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Senior Customer Partner - Region Northeast Germany (m/w/d)
Senior Customer Partner - Region Northeast Germany (m/w/d)
Kyndryl
Nordostdeutschland, Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern
With your deep knowledge of best practices in IT and With your deep knowledge of external best practices and managing a set of regional accounts, you understand how they can impact our customers. You're good at what you do and possess the required experience to prove it. Kyndryl cares about your well-being and prides itself on offering benefits that give you choice, reflect the diversity of our employees and support you and your family through the moments that matter – wherever you are in your life journey.
With your deep knowledge of best practices in IT and With your deep knowledge of external best practices and managing a set of regional accounts, you understand how they can impact our customers. You're good at what you do and possess the required experience to prove it. Kyndryl cares about your well-being and prides itself on offering benefits that give you choice, reflect the diversity of our employees and support you and your family through the moments that matter – wherever you are in your life journey.
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People & Digital Managing Director (m/f/d)
People & Digital Managing Director (m/f/d)
JSP International
bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien
Teilweise Home-Office
Define the People Strategy, support teams by creating alignment with our business objectives. * Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity. The People & Digital Managing Director lead the strategic transformation of People Power to make it more agile, digital and business-impactful. * Manage, guide and support the existing People Power Director and the team to align on new ways of working. * A careful onboarding plan, supported by and cross functional colleagues.
Define the People Strategy, support teams by creating alignment with our business objectives. * Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity. The People & Digital Managing Director lead the strategic transformation of People Power to make it more agile, digital and business-impactful. * Manage, guide and support the existing People Power Director and the team to align on new ways of working. * A careful onboarding plan, supported by and cross functional colleagues.
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As Senior Manager Total Rewards, you'll manage a team of and collaborate with across 14 European countries to design and implement competitive, benchmark-based compensation and benefits strategies. Are you ready to shape the future of Total Rewards across a dynamic, international media organization? Join our newly formed Centre of Excellence for Total Rewards & Performance Management and lead the development of scalable, global compensation frameworks that support our transformation journey. * Lead and develop a team of three Total Rewards professionals. * Bauer Media Group * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Drive Strategic Compensation at Bauer Media Group - Your Role * Develop and evolve Bauer's global compensation strategy and structures. * Lead the annual remuneration cycle (STI evaluation, salary increases). * Implement and optimize digital tools (e.g. SAP SuccessFactors Compensation).
As Senior Manager Total Rewards, you'll manage a team of and collaborate with across 14 European countries to design and implement competitive, benchmark-based compensation and benefits strategies. Are you ready to shape the future of Total Rewards across a dynamic, international media organization? Join our newly formed Centre of Excellence for Total Rewards & Performance Management and lead the development of scalable, global compensation frameworks that support our transformation journey. * Lead and develop a team of three Total Rewards professionals. * Bauer Media Group * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Drive Strategic Compensation at Bauer Media Group - Your Role * Develop and evolve Bauer's global compensation strategy and structures. * Lead the annual remuneration cycle (STI evaluation, salary increases). * Implement and optimize digital tools (e.g. SAP SuccessFactors Compensation).
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Dann werde Partner Manager* bei Evernest und leiste einen aktiven Beitrag dazu, dass unsere Franchise-Partner ihr volles Potenzial ausschöpfen und nachhaltig am Markt wachsen. * Evernest GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir sind Evernest – das Immobilienunternehmen, das Technologie und persönliche Beratung auf höchstem Niveau vereint. Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem lokalen Marktverständnis machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher. Mit einem starken Marktauftritt und einer etablierten Präsenz bietet Dir Evernest als Premiummarke die perfekte Gelegenheit, gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichten zu schreiben. Du behältst auch im dynamischen Immobilienmarkt stets den Überblick, denkst analytisch, strukturiert und strategisch – und möchtest unsere Franchisepartner wie ein interner Berater auf ...
