entwickelst die HR-Reporting- und Controlling-Prozesse weiter, automatisierst Abläufe, optimierst den Einsatz von HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors, BI-Tools) und sicherst eine hohe Datenqualität. * hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Power BI und PowerPoint) sowie gute SAP-Kenntnisse (CO, FI, SAC, HR1).
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