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                          Neuer als 24h
                          7


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Administration
                          49






                          100 Treffer für Regional Hr Business Partner Jobs in Kelsterbach im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 100 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit

                          TIMEConsult GmbH
                          Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit. * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems * Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
                          Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit. * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems * Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
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                          Wir suchen dich für die Abteilung Partnermanagement als Specialist Partnermanagement (m/w/d) in Vollzeit und sachgrundbefristet (als Elternzeitvertretung) am Standort Groß-Gerau. * Du bist für die Betreuung und vertragliche Begleitung einer festen Gruppe an Transportpartnern in Deutschland, Österreich, Belgien und Niederlande zuständig * Du unterstützt beim Onboarding neuer Partner und Begleitung ihrer ersten Aufträge * Du trägst kontinuierlich zu Optimierungen zur Verbesserung der Partnerzusammenarbeit bei * Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten im Partner Management * Idealerweise 2–4 Jahre Erfahrung in der Speditions- oder Logistikbranche, idealerweise in einer Rolle mit intensivem Kunden- oder Partnerkontakt (z. B. Carrier Manager, Disponent mit Subunternehmer-Betreuung o. ä.)
                          Wir suchen dich für die Abteilung Partnermanagement als Specialist Partnermanagement (m/w/d) in Vollzeit und sachgrundbefristet (als Elternzeitvertretung) am Standort Groß-Gerau. * Du bist für die Betreuung und vertragliche Begleitung einer festen Gruppe an Transportpartnern in Deutschland, Österreich, Belgien und Niederlande zuständig * Du unterstützt beim Onboarding neuer Partner und Begleitung ihrer ersten Aufträge * Du trägst kontinuierlich zu Optimierungen zur Verbesserung der Partnerzusammenarbeit bei * Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten im Partner Management * Idealerweise 2–4 Jahre Erfahrung in der Speditions- oder Logistikbranche, idealerweise in einer Rolle mit intensivem Kunden- oder Partnerkontakt (z. B. Carrier Manager, Disponent mit Subunternehmer-Betreuung o. ä.)
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                          Accounting Business Partner / Bilanzbuchhalter / Steuerberater (m/w/d) Mit hohem Engagement konzentrieren wir uns darauf, vor allem in der Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und der Hämophilie für Ärzte, Apotheker, medizinisches Assistenzpersonal und Patienten ein zuverlässiger Partner zu sein. * Erfahrung im Umgang mit workflowbasierten Rechnungs- und Genehmigungssystemen (z. B. SAP Concur) sowie gängigen ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics 365 Business Central, SAP, Navision).
                          Accounting Business Partner / Bilanzbuchhalter / Steuerberater (m/w/d) Mit hohem Engagement konzentrieren wir uns darauf, vor allem in der Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und der Hämophilie für Ärzte, Apotheker, medizinisches Assistenzpersonal und Patienten ein zuverlässiger Partner zu sein. * Erfahrung im Umgang mit workflowbasierten Rechnungs- und Genehmigungssystemen (z. B. SAP Concur) sowie gängigen ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics 365 Business Central, SAP, Navision).
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                          Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung des kompetenten HR-Teams als Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40%-60% Homeoffice möglich) zur Direktvermittlung. * Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
                          Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung des kompetenten HR-Teams als Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40%-60% Homeoffice möglich) zur Direktvermittlung. * Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
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                          Personalreferent*in / HR-Manager*in

                          Landkreis Darmstadt-Dieburg
                          Darmstadt
                          Teilweise Home-Office
                          Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du - Der LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in bzw. HR-Manager*in unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Darmstadt.* * Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, eine hohe digitale Affinität und können sich damit schnell in digitale Prozesse sowie in neue Fachanwendungen einfinden.
                          Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du - Der LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in bzw. HR-Manager*in unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Darmstadt.* * Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, eine hohe digitale Affinität und können sich damit schnell in digitale Prozesse sowie in neue Fachanwendungen einfinden.
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                          People Partner / HR Business Partner (all genders)

                          Kaufland e-commerce
                          Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
                          Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
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                          Business Partner (m/w/d)

                          ilomed GmbH
                          Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Koblenz, Kassel, Hannover, Bremen
                          Teilweise Home-Office
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Koblenz, Kassel, Hannover, Bremen und Rostock. ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit modernen Strukturen und ausgeprägter regionaler Präsenz. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Koblenz, Kassel, Hannover, Bremen und Rostock. ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit modernen Strukturen und ausgeprägter regionaler Präsenz. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
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                          Junior Partner Assistenz (m/w/d) Consulting