Dann werde Partner Manager* bei Evernest und leiste einen aktiven Beitrag dazu, dass unsere Franchise-Partner ihr volles Potenzial ausschöpfen und nachhaltig am Markt wachsen. * Evernest GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir sind Evernest – das Immobilienunternehmen, das Technologie und persönliche Beratung auf höchstem Niveau vereint. Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem lokalen Marktverständnis machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher. Mit einem starken Marktauftritt und einer etablierten Präsenz bietet Dir Evernest als Premiummarke die perfekte Gelegenheit, gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichten zu schreiben. Du behältst auch im dynamischen Immobilienmarkt stets den Überblick, denkst analytisch, strukturiert und strategisch – und möchtest unsere Franchisepartner wie ein interner Berater auf ...
NEU
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Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellst du die Rotationspläne, begleitest bordseitige Change Prozesse und bist Sparringspartner/in für ihre bordseitigen Personalthemen und sorgst für eine reibungslose Personaloperation * Du bist Schnittstelle zwischen Fleet Organizational & People Management und den Fachbereichen und hast stets die Weiterentwicklung unserer internen Abläufe und Zusammenarbeit im Blick * "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite * TUI Cruises GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut.
Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellst du die Rotationspläne, begleitest bordseitige Change Prozesse und bist Sparringspartner/in für ihre bordseitigen Personalthemen und sorgst für eine reibungslose Personaloperation * Du bist Schnittstelle zwischen Fleet Organizational & People Management und den Fachbereichen und hast stets die Weiterentwicklung unserer internen Abläufe und Zusammenarbeit im Blick * "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite * TUI Cruises GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut.
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Als Transformation Enablement Manager baust du gemeinsam mit dem of eine zentrale Business Capability für Transformation Readiness auf, entwickelst eine klare Transformation Enablement Architektur mit skalierbaren Produkten und Tools und sorgst dafür, dass Veränderung in unserer Organisation schnell, klar und messbar wirksam umgesetzt wird. * Teilkonzepte der Transformation-Enablement-Architektur entwickeln und Steuerungsformate gestalten, die die Transformationsfitness der Organisation stärken * Wirkung und Fortschritt des Transformationsportfolios messen, Messlogiken und Dashboards entwickeln und daraus Maßnahmen ableiten * ein Transformation Movement mitgestalten – durch moderne Community-Building-Ansätze und aktivierenden Austausch * Gebr. Heinemann SE & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job
Als Transformation Enablement Manager baust du gemeinsam mit dem of eine zentrale Business Capability für Transformation Readiness auf, entwickelst eine klare Transformation Enablement Architektur mit skalierbaren Produkten und Tools und sorgst dafür, dass Veränderung in unserer Organisation schnell, klar und messbar wirksam umgesetzt wird. * Teilkonzepte der Transformation-Enablement-Architektur entwickeln und Steuerungsformate gestalten, die die Transformationsfitness der Organisation stärken * Wirkung und Fortschritt des Transformationsportfolios messen, Messlogiken und Dashboards entwickeln und daraus Maßnahmen ableiten * ein Transformation Movement mitgestalten – durch moderne Community-Building-Ansätze und aktivierenden Austausch * Gebr. Heinemann SE & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job
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As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you are the central point of contact for our leaders and support them in all strategic people matters. Our HR Business Partnering supports on all strategic, people, and business-related topics. * At least 5 years of experience in HR business partnering with strong expertise in strategic leadership advisory - You act as a reliable sparring partner and ensure HR initiatives are implemented efficiently and practically. * Analyzing the teams you support using HR data and business metrics - You will accompany the planning and management of personnel resources, advise on labor law matters, analyze HR metrics, and ensure the efficient implementation of HR measures as well as market-aligned compensation structures. * Completed degree in business administration, psychology, or a comparable qualification * About You SE & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit
As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you are the central point of contact for our leaders and support them in all strategic people matters. Our HR Business Partnering supports on all strategic, people, and business-related topics. * At least 5 years of experience in HR business partnering with strong expertise in strategic leadership advisory - You act as a reliable sparring partner and ensure HR initiatives are implemented efficiently and practically. * Analyzing the teams you support using HR data and business metrics - You will accompany the planning and management of personnel resources, advise on labor law matters, analyze HR metrics, and ensure the efficient implementation of HR measures as well as market-aligned compensation structures. * Completed degree in business administration, psychology, or a comparable qualification * About You SE & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit
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Senior Business Development Manager Defence (m/w/d)
Senior Business Development Manager Defence (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In dieser neu geschaffenen Position verantworten Sie den Business-Development-Ansatz im Defence-Umfeld und treiben den strukturierten Ausbau des Geschäftsfeld voran. * Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die strategisches Business Development als langfristige Investition verstehen und in der Lage sind, Märkte vorausschauend zu erschließen und nicht reaktiv agieren. * Mehrjährige Erfahrung im Business Development, strategischen Vertrieb oder Key Account Management in (regulierten) technisch anspruchsvollen Märkten. * HAPEKO Deutschland GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Mandant ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz im Bundesland Bremen, das technisch anspruchsvolle Produkte für den Einsatz im wehrtechnischen Umfeld entwickelt und in Serie fertigt.
