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Sicherer Umgang mit SAP S4 und MS Office
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NEU
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Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen
Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen
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Sie erfassen Bedarfsmeldungen, analysieren Angebote, überwachen Lieferungen und Leistungen, buchen Wareneingänge und prüfen Rechnungen im SAP.
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NEU
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Als Co-Development- und Produktpartner der SAP kombinieren wir modernste Technologien mit tiefgreifendem Branchenwissen, um ressourceneffiziente Prozesse zu ermöglichen und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, SAP-Partner – und weiter auf Wachstumskurs.
Als Co-Development- und Produktpartner der SAP kombinieren wir modernste Technologien mit tiefgreifendem Branchenwissen, um ressourceneffiziente Prozesse zu ermöglichen und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, SAP-Partner – und weiter auf Wachstumskurs.
NEU
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Senior / Lead Consultant SuccessFactors Learning (w/m/d)
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Learning (w/m/d)
CNT Management Consulting GmbH
55 Mainz, Deutschland
Teilweise Home-Office
Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte. * Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Learning Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live * Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Learning * Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module
Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte. * Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Learning Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live * Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Learning * Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus unsere HR-Digitalisierung vorantreibt. Sie sind Teil des globalen HR Center of Competence Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Fahrplans für die Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Services. * Digitalisierungsstrategie & Roadmap: Sie entwickeln ein zukunftsweisendes Konzept für die digitale HR-Landschaft und übersetzen dieses in einen klaren, umsetzbaren Fahrplan. Das Ziel ist eine effiziente, serviceorientierte und global vernetzte HR-Organisation. * Proaktive Projektleitung: Sie initiieren und leiten internationale Projekte zur Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse. Dabei bringen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus unsere HR-Digitalisierung vorantreibt. Sie sind Teil des globalen HR Center of Competence Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Fahrplans für die Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Services. * Digitalisierungsstrategie & Roadmap: Sie entwickeln ein zukunftsweisendes Konzept für die digitale HR-Landschaft und übersetzen dieses in einen klaren, umsetzbaren Fahrplan. Das Ziel ist eine effiziente, serviceorientierte und global vernetzte HR-Organisation. * Proaktive Projektleitung: Sie initiieren und leiten internationale Projekte zur Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse. Dabei bringen
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Head of Bids and Projects Training & Simulation (m/w/d)
Head of Bids and Projects Training & Simulation (m/w/d)
Thales Deutschland GmbH
Koblenz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Say HI* – zu Ihrer Karriere als Head of Bids & Projects (m/w/d) * Sie führen die Abteilung Bids & Projects disziplinarisch und steuern die B&P Manager fachlich übergreifend. In Koblenz erwarten Sie militärische und zivile Simulationslösungen und Trainingsdienstleistungen sowie Servicedienstleistungen für Radarsysteme. Werden Sie Teil des Thales-Expertenteams für Training & Simulation, Maintenance-Management für Luftraumüberwachungsradare und Obsoleszenz-Management für Avionikbauteile. * Sie leiten und entwickeln das gesamte Angebots- und Projektportfolio des Bereichs Training & Simulation Germany weiter und berichten direkt an die Bereichsleitung * Sie stellen eine verlässliche Projektplanung und -steuerung sicher, inklusive Abweichungsmanagement, reg
Say HI* – zu Ihrer Karriere als Head of Bids & Projects (m/w/d) * Sie führen die Abteilung Bids & Projects disziplinarisch und steuern die B&P Manager fachlich übergreifend. In Koblenz erwarten Sie militärische und zivile Simulationslösungen und Trainingsdienstleistungen sowie Servicedienstleistungen für Radarsysteme. Werden Sie Teil des Thales-Expertenteams für Training & Simulation, Maintenance-Management für Luftraumüberwachungsradare und Obsoleszenz-Management für Avionikbauteile. * Sie leiten und entwickeln das gesamte Angebots- und Projektportfolio des Bereichs Training & Simulation Germany weiter und berichten direkt an die Bereichsleitung * Sie stellen eine verlässliche Projektplanung und -steuerung sicher, inklusive Abweichungsmanagement, reg