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Walldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Junior Partner Assistenz (m/w/d) unterstützt du unsere Partner:innen und Direktor:innen bei zentralen administrativen Aufgaben und sorgst mit deinem Einsatz für reibungslose Abläufe in unserer Business Unit. Du willst im Consulting Office dazu beitragen, dass unser Business sich bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Junior Partner Assistenz (m/w/d). * Assistenz: Die dir zugeordneten Partner:innen und Direktor:innen unterstützt du im organisatorischen und administrativen Tagesgeschäft.
                          Als Junior Partner Assistenz (m/w/d) unterstützt du unsere Partner:innen und Direktor:innen bei zentralen administrativen Aufgaben und sorgst mit deinem Einsatz für reibungslose Abläufe in unserer Business Unit. Du willst im Consulting Office dazu beitragen, dass unser Business sich bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Junior Partner Assistenz (m/w/d). * Assistenz: Die dir zugeordneten Partner:innen und Direktor:innen unterstützt du im organisatorischen und administrativen Tagesgeschäft.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als HR Business Partner (m/w/d). * Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen * Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Programme (z. B. EOS, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung). * Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Schnittstelle zu unserem Global HR-Team * 10+ Jahre Berufserfahrung im Bereich HRBP oder einer leitenden HR-Position, bevorzugt im Industrie- oder Fertigungsbereich
                          Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als HR Business Partner (m/w/d). * Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen * Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Programme (z. B. EOS, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung). * Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Schnittstelle zu unserem Global HR-Team * 10+ Jahre Berufserfahrung im Bereich HRBP oder einer leitenden HR-Position, bevorzugt im Industrie- oder Fertigungsbereich
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                          Senior HR Business Partner (w/m/d)

                          SÜDVERS Service und Management GmbH
                          Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen Sie ab sofort als Senior HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Frankfurt oder Au bei Freiburg. * 10+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer vergleichbaren Position * Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt
                          Wir suchen Sie ab sofort als Senior HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Frankfurt oder Au bei Freiburg. * 10+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer vergleichbaren Position * Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt
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                          Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab sofort eine/n Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen * Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Compliance-Standards und arbeitsrechtlichen Vorgaben im nationalen sowie internationalen Kontext * Entwicklung, Analyse und Controlling von HR-Kennzahlen, Vorbereitung von Reports und Analysen für das Management * Steuerung und Begleitung von Veränderungen (Change-Management) und HR-Projekten national und international * Verantwortungsvolle Position in einem schnell wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und regionaler Verankerung
                          Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab sofort eine/n Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen * Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Compliance-Standards und arbeitsrechtlichen Vorgaben im nationalen sowie internationalen Kontext * Entwicklung, Analyse und Controlling von HR-Kennzahlen, Vorbereitung von Reports und Analysen für das Management * Steuerung und Begleitung von Veränderungen (Change-Management) und HR-Projekten national und international * Verantwortungsvolle Position in einem schnell wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und regionaler Verankerung
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                          HR Manager (m/w/d)

                          MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH
                          Alzenau bei Frankfurt am Main
                          Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
                          Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
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                          1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Ansprechperson für , sowie externe Partner für personalrelevante Fragestellungen * Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der internen HR-Regelwerke und -Prozesse für die o. g. Themengebiete unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen von KfW Capital, wie bspw. Legal und Compliance * Mitwirken bei hausweiten HR-Projekten in Zusammenarbeit mit zentralen HR-Einheiten im KfW-Konzern * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder HR-Management * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management in einem Finanzdienstleistungsunternehmen
                          1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Ansprechperson für , sowie externe Partner für personalrelevante Fragestellungen * Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der internen HR-Regelwerke und -Prozesse für die o. g. Themengebiete unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen von KfW Capital, wie bspw. Legal und Compliance * Mitwirken bei hausweiten HR-Projekten in Zusammenarbeit mit zentralen HR-Einheiten im KfW-Konzern * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder HR-Management * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management in einem Finanzdienstleistungsunternehmen
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                          HR Manager (m/w/d)

                          Falken Tyre Europe GmbH
                          Offenbach
                          Teilweise Home-Office
                          Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
                          Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
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                          HR Manager (m/w/d)

                          Michael Page
                          Wiesbaden
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Strategischer Partner: Mitwirkung an Geschäftsentscheidungen, Workforce Planning, Skill Assessments, Nachfolgeplanung, Learning & Development sowie Förderung der Unternehmenskultur * Administrative Verantwortung: Kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung von HR-Prozessen (Administration, Personalakten, Recruiting, Arbeitssicherheit) * Erstellung von HR-Dashboards und Reports für Standort und Division * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und fundierte Erfahrung in leitender Funktion
                          Strategischer Partner: Mitwirkung an Geschäftsentscheidungen, Workforce Planning, Skill Assessments, Nachfolgeplanung, Learning & Development sowie Förderung der Unternehmenskultur * Administrative Verantwortung: Kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung von HR-Prozessen (Administration, Personalakten, Recruiting, Arbeitssicherheit) * Erstellung von HR-Dashboards und Reports für Standort und Division * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und fundierte Erfahrung in leitender Funktion
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                          Partner Manager Cisco Public w/m/d