In dieser neu geschaffenen Position verantworten Sie den Business-Development-Ansatz im Defence-Umfeld und treiben den strukturierten Ausbau des Geschäftsfeld voran. * Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die strategisches Business Development als langfristige Investition verstehen und in der Lage sind, Märkte vorausschauend zu erschließen und nicht reaktiv agieren. * Mehrjährige Erfahrung im Business Development, strategischen Vertrieb oder Key Account Management in (regulierten) technisch anspruchsvollen Märkten. * HAPEKO Deutschland GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Mandant ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz im Bundesland Bremen, das technisch anspruchsvolle Produkte für den Einsatz im wehrtechnischen Umfeld entwickelt und in Serie fertigt.
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Working closely with the Europe and the other Customer Experience Team Leaders, you will ensure to equip your team with the tools and knowledge they need to achieve company goals while fostering strong global and internal relationships to drive continuous improvement. We are looking for a passionate and results-driven Customer Experience Team Leader to join our mission of delivering industry-leading service. * At least 5 years of experience in a Team Leader role, with a proven track record of motivating, coaching, and developing teams. We believe MacGregor is a great place to work and we are looking for innovators with an international mindset to join our team and help us create lifetime value for our customers. In this role, you will be responsible for leading, supporting, coaching, and motivating your team to ensure our customers are not just satisfied, but delighted.
Working closely with the Europe and the other Customer Experience Team Leaders, you will ensure to equip your team with the tools and knowledge they need to achieve company goals while fostering strong global and internal relationships to drive continuous improvement. We are looking for a passionate and results-driven Customer Experience Team Leader to join our mission of delivering industry-leading service. * At least 5 years of experience in a Team Leader role, with a proven track record of motivating, coaching, and developing teams. We believe MacGregor is a great place to work and we are looking for innovators with an international mindset to join our team and help us create lifetime value for our customers. In this role, you will be responsible for leading, supporting, coaching, and motivating your team to ensure our customers are not just satisfied, but delighted.
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People Process and Digitalisation Director (m/w/d)
People Process and Digitalisation Director (m/w/d)
Colt Technology Services
Berlin
Teilweise Home-Office
People Process and Digitalisation Director People Process and Digitalisation Director role represents a pivotal opportunity to redefine how HR delivers value in a cost-conscious, technology-enabled organisation. Function: People & Culture - This role is essential to drive the digital transformation of our People & Culture function. You will ensure the end-to-end design of people processes is robust, future-focused, and aligned with organisational goals, enabling seamless integration of technology and automation across the employee lifecycle. Alongside this you will have a mandate to accelerate the use of digital, automation, and AI across every area of HR, the role will shape and execute a clear, enterprise-wide people technology strategy that unlocks the full potential of existing and future investments. * End-to-end design of people processes, mapped with clear ...
People Process and Digitalisation Director People Process and Digitalisation Director role represents a pivotal opportunity to redefine how HR delivers value in a cost-conscious, technology-enabled organisation. Function: People & Culture - This role is essential to drive the digital transformation of our People & Culture function. You will ensure the end-to-end design of people processes is robust, future-focused, and aligned with organisational goals, enabling seamless integration of technology and automation across the employee lifecycle. Alongside this you will have a mandate to accelerate the use of digital, automation, and AI across every area of HR, the role will shape and execute a clear, enterprise-wide people technology strategy that unlocks the full potential of existing and future investments. * End-to-end design of people processes, mapped with clear ...