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Ivalua Consultant (m/w/d) - Digitale Transformation mit Schwerpunkt Beschaffung
Ivalua Consultant (m/w/d) - Digitale Transformation mit Schwerpunkt Beschaffung
jupitos GmbH
Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Ivalua Consultant (m/w/d). * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich digitale Beschaffung als Berater oder Projektmitglied * Eine umfassende Einarbeitung und intensive Betreuung durch erfahrene Berater * jupitos GmbH * Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Werde Teil von jupitos! Wir sind spezialisiert auf Beratungsdienstleistungen zur digitalen Transformation von Einkaufs- und Supply Chain-Prozessen und unterstützen unsere Kunden bei der Implementierung moderner Technologien, insbesondere der Beschaffungsplattform Ivalua. In dieser Position arbeitest du eng mit unseren erfahrenen zusammen, analysierst Kundenanforderungen, wirkst an der Konzeption von Lösungen mit und unterstützt die Implementierung der Ivalua
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Ivalua Consultant (m/w/d). * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich digitale Beschaffung als Berater oder Projektmitglied * Eine umfassende Einarbeitung und intensive Betreuung durch erfahrene Berater * jupitos GmbH * Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Werde Teil von jupitos! Wir sind spezialisiert auf Beratungsdienstleistungen zur digitalen Transformation von Einkaufs- und Supply Chain-Prozessen und unterstützen unsere Kunden bei der Implementierung moderner Technologien, insbesondere der Beschaffungsplattform Ivalua. In dieser Position arbeitest du eng mit unseren erfahrenen zusammen, analysierst Kundenanforderungen, wirkst an der Konzeption von Lösungen mit und unterstützt die Implementierung der Ivalua
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Business Development & Sales Manager (m/w/d)
Business Development & Sales Manager (m/w/d)
Precision Technic Defence GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder Projektmanagement – idealerweise im Defence-, Sicherheits- oder Behördenumfeld * Precision Technic Defence GmbH * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Precision Technic Defence Group ist ein international tätiges Verteidigungsunternehmen, das sich dem Schutz von Gesellschaften und Menschen vor Bedrohungen wie militärischen Konflikten, Naturkatastrophen, Unfällen und Terrorismus verschrieben hat. Auf Basis jahrzehntelanger Erfahrung in der Verteidigungsindustrie entwickeln wir innovative Lösungen, die militärische Einsätze unterstützen, die öffentliche Sicherheit stärken und humanitäre Aufgaben weltweit ermöglichen. Unsere Systeme kommen dort zum Einsatz, wo Präzision, Verlässlichkeit und Innovation über Erfolg oder Miss
Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder Projektmanagement – idealerweise im Defence-, Sicherheits- oder Behördenumfeld * Precision Technic Defence GmbH * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Precision Technic Defence Group ist ein international tätiges Verteidigungsunternehmen, das sich dem Schutz von Gesellschaften und Menschen vor Bedrohungen wie militärischen Konflikten, Naturkatastrophen, Unfällen und Terrorismus verschrieben hat. Auf Basis jahrzehntelanger Erfahrung in der Verteidigungsindustrie entwickeln wir innovative Lösungen, die militärische Einsätze unterstützen, die öffentliche Sicherheit stärken und humanitäre Aufgaben weltweit ermöglichen. Unsere Systeme kommen dort zum Einsatz, wo Präzision, Verlässlichkeit und Innovation über Erfolg oder Miss
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Raab Karcher * Hessen, Rheinland * Feste Anstellung * Vollzeit - Raab Karcher ist im Netzwerk der STARK Deutschland GmbH die größte und umsatzstärkste Vertriebsmarke. Als traditionsreicher Baustoffhandel punkten wir mit einem breiten Komplettsortiment. Unsere Kunden beraten wir tatkräftig und beherzt in allen Themen rund ums Bauen. Fachkompetenz und Leidenschaft für Baustoffe zeichnet unsere Mitarbeitenden aus. Ihre Aufgaben - Ihre Rolle - In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Leitung und strategische Steuerung des Vertriebsaußendienst-Teams in Ihren Regionen Hessen und Rheinland. Sie agieren als zentrales Bindeglied zwischen Innendienst, Außendienst, Teamleitungen, Niederlassungsleitungen sowie Regionalleitungen und sorgen für eine strukturierte, effiziente und zielorientierte Zusammenarbeit aller beteiligten Bereiche.
