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560 Treffer für Teamleiter/in Personal Jobs in Schwerte im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 560 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Schnelle Bewerbung
Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
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In Abstimmung mit Ihrer planen Sie den Personaleinsatz und führen bei Bedarf Teambesprechungen durch.
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NEU
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In Abstimmung mit Ihrer planen Sie den Personaleinsatz und führen bei Bedarf Teambesprechungen durch.
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Teamleiter Tragwerksplanung Tunnelbau (m/w/d)
Teamleiter Tragwerksplanung Tunnelbau (m/w/d)
SOCOTEC Ingenieure AG
Berlin, Bochum, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ausgeprägte Führungskompetenz sowie vorzugweise Erfahrung in der Personalführung
ausgeprägte Führungskompetenz sowie vorzugweise Erfahrung in der Personalführung
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Teamleiter:in (m/w/d) im BusinessCenter (BC)
Teamleiter:in (m/w/d) im BusinessCenter (BC)
Sparkasse Schwelm-Sprockhövel
Schwelm
Teilweise Home-Office
Du entwickelst das BC weiter und übernimmst organisatorische Aufgaben wie die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes, Sicherstellung einer guten Erreichbarkeit und Qualitätssicherung und Coaching/ Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team
Du entwickelst das BC weiter und übernimmst organisatorische Aufgaben wie die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes, Sicherstellung einer guten Erreichbarkeit und Qualitätssicherung und Coaching/ Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team
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Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Recruiting – idealerweise mit Bezug zu Nachwuchstalenten
Du hast Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Recruiting – idealerweise mit Bezug zu Nachwuchstalenten
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TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH * Bochum * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Terberg Spezialfahrzeuge GmbH mit Hauptsitz in Hamburg ist eine Tochterfirma des niederländischen Familienunternehmens Terberg. Das Unternehmen wurde 1869 in Benschop, NL, gegründet und befindet sich noch immer vollständig in Familienbesitz. Die Royal Terberg Group umfasst heute eine Reihe von Betriebsgesellschaften, die verschiedene Teile des fahrzeugbezogenen Marktes bedienen. Terberg Spezialfahrzeuge betreut den Vertrieb der in den Niederlanden hergestellten Fahrzeuge für die D-A-CH-Region. Zum Portfolio gehören außerdem Ersatzteile und Zubehör sowie umfassender Service im Bereich Reparatur und Vermietung der Fahrzeuge sowie Vermittlung von Gebrauchtfahrzeugen.
TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH * Bochum * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Terberg Spezialfahrzeuge GmbH mit Hauptsitz in Hamburg ist eine Tochterfirma des niederländischen Familienunternehmens Terberg. Das Unternehmen wurde 1869 in Benschop, NL, gegründet und befindet sich noch immer vollständig in Familienbesitz. Die Royal Terberg Group umfasst heute eine Reihe von Betriebsgesellschaften, die verschiedene Teile des fahrzeugbezogenen Marktes bedienen. Terberg Spezialfahrzeuge betreut den Vertrieb der in den Niederlanden hergestellten Fahrzeuge für die D-A-CH-Region. Zum Portfolio gehören außerdem Ersatzteile und Zubehör sowie umfassender Service im Bereich Reparatur und Vermietung der Fahrzeuge sowie Vermittlung von Gebrauchtfahrzeugen.
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Schnelle Bewerbung
Im AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gestalten Sie als Personalleiter:in aktiv die Zukunft unseres Personalbereichs – in einer Branche, die zählt. * Beraten & begleiten: Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt. * HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
Im AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gestalten Sie als Personalleiter:in aktiv die Zukunft unseres Personalbereichs – in einer Branche, die zählt. * Beraten & begleiten: Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt. * HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
NEU
Schnelle Bewerbung
People Development strategisch gestalten: Entwickle ganzheitliche Personalentwicklungsformate wie Mitarbeitergespräche, Karrierepfade und Entwicklungsmodelle weiter – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung im Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem vergleichbaren HR-Schwerpunkt – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
People Development strategisch gestalten: Entwickle ganzheitliche Personalentwicklungsformate wie Mitarbeitergespräche, Karrierepfade und Entwicklungsmodelle weiter – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung im Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem vergleichbaren HR-Schwerpunkt – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Wepa Hygieneprodukte GmbH
Arnsberg-Müschede
Teilweise Home-Office
Fachliche Beratung der nationalen der Personal- und Kulturabteilungen bei komplexen Vergütungsthemen. * Qualifikation: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Personalwesen und Unternehmenskultur, Strategie oder Projektmanagement.
Fachliche Beratung der nationalen der Personal- und Kulturabteilungen bei komplexen Vergütungsthemen. * Qualifikation: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Personalwesen und Unternehmenskultur, Strategie oder Projektmanagement.
WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities.
WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities.
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Als Teamleiter Vermessungstechnik (w/m/d) führen und entwickeln Sie ein kleines Team an Mitarbeitenden in der Vermessung im Sinne des Unternehmensleitbildes und der Führungsgrundsätze * Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
Als Teamleiter Vermessungstechnik (w/m/d) führen und entwickeln Sie ein kleines Team an Mitarbeitenden in der Vermessung im Sinne des Unternehmensleitbildes und der Führungsgrundsätze * Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
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Übernahme von Personalführung, -entwicklung und –einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten
Übernahme von Personalführung, -entwicklung und –einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten
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Head of People & Culture (m/w/d)
Head of People & Culture (m/w/d)
CarByte Technology Group GmbH
Rülzheim, Ingolstadt, Berlin, Nürnberg, Bochum, Braunschweig, Leonberg, Wetzlar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement.
Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement.