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As Senior Manager Corporate Development, you will play a pivotal role in shaping innovative and forward-thinking strategies that define BMG's next chapter. * Support development of corporate strategy in close alignment with senior leadership vision and objectives by conducting deep, insightful market / trend / competitor analysis and identifying & assessing strategic opportunities for BMG - You will work closely with the BMG Board, senior leadership and cross-functional stakeholders in developing and implementing strategy, establishing partnerships and driving business development, and sharing and aligning BMG's priorities and progress with our parent company Bertelsmann. This role reports to the of Corporate Development. * Support M&A, partnership and business development activities from opportunity sourcing and evaluation through financial, strategic and commercial ...
As Senior Manager Corporate Development, you will play a pivotal role in shaping innovative and forward-thinking strategies that define BMG's next chapter. * Support development of corporate strategy in close alignment with senior leadership vision and objectives by conducting deep, insightful market / trend / competitor analysis and identifying & assessing strategic opportunities for BMG - You will work closely with the BMG Board, senior leadership and cross-functional stakeholders in developing and implementing strategy, establishing partnerships and driving business development, and sharing and aligning BMG's priorities and progress with our parent company Bertelsmann. This role reports to the of Corporate Development. * Support M&A, partnership and business development activities from opportunity sourcing and evaluation through financial, strategic and commercial ...
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Business Owner (m/w/d) HR Media & Recruiting-Lösungen
Business Owner (m/w/d) HR Media & Recruiting-Lösungen
d.vinci HR-Systems GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
d.vinci HR-Systems GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Ahoi! Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien? Dann könnte diese Stelle perfekt zu dir passen! Als führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition definieren wir Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. Bist du bereit, uns bei dieser Mission zu unterstützen? Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! Hamburg, anteilig remote | ab sofort | Vollzeit, Teilzeit | unbefristet * Strategische Weiterentwicklung des Mediageschäfts: Du verantwortest die zukunftsorientierte Entwicklung unserer Medialösungen und Agenturstrategie in ...
d.vinci HR-Systems GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Ahoi! Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien? Dann könnte diese Stelle perfekt zu dir passen! Als führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition definieren wir Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. Bist du bereit, uns bei dieser Mission zu unterstützen? Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! Hamburg, anteilig remote | ab sofort | Vollzeit, Teilzeit | unbefristet * Strategische Weiterentwicklung des Mediageschäfts: Du verantwortest die zukunftsorientierte Entwicklung unserer Medialösungen und Agenturstrategie in ...
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Employee Relations Manager (m/w/d)
Employee Relations Manager (m/w/d)
TK Maxx
Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Für unsere deutsche Hauptverwaltung in Düsseldorf oder remote in Hamburg oder in Berlin suchen wir ab sofort ein/e Employee Relations Manager (m/w/d). * Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Standards innerhalb unserer Stores in Deutschland in Abstimmung mit dem of Relations * Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote und kostenfreie Parkplätze * TK Maxx * Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - TJX Europe - Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele ...
Für unsere deutsche Hauptverwaltung in Düsseldorf oder remote in Hamburg oder in Berlin suchen wir ab sofort ein/e Employee Relations Manager (m/w/d). * Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Standards innerhalb unserer Stores in Deutschland in Abstimmung mit dem of Relations * Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote und kostenfreie Parkplätze * TK Maxx * Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - TJX Europe - Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele ...
NEU
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Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Berufspraxis als HR Business Partner/-in oder HR Manager/-in, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Qualität: Sie sorgen für eine HR‑Arbeit, die zuverlässig, hochwertig und spürbar nah am Business ist. Verantwortung: Sie übernehmen als HR‑Allrounder/-in die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Betreuung bis Offboarding – und verbinden operative Umsetzung mit strategischem Denken. Partnerschaft: Sie sind Sparringspartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende, beraten in allen personalrelevanten Fragen und geben Orientierung in komplexen Situationen. Kollaboration & Projekte: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und übernehmen eigenständige HR‑Projekte – von der Konzeptentwicklung bis zur Einführung neuer HR‑Standards und Prozesse.
Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Berufspraxis als HR Business Partner/-in oder HR Manager/-in, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Qualität: Sie sorgen für eine HR‑Arbeit, die zuverlässig, hochwertig und spürbar nah am Business ist. Verantwortung: Sie übernehmen als HR‑Allrounder/-in die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Betreuung bis Offboarding – und verbinden operative Umsetzung mit strategischem Denken. Partnerschaft: Sie sind Sparringspartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende, beraten in allen personalrelevanten Fragen und geben Orientierung in komplexen Situationen. Kollaboration & Projekte: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und übernehmen eigenständige HR‑Projekte – von der Konzeptentwicklung bis zur Einführung neuer HR‑Standards und Prozesse.
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Strategic Account Executive Transportation
Strategic Account Executive Transportation
Adobe Systems Europe Limited
Munich, Bavaria, Germany, Berlin, Berlin, Germany, Hamburg, Hamburg, Germany, Remote, Germany
Teilweise Home-Office
We are looking for an Enterprise Account Executives with focus on our Adobe Experience Cloud business (DX) in Transportation. As an Enterprise Account Executive for Transportation you will work with senior business and across Germany to drive digital transformation, accelerate growth, and deliver exceptional customer experiences. * Develop Account Strategies: Build strategic account plans that connect Adobe's solutions to each customer's priorities and business outcomes. * Engage Decision-Makers: Partner with senior executives to understand their challenges and demonstrate the value of Adobe's digital experience solutions. * Ability to lead account teams, influence collaborators, and navigate complex decision processes. * Adobe Systems Europe Limited * Munich, Bavaria, Germany, Berlin, Berlin, Germany, Hamburg, Hamburg, Germany, Remote, Germany * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Our Company
We are looking for an Enterprise Account Executives with focus on our Adobe Experience Cloud business (DX) in Transportation. As an Enterprise Account Executive for Transportation you will work with senior business and across Germany to drive digital transformation, accelerate growth, and deliver exceptional customer experiences. * Develop Account Strategies: Build strategic account plans that connect Adobe's solutions to each customer's priorities and business outcomes. * Engage Decision-Makers: Partner with senior executives to understand their challenges and demonstrate the value of Adobe's digital experience solutions. * Ability to lead account teams, influence collaborators, and navigate complex decision processes. * Adobe Systems Europe Limited * Munich, Bavaria, Germany, Berlin, Berlin, Germany, Hamburg, Hamburg, Germany, Remote, Germany * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Our Company
Du hast Erfahrung als Product Manager oder Product Owner (m/w/d) im Softwarebereich – idealerweise für SaaS-Lösungen oder im HR-Tech-Markt. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. * Du erstellst und priorisierst die Produkt-Roadmap, beschreibst User Stories und Anforderungen detailliert für das Entwicklerteam und pflegst das Product Backlog in agilen Frameworks wie Scrum. * Du begeisterst dich für UX und hast bereits erste Erfahrung mit Research- und Product-Design-Teams gesammelt. * d.vinci HR-Systems GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Ahoi! Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien?
Du hast Erfahrung als Product Manager oder Product Owner (m/w/d) im Softwarebereich – idealerweise für SaaS-Lösungen oder im HR-Tech-Markt. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. * Du erstellst und priorisierst die Produkt-Roadmap, beschreibst User Stories und Anforderungen detailliert für das Entwicklerteam und pflegst das Product Backlog in agilen Frameworks wie Scrum. * Du begeisterst dich für UX und hast bereits erste Erfahrung mit Research- und Product-Design-Teams gesammelt. * d.vinci HR-Systems GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Ahoi! Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien?
NEU
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Senior Product Manager - Partner Platform (all genders)
Senior Product Manager - Partner Platform (all genders)
Aroundhome
Berlin, Hybrid
Teilweise Home-Office
We are looking for an experienced, passionate, and hands-on Senior Product Manager to join our product team and help drive success within our platform. As a Senior Product Manager, you play a critical role in driving and executing the strategy, setting a clear direction, and ensuring that your domain delivers meaningful value to both customer groups - homeowners and partners - as well as to the business. At Aroundhome, Product Managers play a pivotal role in shaping the success of Germany's leading housing project platform. Aroundhome is a two-sided marketplace platform where shared success begins with the match: the moment a homeowner is connected with the right partner. Our partners range from small local providers to large regional networks, therefore, we are building a scalable yet adaptable platform that can support different segments.
