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38
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59 Treffer für Teamleiter Hr Jobs in Fellbach im Umkreis von 30 km
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Teamleitung HR Operations & Analytics
Teamleitung HR Operations & Analytics
SWARCO TRAFFIC SYSTEMS GmbH
Unterensingen
Teilweise Home-Office
55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Werden Sie Teil unseres SWARCO-Teams als Teamleitung HR Operations & Analytics * Sie übernehmen Verantwortung für die operativen HR-Prozesse und stellen reibungslose Abläufe insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft, Vertragswesen und Koordination der Entgeltabrechnung sicher * Sie treiben aktiv die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse voran * Sie bauen eine moderne People-Analytics-Struktur auf und schaffen mit BI- und KI-Lösungen die Grundlage für eine zunehmend datenbasierte und zukunftsorientierte HR-Steuerung * Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich mit und verbinden HR-Know-how mit digitalem Verständnis * Erfahrung in HR Operations, HR-Digitalisierung und/oder People Analytics haben Sie bereits gesammelt und wissen, wie moderne HR-Prozesse ef
Werden Sie Teil unseres SWARCO-Teams als Teamleitung HR Operations & Analytics * Sie übernehmen Verantwortung für die operativen HR-Prozesse und stellen reibungslose Abläufe insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft, Vertragswesen und Koordination der Entgeltabrechnung sicher * Sie treiben aktiv die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse voran * Sie bauen eine moderne People-Analytics-Struktur auf und schaffen mit BI- und KI-Lösungen die Grundlage für eine zunehmend datenbasierte und zukunftsorientierte HR-Steuerung * Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich mit und verbinden HR-Know-how mit digitalem Verständnis * Erfahrung in HR Operations, HR-Digitalisierung und/oder People Analytics haben Sie bereits gesammelt und wissen, wie moderne HR-Prozesse ef
Noch nichts dabei? Es gibt 58 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Schwäbisch Gmünd , Aalen, Göppingen, Heidenheim, Backnang, Fellbach, Waiblingen und Stuttgart
Teilweise Home-Office
60000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Service-Prozesse ein und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereichs * Sie bringen eine hohe Affinität für digitale Systeme und moderne HR-Prozesse mit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Service-Prozesse ein und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereichs * Sie bringen eine hohe Affinität für digitale Systeme und moderne HR-Prozesse mit
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stepstone Premium Partner
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Stepstone Premium Partner
NEU
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Abteilungsleitung Personal (w/m/d)
Abteilungsleitung Personal (w/m/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V.
Stuttgart
44700 - 63400 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V. als Arbeitgeber von derzeit mehr als 10.000 Beschäftigten ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst sowie weiterer sozialer Dienstleistungen. Die Regionalverbände Stuttgart und Schwäbisch Hall mit ca. 1.600 Beschäftigten engagieren sich neben Schülerfahrdienst, Schulbegleitung und Hausnotruf insbesondere in den Bereichen der stationären Altenhilfe und der ambulanten Pflege und des betreuten Wohnens. Ihre Aufgaben * Disziplinarische Führung von drei Personalsachbearbeitenden * Ganzheitliche Unterstützung, Beratung und Betreuung unserer und * Eigenverantwortliche Durchführung von Personalprojekten
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V. als Arbeitgeber von derzeit mehr als 10.000 Beschäftigten ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst sowie weiterer sozialer Dienstleistungen. Die Regionalverbände Stuttgart und Schwäbisch Hall mit ca. 1.600 Beschäftigten engagieren sich neben Schülerfahrdienst, Schulbegleitung und Hausnotruf insbesondere in den Bereichen der stationären Altenhilfe und der ambulanten Pflege und des betreuten Wohnens. Ihre Aufgaben * Disziplinarische Führung von drei Personalsachbearbeitenden * Ganzheitliche Unterstützung, Beratung und Betreuung unserer und * Eigenverantwortliche Durchführung von Personalprojekten
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Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation
Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation
Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unsere Abteilung Recycling, Finanzen und Service suchen wir ab sofort und in Voll- oder Teilzeit einen Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation
Für unsere Abteilung Recycling, Finanzen und Service suchen wir ab sofort und in Voll- oder Teilzeit einen Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation
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Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources Manager (m/w/d)
Blue Ocean Entertainment AG
Stuttgart
45500 - 60500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten
Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d) unbefristet, 37,5 Std./Woche
Compensation & Benefits Manager (m/w/d) unbefristet, 37,5 Std./Woche
Flint Group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
70451 - 89990 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für das Reporting der HR-Kennzahlen (HR-KPIs) sowie der Lohn- und Personalkosten an Finance * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits bzw. HR, davon nachweisliche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden * Kenntnisse in LOGA 3 bzw. vergleichbaren HR-/Abrechnungssystemen von Vorteil * Hohe Zahlenaffinität sowie Erfahrung im HR-Reporting / Kennzahlenund Kostenanalyse
Verantwortung für das Reporting der HR-Kennzahlen (HR-KPIs) sowie der Lohn- und Personalkosten an Finance * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits bzw. HR, davon nachweisliche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden * Kenntnisse in LOGA 3 bzw. vergleichbaren HR-/Abrechnungssystemen von Vorteil * Hohe Zahlenaffinität sowie Erfahrung im HR-Reporting / Kennzahlenund Kostenanalyse
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales & Recruiting übernimmst du die strategische und operative Führung deines Teams und entwickelst deinen Geschäftsbereich kontinuierlich weiter
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales & Recruiting übernimmst du die strategische und operative Führung deines Teams und entwickelst deinen Geschäftsbereich kontinuierlich weiter
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen * Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen * Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen * Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen * Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
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Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Die Filderklinik gGmbH
Filderstadt
Teilweise Home-Office
45000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Master-Key-User betreuen und optimieren Sie unsere HR-IT-Landschaft. Strategie & HR-Projekte * Sie haben eine Leidenschaft für HR-Systeme, verfügen über sehr gute Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen und haben Freude daran, diese aktiv weiterzuentwickeln.
