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Erste Berufserfahrung als Teamleitung oder in einer vergleichbaren Position * Fachliche und disziplinarische Führung von einem oder mehreren Projektteams * Verantwortung für die Erreichung Deiner Teamergebnisse * Teamentwicklung durch Coaching Deiner Teammitglieder und Ermittlung des Schulungsbedarfs * Begleitung des Onboarding Prozesses neuer Teammitglieder * Kenntnisse in der Team- und Projektführung * Regelmäßige Team- und Firmenevents
Erste Berufserfahrung als Teamleitung oder in einer vergleichbaren Position * Fachliche und disziplinarische Führung von einem oder mehreren Projektteams * Verantwortung für die Erreichung Deiner Teamergebnisse * Teamentwicklung durch Coaching Deiner Teammitglieder und Ermittlung des Schulungsbedarfs * Begleitung des Onboarding Prozesses neuer Teammitglieder * Kenntnisse in der Team- und Projektführung * Regelmäßige Team- und Firmenevents
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Für die Produktion und Verpackung unserer beliebten Produkte stellen Sie als Teamleitung im Schichtbetrieb mit Ihren ca. 20 Mitarbeitenden die Anlagenverfügbarkeit unseres Maschinenparks sicher - Werden Sie jetzt ein Teil des Teams und bringen Sie gemeinsam mit uns Freude in die Welt.
Für die Produktion und Verpackung unserer beliebten Produkte stellen Sie als Teamleitung im Schichtbetrieb mit Ihren ca. 20 Mitarbeitenden die Anlagenverfügbarkeit unseres Maschinenparks sicher - Werden Sie jetzt ein Teil des Teams und bringen Sie gemeinsam mit uns Freude in die Welt.
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Mit innovativen Lösungen, einem motivierten Team und einer klaren Vision bringen wir Menschen aufs Rad – werde Teil unseres Teams und treibe mit uns den Wandel voran! * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Neukunden-Teams * Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Leadgenerierung und Neukundengewinnung * Mehrjährige Führungserfahrung und Erfolge im Aufbau und der Entwicklung von Vertriebsteams Dich erwartet ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam seine Projekte angeht.
Mit innovativen Lösungen, einem motivierten Team und einer klaren Vision bringen wir Menschen aufs Rad – werde Teil unseres Teams und treibe mit uns den Wandel voran! * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Neukunden-Teams * Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Leadgenerierung und Neukundengewinnung * Mehrjährige Führungserfahrung und Erfolge im Aufbau und der Entwicklung von Vertriebsteams Dich erwartet ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam seine Projekte angeht.
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Als Teamlead HR (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m/w/d) werden? Wie werde ich Teamlead HR bei Coolblue? * Mit deinem Team Prozesse optimieren und Erfolge feiern. * Idealerweise hast du bereits ein Team geführt und bist kommunikationsstark, denkst vorausschauend und arbeitest sehr sorgfältig. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
Als Teamlead HR (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m/w/d) werden? Wie werde ich Teamlead HR bei Coolblue? * Mit deinem Team Prozesse optimieren und Erfolge feiern. * Idealerweise hast du bereits ein Team geführt und bist kommunikationsstark, denkst vorausschauend und arbeitest sehr sorgfältig. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
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Du berichtest an unseren Talent Acquisition DACH und arbeitest eng mit unserer Teamlead für das Junior Recruiting & Hochschulmarketing Team zusammen. Dann ist die Leitung unseres Senior Recruiting Teams DACH dein nächster Karriereschritt! Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen. * Im Fokus deines Teams liegen all unsere Senior Recruiting Aktivitäten für Simon-Kucher DACH vom Sourcing bis zum Recruiting von Experienced Professionals aus allen Bereichen. Gemeinsam entwickelt ihr das Recruiting Team DACH konzeptionell und operativ weiter. * Und da du all deine Erfahrung gerne weitergibst, entwickelst du dein Team tagtäglich durch on-the-job Coaching weiter. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team.
