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172 Treffer für Team Lead Development Jobs in Dortmund im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
In einem agilen Umfeld führst du dein Team, das sich um den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer zentralen ITSM- / ESM-Lösung, basierend auf Matrix42 Enterprise Service Management, kümmert. * Mit deinen guten technischen Fähigkeiten unterstützt du das Team bei der täglichen Arbeit und treibst Innovationen voran. * Als Sparringspartner führst du dein Team vertrauensvoll und bietest einen Rahmen für ein positives und leistungsstarkes Arbeitsumfeld. * Ebenfalls konntest du dich bereits in der fachlichen Führung von Teams im Application Engineering oder Softwareentwicklungs-Umfeld beweisen. * Agiles Umfeld: Freue dich auf eine dynamische Arbeitskultur, in der du und dein Team sich schnell an verändernde Anforderungen einstellen können.
In einem agilen Umfeld führst du dein Team, das sich um den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer zentralen ITSM- / ESM-Lösung, basierend auf Matrix42 Enterprise Service Management, kümmert. * Mit deinen guten technischen Fähigkeiten unterstützt du das Team bei der täglichen Arbeit und treibst Innovationen voran. * Als Sparringspartner führst du dein Team vertrauensvoll und bietest einen Rahmen für ein positives und leistungsstarkes Arbeitsumfeld. * Ebenfalls konntest du dich bereits in der fachlichen Führung von Teams im Application Engineering oder Softwareentwicklungs-Umfeld beweisen. * Agiles Umfeld: Freue dich auf eine dynamische Arbeitskultur, in der du und dein Team sich schnell an verändernde Anforderungen einstellen können.
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Teamleiter IT Projektmanagement, Beratung & Entwicklung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Teamleiter IT Projektmanagement, Beratung & Entwicklung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Vonovia
Bochum
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. In einem Team von aus IT-Profis, die hinter dir stehen. Komm ins Team Vonovia. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die konzernweite Struktur technischer Gebäude- und Bauteildaten in SAP – und schaffst damit die Grundlage für fundierte Investitionsentscheidungen, effiziente Prozesse und zukunftsfähige Betreiberpflichten. * Du führst ein interdisziplinäres Team aus Demand- und Projektmanager:innen, IT-Berater:innen und Entwickler:innen fachlich und strategisch weiter * Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team belastbare Datenstrukturen für Investitions-, Instandhaltungs- und Betreiberprozesse
Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. In einem Team von aus IT-Profis, die hinter dir stehen. Komm ins Team Vonovia. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die konzernweite Struktur technischer Gebäude- und Bauteildaten in SAP – und schaffst damit die Grundlage für fundierte Investitionsentscheidungen, effiziente Prozesse und zukunftsfähige Betreiberpflichten. * Du führst ein interdisziplinäres Team aus Demand- und Projektmanager:innen, IT-Berater:innen und Entwickler:innen fachlich und strategisch weiter * Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team belastbare Datenstrukturen für Investitions-, Instandhaltungs- und Betreiberprozesse
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Teamleitung SAP Development (all genders)
Teamleitung SAP Development (all genders)
adesso business consulting AG
Dortmund, Essen
Teilweise Home-Office
Deep Dive: In Kundenprojekten übernimmst du eine aktive Rolle (z.B. als Leadentwickler, Entwicklungsleiter, Solution Architekt oder (Teil-)Projektleiter) und stärkst kontinuierlich die Kundenbeziehungen sowie unser Portfolio. * Teamleitung: Du übernimmst intern die Rolle als Teamleiter, sorgst für die Auslastung deines Teams, sowie die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. * Themenentwicklung: Gemeinsam mit den anderen Teams entwickelst du das Thema Entwicklung aus unserer Organisation für unsere Kunden weiter und schaffst somit neue Anreize für unser Portfolio und unsere Kunden. * Teamorganisation: Du bist zuständig für die Auslastung und Arbeitsverteilung innerhalb des Teams und übernimmst weitere Aufgaben wie die Angebotserstellung. * Führungsgespür: Du verfügst über das nötige Gespür und die Fähigkeiten für die Entwicklung und Leitung deines Teams.