Als Master-Key-User betreuen und optimieren Sie unsere HR-IT-Landschaft. Strategie & HR-Projekte * Sie haben eine Leidenschaft für HR-Systeme, verfügen über sehr gute Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen und haben Freude daran, diese aktiv weiterzuentwickeln.
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Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die WGV ist eine erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice auf Grundlage innovativer Technologien bietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke. Wir ermöglichen vielfältige Aufgabengebiete und unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld, das echt offen, echt persönlich und echt flexibel ist. Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) Arbeitsrecht. * Sie betreuen selbstständig Ihre zugeordneten Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen * Als kompetente Ansprechperson beraten Sie , und den Personalbereich in arbeits-, steuer-, sozialversich
WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die WGV ist eine erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice auf Grundlage innovativer Technologien bietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke. Wir ermöglichen vielfältige Aufgabengebiete und unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld, das echt offen, echt persönlich und echt flexibel ist. Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) Arbeitsrecht. * Sie betreuen selbstständig Ihre zugeordneten Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen * Als kompetente Ansprechperson beraten Sie , und den Personalbereich in arbeits-, steuer-, sozialversich
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
cellcentric GmbH & Co. KG
Kirchheim unter Teck - Nabern
Teilweise Home-Office
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein * Du treibst die Digitalisierung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Instrumente voran * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich * Du hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmen gearbeitet und bist Experte in ERA und der tariflichen Stellenbewertung
Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein * Du treibst die Digitalisierung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Instrumente voran * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich * Du hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmen gearbeitet und bist Experte in ERA und der tariflichen Stellenbewertung
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
SAPROS GmbH
Ilsfeld
47000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Berichten für die * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Abläufen sowie Einführung und Optimierung geeigneter HR-Tools * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Praktische Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion * Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office; Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen ist wünschenswert * Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen, pragmatische Lösungen zu ent
Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Berichten für die * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Abläufen sowie Einführung und Optimierung geeigneter HR-Tools * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Praktische Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion * Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office; Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen ist wünschenswert * Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen, pragmatische Lösungen zu ent
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HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
mdc medical device certification GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart und unterstützen Sie uns in Vollzeit als HR-Generalist (m/w/d) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung von Digitalisierung von HR-Prozessen, eigenständige Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart und unterstützen Sie uns in Vollzeit als HR-Generalist (m/w/d) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung von Digitalisierung von HR-Prozessen, eigenständige Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Mpire GmbH
Backnang bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
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Mitarbeit in HR-Projekten
Mitarbeit in HR-Projekten
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Personalreferent/in (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d)
Fried Kunststofftechnik GmbH
Urbach
39000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei internen Projekten und HR-Sonderthemen
Mitwirkung bei internen Projekten und HR-Sonderthemen
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Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling & Vergütung
Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling & Vergütung
recucare GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
45000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du erstellst, analysierst und entwickelst HR-Kennzahlen, Reportings und Auswertungen für unterschiedliche Zielgruppen weiter. Idealerweise hast Du Erfahrung mit HR- und Auswertungssystemen wie DATEV.
Du erstellst, analysierst und entwickelst HR-Kennzahlen, Reportings und Auswertungen für unterschiedliche Zielgruppen weiter. Idealerweise hast Du Erfahrung mit HR- und Auswertungssystemen wie DATEV.
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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann kommen Sie zu uns als HR Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
Dann kommen Sie zu uns als HR Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
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Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
){kind=logo}
HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
LGI Logistics Group International GmbH
Böblingen
Teilweise Home-Office
55000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für die Betreuung unserer Standorte im Rhein-Neckar-Kreis und in Heilbronn suchen wir dich als HR Business Partner in Teilzeit (50 %). * Den professionellen Ablauf aller relevanten HR-Prozesse stellst du sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter. * Darüber hinaus leitest du standort- und bereichsübergreifende HR-Projekte und bringst deine Erfahrung aktiv ein. * Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sowie in der Zusammenarbeit mit mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld der Logistik, Industrie oder Dienstleistungsbranche.
