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4 Treffer für Referent/in Recruiting Jobs in Landsberg im Umkreis von 30 km
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Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Arthrex GmbH
München, Augsburg, Landsberg am Lech
Teilweise Home-Office
Sie beraten eigenverantwortlich unsere Fachbereiche (IT & International Sales) in einem End2End Prozess in allen Talent Acquisition Themen auf Augenhöhe und führen mit Ihrer Expertise sowohl interne als auch externe Stakeholder in einem internationalen Kontext über alle Hierarchielevel hinweg durch den Recruitingprozess. * Sie wirken an EMEA-weiten sowie globalen Talent Acquisition Projekten, Konzepten, Strategien und Prozessoptimierungen mit und übernehmen eine Mentoring-Rolle im Onboarding neuer Teamkollegen. * Sie erstellen Reportings, analysieren wichtige Recruiting Kennzahlen, unterstützen die Organisation von Recruiting Events und repräsentieren Arthrex auf Messen. * Zusätzlich haben Sie nachweisliche Erfolge sowohl in der Personalberatung als auch im Inhouse Recruiting vozuweisen
Sie beraten eigenverantwortlich unsere Fachbereiche (IT & International Sales) in einem End2End Prozess in allen Talent Acquisition Themen auf Augenhöhe und führen mit Ihrer Expertise sowohl interne als auch externe Stakeholder in einem internationalen Kontext über alle Hierarchielevel hinweg durch den Recruitingprozess. * Sie wirken an EMEA-weiten sowie globalen Talent Acquisition Projekten, Konzepten, Strategien und Prozessoptimierungen mit und übernehmen eine Mentoring-Rolle im Onboarding neuer Teamkollegen. * Sie erstellen Reportings, analysieren wichtige Recruiting Kennzahlen, unterstützen die Organisation von Recruiting Events und repräsentieren Arthrex auf Messen. * Zusätzlich haben Sie nachweisliche Erfolge sowohl in der Personalberatung als auch im Inhouse Recruiting vozuweisen
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Aktive Mitgestaltung des Employer Branding und operative Unterstützung im Recruiting
Aktive Mitgestaltung des Employer Branding und operative Unterstützung im Recruiting
NEU
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Schnelle Bewerbung
KONRAD KLEINER GmbH * Mindelheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die KONRAD KLEINER GmbH gehört als Fachgroßhandel mit über 500 Mitarbeitenden zu den führenden Unternehmen der Branche. Wir sind ein modernes, zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen, das auf eine 165-jährige Firmentradition zurückblicken kann. Um unsere Unternehmensziele zu erreichen, benötigen wir engagierte Mitarbeitende, die bereit sind, Chancen für ihre berufliche Entwicklung zu ergreifen. * Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung betrieblicher, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen für ca. 500 Mitarbeitende mit DATEV LODAS * Durchführung der Jahresabschlussarbeiten * Beratung und Unterstützung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen
KONRAD KLEINER GmbH * Mindelheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die KONRAD KLEINER GmbH gehört als Fachgroßhandel mit über 500 Mitarbeitenden zu den führenden Unternehmen der Branche. Wir sind ein modernes, zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen, das auf eine 165-jährige Firmentradition zurückblicken kann. Um unsere Unternehmensziele zu erreichen, benötigen wir engagierte Mitarbeitende, die bereit sind, Chancen für ihre berufliche Entwicklung zu ergreifen. * Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung betrieblicher, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen für ca. 500 Mitarbeitende mit DATEV LODAS * Durchführung der Jahresabschlussarbeiten * Beratung und Unterstützung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen
Noch nichts dabei? Es gibt 1 weiteren Job, der zu deiner Suche passen könnte
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Du verantwortest das Recruiting für definierte Business Units und führst eigenständig Vorstellungsgespräche mit einem guten Gespür für passende Talente
Du verantwortest das Recruiting für definierte Business Units und führst eigenständig Vorstellungsgespräche mit einem guten Gespür für passende Talente
88 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Klinik München GmbH eine/n Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting * Sie übernehmen unser Recruiting und finden die passenden Talente für unsere Teams. * Sie bringen Berufserfahrung im Recruiting und Personalwesen mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Klinik München GmbH eine/n Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting * Sie übernehmen unser Recruiting und finden die passenden Talente für unsere Teams. * Sie bringen Berufserfahrung im Recruiting und Personalwesen mit.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing-Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing-Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
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Referent HR-Management (m/w/d) Recruiting in München
Referent HR-Management (m/w/d) Recruiting in München