                          Computacenter AG & Co. oHG
                          Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Als Partner Manager - Cisco Public w/m/d bist Du der oder die kompetente und professionelle Manager:in unseres strategischen Partners Cisco im Public-Sektor. * Weiterentwicklung der Partnerstrategie und gezielte Optimierung unseres gesamtheitlichen Cisco-Leistungsportfolios * Sicherstellung der Umsetzung von Vereinbarungen und Businessplan-Vorgaben
                          Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Als Partner Manager - Cisco Public w/m/d bist Du der oder die kompetente und professionelle Manager:in unseres strategischen Partners Cisco im Public-Sektor. * Weiterentwicklung der Partnerstrategie und gezielte Optimierung unseres gesamtheitlichen Cisco-Leistungsportfolios * Sicherstellung der Umsetzung von Vereinbarungen und Businessplan-Vorgaben
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                          Are you ready to take on an exciting challenge as a Senior Customer Partner with Kyndryl ? As a Senior Customer Partner, you'll be at the forefront of driving proactive account growth for our clients in Germany. Your responsibilities will include developing strong relationships with customers and key business executives , answering to client queries , and identifying new business opportunities among existing and new customers . By building a strong go-to-market pipeline with our partners , you'll join forces to pursue and conquer new deals , taking Kyndryl to unprecedented heights . * Develop new business with existing clients and identify areas for improvement to meet sales quotas * Knowledge of business and technology trends and industry best practices, especially within IT and Automotive - BA/BS or MA/MS degree in IT, Business Administration, Sales, or a relevant field
                          Are you ready to take on an exciting challenge as a Senior Customer Partner with Kyndryl ? As a Senior Customer Partner, you'll be at the forefront of driving proactive account growth for our clients in Germany. Your responsibilities will include developing strong relationships with customers and key business executives , answering to client queries , and identifying new business opportunities among existing and new customers . By building a strong go-to-market pipeline with our partners , you'll join forces to pursue and conquer new deals , taking Kyndryl to unprecedented heights . * Develop new business with existing clients and identify areas for improvement to meet sales quotas * Knowledge of business and technology trends and industry best practices, especially within IT and Automotive - BA/BS or MA/MS degree in IT, Business Administration, Sales, or a relevant field
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                          HR Manager (w/m/d)*

                          Bloomwell Group GmbH
                          Office Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Aktuell suchen wir einen engagierten Menschen, der Lust hat, unsere HR-Prozesse mit Herz & Verstand zu gestalten. * Du gestaltest eigenverantwortlich alle administrativen HR-Prozesse (Vertragsmanagement, Dokumentenablage, HR-Software) und sorgst dabei für Klarheit, Rechtssicherheit und eine reibungslose Ablage HR-Strategie & Projekte * Du erarbeitest und steuerst strategische HR-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um * Du pflegst Schnittstellen zu externen Partnern und baust eine effiziente Dokumenten- und Datenstruktur auf * Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise mit Fokus auf HR Operations und Payroll – du willst Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten * Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns HR auf das nächste Level zu heben
                          Aktuell suchen wir einen engagierten Menschen, der Lust hat, unsere HR-Prozesse mit Herz & Verstand zu gestalten. * Du gestaltest eigenverantwortlich alle administrativen HR-Prozesse (Vertragsmanagement, Dokumentenablage, HR-Software) und sorgst dabei für Klarheit, Rechtssicherheit und eine reibungslose Ablage HR-Strategie & Projekte * Du erarbeitest und steuerst strategische HR-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um * Du pflegst Schnittstellen zu externen Partnern und baust eine effiziente Dokumenten- und Datenstruktur auf * Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise mit Fokus auf HR Operations und Payroll – du willst Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten * Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns HR auf das nächste Level zu heben
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                          Wir suchen Sie als Junior HR Business Partner (w/m/d) * HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von und sowie Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen; Als Junior HR Business Partner sind Sie Teil des HR Business Partner Teams im Bereich People & Organization. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen; * Koordination von übergeordneten People Business Partner Projekten und Prozessen; * HR-Controlling (z.B. Headcount- und Personalkostenplanung);
                          Wir suchen Sie als Junior HR Business Partner (w/m/d) * HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von und sowie Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen; Als Junior HR Business Partner sind Sie Teil des HR Business Partner Teams im Bereich People & Organization. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen; * Koordination von übergeordneten People Business Partner Projekten und Prozessen; * HR-Controlling (z.B. Headcount- und Personalkostenplanung);
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                          Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden * Zusammenarbeit mit und weiteren externen Partnern
                          Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden * Zusammenarbeit mit und weiteren externen Partnern
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                          HR Generalist (w/m/d)