Deep Dive: In Kundenprojekten übernimmst du eine aktive Rolle (z.B. als Leadentwickler, Entwicklungsleiter, Solution Architekt oder (Teil-)Projektleiter) und stärkst kontinuierlich die Kundenbeziehungen sowie unser Portfolio. * Teamleitung: Du übernimmst intern die Rolle als Teamleiter, sorgst für die Auslastung deines Teams, sowie die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. * Themenentwicklung: Gemeinsam mit den anderen Teams entwickelst du das Thema Entwicklung aus unserer Organisation für unsere Kunden weiter und schaffst somit neue Anreize für unser Portfolio und unsere Kunden. * Teamorganisation: Du bist zuständig für die Auslastung und Arbeitsverteilung innerhalb des Teams und übernimmst weitere Aufgaben wie die Angebotserstellung. * Führungsgespür: Du verfügst über das nötige Gespür und die Fähigkeiten für die Entwicklung und Leitung deines Teams.
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Werkstudent:in Marketing - Research & Business Development (m/w/d)
Werkstudent:in Marketing - Research & Business Development (m/w/d)
SIMUFORM SEARCH SOLUTIONS GmbH
Dortmund
Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent im Bereich Research & Business Development unterstützt du unser Vertriebs- und Marketingteam bei der Identifikation potenzieller Ansprechpartner und Unternehmen. * Besondere Teamevents für starken Zusammenhalt
Als Werkstudent im Bereich Research & Business Development unterstützt du unser Vertriebs- und Marketingteam bei der Identifikation potenzieller Ansprechpartner und Unternehmen. * Besondere Teamevents für starken Zusammenhalt
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In this position, you will be responsible for the E-Bike mechanics team and the further development of workshop processes. Du hast Erfahrung in der Führung technischer Teams und möchtest eine große E-Bike-Werkstatt nicht nur operativ begleiten, sondern strukturell weiterentwickeln? Wenn du Lust hast, ein großes E-Bike-Mechaniker-Team zu führen, Werkstattprozesse nachhaltig zu verbessern und einen wachsenden Standort operativ mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Do you have experience leading technical teams and want to do more than just manage the daily operations of a large E-Bike workshop? As Head of E-Bike Mechanics, you will be responsible for a large team of around 30–40 employees in the E-Bike mechanics department. You will ensure that workflows become clearer, more efficient and more scalable, while enabling the team to perform well in their day-to-day work.
In this position, you will be responsible for the E-Bike mechanics team and the further development of workshop processes. Du hast Erfahrung in der Führung technischer Teams und möchtest eine große E-Bike-Werkstatt nicht nur operativ begleiten, sondern strukturell weiterentwickeln? Wenn du Lust hast, ein großes E-Bike-Mechaniker-Team zu führen, Werkstattprozesse nachhaltig zu verbessern und einen wachsenden Standort operativ mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Do you have experience leading technical teams and want to do more than just manage the daily operations of a large E-Bike workshop? As Head of E-Bike Mechanics, you will be responsible for a large team of around 30–40 employees in the E-Bike mechanics department. You will ensure that workflows become clearer, more efficient and more scalable, while enabling the team to perform well in their day-to-day work.
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Du hast bereits Erfahrung in der fachlichen Anleitung, Koordination oder Führung von Kolleg:innen und trittst souverän als Teamlead auf. * Du übernimmst die fachliche Führung des Payroll-Teams, unterstützt Kolleg:innen bei komplexen Fällen und entwickelst Teamstrukturen und Arbeitsweisen aktiv weiter. * Wir bieten Dir ein Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung, sodass Du dann arbeiten kannst, wann es für Dich ideal ist – natürlich in Absprache mit Deinem Team.
Du hast bereits Erfahrung in der fachlichen Anleitung, Koordination oder Führung von Kolleg:innen und trittst souverän als Teamlead auf. * Du übernimmst die fachliche Führung des Payroll-Teams, unterstützt Kolleg:innen bei komplexen Fällen und entwickelst Teamstrukturen und Arbeitsweisen aktiv weiter. * Wir bieten Dir ein Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung, sodass Du dann arbeiten kannst, wann es für Dich ideal ist – natürlich in Absprache mit Deinem Team.
