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3 Treffer für Scrum Master/in Jobs in Landshut im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Requirements Engineer (m/w/d) KI, Prozesse & Digitalisierung
Requirements Engineer (m/w/d) KI, Prozesse & Digitalisierung
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Fürth
Teilweise Home-Office
62000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
LEONHARD KURZ ist Weltmarktführer in Oberflächenveredelung und Heißprägen mit über 5.800 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Requirements Engineer (m/w/d) KI, Prozesse & Digitalisierung, um Digitalisierungs- und KI-Potenziale zu identifizieren und Use Cases ganzheitlich umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Bereich, Erfahrung im Requirements Engineering, Kenntnisse in KI-Anwendung und Geschäftsprozessoptimierung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
LEONHARD KURZ ist Weltmarktführer in Oberflächenveredelung und Heißprägen mit über 5.800 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Requirements Engineer (m/w/d) KI, Prozesse & Digitalisierung, um Digitalisierungs- und KI-Potenziale zu identifizieren und Use Cases ganzheitlich umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Bereich, Erfahrung im Requirements Engineering, Kenntnisse in KI-Anwendung und Geschäftsprozessoptimierung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Software Developer (w/m/d)
Senior Software Developer (w/m/d)
Tiffinger & Thiel GmbH
Landshut
Teilweise Home-Office
47000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Tiffinger & Thiel ist ein Softwareunternehmen in Landshut, das in agilen Scrum-Teams mit modernen Technologien arbeitet. Gesucht wird ein Senior Software Developer (m/w/d) zur Entwicklung innovativer Web- und Mobile-Anwendungen sowie zur Mentorierung von Entwicklern. Ein abgeschlossenes Informatik-Studium, mehrjährige Berufserfahrung in IT-Entwicklung, sichere Kenntnisse in JavaScript, TypeScript, React.js und Node.js sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Tiffinger & Thiel ist ein Softwareunternehmen in Landshut, das in agilen Scrum-Teams mit modernen Technologien arbeitet. Gesucht wird ein Senior Software Developer (m/w/d) zur Entwicklung innovativer Web- und Mobile-Anwendungen sowie zur Mentorierung von Entwicklern. Ein abgeschlossenes Informatik-Studium, mehrjährige Berufserfahrung in IT-Entwicklung, sichere Kenntnisse in JavaScript, TypeScript, React.js und Node.js sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Senior Software Entwickler (w/m/d)
Senior Software Entwickler (w/m/d)
Tiffinger & Thiel GmbH
Landshut
Teilweise Home-Office
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Tiffinger & Thiel ist ein Softwareunternehmen in Landshut, das in agilen Teams innovative Apps und Webanwendungen entwickelt. Gesucht wird ein Senior Software Entwickler (w/m/d) zur Entwicklung komplexer Features, Projektleitung und Mentoring von Teamkollegen. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, mehrjährige Berufserfahrung in IT-Entwicklung, sichere Kenntnisse in JavaScript, TypeScript, React.js und Node.js sowie erste Erfahrung in Teamleitung werden vorausgesetzt.
Tiffinger & Thiel ist ein Softwareunternehmen in Landshut, das in agilen Teams innovative Apps und Webanwendungen entwickelt. Gesucht wird ein Senior Software Entwickler (w/m/d) zur Entwicklung komplexer Features, Projektleitung und Mentoring von Teamkollegen. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, mehrjährige Berufserfahrung in IT-Entwicklung, sichere Kenntnisse in JavaScript, TypeScript, React.js und Node.js sowie erste Erfahrung in Teamleitung werden vorausgesetzt.
4 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Scrum Master (m/w/d)
Scrum Master (m/w/d)
BMS Corporate Solutions GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
50000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
BMS Corporate Solutions GmbH ist ein Joint Venture der Atruvia AG und der BMS Unternehmensgruppe, das IT- und Fachkompetenzen im Firmenkundengeschäft für Banken bündelt. Gesucht wird ein Scrum Master (m/w/d), um cross-funktionale Teams zu coachen, Konflikte zu erkennen und agile Vorgehensweisen voranzutreiben. Agiles Mindset, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
BMS Corporate Solutions GmbH ist ein Joint Venture der Atruvia AG und der BMS Unternehmensgruppe, das IT- und Fachkompetenzen im Firmenkundengeschäft für Banken bündelt. Gesucht wird ein Scrum Master (m/w/d), um cross-funktionale Teams zu coachen, Konflikte zu erkennen und agile Vorgehensweisen voranzutreiben. Agiles Mindset, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder remote
Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder remote
SEITENBAU GmbH
Konstanz, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
51000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit über 300 Mitarbeitern, das seit 1996 in Scrum Teams arbeitet. Gesucht wird ein Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) zur Betreuung interdisziplinärer Entwicklungsteams und Weiterentwicklung des agilen Mindsets. Erfahrung in selbstorganisierten Teams, sichere Workshop- und Meeting-Moderation remote und vor Ort, sicherer Umgang mit anspruchsvollen Kunden sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit über 300 Mitarbeitern, das seit 1996 in Scrum Teams arbeitet. Gesucht wird ein Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) zur Betreuung interdisziplinärer Entwicklungsteams und Weiterentwicklung des agilen Mindsets. Erfahrung in selbstorganisierten Teams, sichere Workshop- und Meeting-Moderation remote und vor Ort, sicherer Umgang mit anspruchsvollen Kunden sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Account- und Projektmanager Employer Branding/ Personalmarketing m/w/d
Account- und Projektmanager Employer Branding/ Personalmarketing m/w/d
YeaHR! GmbH
Home-Office
39600 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
YeaHR! ist eine Agentur für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting-Beratung. Gesucht wird ein Account- und Projektmanager Employer Branding/Personalmarketing (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Beratung und Projektsteuerung von Kunden. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Marketing- oder Agenturumfeld, mindestens zwei Jahre im Employer Branding/Personalmarketing, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Projektmanagement-Kompetenz werden vorausgesetzt.
YeaHR! ist eine Agentur für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting-Beratung. Gesucht wird ein Account- und Projektmanager Employer Branding/Personalmarketing (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Beratung und Projektsteuerung von Kunden. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Marketing- oder Agenturumfeld, mindestens zwei Jahre im Employer Branding/Personalmarketing, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Projektmanagement-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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Senior Agile Transformation Manager (m/f/d)
Senior Agile Transformation Manager (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching, Bayern, Germany
Teilweise Home-Office
52000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Systems entwickelt autonome Systeme mit KI-Integration für Verteidigungs- und Sicherheitseinsätze in mehreren Domänen. Gesucht wird ein Senior Agile Transformation Manager (m/w/d), um Agile-Prinzipien in der Produktentwicklung zu implementieren und Teams zu befähigen. Mindestens fünf Jahre Erfahrung beim Skalieren von Agile in Organisationen mit 50+ Entwicklern, fundierte Kenntnisse von Scrum, Kanban und Lean sowie nachgewiesene Erfolge bei der Unterstützung von Cross-Functional-Teams werden vorausgesetzt.
Quantum Systems entwickelt autonome Systeme mit KI-Integration für Verteidigungs- und Sicherheitseinsätze in mehreren Domänen. Gesucht wird ein Senior Agile Transformation Manager (m/w/d), um Agile-Prinzipien in der Produktentwicklung zu implementieren und Teams zu befähigen. Mindestens fünf Jahre Erfahrung beim Skalieren von Agile in Organisationen mit 50+ Entwicklern, fundierte Kenntnisse von Scrum, Kanban und Lean sowie nachgewiesene Erfolge bei der Unterstützung von Cross-Functional-Teams werden vorausgesetzt.