Unsere R&D-Pipeline erfordert eine neue Art von Lieferkette, und wir brauchen die besten Talente und Fähigkeiten, um uns auf unserer Reise zu unterstützen, komplexere Produkte herzustellen. Der Fokus liegt auf strategischen Themen wie Talent, Leadership, Inclusion und Capabilities. * Sie unterstützen zentrale HR-Prozesse wie z. B. Performance- & Reward-Zyklen sowie Talent Reviews. * Sie treiben exzellentes Talentmanagement und Nachfolgeplanung voran, um eine vielfältige und leistungsstarke Talentpipeline aufzubauen. * Sie fordern und fördern Führungskräfte, Inclusion gezielt über Talentmanagement und Recruiting zu steigern. * Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Prozessen, wie Performance Management, Talent Management, Arbeitsrecht und Compliance.
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