Du berichtest an unseren Talent Acquisition DACH und arbeitest eng mit unserer Teamlead für das Junior Recruiting & Hochschulmarketing Team zusammen. Dann ist die Leitung unseres Senior Recruiting Teams DACH dein nächster Karriereschritt! Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen. * Im Fokus deines Teams liegen all unsere Senior Recruiting Aktivitäten für Simon-Kucher DACH vom Sourcing bis zum Recruiting von Experienced Professionals aus allen Bereichen. Gemeinsam entwickelt ihr das Recruiting Team DACH konzeptionell und operativ weiter. * Und da du all deine Erfahrung gerne weitergibst, entwickelst du dein Team tagtäglich durch on-the-job Coaching weiter. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team.
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Du führst ein kleines, hochmotiviertes Payment-Team – fachlich wie disziplinarisch und entwickelst es gezielt weiter. * Als zentrale Schnittstelle bist du kompetenter Ansprechpartner/in für interne und externe Stakeholder und Sparringspartner/in für dein Team – stets mit Blick auf das große Ganze. * Du identifizierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Payment-Kosteneffizienz – und setzt sie gemeinsam mit deinem Team konsequent um. Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Du führst ein kleines, hochmotiviertes Payment-Team – fachlich wie disziplinarisch und entwickelst es gezielt weiter. * Als zentrale Schnittstelle bist du kompetenter Ansprechpartner/in für interne und externe Stakeholder und Sparringspartner/in für dein Team – stets mit Blick auf das große Ganze. * Du identifizierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Payment-Kosteneffizienz – und setzt sie gemeinsam mit deinem Team konsequent um. Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Team Manager (m/w/d) für unseren Vertriebsinnendienst übernimmst du die Gesamtverantwortung für etwa 10-12 Inside Sales Mitarbeiter*innen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen. Werde Teil unseres Teams! * Aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie gemeinsame Entwicklung von Best Practices zur Sicherstellung eines nachhaltigen Vertriebserfolgs. * Regelmäßige Durchführung von Teammeetings zur Besprechung von Fortschritten und zur Überprüfung der Zielerreichung. * Individuelles Coaching der Teammitglieder – sowohl in 1:1-Gesprächen als auch in Gruppentrainings – zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Als Team Manager (m/w/d) für unseren Vertriebsinnendienst übernimmst du die Gesamtverantwortung für etwa 10-12 Inside Sales Mitarbeiter*innen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen. Werde Teil unseres Teams! * Aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie gemeinsame Entwicklung von Best Practices zur Sicherstellung eines nachhaltigen Vertriebserfolgs. * Regelmäßige Durchführung von Teammeetings zur Besprechung von Fortschritten und zur Überprüfung der Zielerreichung. * Individuelles Coaching der Teammitglieder – sowohl in 1:1-Gesprächen als auch in Gruppentrainings – zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Mit innovativen Lösungen, einem motivierten Team und einer klaren Vision bringen wir Menschen aufs Rad – werde Teil unseres Teams und treibe mit uns den Wandel voran! * Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Sales-Support-Teams Dich erwartet ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam seine Projekte angeht.
Mit innovativen Lösungen, einem motivierten Team und einer klaren Vision bringen wir Menschen aufs Rad – werde Teil unseres Teams und treibe mit uns den Wandel voran! * Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Sales-Support-Teams Dich erwartet ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam seine Projekte angeht.
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As the Marketing Science and Operations Lead, you will set the vision, operating model, and roadmap for a multidisciplinary team spanning analytics, data science, and growth strategy. Join trivago, work with a great team, and grow with us! The Marketing Strategy and Intelligence team at trivago is a unique blend of data and business expertise, steering key marketing decisions through impactful data products, actionable insights, and deep market understanding. We're now establishing a Marketing Science and Operations team to embed data‑driven models and rigorous measurement into everyday marketing execution. Together with your team, you will maintain, deliver and operationalize advanced analytics and ML solutions to complex marketing challenges, ensuring decisions are grounded in robust data, experimentation, and customer-centric thinking.
As the Marketing Science and Operations Lead, you will set the vision, operating model, and roadmap for a multidisciplinary team spanning analytics, data science, and growth strategy. Join trivago, work with a great team, and grow with us! The Marketing Strategy and Intelligence team at trivago is a unique blend of data and business expertise, steering key marketing decisions through impactful data products, actionable insights, and deep market understanding. We're now establishing a Marketing Science and Operations team to embed data‑driven models and rigorous measurement into everyday marketing execution. Together with your team, you will maintain, deliver and operationalize advanced analytics and ML solutions to complex marketing challenges, ensuring decisions are grounded in robust data, experimentation, and customer-centric thinking.