Raab Karcher * Hessen, Rheinland * Feste Anstellung * Vollzeit - Raab Karcher ist im Netzwerk der STARK Deutschland GmbH die größte und umsatzstärkste Vertriebsmarke. Als traditionsreicher Baustoffhandel punkten wir mit einem breiten Komplettsortiment. Unsere Kunden beraten wir tatkräftig und beherzt in allen Themen rund ums Bauen. Fachkompetenz und Leidenschaft für Baustoffe zeichnet unsere Mitarbeitenden aus. Ihre Aufgaben - Ihre Rolle - In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Leitung und strategische Steuerung des Vertriebsaußendienst-Teams in Ihren Regionen Hessen und Rheinland. Sie agieren als zentrales Bindeglied zwischen Innendienst, Außendienst, Teamleitungen, Niederlassungsleitungen sowie Regionalleitungen und sorgen für eine strukturierte, effiziente und zielorientierte Zusammenarbeit aller beteiligten Bereiche.
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In ihrer Rolle als Personalleiter (w/m/d) Region Südwest verantworten Sie gesamthaft alle strategischen und operativen HR-Fragestellungen und Anforderungen der Region. * Transdev GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, ein
In ihrer Rolle als Personalleiter (w/m/d) Region Südwest verantworten Sie gesamthaft alle strategischen und operativen HR-Fragestellungen und Anforderungen der Region. * Transdev GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, ein
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Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation
Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation
ATLAS Vertriebsservice GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Als Projektmanager (m/w/d) für HR-Systeme & Transformation übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Technologien. ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Sie begleiten die Einführung neuer HR-IT-Systeme und Funktionalitäten – von der Planung über die Umsetzung bis zur Weiterentwicklung. * Digitale Transformation Sie unterstützen Anwender/-innen bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse und sorgen für einen reibungslosen Übergang. * HR-Systemkompetenz Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und haben ein gutes Gespür für die digitale Abbildung von Personalprozessen. * Projekt- & Prozessmanagement
Als Projektmanager (m/w/d) für HR-Systeme & Transformation übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Technologien. ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Sie begleiten die Einführung neuer HR-IT-Systeme und Funktionalitäten – von der Planung über die Umsetzung bis zur Weiterentwicklung. * Digitale Transformation Sie unterstützen Anwender/-innen bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse und sorgen für einen reibungslosen Übergang. * HR-Systemkompetenz Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und haben ein gutes Gespür für die digitale Abbildung von Personalprozessen. * Projekt- & Prozessmanagement
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
DENIC eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente * Du kannst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisen und hast als Fundament Dein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung sowie einschlägigen Weiterbildungen. * DENIC eG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - DENIC – WIR SIND .DE - Als zentrale Registrierungsstelle für alle Domains mit der Endung .de tragen wir Verantwortung für die technische Stabilität einer der wichtigsten Ressourcen des
Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente * Du kannst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisen und hast als Fundament Dein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung sowie einschlägigen Weiterbildungen. * DENIC eG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - DENIC – WIR SIND .DE - Als zentrale Registrierungsstelle für alle Domains mit der Endung .de tragen wir Verantwortung für die technische Stabilität einer der wichtigsten Ressourcen des
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Du berichtest an unseren Talent Acquisition DACH und arbeitest eng mit unserer Teamlead für das Junior Recruiting & Hochschulmarketing Team zusammen. Dann ist die Leitung unseres Senior Recruiting Teams DACH dein nächster Karriereschritt! * Im Fokus deines Teams liegen all unsere Senior Recruiting Aktivitäten für Simon-Kucher DACH vom Sourcing bis zum Recruiting von Experienced Professionals aus allen Bereichen. Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen. Gemeinsam entwickelt ihr das Recruiting Team DACH konzeptionell und operativ weiter. * Du bist Dreh- und Angelpunkt des
