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1.909 Treffer für Talent Acquisition Manager Jobs in Mittenwalde im Umkreis von 30 km
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Wir sind eine Influencer- und Talent-Management-Agentur mit Fokus auf nachhaltige Karriereentwicklung. * Strategische und operative Betreuung der /Talents * Erfahrung im Management von Künstler:innen oder in Influencer Marketing / Talent- / Social Media Agenturen
Wir sind eine Influencer- und Talent-Management-Agentur mit Fokus auf nachhaltige Karriereentwicklung. * Strategische und operative Betreuung der /Talents * Erfahrung im Management von Künstler:innen oder in Influencer Marketing / Talent- / Social Media Agenturen
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Tegel Projekt GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Wir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin TXL. Sei dabei! Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier! Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Entgeltgruppe: E 9c TVöD-VKA - Beschäftigung: Vollzeit (39 Std./Woche); Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Anstellungsart: unbefristet - Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austau
Tegel Projekt GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Wir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin TXL. Sei dabei! Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier! Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Entgeltgruppe: E 9c TVöD-VKA - Beschäftigung: Vollzeit (39 Std./Woche); Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Anstellungsart: unbefristet - Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austau
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Sales Manager - E Learning / Recruiting / B2B (m/w/d)
Sales Manager - E Learning / Recruiting / B2B (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.
Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.
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Schnelle Bewerbung
Als Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle für das Wachstum unseres Unternehmens. * Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und anderen Stakeholdern zur Definition von Rollenprofilen und Anforderungen * Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting – z. B. als Talent Acquisition oder People & Culture Manager:in, idealerweise im Start-up- oder Scale-up-Umfeld * Active Sourcing und direkte Ansprache passender Talente auf relevanten Plattformen * Aktive Förderung von Vielfalt und Inklusion im Recruiting – du bringst Erfahrung mit, wie wir gezielt diverse Talente ansprechen, Barrieren abbauen und ein inklusives Bewerbungsverfahren gestalten können * Idealerweise hast du bereits Erfahrung darin, inklusive Auswah
Als Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle für das Wachstum unseres Unternehmens. * Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und anderen Stakeholdern zur Definition von Rollenprofilen und Anforderungen * Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting – z. B. als Talent Acquisition oder People & Culture Manager:in, idealerweise im Start-up- oder Scale-up-Umfeld * Active Sourcing und direkte Ansprache passender Talente auf relevanten Plattformen * Aktive Förderung von Vielfalt und Inklusion im Recruiting – du bringst Erfahrung mit, wie wir gezielt diverse Talente ansprechen, Barrieren abbauen und ein inklusives Bewerbungsverfahren gestalten können * Idealerweise hast du bereits Erfahrung darin, inklusive Auswah
NEU
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Für unser People-&-Culture-Team suchen wir einen Talent Acquisition & Partnerships Manager (m/w/d), der neue Wege in der Bewerbergenerierung geht und unser Wachstum aktiv mitgestaltet. * Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Employer Branding, Partnermanagement oder HR-Projekte. Um unsere Stores bundesweit weiter auszubauen, setzen wir auf innovative Recruiting-Ansätze, starke Partnerschaften und nachhaltige Talentpipelines. In dieser Rolle baust du deutschlandweit strategische Talent-Partnerschaften auf und entwickelst kreative, skalierbare Formate, um kontinuierlich qualifizierte Bewerberpipelines für unsere Stores zu generieren. Dein Fokus liegt auf Kooperationen, Employer Branding mit Talent-Fokus u
Für unser People-&-Culture-Team suchen wir einen Talent Acquisition & Partnerships Manager (m/w/d), der neue Wege in der Bewerbergenerierung geht und unser Wachstum aktiv mitgestaltet. * Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Employer Branding, Partnermanagement oder HR-Projekte. Um unsere Stores bundesweit weiter auszubauen, setzen wir auf innovative Recruiting-Ansätze, starke Partnerschaften und nachhaltige Talentpipelines. In dieser Rolle baust du deutschlandweit strategische Talent-Partnerschaften auf und entwickelst kreative, skalierbare Formate, um kontinuierlich qualifizierte Bewerberpipelines für unsere Stores zu generieren. Dein Fokus liegt auf Kooperationen, Employer Branding mit Talent-Fokus u
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Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen und betreibst Direct Search (gern über kreative Wege und social Media), um die besten Talente für uns zu finden. * Hohe Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Organisationstalent
Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen und betreibst Direct Search (gern über kreative Wege und social Media), um die besten Talente für uns zu finden. * Hohe Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Organisationstalent
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Anschreiben nicht erforderlich
Hiring Manager Interview * Talent Acquisition Interview * Product Manager/Director Interview
Hiring Manager Interview * Talent Acquisition Interview * Product Manager/Director Interview
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Digitales Allround-Talent gesucht: Social Media Manager*in / Mediengestalter*in als Referent*in für digitale Kommunikation
Digitales Allround-Talent gesucht: Social Media Manager*in / Mediengestalter*in als Referent*in für digitale Kommunikation
DRK-Schwesternschaft Berlin e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Digitales Allround-Talent gesucht: Social Media Managerin / Mediengestalterin als Referent*in für digitale Kommunikation - Als Digitales Allround-Talent gestaltest Du mit Anpacker-Mentalität unseren kreativen Alltag in der Unternehmenskommunikation tatkräftig mit. Bewirb Dich jetzt als Mediengestalterin / Social Media Managerin /Grafikdesigner*in als Referent*in für digitale Kommunikation für die Unternehmenskommunikation der DRK Kliniken Berlin in Teilzeit !
