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11 Treffer für Teamleiter Hr Jobs in Künzelsau im Umkreis von 30 km
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DACHSER ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen integriert. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) für die Gesamtverantwortung des HR-Bereichs einer Niederlassung und die Führung des HR-Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen integriert. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) für die Gesamtverantwortung des HR-Bereichs einer Niederlassung und die Führung des HR-Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Ein branchenführendes Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand in Öhringen sucht einen HR Business Partner. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu begleiten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Ein Studium in Personal-, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein branchenführendes Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand in Öhringen sucht einen HR Business Partner. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu begleiten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Ein Studium in Personal-, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG
Mulfingen
75000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung von Personalplanungs- und Veränderungsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, Berufserfahrung als Personalreferent, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung von Personalplanungs- und Veränderungsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, Berufserfahrung als Personalreferent, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
MS Motorservice International GmbH
Neuenstadt a.K. bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
63000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie mit fünf Divisionen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften in operativen und strategischen Personalthemen sowie zur Begleitung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Arbeitsrecht, einschlägige HR-Erfahrung im Konzernumfeld, sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht, MS Office und SAP HR sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie mit fünf Divisionen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften in operativen und strategischen Personalthemen sowie zur Begleitung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Arbeitsrecht, einschlägige HR-Erfahrung im Konzernumfeld, sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht, MS Office und SAP HR sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte
LTI Metalltechnik GmbH
Schöntal-Berlichingen
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
LTI-Metalltechnik ist ein Metallverarbeitungsunternehmen mit vier Produktionsstandorten und über 700 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte für die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer HR-Funktion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
LTI-Metalltechnik ist ein Metallverarbeitungsunternehmen mit vier Produktionsstandorten und über 700 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte für die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer HR-Funktion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt weltweit über 86.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR – Global Mobility Management zur Erarbeitung von Schulungsmaterialien, Vorbereitung internationaler Workshops und Unterstützung strategischer Projekte. Ein laufendes Studium in International Business, International HR oder vergleichbarem Bereich, verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt weltweit über 86.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR – Global Mobility Management zur Erarbeitung von Schulungsmaterialien, Vorbereitung internationaler Workshops und Unterstützung strategischer Projekte. Ein laufendes Studium in International Business, International HR oder vergleichbarem Bereich, verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR – Seminare & Onboarding für die organisatorische Abwicklung von Onboarding-Veranstaltungen und Seminarkoordinierung. Ein Studium in Personal/Human Resources, Bildungsmanagement oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR – Seminare & Onboarding für die organisatorische Abwicklung von Onboarding-Veranstaltungen und Seminarkoordinierung. Ein Studium in Personal/Human Resources, Bildungsmanagement oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR, um konzernweite HR-IT-Projekte wie SuccessFactors-Rollouts zu unterstützen und Schulungsunterlagen zu entwickeln. Ein Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, Grundlagen im Projektmanagement und verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR, um konzernweite HR-IT-Projekte wie SuccessFactors-Rollouts zu unterstützen und Schulungsunterlagen zu entwickeln. Ein Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, Grundlagen im Projektmanagement und verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Analyse von Personalbedarfen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung und Active Sourcing mit LinkedIn. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, sichere Microsoft-Outlook-Kenntnisse und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Analyse von Personalbedarfen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung und Active Sourcing mit LinkedIn. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, sichere Microsoft-Outlook-Kenntnisse und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Payroll Spezialist HR (m/w/d)
Payroll Spezialist HR (m/w/d)
Roto Frank Dachsystem-Technologie
Bad Mergentheim bei Würzburg
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Roto ist ein international erfolgreiches Premium-Unternehmen für innovative Dach- und Fensterlösungen. Gesucht wird ein Payroll Spezialist HR (m/w/d) für die eigenständige monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Roto ist ein international erfolgreiches Premium-Unternehmen für innovative Dach- und Fensterlösungen. Gesucht wird ein Payroll Spezialist HR (m/w/d) für die eigenständige monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll
HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll
Modepark Röther GmbH
Michelfeld
Teilweise Home-Office
34000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
MODEPARK RÖTHER ist ein Modehandelsunternehmen mit über 300 Marken und mehreren Filialen. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute MS-Office-Kenntnisse und hohes Verantwortungsbewusstsein werden vorausgesetzt.
MODEPARK RÖTHER ist ein Modehandelsunternehmen mit über 300 Marken und mehreren Filialen. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute MS-Office-Kenntnisse und hohes Verantwortungsbewusstsein werden vorausgesetzt.