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Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern ein Team wirklich voranbringen? Bei KIKXXL suchen wir eine Teamleitung, die Verantwortung übernimmt, Menschen motiviert und gemeinsam mit ihrem Team Ergebnisse erreicht. Bei uns erwartet dich ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, echtem Teamspirit und der Chance, Dinge aktiv mitzugestalten. Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns den Kundenservice von * Führung und Betreuung eines Teams von ca. 15 Kundenberater*innen * Unterstützung von Senior Teamleitung und Projektleitung bei der Zielerreichung (qualitativ und quantitativ) * Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Kommunikationsdienstleister, idealerweise bereits als Teamleiter, Projekttrainer oder Coach im Telesales * Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen * Incentive Programme und Team Events
Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern ein Team wirklich voranbringen? Bei KIKXXL suchen wir eine Teamleitung, die Verantwortung übernimmt, Menschen motiviert und gemeinsam mit ihrem Team Ergebnisse erreicht. Bei uns erwartet dich ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, echtem Teamspirit und der Chance, Dinge aktiv mitzugestalten. Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns den Kundenservice von * Führung und Betreuung eines Teams von ca. 15 Kundenberater*innen * Unterstützung von Senior Teamleitung und Projektleitung bei der Zielerreichung (qualitativ und quantitativ) * Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Kommunikationsdienstleister, idealerweise bereits als Teamleiter, Projekttrainer oder Coach im Telesales * Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen * Incentive Programme und Team Events
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Als Teamleiter (m/w/d) Corrosion Protection & Surface Technologies entwickeln Sie neue Korrosionsschutz- und Oberflächentechnologien von der Idee bis zur industriellen Anwendung und gestalten unser Produktportfolio maßgeblich mit. Zudem verantworten Sie die technologische und operative Portfolioentwicklung, führen Ihr Team fachlich und treiben die Markteinführung neuer Technologien voran. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Produktentwicklungsteams Corrosion Protection & Surface Technologies inkl. Ressourcen- und FTE-Planung unter Berücksichtigung laufender und zukünftiger Entwicklungsprojekte * Ausgeprägte Führungskompetenz mit einer hohen Team-, Kunden- und Schnittstellenfokussierung gepaart mit Veränderungsbereitschaft, Eigeninitiative und Innovationsorientierung * Sicherer Umgang mit MS Office und Kollaborationstools (z. B. Teams/SharePoint)
Als Teamleiter (m/w/d) Corrosion Protection & Surface Technologies entwickeln Sie neue Korrosionsschutz- und Oberflächentechnologien von der Idee bis zur industriellen Anwendung und gestalten unser Produktportfolio maßgeblich mit. Zudem verantworten Sie die technologische und operative Portfolioentwicklung, führen Ihr Team fachlich und treiben die Markteinführung neuer Technologien voran. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Produktentwicklungsteams Corrosion Protection & Surface Technologies inkl. Ressourcen- und FTE-Planung unter Berücksichtigung laufender und zukünftiger Entwicklungsprojekte * Ausgeprägte Führungskompetenz mit einer hohen Team-, Kunden- und Schnittstellenfokussierung gepaart mit Veränderungsbereitschaft, Eigeninitiative und Innovationsorientierung * Sicherer Umgang mit MS Office und Kollaborationstools (z. B. Teams/SharePoint)
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Du entwickelst als Teil des Branchenmanagement-Teams bei MURTFELDT einen strategisch relevanten Zielmarkt nachhaltig weiter. * Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Key Account Management.
Du entwickelst als Teil des Branchenmanagement-Teams bei MURTFELDT einen strategisch relevanten Zielmarkt nachhaltig weiter. * Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Key Account Management.
