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2.021 Treffer für Talent Acquisition Manager Jobs in Wustermark im Umkreis von 30 km
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Recruiting Manager (m/w/d)
Recruiting Manager (m/w/d)
SOMI Experts GmbH
Düsseldorf, Köln, Berlin, Frankfurt am Main, Mainz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt.
Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt.
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Schnelle Bewerbung
Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du findest Talente, bevor andere sie sehen: Mit innovativen Recruiting-Strategien und modernem Active Sourcing gehst Du proaktiv auf die Suche nach passenden Kandidat:innen. Über Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen sprichst Du Talente gezielt an und baust nachhaltige Talentnetzwerke auf. Recruiting ist für Dich mehr als eine Aufgabe – Du liebst es, Menschen zusammenzubringen, Talente zu erkennen und Kandidat:innen professionell durch den Prozess zu begleiten.
Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du findest Talente, bevor andere sie sehen: Mit innovativen Recruiting-Strategien und modernem Active Sourcing gehst Du proaktiv auf die Suche nach passenden Kandidat:innen. Über Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen sprichst Du Talente gezielt an und baust nachhaltige Talentnetzwerke auf. Recruiting ist für Dich mehr als eine Aufgabe – Du liebst es, Menschen zusammenzubringen, Talente zu erkennen und Kandidat:innen professionell durch den Prozess zu begleiten.
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Schnelle Bewerbung
Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, Talente zu entdecken und dafür zu sorgen, dass alles perfekt organisiert ist? * Aufbau und Pflege unseres Talent-Pools
Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, Talente zu entdecken und dafür zu sorgen, dass alles perfekt organisiert ist? * Aufbau und Pflege unseres Talent-Pools
NEU
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Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
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Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Tierarzt plus GmbH
Berlin, Mitte
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen unseren Praxen und den neuen Talenten.
In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen unseren Praxen und den neuen Talenten.
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Dann komm als Recruiting Manager (m/w/d) in unser dynamisches und herzliches Human Resources Team und gestalte mit uns das weitere Wachstum von Zeit für Brot mit! Es begeistert Dich großartige Talente und Persönlichkeiten zu entdecken und zu gewinnen? Du entwickelst Stellenanzeigen, identifizierst passende Recruiting-Kanäle und bringst neue Ideen zur Talentgewinnung ein.
Dann komm als Recruiting Manager (m/w/d) in unser dynamisches und herzliches Human Resources Team und gestalte mit uns das weitere Wachstum von Zeit für Brot mit! Es begeistert Dich großartige Talente und Persönlichkeiten zu entdecken und zu gewinnen? Du entwickelst Stellenanzeigen, identifizierst passende Recruiting-Kanäle und bringst neue Ideen zur Talentgewinnung ein.
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Recruiting und People Experience Managerin (m/w/d)
Recruiting und People Experience Managerin (m/w/d)
Sachar Klein Hypr Agency
Sommerstraße 20 13409 Berlin
Teilweise Home-Office
Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern. Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente für hypr zu begeistern und zu gewinnen. Aufbau Talentpool: Identifikation und direkte Ansprache von PR- und Kommunikation Talenten über LinkedIn – mit einem guten Gespür dafür, wer wirklich zu unserem Team passt. Du triffst klare Entscheidungen im Auswahlprozess – wir wollen nur Talente, die uns begeistern. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge ...
Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern. Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente für hypr zu begeistern und zu gewinnen. Aufbau Talentpool: Identifikation und direkte Ansprache von PR- und Kommunikation Talenten über LinkedIn – mit einem guten Gespür dafür, wer wirklich zu unserem Team passt. Du triffst klare Entscheidungen im Auswahlprozess – wir wollen nur Talente, die uns begeistern. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge ...
Recruiting und People Experience Managerin, 25-30 Std. (m/w/d)
Recruiting und People Experience Managerin, 25-30 Std. (m/w/d)
Sachar Klein Hypr Agency
Sommerstraße 20 13409 Berlin
Teilweise Home-Office
Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern. Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente für hypr zu begeistern und zu gewinnen. Aufbau Talentpool: Identifikation und direkte Ansprache von PR- und Kommunikation Talenten über LinkedIn – mit einem guten Gespür dafür, wer wirklich zu unserem Team passt. Du triffst klare Entscheidungen im Auswahlprozess – wir wollen nur Talente, die uns begeistern. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge ...
Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern. Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente für hypr zu begeistern und zu gewinnen. Aufbau Talentpool: Identifikation und direkte Ansprache von PR- und Kommunikation Talenten über LinkedIn – mit einem guten Gespür dafür, wer wirklich zu unserem Team passt. Du triffst klare Entscheidungen im Auswahlprozess – wir wollen nur Talente, die uns begeistern. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge ...
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Schnelle Bewerbung
Definition von Rollenprofilen mit unseren Hiring Managern Du hattest in deinen vergangenen Stationen Recruiting Fokus und weißt, wie man Talente für sich gewinnt und einen effizienten Hiring Prozess etabliert
Definition von Rollenprofilen mit unseren Hiring Managern Du hattest in deinen vergangenen Stationen Recruiting Fokus und weißt, wie man Talente für sich gewinnt und einen effizienten Hiring Prozess etabliert
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Unser Junior Talent Acquisition Manager, Rüzgar Çako, wird sich innerhalb von 2 Werktagen mit einer Rückmeldung bei dir melden. Während des Vorstellungsgesprächs lernst du unser Team, deinen Manager , und die Gründer von Circula, Nikolai und Roman, kennen Wir möchten dich ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst.
Unser Junior Talent Acquisition Manager, Rüzgar Çako, wird sich innerhalb von 2 Werktagen mit einer Rückmeldung bei dir melden. Während des Vorstellungsgesprächs lernst du unser Team, deinen Manager , und die Gründer von Circula, Nikolai und Roman, kennen Wir möchten dich ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst.
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Schnelle Bewerbung
Intro Chat (30 min) – A conversation with our Talent Acquisition Manager to learn more about you, your motivations, and what you're looking for next. You'll find and contact new venues, meet chefs and managers, show how the app works, and support their orders, from cozy lunch spots to Michelin-level places. * You're energized by being out in the field, walking into kitchens, and building face-to-face relationships with chefs and managers
Intro Chat (30 min) – A conversation with our Talent Acquisition Manager to learn more about you, your motivations, and what you're looking for next. You'll find and contact new venues, meet chefs and managers, show how the app works, and support their orders, from cozy lunch spots to Michelin-level places. * You're energized by being out in the field, walking into kitchens, and building face-to-face relationships with chefs and managers
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Project Managerin & Teamleitung | Project Execution Building Automation | Berlin und Umgebung | (w/m/d)
Project Managerin & Teamleitung | Project Execution Building Automation | Berlin und Umgebung | (w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Berlin
Deine Ansprechperson: Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner * Leadership: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Projektmanager:innen und Systemtechniker:innen im Bereich der Gebäudeautomation und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung moderner, vernetzter Gebäude. * Projektimpact: Du stellst als Projektmanager:in eine effiziente und erfolgreiche Projektabwicklung sicher – von der initialen Planung über die Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. * Projektmanagement: Du bist zertifizierte:r Projektmanager:in und verfügst über fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Projekten der Gebäudeautomation.
Deine Ansprechperson: Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner * Leadership: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Projektmanager:innen und Systemtechniker:innen im Bereich der Gebäudeautomation und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung moderner, vernetzter Gebäude. * Projektimpact: Du stellst als Projektmanager:in eine effiziente und erfolgreiche Projektabwicklung sicher – von der initialen Planung über die Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. * Projektmanagement: Du bist zertifizierte:r Projektmanager:in und verfügst über fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Projekten der Gebäudeautomation.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Um unsere Expansion in der DACH-Region personell auszubauen und unsere Wachstumsziele mit einem starken Team zu erreichen, suchen wir eine:n erfahrene:n, unternehmerisch denkende:n People Manager:in.
Um unsere Expansion in der DACH-Region personell auszubauen und unsere Wachstumsziele mit einem starken Team zu erreichen, suchen wir eine:n erfahrene:n, unternehmerisch denkende:n People Manager:in.
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Frage deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unsere Vorteile zu erfahren. Als Store Manager (all genders) in Berlin verantwortest du den wirtschaftlichen Erfolg und die Weiterentwicklung des Stores. Um unsere Outlet Stores weiter voranzubringen, suchen wir energiegeladene, kreative und aufgeschlossene Talente.