Du berichtest an unseren Talent Acquisition DACH und arbeitest eng mit unserer Teamlead für das Junior Recruiting & Hochschulmarketing Team zusammen. Dann ist die Leitung unseres Senior Recruiting Teams DACH dein nächster Karriereschritt! * Im Fokus deines Teams liegen all unsere Senior Recruiting Aktivitäten für Simon-Kucher DACH vom Sourcing bis zum Recruiting von Experienced Professionals aus allen Bereichen. Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen. Gemeinsam entwickelt ihr das Recruiting Team DACH konzeptionell und operativ weiter. * Du bist Dreh- und Angelpunkt des
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Senior Sales Manager:in – B2B (m/w/d) Remote-first
Senior Sales Manager:in – B2B (m/w/d) Remote-first
Grønenberg GmbH
Todenroth, Home-Office
Teilweise Home-Office
Wir treiben den Ausbau unseres B2B-Geschäfts aktiv voran – mit klarer Strategie, starken Produkten und dem Anspruch, Grønenberg als feste Größe im Fach- und Handelsumfeld weiter zu etablieren. Du bringst Grønenberg im B2B-Geschäft auf das nächste Level – mit dem Ziel, unsere Marke bei Fachhändlern, Hoteliers und Firmenkunden nachhaltig zu etablieren. Kurz: Du bist die treibende Kraft, die unser B2B-Geschäft von einer starken Basis zu einer festen Größe im Markt ausbaut – mit Energie, Struktur und echtem Vertriebsherz. * Du baust eine skalierbare Outbound-Struktur auf – mit klaren Prozessen, messbaren KPIs und wirkungsvollen Sales-Tools (E-Mail-Sequenzen, Call-Skripte, CRM-Pipeline). * Du betreust unseren B2B-Shop und Marktplätze (Ankorstore, Faire) als zusätzliche Vertriebskanäle und
Wir treiben den Ausbau unseres B2B-Geschäfts aktiv voran – mit klarer Strategie, starken Produkten und dem Anspruch, Grønenberg als feste Größe im Fach- und Handelsumfeld weiter zu etablieren. Du bringst Grønenberg im B2B-Geschäft auf das nächste Level – mit dem Ziel, unsere Marke bei Fachhändlern, Hoteliers und Firmenkunden nachhaltig zu etablieren. Kurz: Du bist die treibende Kraft, die unser B2B-Geschäft von einer starken Basis zu einer festen Größe im Markt ausbaut – mit Energie, Struktur und echtem Vertriebsherz. * Du baust eine skalierbare Outbound-Struktur auf – mit klaren Prozessen, messbaren KPIs und wirkungsvollen Sales-Tools (E-Mail-Sequenzen, Call-Skripte, CRM-Pipeline). * Du betreust unseren B2B-Shop und Marktplätze (Ankorstore, Faire) als zusätzliche Vertriebskanäle und
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HR – Referent (m/w/d)
HR – Referent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als weltweit agierender Konzern und Technologiefü
Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als weltweit agierender Konzern und Technologiefü
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Für den Bereich Human Resources suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Personalentwickler/in (m/w/d) in Vollzeit. * Falken Tyre Europe GmbH * Offenbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Falken Tyre Europe - Die Falken Tyre Europe GmbH ist die erfolgreiche Tochter eines der führenden japanischen Reifenhersteller SUMITOMO RUBBER INDUSTRIES LTD. und vermarktet sowie vertreibt Reifen der Marke Falken im gesamten europäischen Nachrüst- und Erstausrüstungsmarkt. Ihre Aufgaben * Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Durchführung von Evaluierungen und Wirkungsanalysen der Maßnahmen * Optimierung bestehender HR-P
Für den Bereich Human Resources suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Personalentwickler/in (m/w/d) in Vollzeit. * Falken Tyre Europe GmbH * Offenbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Falken Tyre Europe - Die Falken Tyre Europe GmbH ist die erfolgreiche Tochter eines der führenden japanischen Reifenhersteller SUMITOMO RUBBER INDUSTRIES LTD. und vermarktet sowie vertreibt Reifen der Marke Falken im gesamten europäischen Nachrüst- und Erstausrüstungsmarkt. Ihre Aufgaben * Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Durchführung von Evaluierungen und Wirkungsanalysen der Maßnahmen * Optimierung bestehender HR-P
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management und C-Level gestaltest du die Ausrichtung unserer Großprojekte und bringst deine Expertise in Risiko- und Stakeholdermanagement ein * Sopra Steria * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? Deine Aufgaben * Als zentrale*r Ansprechpartner*in für Projektmana