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
München
Teilweise Home-Office
Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung interner und externer Recruiting-Prozesse * 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, bestenfalls auch im Active Sourcing
Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung interner und externer Recruiting-Prozesse * 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, bestenfalls auch im Active Sourcing
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, der sowohl operative als auch organisatorische Aufgaben im Personalbereich übernimmt. * Unterstützung im Recruiting und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, im Recruiting sowie erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, der sowohl operative als auch organisatorische Aufgaben im Personalbereich übernimmt. * Unterstützung im Recruiting und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, im Recruiting sowie erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich unbefristet als Personalreferenten (m/w/d) * Recruiting: Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbermanagements
Wir suchen dich unbefristet als Personalreferenten (m/w/d) * Recruiting: Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbermanagements
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG
Germering bei München
Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
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Als Teil unseres 8-köpfigen Recruiting Teams in München sind Sie für das Recruiting von Fach- und Führungskräften für Brainlab sowie die dazugehörigen Töchterunternehmen verantwortlich. * End-to-End Recruiting: Verantwortung für die Gestaltung und Abwicklung des kompletten Bewerbungsprozesses für Ihren definierten Betreuungsbereich in enger Abstimmung mit den * Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse durch Teilnahme an Personalmessen und gezielten Einsatz von Recruiting-Maßnahmen * Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert, idealerweise in einem internationalen Unternehmen * Eigeninitiative zur Identifizierung und Umsetzung kreativer Recruiting-Lösungen
Als Teil unseres 8-köpfigen Recruiting Teams in München sind Sie für das Recruiting von Fach- und Führungskräften für Brainlab sowie die dazugehörigen Töchterunternehmen verantwortlich. * End-to-End Recruiting: Verantwortung für die Gestaltung und Abwicklung des kompletten Bewerbungsprozesses für Ihren definierten Betreuungsbereich in enger Abstimmung mit den * Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse durch Teilnahme an Personalmessen und gezielten Einsatz von Recruiting-Maßnahmen * Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert, idealerweise in einem internationalen Unternehmen * Eigeninitiative zur Identifizierung und Umsetzung kreativer Recruiting-Lösungen
NEU
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Specialist Talent Acquisition (w/m/d) End-to-End Recruiting - Befristet auf 2 Jahre
Specialist Talent Acquisition (w/m/d) End-to-End Recruiting - Befristet auf 2 Jahre
Drees & Sommer SE
Frankfurt am Main, Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für modernes Recruiting und wollen die Zukunft des Talent Acquisitions in einem innovativen Unternehmen aktiv mitgestalten? Verstärken Sie unser dynamisches Talent Acquisition Team und treiben Sie Recruiting-Prozesse mit neuen Ideen und Technologien voran. * Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichen Einstellung * Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien in Bezug auf den eigenen Betreuungsbereich und im Einklang mit Unternehmensstrategie sowie aktives Steuern von Personalberatungen und Dienstleistern * Impulsgeber für neue Kanäle und Methoden zur Sicherstellung eines zukunftsorientierten Recruitings * Verantworten von spannenden HR-Projekten, die die Zukunft des Recruitings und Employer Brandings revolutionieren
Sie brennen für modernes Recruiting und wollen die Zukunft des Talent Acquisitions in einem innovativen Unternehmen aktiv mitgestalten? Verstärken Sie unser dynamisches Talent Acquisition Team und treiben Sie Recruiting-Prozesse mit neuen Ideen und Technologien voran. * Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichen Einstellung * Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien in Bezug auf den eigenen Betreuungsbereich und im Einklang mit Unternehmensstrategie sowie aktives Steuern von Personalberatungen und Dienstleistern * Impulsgeber für neue Kanäle und Methoden zur Sicherstellung eines zukunftsorientierten Recruitings * Verantworten von spannenden HR-Projekten, die die Zukunft des Recruitings und Employer Brandings revolutionieren
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Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. * Du möchtest deine Karriere im Recruiting mit dem Gesundheitswesen verbinden? * Mit deiner Begeisterung für Recruiting steuerst du gekonnt den gesamten End-to-End-Prozess – von der Schaltung der Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung, inkl. Vertragserstellung – und sorgst dafür, dass sich Kandidaten bei uns vom ersten Kontakt an willkommen fühlen - Entscheidend ist, dass du Begeisterung fürs operative Recruiting mitbringst und Lust hast, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln * Mit digitalen Tools und modernen Recruiting-Plattformen gehst du sicher um und probierst mit Offenheit und Kreativität neue Wege aus, um deine Ziele zu erreichen
Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. * Du möchtest deine Karriere im Recruiting mit dem Gesundheitswesen verbinden? * Mit deiner Begeisterung für Recruiting steuerst du gekonnt den gesamten End-to-End-Prozess – von der Schaltung der Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung, inkl. Vertragserstellung – und sorgst dafür, dass sich Kandidaten bei uns vom ersten Kontakt an willkommen fühlen - Entscheidend ist, dass du Begeisterung fürs operative Recruiting mitbringst und Lust hast, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln * Mit digitalen Tools und modernen Recruiting-Plattformen gehst du sicher um und probierst mit Offenheit und Kreativität neue Wege aus, um deine Ziele zu erreichen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Recruiter im Schwerpunkt Technik begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der Personalberatung unserer Fachbereiche bis hin zur erfolgreichen Besetzung. Dann werde Teil unseres 6-köpfigen Recruiting-Teams! * Steuerung des Recruiting Prozesses in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci - sowie SEO und Reichweiten Optimierung bestehender Stellenausschreibungen * Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse * Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise im technischen Umfeld - Du möchtest technische Talente gewinnen, moderne Recruiting-Strategien weiterentwickeln und gemeinsam mit einem starken Team wachsen?
Als Recruiter im Schwerpunkt Technik begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der Personalberatung unserer Fachbereiche bis hin zur erfolgreichen Besetzung. Dann werde Teil unseres 6-köpfigen Recruiting-Teams! * Steuerung des Recruiting Prozesses in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci - sowie SEO und Reichweiten Optimierung bestehender Stellenausschreibungen * Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse * Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise im technischen Umfeld - Du möchtest technische Talente gewinnen, moderne Recruiting-Strategien weiterentwickeln und gemeinsam mit einem starken Team wachsen?
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Wir suchen ab sofort unseren ersten Senior Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) für den Aufbau unseres Recruiting-Teams an unserem Standort in München. Dann bist Du bei uns genau richtig: Bei Constaff hast Du als Senior Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) die Möglichkeit, echten Impact zu erzielen. Kompetenz, Vertrauen und Persönlichkeit sind für Dich die Basis erfolgreicher Recruiting-Arbeit? Dabei geht es nicht um kurzfristige Erfolge, sondern darum, perspektivisch ein starkes Recruiting-Team in München aufzubauen. * Standortaufbau im Fokus: Du gestaltest gemeinsam mit unserem die Prozesse und prägst langfristig die Strukturen für ein Recruiting-Team vor Ort * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, HR (Human Resources), Active Sourcing innerhalb der Personaldienstleistungsbranche
Wir suchen ab sofort unseren ersten Senior Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) für den Aufbau unseres Recruiting-Teams an unserem Standort in München. Dann bist Du bei uns genau richtig: Bei Constaff hast Du als Senior Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) die Möglichkeit, echten Impact zu erzielen. Kompetenz, Vertrauen und Persönlichkeit sind für Dich die Basis erfolgreicher Recruiting-Arbeit? Dabei geht es nicht um kurzfristige Erfolge, sondern darum, perspektivisch ein starkes Recruiting-Team in München aufzubauen. * Standortaufbau im Fokus: Du gestaltest gemeinsam mit unserem die Prozesse und prägst langfristig die Strukturen für ein Recruiting-Team vor Ort * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, HR (Human Resources), Active Sourcing innerhalb der Personaldienstleistungsbranche
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Schnelle Bewerbung
Labor Becker MVZ eGbR * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mit mehr als 600 Mitarbeitern aus 39 Nationen an 12 bayerischen Standorten gehört Labor Becker zu einem der wegweisenden Labormedizinunternehmen unter ärztlicher Führung, welches das gesamte Spektrum der labordiagnostischen Untersuchungen abdeckt – Basislabor, Speziallabor und Krankenhauslabor, alles aus einer Hand. Als etablierter, vertrauensvoller Ansprechpartner im Verbund mit Ärzten und Kliniken dienen wir dem Gesundheitswesen, indem wir exzellente Diagnostik garantieren, für reibungslose Prozesse sorgen und sowohl uns als auch unser Angebot kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren. Unser Leistungsspektrum umfasst mehrere Tausend Diagnostikverfahren von A wie Antikörpernachweis bis Z wie zytoalbuminäre Dissoziation, Befundinterpretation und konsiliarische ...