Digitales Allround-Talent gesucht: Social Media Managerin / Mediengestalterin als Referent*in für digitale Kommunikation - Als Digitales Allround-Talent gestaltest Du mit Anpacker-Mentalität unseren kreativen Alltag in der Unternehmenskommunikation tatkräftig mit. Bewirb Dich jetzt als Mediengestalterin / Social Media Managerin /Grafikdesigner*in als Referent*in für digitale Kommunikation für die Unternehmenskommunikation der DRK Kliniken Berlin in Teilzeit !
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People & Culture Manager (w/m/d)
People & Culture Manager (w/m/d)
Kintyre Investments GmbH
Frankfurt, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Aufbau eines professionellen Talent-Assessments
Aufbau eines professionellen Talent-Assessments
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung und schaut gemeinsam mit den Fachbereichen, wo dein Profil den größten Mehrwert schafft. * Erste oder sogar mehrjährige Erfahrung als Account Manager oder im Telesales, idealerweise im B2B-Umfeld * Hohes Maß an Wertschätzung für Organisationstalent, Diskretion und Proaktivität
Unser Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung und schaut gemeinsam mit den Fachbereichen, wo dein Profil den größten Mehrwert schafft. * Erste oder sogar mehrjährige Erfahrung als Account Manager oder im Telesales, idealerweise im B2B-Umfeld * Hohes Maß an Wertschätzung für Organisationstalent, Diskretion und Proaktivität
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs.
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs.
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Partner closely with hiring managers to understand business needs and hiring priorities Hiring Manager Interview (~60 min) – Discuss your recruiting approach, stakeholder management, and sourcing strategies - As our Talent Acquisition Partner (with a focus on Commercial roles) in Berlin, you'll play a central role in growing JOIN's go-to-market and operations organisation. You'll drive full-cycle recruiting for Sales, Marketing, Customer Success and Operations teams, ensuring we hire exceptional talent that supports our ambitious growth goals. Your work will directly impact how JOIN attracts and hires top talent. * Build and nurture diverse talent pipelines through active sourcing and networking
Partner closely with hiring managers to understand business needs and hiring priorities Hiring Manager Interview (~60 min) – Discuss your recruiting approach, stakeholder management, and sourcing strategies - As our Talent Acquisition Partner (with a focus on Commercial roles) in Berlin, you'll play a central role in growing JOIN's go-to-market and operations organisation. You'll drive full-cycle recruiting for Sales, Marketing, Customer Success and Operations teams, ensuring we hire exceptional talent that supports our ambitious growth goals. Your work will directly impact how JOIN attracts and hires top talent. * Build and nurture diverse talent pipelines through active sourcing and networking
Anschreiben nicht erforderlich
Support us as a Project Manager for Organizational Scaling to help build an organization that grows sustainably and exceeds its goals by implementing data-based strategies that enable rapid, effective scaling. * Proven professional experience in a similar position, particularly in business development, as a project manager, or as an HR analyst, with a demonstrated track record in scaling operations and teams, ideally in multi-location or high-growth settings, and with strong skills in data analysis, reporting, and process optimization
Support us as a Project Manager for Organizational Scaling to help build an organization that grows sustainably and exceeds its goals by implementing data-based strategies that enable rapid, effective scaling. * Proven professional experience in a similar position, particularly in business development, as a project manager, or as an HR analyst, with a demonstrated track record in scaling operations and teams, ideally in multi-location or high-growth settings, and with strong skills in data analysis, reporting, and process optimization
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(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office
(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office
munerio consulting GmbH
Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Moderne und digitale Arbeitsweise & Umgebung, sowie Tools und Methoden (Notebook + Smartphone, XING TalentManager & LinkedIn Recruiter, prozessoptimierte Datenbank sowie remote taugliche EDV, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, Lounge, frisches Obst und Getränke usw.) * Du hast Erfahrung in der Personalberatung, Personalvermittlung, Recruiting, Talent Acquisition - idealerweise mit Branchenspezialisierung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Ein Team aus Projektmanager:innen unterstützt Dich bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen, während Du hierbei die fachliche Führungsverantwortung übernimmst und Dich auf die langfristige Kundenbindung sowie die Strategie konzentrieren kannst. * Du arbeitest im Team und führst dabei fachlich die Projektmanager:innen die mi
Moderne und digitale Arbeitsweise & Umgebung, sowie Tools und Methoden (Notebook + Smartphone, XING TalentManager & LinkedIn Recruiter, prozessoptimierte Datenbank sowie remote taugliche EDV, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, Lounge, frisches Obst und Getränke usw.) * Du hast Erfahrung in der Personalberatung, Personalvermittlung, Recruiting, Talent Acquisition - idealerweise mit Branchenspezialisierung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Ein Team aus Projektmanager:innen unterstützt Dich bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen, während Du hierbei die fachliche Führungsverantwortung übernimmst und Dich auf die langfristige Kundenbindung sowie die Strategie konzentrieren kannst. * Du arbeitest im Team und führst dabei fachlich die Projektmanager:innen die mi
