Dazu wird deine aktive Unterstützung beim Ressourcenmanagement gefragt. * Mit innovativen Strategien: Durch den Aufbau und die Weiterentwicklung treiberbasierter Modelle unterstützt du nicht nur die Bereichssteuerung und erzeugst dabei maximale Transparenz, sondern bist ebenso zentraler Ansprechpartner für das Management hinsichtlich kaufmännischer Fragen. Präsentiere deine Erkenntnisse und Empfehlungen auf Augenhöhe mit dem Management und inspiriere zu neuen Wegen, Umsatzpotenziale zu erschließen. Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie (z. B. Kinderbetreuung, Pflege, mentale Gesundheit mit „heycare“), diskrete Sozialberatung über „PER|SPECTIVE“, kostenlose Online-Nachhilfe mit „ubiMaster“, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, gute ...
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