Labor Becker MVZ eGbR * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mit mehr als 600 Mitarbeitern aus 39 Nationen an 12 bayerischen Standorten gehört Labor Becker zu einem der wegweisenden Labormedizinunternehmen unter ärztlicher Führung, welches das gesamte Spektrum der labordiagnostischen Untersuchungen abdeckt – Basislabor, Speziallabor und Krankenhauslabor, alles aus einer Hand. Als etablierter, vertrauensvoller Ansprechpartner im Verbund mit Ärzten und Kliniken dienen wir dem Gesundheitswesen, indem wir exzellente Diagnostik garantieren, für reibungslose Prozesse sorgen und sowohl uns als auch unser Angebot kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren. Unser Leistungsspektrum umfasst mehrere Tausend Diagnostikverfahren von A wie Antikörpernachweis bis Z wie zytoalbuminäre Dissoziation, Befundinterpretation und konsiliarische ...
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Als erste Ansprechperson sorgst du für eine positive Candidate Experience und begleitest Bewerbende durch den gesamten Recruiting-Prozess * Neben klassischen Recruiting-Kanälen nutzt du aktiv innovative Wege wie Active Sourcing (z. B. über LinkedIn), um gezielt mit deiner Zielgruppe in Kontakt zu treten * Aufgrund erster Praxiserfahrung im IT-Recruiting oder Talent Sourcing hast du bereits ein sehr gutes Verständnis von der Zielgruppe und weißt, welche Trends (z. B. KI-gestütztes Recruiting) unsere Arbeit verändern
Als erste Ansprechperson sorgst du für eine positive Candidate Experience und begleitest Bewerbende durch den gesamten Recruiting-Prozess * Neben klassischen Recruiting-Kanälen nutzt du aktiv innovative Wege wie Active Sourcing (z. B. über LinkedIn), um gezielt mit deiner Zielgruppe in Kontakt zu treten * Aufgrund erster Praxiserfahrung im IT-Recruiting oder Talent Sourcing hast du bereits ein sehr gutes Verständnis von der Zielgruppe und weißt, welche Trends (z. B. KI-gestütztes Recruiting) unsere Arbeit verändern
NEU
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll
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Du blickst auf eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion / als HR Referent:in zurück.
Du blickst auf eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion / als HR Referent:in zurück.
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Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Dabei spielst Du Dein gesamtes Repertoire an Talent Acquisition Erfahrungen aus und nutzt moderne (KI-) Tools, um Effizienz zu optimieren und PS auf die Straße zu bringen * Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition und insbesondere im Active Sourcing bringst Du mit * In enger Zusammenarbeit mit den gestaltest Du Recruitingstrategien, die schnell zum Erfolg führen * Moderne und innovative Recruitinglösungen, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie gemeinsame Erfolge im Team begeistern Dich * Du kombinierst überzeugende Professionalität mit Spaß am Daily Business mit Kollegen (all genders) im Recruiting, im HR und in der gesamten Company
Dabei spielst Du Dein gesamtes Repertoire an Talent Acquisition Erfahrungen aus und nutzt moderne (KI-) Tools, um Effizienz zu optimieren und PS auf die Straße zu bringen * Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition und insbesondere im Active Sourcing bringst Du mit * In enger Zusammenarbeit mit den gestaltest Du Recruitingstrategien, die schnell zum Erfolg führen * Moderne und innovative Recruitinglösungen, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie gemeinsame Erfolge im Team begeistern Dich * Du kombinierst überzeugende Professionalität mit Spaß am Daily Business mit Kollegen (all genders) im Recruiting, im HR und in der gesamten Company
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Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einen Personalreferent (m/w/d)
Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einen Personalreferent (m/w/d)
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Werde als Recruitment Specialist (m/w/x) ein essenzieller Teil unserer Kanzlei und unseres HR-Teams am Standort München. * Du begleitest als unser Recruitment-Experte den gesamten Recruitmentprozess vom Bewerbungseingang bis zur finalen Besetzung der Stellen
Werde als Recruitment Specialist (m/w/x) ein essenzieller Teil unserer Kanzlei und unseres HR-Teams am Standort München. * Du begleitest als unser Recruitment-Experte den gesamten Recruitmentprozess vom Bewerbungseingang bis zur finalen Besetzung der Stellen
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(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)
(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)
Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Einführung - Die Paulaner Brauerei Gruppe ist eine der erfolgreichsten Brauereigruppen in Deutschland und weltweit in über 70 Ländern aktiv. Zu unserem Portfolio zählen traditionsreiche Marken wie Paulaner, Hacker-Pschorr oder Fürstenberg und viele weitere starke regionale Brauereien. Mit unseren hochwertigen Bierspezialitäten begeistern wir Menschen für unsere Braukunst und unsere Bierkultur – daheim und in der ganzen Welt. Unser hoher Qualitätsanspruch und das starke Fundament einer traditionsreichen Historie zeichnen uns aus. Um auch in Zukunft gut gerüstet zu sein, suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Teamgeist unser Unternehmen weiter voranbringen.
Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Einführung - Die Paulaner Brauerei Gruppe ist eine der erfolgreichsten Brauereigruppen in Deutschland und weltweit in über 70 Ländern aktiv. Zu unserem Portfolio zählen traditionsreiche Marken wie Paulaner, Hacker-Pschorr oder Fürstenberg und viele weitere starke regionale Brauereien. Mit unseren hochwertigen Bierspezialitäten begeistern wir Menschen für unsere Braukunst und unsere Bierkultur – daheim und in der ganzen Welt. Unser hoher Qualitätsanspruch und das starke Fundament einer traditionsreichen Historie zeichnen uns aus. Um auch in Zukunft gut gerüstet zu sein, suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Teamgeist unser Unternehmen weiter voranbringen.
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As a creative and communicative Recruiter, you'll be part of the HR department that supports our non-consulting employees (Business Services Team [BST]), taking ownership of all recruiting activities across our Central Europe region. You'll take ownership of external recruitment partners and lead framework agreement negotiations with confidence. * In addition, you have two to three years of relevant professional recruiting experience in a service-oriented, multinational company. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, and from training and mobility support to staffing (assigning our to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which each individual can be their best. Within the Recruiting Team, you'll serve as the go-to person for a ...
As a creative and communicative Recruiter, you'll be part of the HR department that supports our non-consulting employees (Business Services Team [BST]), taking ownership of all recruiting activities across our Central Europe region. You'll take ownership of external recruitment partners and lead framework agreement negotiations with confidence. * In addition, you have two to three years of relevant professional recruiting experience in a service-oriented, multinational company. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, and from training and mobility support to staffing (assigning our to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which each individual can be their best. Within the Recruiting Team, you'll serve as the go-to person for a ...
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Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd
Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unser HR-Bereich wächst und wir freuen uns darauf, unser Talent-Acquisition-Team zu verstärken. Wir suchen dich unbefristet als Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd * Ownership: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für kaufmännische Positionen an unseren acht Standorten in der Region Süd * Standortbesuche: Ob München, Hard, Erbach, Eckental, Alsfeld, Zella-Mehlis, Sulz oder Mörlenbach – du bist regelmäßig vor Ort, um den lokalen Recruitingbedarf zu verstehen und gemeinsam mit den Teams die passenden Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen * Über den Tellerrand hinaus: Du bringst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und arbeitest in kleinen, agilen Teams an Projekten, die das Recruiting kontinuierlich verbessern * Qualifikation: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, oder ein ...
Unser HR-Bereich wächst und wir freuen uns darauf, unser Talent-Acquisition-Team zu verstärken. Wir suchen dich unbefristet als Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd * Ownership: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für kaufmännische Positionen an unseren acht Standorten in der Region Süd * Standortbesuche: Ob München, Hard, Erbach, Eckental, Alsfeld, Zella-Mehlis, Sulz oder Mörlenbach – du bist regelmäßig vor Ort, um den lokalen Recruitingbedarf zu verstehen und gemeinsam mit den Teams die passenden Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen * Über den Tellerrand hinaus: Du bringst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und arbeitest in kleinen, agilen Teams an Projekten, die das Recruiting kontinuierlich verbessern * Qualifikation: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, oder ein ...
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- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
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- Logistik
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