In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management und C-Level gestaltest du die Ausrichtung unserer Großprojekte und bringst deine Expertise in Risiko- und Stakeholdermanagement ein * Sopra Steria * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? Deine Aufgaben * Als zentrale*r Ansprechpartner*in für Projektmana
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Schnelle Bewerbung
ElringKlinger sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d) ElringKlinger ist ein dynamischer und global agierender Partner für die Automobilbranche. Als bevorzugter Partner. Dabei sind Sie Teil des lokalen Werksmanagements und werden von einem kleinen HR-Team am Standort unterstützt. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen ein und arbeiten dabei eng mit den zentralen Konzernfunktionen sowie in standortübergreifenden Projekten zusammen. * Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, einschließlich der jährlichen Personal- und Schulungsplanung. * ElringKlinger AG * Runkel * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unsere Mission: Wir wollen die Zukun
ElringKlinger sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d) ElringKlinger ist ein dynamischer und global agierender Partner für die Automobilbranche. Als bevorzugter Partner. Dabei sind Sie Teil des lokalen Werksmanagements und werden von einem kleinen HR-Team am Standort unterstützt. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen ein und arbeiten dabei eng mit den zentralen Konzernfunktionen sowie in standortübergreifenden Projekten zusammen. * Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, einschließlich der jährlichen Personal- und Schulungsplanung. * ElringKlinger AG * Runkel * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unsere Mission: Wir wollen die Zukun
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Unterstützung erhältst du dabei von deinen Kollegen, einem Team aus erfahrenen Sales Managern, Sales Consultants, einem Innendienst und dem Marketing. Für unser Team in Deutschland suchen wir einen engagierten Sales Manager (m/w/d), welcher Lust hat, die digitale Transformation im HR aktiv mitzugestalten. * Als Sales-Spezialist für unsere HR Cloud-Lösungen für Recruiting, Talentmanagement und HR-Prozesse bist du für die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau bestehender Kunden im Deutschen Markt verantwortlich. * Abacus Umantis GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Seit Juli 2023 vereint sich das Beste aus zwei Welten in einer – der Abacus Umantis. Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungier
Unterstützung erhältst du dabei von deinen Kollegen, einem Team aus erfahrenen Sales Managern, Sales Consultants, einem Innendienst und dem Marketing. Für unser Team in Deutschland suchen wir einen engagierten Sales Manager (m/w/d), welcher Lust hat, die digitale Transformation im HR aktiv mitzugestalten. * Als Sales-Spezialist für unsere HR Cloud-Lösungen für Recruiting, Talentmanagement und HR-Prozesse bist du für die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau bestehender Kunden im Deutschen Markt verantwortlich. * Abacus Umantis GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Seit Juli 2023 vereint sich das Beste aus zwei Welten in einer – der Abacus Umantis. Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungier
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden * Falken Tyre Europe GmbH * Offenbach * Fe
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden * Falken Tyre Europe GmbH * Offenbach * Fe
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Verantwortung für HR-Strategie, Prozesse und Organisationsentwicklung * HR-Administration & arbeitsrechtliche Compliance * Aufbereitung und Analyse von HR-KPIs * Betreuung internationaler HR-Themen inkl. Auslandsentsendungen * Mehrjährige Erfahrung im HR Management * John Cockerill UVK GmbH * Montabaur * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind ... Die John Cockerill UVK GmbH ist das Kompetenzzentrum für chemische Prozesse in der Metallindustrie innerhalb der belgischen John Cockerill Unternehmensgruppe. Mit einem hochspezialisierten Produktportfolio gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen in dem Tätigkeitsbereich. Der Unternehmenssitz ist in Montabaur und wir beschäftigen 50 Mitarbeiter. Kernprodukte sind Lösun
