Personalentwicklung aufbauen: Skill-Profile, Entwicklungspfade, Trainingskatalog (intern/extern), Führungskräfte-Basics, Onboarding-Programme, Wissensmanagement * Recruiting & Employer Branding: End-to-end-Recruiting (von Anforderungsprofil bis Vertrag), Active Sourcing, Messen/Netzwerke im Raum Passau, Kooperationen mit Schulen/Hochschulen * Souverän im Stakeholder-Management; strukturierte, pragmatische Arbeitsweise * Nice to have: Erfahrung mit KMU/Produktion, HR-Systemen, Active-Sourcing-Tools
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