                          Arthur D. Little GmbH
                          Frankfurt a. M.
                          Teilweise Home-Office
                          Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und weiteren HR-Projekten * Du hast generalistische HR-Kenntnisse * Du bist vertraut im Umgang mit HR-Management Systemen
                          Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und weiteren HR-Projekten * Du hast generalistische HR-Kenntnisse * Du bist vertraut im Umgang mit HR-Management Systemen
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                          HR Generalist (m/w/d)

                          LG Energy Solution Europe GmbH
                          Sulzbach (Taunus) bei Frankfurt am Main
                          Für unser vierköpfiges HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Team-Mitglied. Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen und dich schon bald in unserem Team als HR Generalist begrüßen zu können. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Du konntest bereits erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich oder einer ähnlichen Position sammeln
                          Für unser vierköpfiges HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Team-Mitglied. Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen und dich schon bald in unserem Team als HR Generalist begrüßen zu können. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Du konntest bereits erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich oder einer ähnlichen Position sammeln
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                          HR Generalist (m/w/d)

                          LI-COR® Biosciences GmbH
                          Bad Homburg
                          Teilweise Home-Office
                          Mitarbeit an HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen * Abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich, idealerweise in der HR.
                          Mitarbeit an HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen * Abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich, idealerweise in der HR.
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                          CareDox GmbH * Oberursel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die CareDox GmbH ist ein renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen, das sich auf die Vermittlung und Überlassung von hochqualifiziertem Pflegepersonal sowie Ärzten spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Fachkraft, die unseren Fokus auf Personalvermittlung unterstützt und gleichzeitig die Arbeitnehmerüberlassung effizient gestaltet. Unser Team setzt sich aus Experten mit umfangreicher Erfahrung in den Bereichen Intensivpflege, Anästhesie, OP, Innere Medizin und Chirurgie zusammen. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben zudem Fachweiterbildungen absolviert und bringen ein breites Spektrum an Kompetenzen mit. Deine Aufgaben * Personalvermittlung: Ihr Schwerpunkt wird die Personalvermittlung sein.
                          CareDox GmbH * Oberursel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die CareDox GmbH ist ein renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen, das sich auf die Vermittlung und Überlassung von hochqualifiziertem Pflegepersonal sowie Ärzten spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Fachkraft, die unseren Fokus auf Personalvermittlung unterstützt und gleichzeitig die Arbeitnehmerüberlassung effizient gestaltet. Unser Team setzt sich aus Experten mit umfangreicher Erfahrung in den Bereichen Intensivpflege, Anästhesie, OP, Innere Medizin und Chirurgie zusammen. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben zudem Fachweiterbildungen absolviert und bringen ein breites Spektrum an Kompetenzen mit. Deine Aufgaben * Personalvermittlung: Ihr Schwerpunkt wird die Personalvermittlung sein.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Regional Hr Business Partner in Kelsterbach?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          61.900 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Regional Hr Business Partner in Kelsterbach liegt bei 61.900 €. Gehälter für Regional Hr Business Partner in Kelsterbach liegen im Bereich zwischen 52.200 € und 71.900 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Regional Hr Business Partner Jobs in Kelsterbach?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 100 offene Stellenanzeigen für Regional Hr Business Partner Jobs in Kelsterbach.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kelsterbach einen Regional Hr Business Partner Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Kelsterbach einen Regional Hr Business Partner Job suchen: Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Regional Hr Business Partner Jobs in Kelsterbach suchen?
                          Wer nach Regional Hr Business Partner Jobs in Kelsterbach sucht, sucht häufig auch nach Human Resources Business Partner, Talent Acquisition Manager, Business Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Regional Hr Business Partner Jobs in Kelsterbach??
                          Für einen Regional Hr Business Partner Job in Kelsterbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Büromanagement, Betreuung.

                          Zu welcher Branche gehören Regional Hr Business Partner Jobs in Kelsterbach?
                          Regional Hr Business Partner Jobs in Kelsterbach werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Regional Hr Business Partner Jobs in Kelsterbach?
                          Für Regional Hr Business Partner Jobs in Kelsterbach gibt es aktuell 10 offene Teilzeitstellen.