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Teamleiter Vermögensmanagement Marktgebiet Dienstsitz in Frankfurt oder Dortmund (m/w/d)
Teamleiter Vermögensmanagement Marktgebiet Dienstsitz in Frankfurt oder Dortmund (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank
Frankfurt am Main, Dortmund
Teilweise Home-Office
Du coachst die Teams in den Marktgebieten fachlich wie vertrieblich - auch direkt vor Ort - und fungierst als Impulsgeberin/ Impulsgeber für moderne Anlagestrategien. Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre * Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
Du coachst die Teams in den Marktgebieten fachlich wie vertrieblich - auch direkt vor Ort - und fungierst als Impulsgeberin/ Impulsgeber für moderne Anlagestrategien. Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre * Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
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Schnelle Bewerbung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Head of oder 5 Jahre als Teamlead im Operations-Umfeld. * Verlässlichkeit: Wir halten unser Wort – gegenüber unseren Partnern genauso wie im Team. Im MDS-Team Supply Chain Management bist Du vom ersten Tag an ein Teil unserer Erfolgsgeschichte. Du führst Deine Teams zielgerichtet, fair und transparent? Du führst und entwickelst die Logistik-Teams an zwei Produktionsstandorten (blue + white collar) und bringst Deine Expertise in das Management der gruppenweiten Logistikpartner ein. * Leadership: Du führst und entwickelst ein diverses Team aus kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern an zwei Standorten fachlich und hierarchisch. * Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mit Teams > 15 Mitarbeiter.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Head of oder 5 Jahre als Teamlead im Operations-Umfeld. * Verlässlichkeit: Wir halten unser Wort – gegenüber unseren Partnern genauso wie im Team. Im MDS-Team Supply Chain Management bist Du vom ersten Tag an ein Teil unserer Erfolgsgeschichte. Du führst Deine Teams zielgerichtet, fair und transparent? Du führst und entwickelst die Logistik-Teams an zwei Produktionsstandorten (blue + white collar) und bringst Deine Expertise in das Management der gruppenweiten Logistikpartner ein. * Leadership: Du führst und entwickelst ein diverses Team aus kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern an zwei Standorten fachlich und hierarchisch. * Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mit Teams > 15 Mitarbeiter.
Anschreiben nicht erforderlich
Du führst dein Team verantwortungsvoll und sorgst für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der zentral betriebenen Datenbanksysteme. * Als Sparringspartner führst du dein Team vertrauensvoll und bietest einen Rahmen für dessen Förderung und Weiterentwicklung. * Idealerweise konntest du dich bereits in der fachlichen Führung von Teams beweisen. * Du bist ein analytisch denkender Kopf, der zudem sein Team sowie die Arbeitsaufgaben effizient strukturiert. * Agiles Umfeld: Freue dich auf eine dynamische Arbeitskultur, in der du und dein Team sich schnell an verändernde Anforderungen einstellen können.
Du führst dein Team verantwortungsvoll und sorgst für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der zentral betriebenen Datenbanksysteme. * Als Sparringspartner führst du dein Team vertrauensvoll und bietest einen Rahmen für dessen Förderung und Weiterentwicklung. * Idealerweise konntest du dich bereits in der fachlichen Führung von Teams beweisen. * Du bist ein analytisch denkender Kopf, der zudem sein Team sowie die Arbeitsaufgaben effizient strukturiert. * Agiles Umfeld: Freue dich auf eine dynamische Arbeitskultur, in der du und dein Team sich schnell an verändernde Anforderungen einstellen können.
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Business Development Manager:in Temperature (w/m/d) Industrievermietung
Business Development Manager:in Temperature (w/m/d) Industrievermietung
Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH
Essen, Dortmund, Gelsenkirchen, Recklinghausen, Bochum, Gladbeck, Herne
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende, strategisch starke und technisch versierte Persönlichkeit als Business Development Manager:in Temperature (w/m/d) für den Bereich Industrievermietung. Dabei kombinierst du technisches Verständnis mit strategischem Denken und arbeitest eng mit Vertrieb, Kunden und internationalen Teams zusammen, um das Geschäft im Bereich Kälte‑ und Klimalösungen sowie Dampf- und Heißwasseranwendungen nachhaltig zu entwickeln und erfolgreich am Markt zu positionieren. * idealerweise bereits Erfahrung im Business Development oder Vertrieb hast und Lust hast, etwas Neues aufzubauen. * Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events - Werde Teil unseres Teams.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende, strategisch starke und technisch versierte Persönlichkeit als Business Development Manager:in Temperature (w/m/d) für den Bereich Industrievermietung. Dabei kombinierst du technisches Verständnis mit strategischem Denken und arbeitest eng mit Vertrieb, Kunden und internationalen Teams zusammen, um das Geschäft im Bereich Kälte‑ und Klimalösungen sowie Dampf- und Heißwasseranwendungen nachhaltig zu entwickeln und erfolgreich am Markt zu positionieren. * idealerweise bereits Erfahrung im Business Development oder Vertrieb hast und Lust hast, etwas Neues aufzubauen. * Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events - Werde Teil unseres Teams.