Für die Betreuung unserer Standorte im Rhein-Neckar-Kreis und in Heilbronn suchen wir dich als HR Business Partner in Teilzeit (50 %). * Den professionellen Ablauf aller relevanten HR-Prozesse stellst du sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter. * Darüber hinaus leitest du standort- und bereichsübergreifende HR-Projekte und bringst deine Erfahrung aktiv ein. * Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sowie in der Zusammenarbeit mit mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld der Logistik, Industrie oder Dienstleistungsbranche.
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Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy
Bosch Gruppe
Gerlingen
Schnelle Bewerbung
Gestalte die Zukunft von HR und Business mit uns! Wir suchen Masterabsolvent:innen mit unternehmerischem Denken und Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program Verantwortung übernehmen und sich auf eine Karriere im HR- oder kaufmännischen Management vorbereiten möchten. Je nach Profil und Entwicklungsziel erhältst du Einblicke in Bereiche wie HR Strategy, Digitalization, HR Business Partnering, Talent Management und Organisationsentwicklung sowie Controlling, Finance oder Business Development. So entwickelst du ein breites Verständnis für unser Geschäft und bereitest dich gezielt auf deine weitere Karriere im kaufmännischen oder HR-Management vor. * Du entwickelst dein persönliches Karriereprofil durch bewusst kombinierte HR- und Business-Stationen, regelmäßiges
Gestalte die Zukunft von HR und Business mit uns! Wir suchen Masterabsolvent:innen mit unternehmerischem Denken und Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program Verantwortung übernehmen und sich auf eine Karriere im HR- oder kaufmännischen Management vorbereiten möchten. Je nach Profil und Entwicklungsziel erhältst du Einblicke in Bereiche wie HR Strategy, Digitalization, HR Business Partnering, Talent Management und Organisationsentwicklung sowie Controlling, Finance oder Business Development. So entwickelst du ein breites Verständnis für unser Geschäft und bereitest dich gezielt auf deine weitere Karriere im kaufmännischen oder HR-Management vor. * Du entwickelst dein persönliches Karriereprofil durch bewusst kombinierte HR- und Business-Stationen, regelmäßiges
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR Tech, Digitalisierung und Generative AI
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR Tech, Digitalisierung und Generative AI
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unser HR-Netzwerk revolutionieren und Generative AI (GenAI) in die People-Themen einbringen. Du denkst innovativ, handelst menschenzentriert und willst die besten HR-Tech-Lösungen für Bosch gestalten? Du rotierst durch verschiedene Bereiche – in Deutschland und weltweit – und tauchst tief ein in HR-Tech, strategische HR Top-Projekte und die Spezialisierung auf GenAI. Deine Mission: Technologie und Mensch zusammenbringen, Prozesse optimieren und HR neu denken. * Du lernst, wie strategisches und operatives HR in einem globalen Technologieunternehmen wirklich funktioniert – und wie Daten, Technologie und Verhandlungsgeschick den Unterschied machen. * Du gestaltest aktiv HR-
Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unser HR-Netzwerk revolutionieren und Generative AI (GenAI) in die People-Themen einbringen. Du denkst innovativ, handelst menschenzentriert und willst die besten HR-Tech-Lösungen für Bosch gestalten? Du rotierst durch verschiedene Bereiche – in Deutschland und weltweit – und tauchst tief ein in HR-Tech, strategische HR Top-Projekte und die Spezialisierung auf GenAI. Deine Mission: Technologie und Mensch zusammenbringen, Prozesse optimieren und HR neu denken. * Du lernst, wie strategisches und operatives HR in einem globalen Technologieunternehmen wirklich funktioniert – und wie Daten, Technologie und Verhandlungsgeschick den Unterschied machen. * Du gestaltest aktiv HR-
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
nicko cruises Schiffsreisen GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
44000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
nicko cruises Schiffsreisen GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - time to discover your talents - Kommen Sie an Bord der nicko cruises Schiffsreisen GmbH, einer der dynamischsten Kreuzfahrtanbieter in Deutschland. Wir haben uns von einem führenden Flusskreuzfahrt-Veranstalter mit über 30-jähriger Erfahrung inzwischen auch zu einem namhaften Anbieter destinationsorientierter Hochseekreuzfahrten und Weltreisen entwickelt. Zusammen mit einem familiären Team von rund 140 Mitarbeitern (m/w/d) sorgen Sie am Standort Stuttgart dafür, dass Kreuzfahrten für unsere Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis werden. Ihre Aufgaben * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen * Bewerbermanagement und Recruiting
nicko cruises Schiffsreisen GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - time to discover your talents - Kommen Sie an Bord der nicko cruises Schiffsreisen GmbH, einer der dynamischsten Kreuzfahrtanbieter in Deutschland. Wir haben uns von einem führenden Flusskreuzfahrt-Veranstalter mit über 30-jähriger Erfahrung inzwischen auch zu einem namhaften Anbieter destinationsorientierter Hochseekreuzfahrten und Weltreisen entwickelt. Zusammen mit einem familiären Team von rund 140 Mitarbeitern (m/w/d) sorgen Sie am Standort Stuttgart dafür, dass Kreuzfahrten für unsere Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis werden. Ihre Aufgaben * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen * Bewerbermanagement und Recruiting
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
37000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Beliebte Jobs
Standorte
- Waiblingen
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- Heidelberg
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- Sachsen,