29 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
MPDV Mikrolab GmbH
Mosbach (Baden), Baden-Württemberg
Teilweise Home-Office
60000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
MPDV ist ein Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung mit über 47 Jahren Projekterfahrung. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Mitwirkung an HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
MPDV ist ein Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung mit über 47 Jahren Projekterfahrung. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Mitwirkung an HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
NEU
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HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Cenral, Time (w/m/d)
HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Cenral, Time (w/m/d)
Bechtle AG
Neckarsulm
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa mit Schwerpunkt auf IT-Infrastruktur, Digitalisierung und Business Applications. Gesucht wird ein HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Central, Time (m/w/d) zur Konfiguration und Weiterentwicklung der SF-Suite. Fundierte SuccessFactors-Kenntnisse in Employee Central, Time Off und Time Tracking, Vertrautheit mit SAP HCM, OData und APIs sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa mit Schwerpunkt auf IT-Infrastruktur, Digitalisierung und Business Applications. Gesucht wird ein HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Central, Time (m/w/d) zur Konfiguration und Weiterentwicklung der SF-Suite. Fundierte SuccessFactors-Kenntnisse in Employee Central, Time Off und Time Tracking, Vertrautheit mit SAP HCM, OData und APIs sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Lidl ist ein international tätiger Einzelhandelskonzern mit Schwerpunkt auf Qualität zu guten Preisen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Service, um Dokumentenmanagement, Ticketbearbeitung und HR-Projekte zu unterstützen. Ein laufendes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarem Fachbereich, ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Lidl ist ein international tätiger Einzelhandelskonzern mit Schwerpunkt auf Qualität zu guten Preisen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Service, um Dokumentenmanagement, Ticketbearbeitung und HR-Projekte zu unterstützen. Ein laufendes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarem Fachbereich, ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Mpire GmbH
Backnang bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mpire ist das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und erbringt HR, Buchhaltung, Controlling und IT für Partnerunternehmen. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting, Lohnabrechnung und digitale HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Kompetenz in Personio und DATEV werden vorausgesetzt.
Mpire ist das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und erbringt HR, Buchhaltung, Controlling und IT für Partnerunternehmen. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting, Lohnabrechnung und digitale HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Kompetenz in Personio und DATEV werden vorausgesetzt.
Lidl ist ein internationaler Einzelhandelskonzern mit Schwerpunkt auf Qualität zu guten Preisen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal für die Unterstützung der HR-IT Transformation und das Monitoring internationaler HR-IT Projekte. Ein Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder Informatik, Interesse für HR-IT Themen, verhandlungssicheres Englisch und Kenntnisse in ServiceNow, SAP HCM oder SuccessFactors werden erwartet.
Lidl ist ein internationaler Einzelhandelskonzern mit Schwerpunkt auf Qualität zu guten Preisen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal für die Unterstützung der HR-IT Transformation und das Monitoring internationaler HR-IT Projekte. Ein Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder Informatik, Interesse für HR-IT Themen, verhandlungssicheres Englisch und Kenntnisse in ServiceNow, SAP HCM oder SuccessFactors werden erwartet.
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Mondi Bad Rappenau GmbH ist ein Hersteller von Verpackungslösungen aus Wellpappe für die Lebensmittel-, Hygiene- und Konsumgüterindustrie. Gesucht wird ein Werkstudent / Pflichtpraktikant HR (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles. Immatrikulation in BWL, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, Interesse an Payroll und SAP-Anwendungen sowie sichere MS-Office- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Mondi Bad Rappenau GmbH ist ein Hersteller von Verpackungslösungen aus Wellpappe für die Lebensmittel-, Hygiene- und Konsumgüterindustrie. Gesucht wird ein Werkstudent / Pflichtpraktikant HR (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles. Immatrikulation in BWL, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, Interesse an Payroll und SAP-Anwendungen sowie sichere MS-Office- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
MERZ GmbH
Gaildorf
47500 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
MERZ GmbH ist ein führender Hersteller von Stromverteilern, Prüftechnik und Blechtechnik innerhalb der PCE-Gruppe. Gesucht wird ein HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Personaladministration, Beratung von Führungskräften und Koordination des Recruitings. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
MERZ GmbH ist ein führender Hersteller von Stromverteilern, Prüftechnik und Blechtechnik innerhalb der PCE-Gruppe. Gesucht wird ein HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Personaladministration, Beratung von Führungskräften und Koordination des Recruitings. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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Techtronic Industries ist weltweit führend in der Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Elektrowerkzeugen und Gartengeräten. Gesucht wird ein Werkstudent (w/m/d) im HR für Besuchermanagement, Officemanagement und die Unterstützung von HR-Initiativen. Immatrikulation in Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbarem Studiengang, sicherer MS-Office-Umgang und gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Techtronic Industries ist weltweit führend in der Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Elektrowerkzeugen und Gartengeräten. Gesucht wird ein Werkstudent (w/m/d) im HR für Besuchermanagement, Officemanagement und die Unterstützung von HR-Initiativen. Immatrikulation in Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbarem Studiengang, sicherer MS-Office-Umgang und gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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HR Service Specialist (m/w/d)
HR Service Specialist (m/w/d)
PreZero Stiftung & Co. KG
Heilbronn
Teilweise Home-Office
34000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
PreZero ist ein international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern, der Abfallentsorgung, Sortierung und Recycling unter einem Dach bündelt. Gesucht wird ein HR Service Specialist (m/w/d) für Personaladministration, Mitarbeiterberatung und die Digitalisierung von HR-Prozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in vergleichbarer HR-Position, sichere Kenntnisse in Google Workspace oder MS Office sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
PreZero ist ein international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern, der Abfallentsorgung, Sortierung und Recycling unter einem Dach bündelt. Gesucht wird ein HR Service Specialist (m/w/d) für Personaladministration, Mitarbeiterberatung und die Digitalisierung von HR-Prozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in vergleichbarer HR-Position, sichere Kenntnisse in Google Workspace oder MS Office sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Lidl ist ein internationaler Einzelhandelskonzern mit Präsenz in 32 Ländern weltweit. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR-Marketing & Employer Branding zur Unterstützung bei der Implementierung einer einheitlichen Arbeitgebermarke. Ein Studium in Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus oder Wirtschaft, erste praktische Erfahrungen im Personal-Marketing und Affinität zu Social Media werden vorausgesetzt.