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Schnelle Bewerbung
Du bist Ansprechperson, wenn es um die fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Vertrieb Kommune NRW" geht. Dabei steuerst du das operative Tagesgeschäft, schaffst klare Strukturen und effiziente Prozesse und sorgst für optimale Rahmenbedingungen sowie eine leistungsorientierte, kundenfokussierte und wertschätzende Teamkultur für sechs Account Manager und sechs Mitarbeitende im Vertriebsinnendienst. * In deiner Position verantwortest du die Zielerreichung des Teams, steuerst Forecasting, Pipeline-Management und Reporting und stellst sicher, dass Vertriebsaktivitäten strukturiert, transparent und erfolgreich umgesetzt werden. * Du unterstützt dein Team durch die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Ausschreibungsteam, Presales, technischen Einheiten/Solution Architekten und Marketing, um Kundenanforderungen optimal zu bedienen und Projekte erfolgreich zu realisieren.
Du bist Ansprechperson, wenn es um die fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Vertrieb Kommune NRW" geht. Dabei steuerst du das operative Tagesgeschäft, schaffst klare Strukturen und effiziente Prozesse und sorgst für optimale Rahmenbedingungen sowie eine leistungsorientierte, kundenfokussierte und wertschätzende Teamkultur für sechs Account Manager und sechs Mitarbeitende im Vertriebsinnendienst. * In deiner Position verantwortest du die Zielerreichung des Teams, steuerst Forecasting, Pipeline-Management und Reporting und stellst sicher, dass Vertriebsaktivitäten strukturiert, transparent und erfolgreich umgesetzt werden. * Du unterstützt dein Team durch die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Ausschreibungsteam, Presales, technischen Einheiten/Solution Architekten und Marketing, um Kundenanforderungen optimal zu bedienen und Projekte erfolgreich zu realisieren.
Teamleiter Vermögensmanagement Marktgebiet Dienstsitz in Dortmund oder Frankfurt (m/w/d)
Teamleiter Vermögensmanagement Marktgebiet Dienstsitz in Dortmund oder Frankfurt (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank
Dortmund, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Du coachst die Teams in den Marktgebieten fachlich wie vertrieblich - auch direkt vor Ort - und fungierst als Impulsgeberin/ Impulsgeber für moderne Anlagestrategien. Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre * Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
Du coachst die Teams in den Marktgebieten fachlich wie vertrieblich - auch direkt vor Ort - und fungierst als Impulsgeberin/ Impulsgeber für moderne Anlagestrategien. Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre * Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
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Business Development Manager (m/w/d)
Business Development Manager (m/w/d)
International School of Management (ISM)
Dortmund
Teilweise Home-Office
Wir suchen für unsern Standort in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Business Development Manager (m/w/d) * Mitgestaltung des Aufbaus und konzeptionelle Konkretisierung der Prozesse im Bereich Business Development * Ein gelebtes Prinzip der offenen Tür und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
Wir suchen für unsern Standort in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Business Development Manager (m/w/d) * Mitgestaltung des Aufbaus und konzeptionelle Konkretisierung der Prozesse im Bereich Business Development * Ein gelebtes Prinzip der offenen Tür und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Als Teamleiter Belieferung (m/w/d) sind Sie für die Sicherstellung und Optimierung einer kundenorientierten, zuverlässigen und effizienten Abwicklung von Belieferungsaufträgen verantwortlich.
Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Als Teamleiter Belieferung (m/w/d) sind Sie für die Sicherstellung und Optimierung einer kundenorientierten, zuverlässigen und effizienten Abwicklung von Belieferungsaufträgen verantwortlich.