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Zur Verstärkung unseres Bereichs Office Services am Standort Köln suchen wir einen Teamlead Office Services (m/w/d) mit strategischer Perspektive und Hands-on-Mentalität. Sie übernehmen die Verantwortung für die Führung des sechsköpfigen Teams und die (Weiter-) Entwicklung der Prozesse und Strukturen. * Führung und Weiterentwicklung des Team Office Services * Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
Zur Verstärkung unseres Bereichs Office Services am Standort Köln suchen wir einen Teamlead Office Services (m/w/d) mit strategischer Perspektive und Hands-on-Mentalität. Sie übernehmen die Verantwortung für die Führung des sechsköpfigen Teams und die (Weiter-) Entwicklung der Prozesse und Strukturen. * Führung und Weiterentwicklung des Team Office Services * Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
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Sie koordinieren sämtliche fachliche Aufgaben innerhalb des Teams, derzeit bestehend aus drei IT-Koordinatoren * Sie sind Teil unseres Compliance-Teams, bewerten Anforderungen zur IT-Sicherheit und konzeptionieren Prozesse und Vorgaben für die Umsetzung dieser Anforderungen
Sie koordinieren sämtliche fachliche Aufgaben innerhalb des Teams, derzeit bestehend aus drei IT-Koordinatoren * Sie sind Teil unseres Compliance-Teams, bewerten Anforderungen zur IT-Sicherheit und konzeptionieren Prozesse und Vorgaben für die Umsetzung dieser Anforderungen
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Team Lead Credit (w/m/d) Teamleiter (w/m/d) in der Kreditabteilung
Team Lead Credit (w/m/d) Teamleiter (w/m/d) in der Kreditabteilung
De Lage Landen Leasing GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Als Teamleiter (w/m/d) in der Kreditabteilung übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams mit dem Ziel, eine effiziente, risikobewusste und kundenorientierte Kreditvergabe sicherzustellen. * Führung eines Teams von derzeit circa 6-7 Mitarbeitern
Als Teamleiter (w/m/d) in der Kreditabteilung übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams mit dem Ziel, eine effiziente, risikobewusste und kundenorientierte Kreditvergabe sicherzustellen. * Führung eines Teams von derzeit circa 6-7 Mitarbeitern
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Teamlead Gebäudeautomation – Führungskraft für smarte Projekte (Vollzeit, Teilzeit, Jobsharing; w/m/d)
Teamlead Gebäudeautomation – Führungskraft für smarte Projekte (Vollzeit, Teilzeit, Jobsharing; w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Düsseldorf
Gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen bringst Du Innovationen voran und übernimmst Verantwortung für starke Teams und erfolgreiche Projekte. * Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit Vertriebs- und Projektteams * Leadership – Teams empathisch und klar führen – gemäß unserer IMPACT Values - Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend.
Gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen bringst Du Innovationen voran und übernimmst Verantwortung für starke Teams und erfolgreiche Projekte. * Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit Vertriebs- und Projektteams * Leadership – Teams empathisch und klar führen – gemäß unserer IMPACT Values - Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend.
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Als Teamleitung sorgst du dafür, dass Warenströme reibungslos laufen und unsere Kunden zuverlässig beliefert werden. Du willst die Zukunft unserer Produktionslogistik aktiv mitgestalten und Verantwortung für ein starkes Team übernehmen? * Du führst und entwickelst dein Team — inklusive Kapazitäts- und Qualifikationsplanung, Schulungen und Mitarbeitergesprächen. * Du hast bereits erfolgreich Mitarbeitende geführt und Teams weiterentwickelt. * Du arbeitest gerne im Team, bist flexibel, belastbar und zeigst jederzeit hohe Einsatzbereitschaft.