Frage deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unsere Vorteile zu erfahren. Als Store Manager (all genders) in Berlin verantwortest du den wirtschaftlichen Erfolg und die Weiterentwicklung des Stores. Um unsere Outlet Stores weiter voranzubringen, suchen wir energiegeladene, kreative und aufgeschlossene Talente.
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
SECURITAS Personalmanagement GmbH
bundeweit, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, München
Schnelle Bewerbung
Beratung von Fachbereichen & Hiring Managern zu Anforderungsprofilen und Marktpotenzialen * Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Direktansprache und Talent Acquisition Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung Fach- und Führungskräfte anspricht, langfristige Beziehungen aufbaut und aktiv dazu beiträgt, unsere Unternehmensziele mit den richtigen Talenten zu erreichen. * Aufbau & Pflege von Talentpools sowie langfristige Kandidatenbindung
Beratung von Fachbereichen & Hiring Managern zu Anforderungsprofilen und Marktpotenzialen * Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Direktansprache und Talent Acquisition Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung Fach- und Führungskräfte anspricht, langfristige Beziehungen aufbaut und aktiv dazu beiträgt, unsere Unternehmensziele mit den richtigen Talenten zu erreichen. * Aufbau & Pflege von Talentpools sowie langfristige Kandidatenbindung
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Die Aufgaben in unserer Abteilung Human Resources sind vielfältig – von der Ausbildung, über das Recruiting und Onboarding neuer Talente bis hin zur kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung unserer und Teams. Für unser Team Talent Management suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit - befristet bis zum 31.01.2028. * Strategie: Du entwickelst und setzt eine zukunftsorientierte Talentstrategie entlang des gesamten Employee Lifecycles um und stellst sicher, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert wird.
Die Aufgaben in unserer Abteilung Human Resources sind vielfältig – von der Ausbildung, über das Recruiting und Onboarding neuer Talente bis hin zur kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung unserer und Teams. Für unser Team Talent Management suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit - befristet bis zum 31.01.2028. * Strategie: Du entwickelst und setzt eine zukunftsorientierte Talentstrategie entlang des gesamten Employee Lifecycles um und stellst sicher, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert wird.
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Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren. Als Senior Customs Manager (all genders) übernimmst du Aufgaben im Import- als auch Exportbereich.
Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren. Als Senior Customs Manager (all genders) übernimmst du Aufgaben im Import- als auch Exportbereich.
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs.
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs.
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Schnelle Bewerbung
Berliner Stadtwerke GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir, die Berliner Stadtwerke, engagieren uns für eine verbrauchernahe und nachhaltige Energieerzeugung sowie für umweltfreundliche Versorgungskonzepte auf Basis erneuerbarer Energien. Seit unserer Gründung als kommunales Unternehmen im Jahr 2014 tragen wir mit unserem Handeln maßgeblich dazu bei, dass unsere Region lebenswert bleibt und wir dem gemeinsamen Ziel der klimaneutralen Hauptstadt täglich einen Schritt näherkommen. Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu übernehmen, suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine:n - Deine Aufgaben * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über verschiedene Kanäle * Vorauswahl von Bewerbungen, Organisation und Durchführung von Interviews
Berliner Stadtwerke GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir, die Berliner Stadtwerke, engagieren uns für eine verbrauchernahe und nachhaltige Energieerzeugung sowie für umweltfreundliche Versorgungskonzepte auf Basis erneuerbarer Energien. Seit unserer Gründung als kommunales Unternehmen im Jahr 2014 tragen wir mit unserem Handeln maßgeblich dazu bei, dass unsere Region lebenswert bleibt und wir dem gemeinsamen Ziel der klimaneutralen Hauptstadt täglich einen Schritt näherkommen. Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu übernehmen, suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine:n - Deine Aufgaben * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über verschiedene Kanäle * Vorauswahl von Bewerbungen, Organisation und Durchführung von Interviews
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HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Berlin, Erfurt, remote
Teilweise Home-Office
Peras GmbH * Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Berlin, Erfurt, remote * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Mission - Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland. Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Berlin, Erfurt oder remote als HR-Spezialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH * Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Berlin, Erfurt, remote * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Mission - Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland. Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Berlin, Erfurt oder remote als HR-Spezialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach. * Employer Branding: Sie arbeiten aktiv daran, unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber bekannt zu machen, der Talente nicht nur sucht, sondern auch fördert. * Entwicklungsorientiert: Sie begeistern sich für die Förderung von Talenten und die Schaffung nachhaltiger Entwicklungswege. * Veränderung, die Sie gestalten können: Bei uns können Sie nicht nur Talente finden, sondern auch deren Entwicklung aktiv mitgestalten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach. * Employer Branding: Sie arbeiten aktiv daran, unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber bekannt zu machen, der Talente nicht nur sucht, sondern auch fördert. * Entwicklungsorientiert: Sie begeistern sich für die Förderung von Talenten und die Schaffung nachhaltiger Entwicklungswege. * Veränderung, die Sie gestalten können: Bei uns können Sie nicht nur Talente finden, sondern auch deren Entwicklung aktiv mitgestalten.