Lidl ist ein internationaler Einzelhandelskonzern mit Präsenz in 32 Ländern weltweit. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR-Marketing & Employer Branding zur Unterstützung bei der Implementierung einer einheitlichen Arbeitgebermarke. Ein Studium in Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus oder Wirtschaft, erste praktische Erfahrungen im Personal-Marketing und Affinität zu Social Media werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) für technisch-entwickelnde Bereiche
HR Business Partner (m/w/d) für technisch-entwickelnde Bereiche
HBC-radiomatic GmbH
Crailsheim
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
HBC-radiomatic ist ein weltweiter Technologieführer in Funksteuerungen für Großmaschinen mit 600 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für technisch-entwickelnde Bereiche zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Themen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL/Personal oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise im verarbeitenden Gewerbe, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch werden vorausgesetzt.
HBC-radiomatic ist ein weltweiter Technologieführer in Funksteuerungen für Großmaschinen mit 600 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für technisch-entwickelnde Bereiche zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Themen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL/Personal oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise im verarbeitenden Gewerbe, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Klingbeil GmbH
Ilsfeld bei Heilbronn
19000 - 25000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Klingbeil Klebetechnik ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 45 Jahren Klebetechnik- und Kennzeichnungslösungen für die Industrie entwickelt. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Onboarding, Personaladministration und Mitarbeiterbindung. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und sichere Kenntnisse im Personalmanagement werden vorausgesetzt.
Klingbeil Klebetechnik ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 45 Jahren Klebetechnik- und Kennzeichnungslösungen für die Industrie entwickelt. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Onboarding, Personaladministration und Mitarbeiterbindung. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und sichere Kenntnisse im Personalmanagement werden vorausgesetzt.
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Schwarz Corporate Solutions ist ein HR-Dienstleister für spartenübergreifende Personalentwicklung und Talentmanagement in der Unternehmensgruppe. Gesucht wird ein Werkstudent Strategische Talententwicklung & HR Innovation (m/w/d) zur Unterstützung bei der Konzeption von Talent- und Leadership-Programmen sowie zur Erprobung von KI-Tools. Immatrikulation in HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Studiengang, souveräner Umgang mit KI-Tools wie Gemini, Datenkompetenz und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Schwarz Corporate Solutions ist ein HR-Dienstleister für spartenübergreifende Personalentwicklung und Talentmanagement in der Unternehmensgruppe. Gesucht wird ein Werkstudent Strategische Talententwicklung & HR Innovation (m/w/d) zur Unterstützung bei der Konzeption von Talent- und Leadership-Programmen sowie zur Erprobung von KI-Tools. Immatrikulation in HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Studiengang, souveräner Umgang mit KI-Tools wie Gemini, Datenkompetenz und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Schwarz Corporate Solutions ist ein HR-Dienstleister der Schwarz Gruppe mit 4.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Werkstudent HR – Kompetenzentwicklung (m/w/d) zur Unterstützung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten in Einstiegsprogrammen. Ein laufendes Studium in Pädagogik, Psychologie oder BWL, erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung oder Bildungsmanagement sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Schwarz Corporate Solutions ist ein HR-Dienstleister der Schwarz Gruppe mit 4.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Werkstudent HR – Kompetenzentwicklung (m/w/d) zur Unterstützung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten in Einstiegsprogrammen. Ein laufendes Studium in Pädagogik, Psychologie oder BWL, erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung oder Bildungsmanagement sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.