Als Teamleitung sorgst du dafür, dass Warenströme reibungslos laufen und unsere Kunden zuverlässig beliefert werden. Du willst die Zukunft unserer Produktionslogistik aktiv mitgestalten und Verantwortung für ein starkes Team übernehmen? * Du führst und entwickelst dein Team — inklusive Kapazitäts- und Qualifikationsplanung, Schulungen und Mitarbeitergesprächen. * Du hast bereits erfolgreich Mitarbeitende geführt und Teams weiterentwickelt. * Du arbeitest gerne im Team, bist flexibel, belastbar und zeigst jederzeit hohe Einsatzbereitschaft.
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Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams aus Channel- und Content-Spezialist:innen * Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Motivation kreativer Teams * Lösungsorientiertes, innovatives Denken, Kommunikationsstärke und ein sicherer Umgang in cross-funktionalen Teams
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams aus Channel- und Content-Spezialist:innen * Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Motivation kreativer Teams * Lösungsorientiertes, innovatives Denken, Kommunikationsstärke und ein sicherer Umgang in cross-funktionalen Teams
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Anschreiben nicht erforderlich
Du führst ein mehrköpfiges Team, das für den operativen und strategischen Einkauf von Planungs-, Bau- und Montageleistungen im Glasfaserumfeld (Schwerpunkt NE3) verantwortlich ist. Mit Blick auf das neue Geschäftsjahr begleitest und gestaltest Du das geplante Wachstum des Teams aktiv mit. * Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Prozesse und Methoden zur zielgerichteten Steuerung der Kapazitäten und Auslastungen unserer Partner. Zudem konzipierst Du im Team geeignete Maßnahmen zum Umgang mit Preis-, Kapazitäts- und Marktveränderungen und begleitest deren Umsetzung. * Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams sind willkommen. Wichtiger ist uns jedoch die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, proaktiv mitzugestalten und im Team gemeinsame Erfolge zu feiern.
Du führst ein mehrköpfiges Team, das für den operativen und strategischen Einkauf von Planungs-, Bau- und Montageleistungen im Glasfaserumfeld (Schwerpunkt NE3) verantwortlich ist. Mit Blick auf das neue Geschäftsjahr begleitest und gestaltest Du das geplante Wachstum des Teams aktiv mit. * Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Prozesse und Methoden zur zielgerichteten Steuerung der Kapazitäten und Auslastungen unserer Partner. Zudem konzipierst Du im Team geeignete Maßnahmen zum Umgang mit Preis-, Kapazitäts- und Marktveränderungen und begleitest deren Umsetzung. * Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams sind willkommen. Wichtiger ist uns jedoch die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, proaktiv mitzugestalten und im Team gemeinsame Erfolge zu feiern.
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An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir einen Team Lead IT - Systems Engineering (m/w/d) Du möchtest als Team Lead IT - Systems Engineering bei ecotel den nächsten Schritt gehen? Ein engagiertes Team von über 220 Mitarbeitenden, das mit Fachwissen, Leidenschaft und Innovationsfreude jeden Tag dafür sorgt, dass unsere Geschäftskunden optimal vernetzt sind. * Du bist für die fachliche Führung des IT-SysOps-Teams verantwortlich, aktuell ca.15 Mitarbeitende, darunter fünf Auszubildende, und förderst die Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßiges Coaching, Schulungen und Feedbackgespräche. * Du koordinierst und priorisierst die Aufgaben und Projekte innerhalb des Teams. * Mit deinem Team verantwortest du die operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer IT-Infrastruktur und der IT-Prozesse, einschließlich Sicherheitsrichtlinien, Patch-Management und Compliance- Anforderungen.
An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir einen Team Lead IT - Systems Engineering (m/w/d) Du möchtest als Team Lead IT - Systems Engineering bei ecotel den nächsten Schritt gehen? Ein engagiertes Team von über 220 Mitarbeitenden, das mit Fachwissen, Leidenschaft und Innovationsfreude jeden Tag dafür sorgt, dass unsere Geschäftskunden optimal vernetzt sind. * Du bist für die fachliche Führung des IT-SysOps-Teams verantwortlich, aktuell ca.15 Mitarbeitende, darunter fünf Auszubildende, und förderst die Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßiges Coaching, Schulungen und Feedbackgespräche. * Du koordinierst und priorisierst die Aufgaben und Projekte innerhalb des Teams. * Mit deinem Team verantwortest du die operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer IT-Infrastruktur und der IT-Prozesse, einschließlich Sicherheitsrichtlinien, Patch-Management und Compliance- Anforderungen.
