, Darmstadt.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Teamleitung Personalentwicklung Jobs in Mannheim suchen?
                          Wer nach Teamleitung Personalentwicklung Jobs in Mannheim sucht, sucht häufig auch nach Projektmanager, Teamleitung, Personalmanagement.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Teamleitung Personalentwicklung Jobs in Mannheim??
                          Für einen Teamleitung Personalentwicklung Job in Mannheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Teamleitung, Führung, Englisch.

                          Zu welcher Branche gehören Teamleitung Personalentwicklung Jobs in Mannheim?
                          Teamleitung Personalentwicklung Jobs in Mannheim werden allgemein der Kategorie Management zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Teamleitung Personalentwicklung Jobs in Mannheim?
                          Für Teamleitung Personalentwicklung Jobs in Mannheim gibt es aktuell 73 offene Teilzeitstellen.