Verantwortung für HR-Strategie, Prozesse und Organisationsentwicklung * HR-Administration & arbeitsrechtliche Compliance * Aufbereitung und Analyse von HR-KPIs * Betreuung internationaler HR-Themen inkl. Auslandsentsendungen * Mehrjährige Erfahrung im HR Management * John Cockerill UVK GmbH * Montabaur * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind ... Die John Cockerill UVK GmbH ist das Kompetenzzentrum für chemische Prozesse in der Metallindustrie innerhalb der belgischen John Cockerill Unternehmensgruppe. Mit einem hochspezialisierten Produktportfolio gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen in dem Tätigkeitsbereich. Der Unternehmenssitz ist in Montabaur und wir beschäftigen 50 Mitarbeiter. Kernprodukte sind Lösun
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Country Manager*in Deutschland (m/w/d) Vertrieb & Business Development
Country Manager*in Deutschland (m/w/d) Vertrieb & Business Development
Meinhart Kabel Österreich GmbH
bundesweit
Für unser Wachstum in Deutschland suchen wir eine/n Country Manager*in für Deutschland mit Leidenschaft und Strategie - für die Gewinnung neuer Kunden und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen. Kunden begeistern, Märkte erobern, Zukunft gestalten – deine Chance im Vertrieb! * Vertriebsstärke mit Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick & Durchhaltevermögen. * Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement – idealerweise im technischen Bereich. * Gestaltungsspielraum & Verantwortung in einer spannenden Vertriebsposition. * Meinhart Kabel Österreich GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Als führender Anbieter von Kabeln und Leitungen exportieren wir in über 50 Länder. * Du gewinnst gezielt neue Kunden in den Bereichen erneuerbare Energien & Infrastruktur. *
Für unser Wachstum in Deutschland suchen wir eine/n Country Manager*in für Deutschland mit Leidenschaft und Strategie - für die Gewinnung neuer Kunden und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen. Kunden begeistern, Märkte erobern, Zukunft gestalten – deine Chance im Vertrieb! * Vertriebsstärke mit Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick & Durchhaltevermögen. * Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement – idealerweise im technischen Bereich. * Gestaltungsspielraum & Verantwortung in einer spannenden Vertriebsposition. * Meinhart Kabel Österreich GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Als führender Anbieter von Kabeln und Leitungen exportieren wir in über 50 Länder. * Du gewinnst gezielt neue Kunden in den Bereichen erneuerbare Energien & Infrastruktur. *
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Projektleiter/in / in Implementierung (m / w / d) im Bereich Payroll - 100% Remote Deutschlandweit
Projektleiter/in / in Implementierung (m / w / d) im Bereich Payroll - 100% Remote Deutschlandweit
ADP Employer Services GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
ADP Employer Services GmbH * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit mehr als 65.000 Mitarbeiter.
ADP Employer Services GmbH * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit mehr als 65.000 Mitarbeiter.
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Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab sofort eine/n Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen * Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Compliance-Standards und arbeitsrechtlichen Vorgaben im nationalen sowie internationalen Kontext * Entwicklung, Analyse und Controlling von HR-Kennzahlen, Vorbereitung von Reports und Analysen für das Management * Steuerung und Begleitung von Veränderungen (Change-Management) und HR-Projekten national und international * TSL GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - TSL ist ein führendes internationales Unterneh
Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab sofort eine/n Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen * Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Compliance-Standards und arbeitsrechtlichen Vorgaben im nationalen sowie internationalen Kontext * Entwicklung, Analyse und Controlling von HR-Kennzahlen, Vorbereitung von Reports und Analysen für das Management * Steuerung und Begleitung von Veränderungen (Change-Management) und HR-Projekten national und international * TSL GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - TSL ist ein führendes internationales Unterneh