We are looking for an experienced, passionate, and hands-on Senior Product Manager to join our product team and help drive success within our platform. As a Senior Product Manager, you play a critical role in driving and executing the strategy, setting a clear direction, and ensuring that your domain delivers meaningful value to both customer groups - homeowners and partners - as well as to the business. At Aroundhome, Product Managers play a pivotal role in shaping the success of Germany's leading housing project platform. Aroundhome is a two-sided marketplace platform where shared success begins with the match: the moment a homeowner is connected with the right partner. Our partners range from small local providers to large regional networks, therefore, we are building a scalable yet adaptable platform that can support different segments.
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Teamlead Customer Acquisition – Alibaba (m/w/d)
Teamlead Customer Acquisition – Alibaba (m/w/d)
Visable GmbH / Alibaba.com
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Komm in unser Team und arbeite an B2B-Plattformen wie „wer liefert was (wlw)“ und „europages“ sowie an innovativen Online-Marketinglösungen, die B2B-Unternehmen weltweit vernetzen. Wenn Du strategisch denkst, gerne anpackst und Verantwortung für Umsatz und Team übernehmen willst, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. * Du baust ein Vertriebsteam (bis zu 12 Kolleg*innen) für DACH & Frankreich auf und führst es von der Auswahl über das Onboarding bis zur Weiterentwicklung * Du coacht und befähigst Dein Team für starke Closing-Qualität und effiziente Pipeline-Arbeit * Du hast Erfahrung im Teamaufbau (Recruiting, Onboarding und schnelle Entwicklung zur vollen Leistungsfähigkeit) Du arbeitest hybrid – ca. 50 % im Office, um Teil des Teams zu sein, 50 % flexibel aus dem Homeoffice. CRM-System, KI-gestütztes Coaching-Tool mit Gesprächsanalysen sowie automatisierten Prozessen zur Lead-Vorbereitung. * Hamburg
Komm in unser Team und arbeite an B2B-Plattformen wie „wer liefert was (wlw)“ und „europages“ sowie an innovativen Online-Marketinglösungen, die B2B-Unternehmen weltweit vernetzen. Wenn Du strategisch denkst, gerne anpackst und Verantwortung für Umsatz und Team übernehmen willst, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. * Du baust ein Vertriebsteam (bis zu 12 Kolleg*innen) für DACH & Frankreich auf und führst es von der Auswahl über das Onboarding bis zur Weiterentwicklung * Du coacht und befähigst Dein Team für starke Closing-Qualität und effiziente Pipeline-Arbeit * Du hast Erfahrung im Teamaufbau (Recruiting, Onboarding und schnelle Entwicklung zur vollen Leistungsfähigkeit) Du arbeitest hybrid – ca. 50 % im Office, um Teil des Teams zu sein, 50 % flexibel aus dem Homeoffice. CRM-System, KI-gestütztes Coaching-Tool mit Gesprächsanalysen sowie automatisierten Prozessen zur Lead-Vorbereitung. * Hamburg
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(Senior) Manager (m/w/d) Transformation & Performance Improvement
(Senior) Manager (m/w/d) Transformation & Performance Improvement
Baker Tilly
bundesweit
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Manager (m/w/d) Transformation & Performance Improvement // bundesweit. Auszug unserer aktuellen Transformation & Performance Improvement Projekte: Design & Umsetzung Finance SSC | Design & Umsetzung CFO Agenda | Post Merger Integration | ERP-Transformation | Etablierung ESG / CSRD Reporting | Etablierung Control Framework | diverse Prozessoptimierungen. * Baker Tilly * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir als Baker Tilly sind mit 43.000 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 141 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte. Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser ...