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander: in anspruchsvollen Projekten, interdisziplinären Teams und mit zielgerichteten Trainingsangeboten. * Verantwortung: Du leitest das Billing-Team und stellst effiziente Abrechnungsprozesse sicher. * Führung: Du förderst und motivierst dein Team, koordinierst Aufgaben und entwickelst Mitarbeitende weiter. * Erfahrung: Du hast mehrjährige Praxis in der Abrechnung und idealerweise in der Teamführung. * Teamgeist: Du kommunizierst klar, entscheidest souverän und bringst dein Team gemeinsam voran. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander: in anspruchsvollen Projekten, interdisziplinären Teams und mit zielgerichteten Trainingsangeboten. * Verantwortung: Du leitest das Billing-Team und stellst effiziente Abrechnungsprozesse sicher. * Führung: Du förderst und motivierst dein Team, koordinierst Aufgaben und entwickelst Mitarbeitende weiter. * Erfahrung: Du hast mehrjährige Praxis in der Abrechnung und idealerweise in der Teamführung. * Teamgeist: Du kommunizierst klar, entscheidest souverän und bringst dein Team gemeinsam voran. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
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Dann bringen Sie Ihre Erfahrung als Teamleitung People Payroll & Time bei Wilo ein. * Teamführung übernehmen: Sie führen das Team People Payroll & Time fachlich und disziplinarisch, fördern die Entwicklung der Mitarbeitenden und sorgen für eine verlässliche Zusammenarbeit im Tagesgeschäft. * Führung & Kommunikation: Sie haben Erfahrung in der Führung eines Teams, arbeiten eigenständig und zielorientiert, kommunizieren verbindlich mit unterschiedlichen Stakeholdern und gehen diskret mit Personal- und Unternehmensdaten um.
Dann bringen Sie Ihre Erfahrung als Teamleitung People Payroll & Time bei Wilo ein. * Teamführung übernehmen: Sie führen das Team People Payroll & Time fachlich und disziplinarisch, fördern die Entwicklung der Mitarbeitenden und sorgen für eine verlässliche Zusammenarbeit im Tagesgeschäft. * Führung & Kommunikation: Sie haben Erfahrung in der Führung eines Teams, arbeiten eigenständig und zielorientiert, kommunizieren verbindlich mit unterschiedlichen Stakeholdern und gehen diskret mit Personal- und Unternehmensdaten um.
NEU
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Teamleiter Systems Support & P2P Services / Team Lead (m/f/d) - befristet für 24 Monate
Teamleiter Systems Support & P2P Services / Team Lead (m/f/d) - befristet für 24 Monate
BP P.L.C.
Bochum
Du wirst Teamleiter unseres engagierten Systems Support & P2P Services Teams innerhalb der bp Business Services Germany GmbH und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung im gesamten Bestell- und Rechnungswesen-Prozess unserer Asset-Investitionen. Dabei achtest du auf die Einhaltung der Rechnungslegungsvorgaben nach HGB und IFRS und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams sowie die Optimierung der Arbeitsabläufe. * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Systems Support & P2P Services“ * Schnittstellenmanagement zwischen Fachabteilungen, Buchhaltung, externen Dienstleistern und Projektteams * Förderung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team sowie mit anderen Unternehmensbereichen * Entwicklung der Teammitglieder durch Coaching, Schulungen und regelmäßiges Feedback * Du motivierst und entwickelst ein vielfältiges Team weiter, ...
Du wirst Teamleiter unseres engagierten Systems Support & P2P Services Teams innerhalb der bp Business Services Germany GmbH und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung im gesamten Bestell- und Rechnungswesen-Prozess unserer Asset-Investitionen. Dabei achtest du auf die Einhaltung der Rechnungslegungsvorgaben nach HGB und IFRS und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams sowie die Optimierung der Arbeitsabläufe. * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Systems Support & P2P Services“ * Schnittstellenmanagement zwischen Fachabteilungen, Buchhaltung, externen Dienstleistern und Projektteams * Förderung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team sowie mit anderen Unternehmensbereichen * Entwicklung der Teammitglieder durch Coaching, Schulungen und regelmäßiges Feedback * Du motivierst und entwickelst ein vielfältiges Team weiter, ...