Als Team Lead HR Operations DACH agierst Du in einem schnell wachsenden HR-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Dann ist die Leitung unseres HR Operations Teams DACH dein nächster Karriereschritt! Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen. * Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines achtköpfigen HR-Operations-Teams gehören ebenfalls zu Deiner Rolle. * Außerdem arbeitest Du eng mit Payroll, HRIS/IT, Talent Acquisition und globalen HR-Teams zusammen. * Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Spaß daran hat ein Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team.
Als Team Lead HR Operations DACH agierst Du in einem schnell wachsenden HR-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Dann ist die Leitung unseres HR Operations Teams DACH dein nächster Karriereschritt! Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen. * Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines achtköpfigen HR-Operations-Teams gehören ebenfalls zu Deiner Rolle. * Außerdem arbeitest Du eng mit Payroll, HRIS/IT, Talent Acquisition und globalen HR-Teams zusammen. * Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Spaß daran hat ein Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team.
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Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als Teamleiter Finanzbuchhaltung. Die Diakonie Bethanien gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung in Teil- oder Vollzeit einen Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Teamleiter Finanzbuchhaltung - Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als als Teamleiter Finanzbuchhaltung - Im Finanz- und Rechnungswesen der Diakonie Bethanien gGmbH betreuen wir mit einem sehr engagierten Team von 11 Mitarbeitenden in der Zentrale in Solingen-Aufderhöhe die Haupt- und Nebenbücher unserer Gesellschaften sowie die Liquiditätsmanagement für alle 31 Standorte. * Sie übernehmen die fachliche Führung eines Teams aus 2-3 Mitarbeitenden * Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als Teamleiter Finanzbuchhaltung. Die Diakonie Bethanien gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung in Teil- oder Vollzeit einen Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Teamleiter Finanzbuchhaltung - Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als als Teamleiter Finanzbuchhaltung - Im Finanz- und Rechnungswesen der Diakonie Bethanien gGmbH betreuen wir mit einem sehr engagierten Team von 11 Mitarbeitenden in der Zentrale in Solingen-Aufderhöhe die Haupt- und Nebenbücher unserer Gesellschaften sowie die Liquiditätsmanagement für alle 31 Standorte. * Sie übernehmen die fachliche Führung eines Teams aus 2-3 Mitarbeitenden * Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
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Für unsere Abteilung Finance am Stammsitz in Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter/in (w/m/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) * Fachliche Leitung des Buchhaltungsteams und Unterstützung der täglichen Finanzgeschäfte in Deutschland - Flache Hierarchien, die Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und eigenständiges Arbeiten kannst Du von der Stelle erwarten.
Für unsere Abteilung Finance am Stammsitz in Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter/in (w/m/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) * Fachliche Leitung des Buchhaltungsteams und Unterstützung der täglichen Finanzgeschäfte in Deutschland - Flache Hierarchien, die Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und eigenständiges Arbeiten kannst Du von der Stelle erwarten.
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Für dieses Team suchen wir nun eine erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit (m/w/d) für die Teamleitung, die unsere Liegenschaften hinsichtlich Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltige Betreuung weiter nach vorne bringt. Als junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien verbinden wir die Flexibilität eines Start-ups mit der Sicherheit der Sparkassenorganisation. Unser Team Immobilienverwaltung betreut vollumfänglich, kaufmännisch wie technisch, sowohl die unternehmenseigenen Immobilien als auch Liegenschaften der Stadt-Sparkasse Solingen und deren zugehörigen Stiftungen. o Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von kfm. und techn. Immobilienverwaltern * Ein engagiertes, dynamisches Team, das Sie unterstützt und willkommen heißt.
Für dieses Team suchen wir nun eine erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit (m/w/d) für die Teamleitung, die unsere Liegenschaften hinsichtlich Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltige Betreuung weiter nach vorne bringt. Als junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien verbinden wir die Flexibilität eines Start-ups mit der Sicherheit der Sparkassenorganisation. Unser Team Immobilienverwaltung betreut vollumfänglich, kaufmännisch wie technisch, sowohl die unternehmenseigenen Immobilien als auch Liegenschaften der Stadt-Sparkasse Solingen und deren zugehörigen Stiftungen. o Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von kfm. und techn. Immobilienverwaltern * Ein engagiertes, dynamisches Team, das Sie unterstützt und willkommen heißt.