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Mitarbeiter*in für den Bereich Verwaltung, Finanzen und Personal Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)
Mitarbeiter*in für den Bereich Verwaltung, Finanzen und Personal Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)
Schwulenberatung Berlin gemeinnützige GmbH
Berlin
Schnelle Bewerbung
Schwulenberatung Berlin gemeinnützige GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Schwulenberatung Berlin bietet vielfältige Hilfe an queere Menschen. Sie ist mit 300 Mitarbeitenden die größte LSBTI* Organisation Europas. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeitende*n für den Bereich Finanzen und Verwaltung Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std. /Woche) für unseren Standort am Südkreuz. Ihre Aufgaben - Hausverwaltung unserer Standorte - Zuwendungssachbearbeitung - Rechnungslegung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung - Abrechnung Kindertagesstätten - Vertragsverwaltung - Mahnwesen und Kontenklärung - stellvertretend weitere Aufgaben und Unterstützung des Teams in allen Aufgaben des Tagesgeschäftes - Ihr Profil - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar - sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
Schwulenberatung Berlin gemeinnützige GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Schwulenberatung Berlin bietet vielfältige Hilfe an queere Menschen. Sie ist mit 300 Mitarbeitenden die größte LSBTI* Organisation Europas. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeitende*n für den Bereich Finanzen und Verwaltung Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std. /Woche) für unseren Standort am Südkreuz. Ihre Aufgaben - Hausverwaltung unserer Standorte - Zuwendungssachbearbeitung - Rechnungslegung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung - Abrechnung Kindertagesstätten - Vertragsverwaltung - Mahnwesen und Kontenklärung - stellvertretend weitere Aufgaben und Unterstützung des Teams in allen Aufgaben des Tagesgeschäftes - Ihr Profil - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar - sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
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Assistant Human Resources / Personalsachbearbeiter (m/w/d), Teilzeit 25 - 30 Wochenstunden
Assistant Human Resources / Personalsachbearbeiter (m/w/d), Teilzeit 25 - 30 Wochenstunden
SPECS Surface Nano Analysis GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
SPECS Surface Nano Analysis GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - SPECS Surface Nano Analysis GmbH ist technologischer Marktführer auf dem Gebiet der Oberflächenanalytik. Die Unternehmensgruppe entwickelt und produziert innovative wissenschaftliche Geräte mit den Schwerpunkten Oberflächenspektroskopie und -mikroskopie, die unter den Marken SPECS, Focus, Nanonis und Enviro weltweit vertrieben werden. Seit 40 Jahren werden internationale Kunden der Oberflächenanalytik, Materialwissenschaft und aus dem Bereich der Nanotechnologie mit einzelnen Komponenten und kompletten Systemen beliefert. Als Teil der LAB14 Gruppe, einer Tochterfirma der RSBG SE, also der Beteiligungsgesellschaft der RAG-Stiftung, gehört die kontinuierliche Innovation in Richtung neuer marktrelevanter Produkte und Dienstleistungen zur ...
