Für unseren Standort in Bad Mergentheim suchen wir mit bis zu 3 Tagen Mobile Working pro Woche einen Senior SAP Berater - Berechtigungswesen (m/w/d). * analysierst Fehler, Anforderungen und Optimierungspotenziale im SAP Berechtigungswesen und entwickelst passende Lösungen. * konzipierst, implementierst und optimierst Berechtigungskonzepte im SAP Umfeld. * bearbeitest eigenständig Tickets im SAP Solution Manager. * verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im SAP Berechtigungswesen, idealerweise als SAP Berater, SAP Consultant oder SAP Security Consultant. * möchtest dich im Bereich SAP Berechtigungen / SAP Authorizations fachlich weiterentwickeln.
Für unseren Standort in Bad Mergentheim suchen wir mit bis zu 3 Tagen Mobile Working pro Woche einen Senior SAP Berater - Berechtigungswesen (m/w/d). * analysierst Fehler, Anforderungen und Optimierungspotenziale im SAP Berechtigungswesen und entwickelst passende Lösungen. * konzipierst, implementierst und optimierst Berechtigungskonzepte im SAP Umfeld. * bearbeitest eigenständig Tickets im SAP Solution Manager. * verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im SAP Berechtigungswesen, idealerweise als SAP Berater, SAP Consultant oder SAP Security Consultant. * möchtest dich im Bereich SAP Berechtigungen / SAP Authorizations fachlich weiterentwickeln.
Für unseren Standort in Bad Mergentheim (optional: Niedernhall-Waldzimmern oder Würzburg) suchen wir mit Mobile Working von bis zu 3 Tagen dich als SAP Berater SD - Rollout Projekte (m/w/d). * konntest bereits idealerweise erste Kenntnisse mit dem SAP Modul SD gewinnen oder hast Interesse dein Wissen in diesem Bereich aufzubauen.
Für unseren Standort in Bad Mergentheim (optional: Niedernhall-Waldzimmern oder Würzburg) suchen wir mit Mobile Working von bis zu 3 Tagen dich als SAP Berater SD - Rollout Projekte (m/w/d). * konntest bereits idealerweise erste Kenntnisse mit dem SAP Modul SD gewinnen oder hast Interesse dein Wissen in diesem Bereich aufzubauen.
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Consulting und Coaching bei Workshops und Prozessanalysen * 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich ERP Implentierung (z.B. SAP, Infor, Navision, Dynamics, Oracle, Sage, proALPHA, IFS etc.)
Consulting und Coaching bei Workshops und Prozessanalysen * 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich ERP Implentierung (z.B. SAP, Infor, Navision, Dynamics, Oracle, Sage, proALPHA, IFS etc.)
Leiter - SAP FI ABAP Entwicklung (m/w/d) Gemeinsam kreiert Ihr innovative digitale Dienstleistungen und entwickelt bestehende SAP-Anwendungen weiter * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und die bei allen Fragen rund um den Bereich SAP. * Das SAP FI Modul ist kein Neuland für Dich.
Leiter - SAP FI ABAP Entwicklung (m/w/d) Gemeinsam kreiert Ihr innovative digitale Dienstleistungen und entwickelt bestehende SAP-Anwendungen weiter * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und die bei allen Fragen rund um den Bereich SAP. * Das SAP FI Modul ist kein Neuland für Dich.
Play a key role in shaping the transformation of our finance systems towards SAP S/4HANA while supporting a modern and future-oriented IT landscape. You will combine strong SAP ECC expertise with innovative S/4HANA approaches and actively drive the evolution of our finance processes. * Consult and support business departments in SAP FI/CO (ECC & S/4HANA) * Ensure integration with other SAP modules and non-SAP systems * Several years of experience as an SAP FI/CO Consultant * Strong knowledge of SAP ECC and/or SAP S/4HANA Finance
Play a key role in shaping the transformation of our finance systems towards SAP S/4HANA while supporting a modern and future-oriented IT landscape. You will combine strong SAP ECC expertise with innovative S/4HANA approaches and actively drive the evolution of our finance processes. * Consult and support business departments in SAP FI/CO (ECC & S/4HANA) * Ensure integration with other SAP modules and non-SAP systems * Several years of experience as an SAP FI/CO Consultant * Strong knowledge of SAP ECC and/or SAP S/4HANA Finance
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und den internationalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding. * Sie steuern die internationale Einführung, Weiterentwicklung und den globalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding. * Sie priorisieren die Business Requirements der internationalen Gesellschaften und überführen diese in umsetzbare Lösungen in SAP SuccessFactors Employee Central. * Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central - ergänzt durch weitere Module - aus Beratung oder internationalem Unternehmenskontext sowie fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und globale Organisationsstrukturen.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und den internationalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding. * Sie steuern die internationale Einführung, Weiterentwicklung und den globalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding. * Sie priorisieren die Business Requirements der internationalen Gesellschaften und überführen diese in umsetzbare Lösungen in SAP SuccessFactors Employee Central. * Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central - ergänzt durch weitere Module - aus Beratung oder internationalem Unternehmenskontext sowie fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und globale Organisationsstrukturen.
Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SF-Umfeld, idealerweise mit Modulen wie Employee Central, Recruiting, Learning, Succession & Development, Compensation bzw. Performance & Goals * Ausgeprägte Affinität für Prozess-optimierungen im HR-Bereich und innovative IT-Lösungen
Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SF-Umfeld, idealerweise mit Modulen wie Employee Central, Recruiting, Learning, Succession & Development, Compensation bzw. Performance & Goals * Ausgeprägte Affinität für Prozess-optimierungen im HR-Bereich und innovative IT-Lösungen
Fachliche Verantwortung bei SAP-FiCo-Rollouts an nationalen und internationalen Standorten * Mitwirkung bei der Konzeption neuer SAP-S/4HANA-Funktionalitäten und Unterstützung der Fachbereiche im Rahmen der Umstellung * Fundierte Kenntnisse gängiger Finance/Controlling Methoden und vertiefte Erfahrung mit SAP FiCo
Fachliche Verantwortung bei SAP-FiCo-Rollouts an nationalen und internationalen Standorten * Mitwirkung bei der Konzeption neuer SAP-S/4HANA-Funktionalitäten und Unterstützung der Fachbereiche im Rahmen der Umstellung * Fundierte Kenntnisse gängiger Finance/Controlling Methoden und vertiefte Erfahrung mit SAP FiCo
Leitung und Verantwortung des SAP Success Factors Implementierungsprojekts inkl. Stakeholdermanagement und Zusammenarbeit mit dem * Mehrjährige Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ähnlicher HCM-Suite mit/oder internationalem Unternehmenskontext mit globalen Organisationsstrukturen ist wünschenswert
Leitung und Verantwortung des SAP Success Factors Implementierungsprojekts inkl. Stakeholdermanagement und Zusammenarbeit mit dem * Mehrjährige Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ähnlicher HCM-Suite mit/oder internationalem Unternehmenskontext mit globalen Organisationsstrukturen ist wünschenswert
Sie gestalten strategische HR-Projekte aktiv mit, beispielsweise Tooleinführungen sowie Weiterentwicklungen in SAP SuccessFactors. * Sie haben Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und nutzen HR- und Performance-Kennzahlen sicher, um HR-Maßnahmen zielgerichtet zu priorisieren und wirksam zu gestalten.
Sie gestalten strategische HR-Projekte aktiv mit, beispielsweise Tooleinführungen sowie Weiterentwicklungen in SAP SuccessFactors. * Sie haben Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und nutzen HR- und Performance-Kennzahlen sicher, um HR-Maßnahmen zielgerichtet zu priorisieren und wirksam zu gestalten.
Entgeltabrechnung: Sie führen eigenverantwortlich und termingerecht die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in unserer HR-Management-Software (SAP HCM) durch und übernehmen die damit verbundenen abrechnungsrelevanten Aufgaben. Im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbar) sind Sie sicher und routiniert.
Entgeltabrechnung: Sie führen eigenverantwortlich und termingerecht die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in unserer HR-Management-Software (SAP HCM) durch und übernehmen die damit verbundenen abrechnungsrelevanten Aufgaben. Im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbar) sind Sie sicher und routiniert.
Aktives KPI-, Maßnahmen- und Budgetmanagement zur Erreichung von Servicekennzahlen (AE, Umsatz, Kosten) sowie Mitwirkung an skalierbaren Serviceprozessen (u. a. SAP S/4HANA) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fundierte SAP- und MS Office Kenntnisse, Salesforce von Vorteil
Aktives KPI-, Maßnahmen- und Budgetmanagement zur Erreichung von Servicekennzahlen (AE, Umsatz, Kosten) sowie Mitwirkung an skalierbaren Serviceprozessen (u. a. SAP S/4HANA) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fundierte SAP- und MS Office Kenntnisse, Salesforce von Vorteil
Die Dokumentation und Qualitätssicherung der Recruitingprozesse gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Pflege im Bewerbermanagementsystems SAP SuccessFactors Recruiting. * Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors Recruiting oder vergleichbaren Bewerbermanagementsystemen.
Die Dokumentation und Qualitätssicherung der Recruitingprozesse gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Pflege im Bewerbermanagementsystems SAP SuccessFactors Recruiting. * Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors Recruiting oder vergleichbaren Bewerbermanagementsystemen.
Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten, beispielsweise bei der fachlichen Betreuung und Vorbereitung der Einführung von SAP S/4 HANA * Umfassende Kenntnisse in Excel und PowerPoint, SAP-Erfahrung wünschenswert
Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten, beispielsweise bei der fachlichen Betreuung und Vorbereitung der Einführung von SAP S/4 HANA * Umfassende Kenntnisse in Excel und PowerPoint, SAP-Erfahrung wünschenswert
Was ist das Durchschnittsgehalt für Sap Consulting in Mulfingen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
54.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Sap Consulting in Mulfingen liegt bei 54.100 €. Gehälter für Sap Consulting in Mulfingen liegen im Bereich zwischen 46.100 € und 64.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Sap Consulting Jobs in Mulfingen?
Aktuell gibt es auf StepStone 71 offene Stellenanzeigen für Sap Consulting Jobs in Mulfingen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mulfingen einen Sap Consulting Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mulfingen einen Sap Consulting Job suchen: Würzburg, Heilbronn, Neckarsulm.
Welche Fähigkeiten braucht man für Sap Consulting Jobs in Mulfingen??
Für einen Sap Consulting Job in Mulfingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: SAP, Deutsch, Englisch, Kommunikation, Verantwortung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Sap Consulting Jobs in Mulfingen?
Für Sap Consulting Jobs in Mulfingen gibt es aktuell 84 offene Teilzeitstellen.