Besser zu d&b: als Senior People Strategy & Organizational Development Manager (m/w/d) Als Senior People Strategy & Organizational Development Manager (w/m/d) bei d&b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Soziologie, Personalmanagement) * Mehrjährige Erfahrung in Management Consulting, People Strategy, HR-Strategie, Organisationsentwicklung, People Analytics, HR-Controlling oder verwandten Bereichen
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