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Manager (m/w/d) Transformation & Performance Improvement // bundesweit. Auszug unserer aktuellen Transformation & Performance Improvement Projekte: Design & Umsetzung Finance SSC | Design & Umsetzung CFO Agenda | Post Merger Integration | ERP-Transformation | Etablierung ESG / CSRD Reporting | Etablierung Control Framework | diverse Prozessoptimierungen. * Baker Tilly * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir als Baker Tilly sind mit 43.000 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 141 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte. Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser ...
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doctari group * Berlin, München, Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - 450 + Mitarbeitende der doctari group (doctari, Planerio, lichtfeld, arztpool) arbeiten an neun Standorten daran, medizinisches Fachpersonal genau dorthin zu bringen, wo es am dringendsten gebraucht wird. Seit 2008 vermittelt doctari Ärzt:innen und Pflegefachkräfte in medizinische Einrichtungen und trägt kontinuierlich dazu bei, die Arbeitsbedingungen für medizinisches Personal spürbar zu verbessern. Deine neue Rolle - Als Direct Report des gestaltest Du die mittel- und langfristige Weiterentwicklung der doctari group aktiv mit. Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabenfeld, das sowohl analytische als auch konzeptionelle und operative Tätigkeiten umfasst. Dabei steht echte und nachhaltige Value Creation immer im Mittelpunkt Deines Handelns.
doctari group * Berlin, München, Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - 450 + Mitarbeitende der doctari group (doctari, Planerio, lichtfeld, arztpool) arbeiten an neun Standorten daran, medizinisches Fachpersonal genau dorthin zu bringen, wo es am dringendsten gebraucht wird. Seit 2008 vermittelt doctari Ärzt:innen und Pflegefachkräfte in medizinische Einrichtungen und trägt kontinuierlich dazu bei, die Arbeitsbedingungen für medizinisches Personal spürbar zu verbessern. Deine neue Rolle - Als Direct Report des gestaltest Du die mittel- und langfristige Weiterentwicklung der doctari group aktiv mit. Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabenfeld, das sowohl analytische als auch konzeptionelle und operative Tätigkeiten umfasst. Dabei steht echte und nachhaltige Value Creation immer im Mittelpunkt Deines Handelns.
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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind.
Anschreiben nicht erforderlich
Strategic Initiatives * Identify and assess new growth opportunities, business models, and partnerships relevant to European B2B e-commerce - Market & Business Analysis * Develop robust business cases, financial models, and performance forecasts * Coordinate with global , including Alibaba headquarters and international business units * Track project performance and ensure delivery against strategic objectives * University degree in Business Administration, Economics, Engineering, Information Systems, or a related field * 1–4 years of relevant professional experience, ideally in e-commerce, digital platforms, SaaS, or marketplace businesses, or in strategy, management, or consulting * Solid understanding of digital business models and platform economics; B2B marketplace experience is a strong plus * Experience preparing senior-level presentations and strategic decision documents
Strategic Initiatives * Identify and assess new growth opportunities, business models, and partnerships relevant to European B2B e-commerce - Market & Business Analysis * Develop robust business cases, financial models, and performance forecasts * Coordinate with global , including Alibaba headquarters and international business units * Track project performance and ensure delivery against strategic objectives * University degree in Business Administration, Economics, Engineering, Information Systems, or a related field * 1–4 years of relevant professional experience, ideally in e-commerce, digital platforms, SaaS, or marketplace businesses, or in strategy, management, or consulting * Solid understanding of digital business models and platform economics; B2B marketplace experience is a strong plus * Experience preparing senior-level presentations and strategic decision documents
Greenfield Account Executive - Retail
Greenfield Account Executive - Retail
Adobe Systems Europe Limited
Munich, Bavaria, Germany, Berlin, Berlin, Germany, Hamburg, Hamburg, Germany, Remote, Germany
Teilweise Home-Office
We are looking for an experienced Greenfield Account Executive for a Retail patch with focus on our Adobe Experience Cloud business (DX). As an Account Executive for a Retail Greenfield patch you will work with senior business and across Germany to drive digital transformation, accelerate growth, and deliver exceptional customer experiences. We are seeking motivated sales professionals who thrive in building new business, managing complex sales cycles, and developing trusted executive relationships. * Drive New Business: Identify, develop, and close opportunities with key enterprise accounts in Germany, focusing on new customer acquisition (Greenfield). * Develop Account Strategies: Build strategic account plans that connect Adobe's solutions to each customer's priorities and business outcomes. * Engage Decision-Makers: Partner with senior executives to understand their ...