SPECS Surface Nano Analysis GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - SPECS Surface Nano Analysis GmbH ist technologischer Marktführer auf dem Gebiet der Oberflächenanalytik. Die Unternehmensgruppe entwickelt und produziert innovative wissenschaftliche Geräte mit den Schwerpunkten Oberflächenspektroskopie und -mikroskopie, die unter den Marken SPECS, Focus, Nanonis und Enviro weltweit vertrieben werden. Seit 40 Jahren werden internationale Kunden der Oberflächenanalytik, Materialwissenschaft und aus dem Bereich der Nanotechnologie mit einzelnen Komponenten und kompletten Systemen beliefert. Als Teil der LAB14 Gruppe, einer Tochterfirma der RSBG SE, also der Beteiligungsgesellschaft der RAG-Stiftung, gehört die kontinuierliche Innovation in Richtung neuer marktrelevanter Produkte und Dienstleistungen zur ...
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Schnelle Bewerbung
Partner with hiring managers and interviewers to understand hiring needs, team matching, required skills and qualifications. * Collaborate with and Extended Leadership to understand organizational needs and map out long-term talent acquisition strategies. We do this by acquiring property managers across Germany and turning them into technology companies. Throughout the past 2 years we have become Germany's third-largest property manager with less than 25 full-time team members at our HQ. * Develop and execute strategic recruiting plans to identify, source, and hire highly qualified candidates, with a focus on entrepreneurial full-stack talent. * Enhance and implement recruiting processes while maintaining a high talent bar, such as developing targeted outreach campaigns, building connections with . * We're high-growth with a small, tight-knit team: Within the past 3 years we have become ...
Partner with hiring managers and interviewers to understand hiring needs, team matching, required skills and qualifications. * Collaborate with and Extended Leadership to understand organizational needs and map out long-term talent acquisition strategies. We do this by acquiring property managers across Germany and turning them into technology companies. Throughout the past 2 years we have become Germany's third-largest property manager with less than 25 full-time team members at our HQ. * Develop and execute strategic recruiting plans to identify, source, and hire highly qualified candidates, with a focus on entrepreneurial full-stack talent. * Enhance and implement recruiting processes while maintaining a high talent bar, such as developing targeted outreach campaigns, building connections with . * We're high-growth with a small, tight-knit team: Within the past 3 years we have become ...
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Mitarbeiter*in Verwaltung Schwerpunkt Personal (all genders)
Mitarbeiter*in Verwaltung Schwerpunkt Personal (all genders)
WVV-Gesundheitsnetzwerk
Berlin, Kleinmachnow
WVV-Gesundheitsnetzwerk * Berlin, Kleinmachnow * Feste Anstellung * Vollzeit - Ihr Arbeitgeber WVV-Gesundheitsnetzwerk - Das WVV-Gesundheitsnetzwerk ist ein familiengeführter Untenehmensverbund mit dem Ziel bedarfsgerechte Angebote für kranke bzw. pflegebedürftige Menschen außerhalb des Krankenhauses oder Pflegeheims zu schaffen. Wir beraten, helfen, pflegen, betreuen und therapieren pflegebedürftige Klienten ab 18 Jahren und ermöglichen ihnen Lebensqualität und bestmögliche Selbstbestimmung. Wir pflegen optimal und betreuen mit Liebe sowie großer Freude an der Arbeit und wir helfen bei der Mobilisierung. Wir leben Pflege, so wie sie sein sollte. Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnvolle Arbeitsumgebung, in der sie ihr umfangreiches fachliches Knowhow in der Praxis anwenden und sich weiterentwickeln können.
WVV-Gesundheitsnetzwerk * Berlin, Kleinmachnow * Feste Anstellung * Vollzeit - Ihr Arbeitgeber WVV-Gesundheitsnetzwerk - Das WVV-Gesundheitsnetzwerk ist ein familiengeführter Untenehmensverbund mit dem Ziel bedarfsgerechte Angebote für kranke bzw. pflegebedürftige Menschen außerhalb des Krankenhauses oder Pflegeheims zu schaffen. Wir beraten, helfen, pflegen, betreuen und therapieren pflegebedürftige Klienten ab 18 Jahren und ermöglichen ihnen Lebensqualität und bestmögliche Selbstbestimmung. Wir pflegen optimal und betreuen mit Liebe sowie großer Freude an der Arbeit und wir helfen bei der Mobilisierung. Wir leben Pflege, so wie sie sein sollte. Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnvolle Arbeitsumgebung, in der sie ihr umfangreiches fachliches Knowhow in der Praxis anwenden und sich weiterentwickeln können.
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