Anschreiben nicht erforderlich
Support us as a Project Manager for Organizational Scaling to help build an organization that grows sustainably and exceeds its goals. * Proven professional experience in a similar position, particularly in business development, as a project manager, or as an HR analyst
Support us as a Project Manager for Organizational Scaling to help build an organization that grows sustainably and exceeds its goals. * Proven professional experience in a similar position, particularly in business development, as a project manager, or as an HR analyst
Anschreiben nicht erforderlich
Senior Project Manager Scaling Europe by enabling an organization that is growing sustainably * Proven professional experience in a similar role, especially in business development, as project manager or as people analyst
Senior Project Manager Scaling Europe by enabling an organization that is growing sustainably * Proven professional experience in a similar role, especially in business development, as project manager or as people analyst
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Anschreiben nicht erforderlich
Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus.
Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus.
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Dabei berichtest du direkt an die Abteilungsleitung Excellence Center und arbeitest eng mit unserer Recruiting- und PE-Operations-Expertin sowie unserer Talent-Marketing-Spezialistin zusammen. * Du unterstützt die Recruiter, indem du sie anleitest, coachst, inspirierst und auf ihrem Weg in Richtung Talentpartner begleitest * Du hast bereits ein Recruitingteam operativ weiterentwickelt oder als Senior Talent Partner lateral mindestens ein Jahr gecoacht
Dabei berichtest du direkt an die Abteilungsleitung Excellence Center und arbeitest eng mit unserer Recruiting- und PE-Operations-Expertin sowie unserer Talent-Marketing-Spezialistin zusammen. * Du unterstützt die Recruiter, indem du sie anleitest, coachst, inspirierst und auf ihrem Weg in Richtung Talentpartner begleitest * Du hast bereits ein Recruitingteam operativ weiterentwickelt oder als Senior Talent Partner lateral mindestens ein Jahr gecoacht
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Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d).
Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d).
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Wir wachsen schnell und suchen eine:n leidenschaftliche:n HR Manager:in (Voll- oder Teilzeit), der/die mit Herz und Organisationstalent unsere Bewerber:innen und Mitarbeitenden betreut – und so den Grundstein für unser motiviertes Team legt. Wir verbinden Generationen – und suchen dich als HR Manager:in! Du verfasst ansprechende Stellenanzeigen, die die richtigen Talente erreichen.
Wir wachsen schnell und suchen eine:n leidenschaftliche:n HR Manager:in (Voll- oder Teilzeit), der/die mit Herz und Organisationstalent unsere Bewerber:innen und Mitarbeitenden betreut – und so den Grundstein für unser motiviertes Team legt. Wir verbinden Generationen – und suchen dich als HR Manager:in! Du verfasst ansprechende Stellenanzeigen, die die richtigen Talente erreichen.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
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Interdisziplinäre Beratung: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, eignest dir schnell neues Rollenwissen an und berätst Hiring Manager im gesamten Recruiting-Prozess * Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz – du agierst souverän mit Hiring Managern und Fachbereichen auf allen Ebenen * Talent Experience & Prozessgestaltung: Du begleitest Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Strukturen und Candidate Experience, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Best Practices um
Interdisziplinäre Beratung: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, eignest dir schnell neues Rollenwissen an und berätst Hiring Manager im gesamten Recruiting-Prozess * Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz – du agierst souverän mit Hiring Managern und Fachbereichen auf allen Ebenen * Talent Experience & Prozessgestaltung: Du begleitest Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Strukturen und Candidate Experience, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Best Practices um
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Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren. Als Travel & Fleet Manager (all genders) bei Zalando bist du für strategische und operative Themen im Bereich Travel & Fleet Management verantwortlich und treibst im Team diverse Themen voran.
Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren. Als Travel & Fleet Manager (all genders) bei Zalando bist du für strategische und operative Themen im Bereich Travel & Fleet Management verantwortlich und treibst im Team diverse Themen voran.
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Organisationstalent mit Blick für Details und die Bedürfnisse von Menschen
Organisationstalent mit Blick für Details und die Bedürfnisse von Menschen
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Teamleitung Strategisches Recruitment & Employer Branding (m/w/d)
Teamleitung Strategisches Recruitment & Employer Branding (m/w/d)
Transdev GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Transdev GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34
Transdev GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34
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