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Schnelle Bewerbung
Als SAP Teamleiter*in kannst Du unsere digitale AWO-Welt mitgestalten! Dabei kannst Du Dich auf ein starkes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld verlassen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine*n SAP Teamleiter*in (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. * Fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams, welches aus 6 Mitarbeiter*innen besteht * Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder * Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams
Als SAP Teamleiter*in kannst Du unsere digitale AWO-Welt mitgestalten! Dabei kannst Du Dich auf ein starkes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld verlassen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine*n SAP Teamleiter*in (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. * Fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams, welches aus 6 Mitarbeiter*innen besteht * Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder * Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams
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Anschreiben nicht erforderlich
Aktuell bietet sich die Gelegenheit, die Position der Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) zu übernehmen. * Führung und Entwicklung des Teams im Vertriebsinnendienst
Aktuell bietet sich die Gelegenheit, die Position der Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) zu übernehmen. * Führung und Entwicklung des Teams im Vertriebsinnendienst
NEU
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Du begleitest Teams nicht nur durch den Sprint-Alltag, sondern willst Agilität wirklich leben und in einer Organisation nachhaltig verankern? Bei der conplement AG arbeitest du als Scrum Master (m/w/d) in Software-Projekten – als Begleiter deiner Teams, Sparringspartner für andere Scrum Master und Product Owner und aktives Mitglied unserer Agile Gilde. * Du begleitest ein oder mehrere Entwicklungsteams bei der Anwendung von agilen Methoden im Kundenumfeld (Projektgeschäft / IT-Dienstleistung) * Teams dabei zu unterstützen, eigenverantwortlich zu arbeiten und kontinuierlich besser zu werden, ist ein zentraler Teil deiner Rolle (Continuous Improvement). * Impediments erkennst du frühzeitig und hilfst aktiv bei deren Beseitigung – sowohl im Team als auch im organisatorischen Umfeld. * Wissen teilst du aktiv mit Teams, Führungskräften und Kunden und coachst bei konkreten Problemstellungen.
Du begleitest Teams nicht nur durch den Sprint-Alltag, sondern willst Agilität wirklich leben und in einer Organisation nachhaltig verankern? Bei der conplement AG arbeitest du als Scrum Master (m/w/d) in Software-Projekten – als Begleiter deiner Teams, Sparringspartner für andere Scrum Master und Product Owner und aktives Mitglied unserer Agile Gilde. * Du begleitest ein oder mehrere Entwicklungsteams bei der Anwendung von agilen Methoden im Kundenumfeld (Projektgeschäft / IT-Dienstleistung) * Teams dabei zu unterstützen, eigenverantwortlich zu arbeiten und kontinuierlich besser zu werden, ist ein zentraler Teil deiner Rolle (Continuous Improvement). * Impediments erkennst du frühzeitig und hilfst aktiv bei deren Beseitigung – sowohl im Team als auch im organisatorischen Umfeld. * Wissen teilst du aktiv mit Teams, Führungskräften und Kunden und coachst bei konkreten Problemstellungen.
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Schnelle Bewerbung
Personalmanagement & Teamentwicklung: Sie verantworten die Personalressourcensteuerung, das Fehlzeitenmanagement sowie die strategische Personalentwicklung und fördern durch motivierende Führungsarbeit die Weiterentwicklung und Stabilität Ihrer Teams.
Personalmanagement & Teamentwicklung: Sie verantworten die Personalressourcensteuerung, das Fehlzeitenmanagement sowie die strategische Personalentwicklung und fördern durch motivierende Führungsarbeit die Weiterentwicklung und Stabilität Ihrer Teams.
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Personalmanagement & Teamentwicklung: Sie verantworten die Personalressourcensteuerung, das Fehlzeitenmanagement sowie die strategische Personalentwicklung und fördern durch motivierende Führungsarbeit die Weiterentwicklung Ihrer Teams.
Personalmanagement & Teamentwicklung: Sie verantworten die Personalressourcensteuerung, das Fehlzeitenmanagement sowie die strategische Personalentwicklung und fördern durch motivierende Führungsarbeit die Weiterentwicklung Ihrer Teams.
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