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Teamleitung / Competence Center Leitung Microsoft Technologien (all genders)
Teamleitung / Competence Center Leitung Microsoft Technologien (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Köln, Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. * Wirtschaftlicher Erfolg: Du hast den Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Teams oder Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. * Kundenbetreuung: Du betreust deine Kunden und coachst die Projektteams. * Führungserfahrung: Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von (Projekt-) Teams und Anerkennung als kompetente Führungskraft, die Teams zweckgerichtet auf der Basis von Motivation und Vertrauen führt. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. * Wirtschaftlicher Erfolg: Du hast den Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Teams oder Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. * Kundenbetreuung: Du betreust deine Kunden und coachst die Projektteams. * Führungserfahrung: Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von (Projekt-) Teams und Anerkennung als kompetente Führungskraft, die Teams zweckgerichtet auf der Basis von Motivation und Vertrauen führt. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine Stelle als Teamleader HR (m/w/d) Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir Sie als Team Assistant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, um unser engagiertes Team in der Abteilung Corporate Coordination zu unterstützen. * Steuerung der operativen Personalarbeit und Leitung eines dreiköpfigen Teams von HR-Generalisten
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine Stelle als Teamleader HR (m/w/d) Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir Sie als Team Assistant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, um unser engagiertes Team in der Abteilung Corporate Coordination zu unterstützen. * Steuerung der operativen Personalarbeit und Leitung eines dreiköpfigen Teams von HR-Generalisten
Teamleitung Billing (all genders)
Teamleitung Billing (all genders)
adesso SE
Dortmund, Düsseldorf, Essen, München, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung: Du leitest das Billing-Team und stellst effiziente Abrechnungsprozesse sicher. * Führung: Du förderst und motivierst dein Team, koordinierst Aufgaben und entwickelst Mitarbeitende weiter. * Erfahrung: Du hast mehrjährige Praxis in der Abrechnung und idealerweise in der Teamführung. * Teamgeist: Du kommunizierst klar, entscheidest souverän und bringst dein Team gemeinsam voran. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
Verantwortung: Du leitest das Billing-Team und stellst effiziente Abrechnungsprozesse sicher. * Führung: Du förderst und motivierst dein Team, koordinierst Aufgaben und entwickelst Mitarbeitende weiter. * Erfahrung: Du hast mehrjährige Praxis in der Abrechnung und idealerweise in der Teamführung. * Teamgeist: Du kommunizierst klar, entscheidest souverän und bringst dein Team gemeinsam voran. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
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Group Principal Manager Home & Personal Care I&I / Business Development Manager / Lieferantenmanagement (m/w/d)
Group Principal Manager Home & Personal Care I&I / Business Development Manager / Lieferantenmanagement (m/w/d)
OQEMA AG
Köln
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der chemischen Innovation aktiv mit! * Abstimmung und Kommunikation von Wachstumszielen, Strategien, Budgets und Zielvorgaben zwischen Lieferanten und den lokalen OQEMA-Teams * Förderung der Zusammenarbeit zwischen kaufmännischen, technischen und Marketing-Teams auf Lieferanten- und OQEMA-Seite * Unterstützung und Umsetzung von Marketinginitiativen (Kampagnen, Events, PR, digitale Inhalte) in Zusammenarbeit mit dem OQEMA-Marketingteam * Team-Veranstaltungen - Starker Teamspirit
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der chemischen Innovation aktiv mit! * Abstimmung und Kommunikation von Wachstumszielen, Strategien, Budgets und Zielvorgaben zwischen Lieferanten und den lokalen OQEMA-Teams * Förderung der Zusammenarbeit zwischen kaufmännischen, technischen und Marketing-Teams auf Lieferanten- und OQEMA-Seite * Unterstützung und Umsetzung von Marketinginitiativen (Kampagnen, Events, PR, digitale Inhalte) in Zusammenarbeit mit dem OQEMA-Marketingteam * Team-Veranstaltungen - Starker Teamspirit
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