NEU
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Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon 2 Jahre mit Personalverantwortung
Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon 2 Jahre mit Personalverantwortung
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Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise mit Personalverantwortung
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise mit Personalverantwortung
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise mit Personalverantwortung
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise mit Personalverantwortung
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(Senior) Personalreferent mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
(Senior) Personalreferent mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
SOCOTEC Deutschland
Bochum, Mülheim an der Ruhr
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unser Büro in Bochum oder Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalreferent mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) * Betreuung von und bei Fragen zu Themen des Personalwesens, insbesondere zur Entgeltabrechnung * Personal- und Gehalts-Reporting * erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Lohnbuchhaltung oder Steuern oder ein vergleichbares Studium * mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personalabrechnung (mindestens fünf Jahre)
Für unser Büro in Bochum oder Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalreferent mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) * Betreuung von und bei Fragen zu Themen des Personalwesens, insbesondere zur Entgeltabrechnung * Personal- und Gehalts-Reporting * erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Lohnbuchhaltung oder Steuern oder ein vergleichbares Studium * mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personalabrechnung (mindestens fünf Jahre)
Optimieren Sie unsere Personalprozesse und treiben Sie vollverantwortlich die Digitalisierung unserer HR-Prozesse (inter-) national voran.
Optimieren Sie unsere Personalprozesse und treiben Sie vollverantwortlich die Digitalisierung unserer HR-Prozesse (inter-) national voran.
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Gruppenleiter/Ingenieur (m/w/d) Planung / Bau Gas- und Fernwärmenetze
Gruppenleiter/Ingenieur (m/w/d) Planung / Bau Gas- und Fernwärmenetze
Stadtwerke Herne AG
Herne
Teilweise Home-Office
Steuerung der der Personalkapazitäten und Einsatzplanung für interne und externe Projektbeteiligte.
Steuerung der der Personalkapazitäten und Einsatzplanung für interne und externe Projektbeteiligte.
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Schnelle Bewerbung
Personalreferent*in (m/w/d) * Administrative Betreuung von Personalangelegenheiten * Unterstützung der Personal in allen Personalthemen und Vertretung bei Abwesenheit * Abgeschlossenes Bachelor-Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal bzw. kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich oder eine ähnliche Qualifikation
Personalreferent*in (m/w/d) * Administrative Betreuung von Personalangelegenheiten * Unterstützung der Personal in allen Personalthemen und Vertretung bei Abwesenheit * Abgeschlossenes Bachelor-Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal bzw. kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich oder eine ähnliche Qualifikation
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Sie koordinieren die individuelle und kollektive Personalentwicklung aller inländischen Standorte (inkl. PE-Controlling) * Sie verantworten dabei Teilbereiche der Personalentwicklung unserer Führungskräfte
Sie koordinieren die individuelle und kollektive Personalentwicklung aller inländischen Standorte (inkl. PE-Controlling) * Sie verantworten dabei Teilbereiche der Personalentwicklung unserer Führungskräfte
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Personalreferent – Betriebliches Eingliederungsmanagement und Inklusion (m/w/d)
Personalreferent – Betriebliches Eingliederungsmanagement und Inklusion (m/w/d)
TEDi GmbH & Co. KG
Dortmund
Teilweise Home-Office
Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie eine gesunde und inklusive Arbeitskultur aktiv mitgestalten und unsere Mitarbeitenden in allen Phasen ihres Berufslebens unterstützen?
Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie eine gesunde und inklusive Arbeitskultur aktiv mitgestalten und unsere Mitarbeitenden in allen Phasen ihres Berufslebens unterstützen?
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Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement
Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement
AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen
Gevelsberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir Sie als Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement Innerhalb der AVU-Gruppe gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalarbeit mit klarer strategischer Ausrichtung. Dadurch tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die strategische Personalarbeit verlässlich, rechtssicher und effizient auszurichten. * Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit auf allen personalwirtschaftlichen Gebieten * Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements, insbesondere durch Digitalisierung und Prozessoptimierung * abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Niveau) mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Rechtswissenschaften (insbesondere mitarbeitsrechtlichem Fokus) oder eine vergleichbare Qualifikation
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir Sie als Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement Innerhalb der AVU-Gruppe gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalarbeit mit klarer strategischer Ausrichtung. Dadurch tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die strategische Personalarbeit verlässlich, rechtssicher und effizient auszurichten. * Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit auf allen personalwirtschaftlichen Gebieten * Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements, insbesondere durch Digitalisierung und Prozessoptimierung * abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Niveau) mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Rechtswissenschaften (insbesondere mitarbeitsrechtlichem Fokus) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Auftrag unseres Mandanten, einem renommierten und etablierten Industrieunternehmen, suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d). Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d) mit Leib und Seele. In dieser Position verantworten Sie die Personalarbeit, führen ein kleines Team in der HR-Administration und berichten direkt an die . Es erwartet Sie ein starker Teamzusammenhalt in einem familiär geprägten Traditionsunternehmen. * Als Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsleitung beraten Sie die Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie verantworten den Auf- und Ausbau der Personalentwicklung sowie des Recruitings, insbesondere das Recruiting im gewerblichen Bereich * Durchführung von Veränderungsprozessen sowie Optimierung der bestehenden ...
Im Auftrag unseres Mandanten, einem renommierten und etablierten Industrieunternehmen, suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d). Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d) mit Leib und Seele. In dieser Position verantworten Sie die Personalarbeit, führen ein kleines Team in der HR-Administration und berichten direkt an die . Es erwartet Sie ein starker Teamzusammenhalt in einem familiär geprägten Traditionsunternehmen. * Als Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsleitung beraten Sie die Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie verantworten den Auf- und Ausbau der Personalentwicklung sowie des Recruitings, insbesondere das Recruiting im gewerblichen Bereich * Durchführung von Veränderungsprozessen sowie Optimierung der bestehenden ...
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