We are looking for an experienced Greenfield Account Executive for a Retail patch with focus on our Adobe Experience Cloud business (DX). As an Account Executive for a Retail Greenfield patch you will work with senior business and across Germany to drive digital transformation, accelerate growth, and deliver exceptional customer experiences. We are seeking motivated sales professionals who thrive in building new business, managing complex sales cycles, and developing trusted executive relationships. * Drive New Business: Identify, develop, and close opportunities with key enterprise accounts in Germany, focusing on new customer acquisition (Greenfield). * Develop Account Strategies: Build strategic account plans that connect Adobe's solutions to each customer's priorities and business outcomes. * Engage Decision-Makers: Partner with senior executives to understand their ...
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres operativen Teams suchen wir dich als (Senior) Manager Strategy & Transformation (m/w/d) - Mid-Market * AURELIUS * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf privaten Märkten, insbesondere den Segmenten Private Equity und Private Debt. Zu den wichtigsten Investitionsplattformen zählen AURELIUS Opportunities V, AURELIUS European Opportunities IV, AUR Portfolio III und AURELIUS Wachstumskapital. AURELIUS ist in den letzten Jahren stark, vor allem international, gewachsen und beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter an 9 Standorten in Europa und Nordamerika. Bei AURELIUS kommen unternehmerisches Know-how, fachliche Expertise und leidenschaftliches Engagement in einer offenen Unternehmenskultur zusammen.
Zur Verstärkung unseres operativen Teams suchen wir dich als (Senior) Manager Strategy & Transformation (m/w/d) - Mid-Market * AURELIUS * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf privaten Märkten, insbesondere den Segmenten Private Equity und Private Debt. Zu den wichtigsten Investitionsplattformen zählen AURELIUS Opportunities V, AURELIUS European Opportunities IV, AUR Portfolio III und AURELIUS Wachstumskapital. AURELIUS ist in den letzten Jahren stark, vor allem international, gewachsen und beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter an 9 Standorten in Europa und Nordamerika. Bei AURELIUS kommen unternehmerisches Know-how, fachliche Expertise und leidenschaftliches Engagement in einer offenen Unternehmenskultur zusammen.
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Am Stammsitz in Bremen/Deutschland entwickelt und produziert, sind unsere Mess- und Regeltechnologien, Inspektions-, Analyse- und Sortiersysteme in innovativen Märkten weltweit „state-of-the-art“. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und Leitung des 5-köpfigen HR-Teams am Standort Bremen * Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie inkl. Recruiting, Compensation & Benefits, People & Culture sowie Personalentwicklung * Koordination und Unterstützung der HR-Aktivitäten an internationalen Standorten * Verantwortung für HR-Kennzahlen, Budget- und Personalplanung sowie Datenschutzthemen * Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in einem Industrieunternehmen, idealerweise im internationalen Konzernumfeld in einer Matrixstruktur * Gestaltungsspielraum und Verantwortung für den gesamten HR-Bereich * Austausch und Benchmark zu HR Themen mit anderen Gesellschaften im Konzern * SIKORA GmbH
Am Stammsitz in Bremen/Deutschland entwickelt und produziert, sind unsere Mess- und Regeltechnologien, Inspektions-, Analyse- und Sortiersysteme in innovativen Märkten weltweit „state-of-the-art“. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und Leitung des 5-köpfigen HR-Teams am Standort Bremen * Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie inkl. Recruiting, Compensation & Benefits, People & Culture sowie Personalentwicklung * Koordination und Unterstützung der HR-Aktivitäten an internationalen Standorten * Verantwortung für HR-Kennzahlen, Budget- und Personalplanung sowie Datenschutzthemen * Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in einem Industrieunternehmen, idealerweise im internationalen Konzernumfeld in einer Matrixstruktur * Gestaltungsspielraum und Verantwortung für den gesamten HR-Bereich * Austausch und Benchmark zu HR Themen mit anderen Gesellschaften im Konzern * SIKORA GmbH