Die offene Kinder- und Jugendarbeit verstehen wir als einen diskriminierungssensiblen Raum für alle jungen Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund. * ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 11b * Die Vorteile des öffentlichen Dienstes, darunter Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage, Leistungsprämie sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge und für Fahrrad-Leasing, Betriebsrente (VBL) sowie Firmenfitness (EGYM Wellpass) und eine moderne IT-Ausstattung
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