Schnelle Bewerbung
5
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
SortierungDatum
Gehalt
€10.000
€90.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Deutsch
14
9 Treffer für Referent Hr Jobs in Ehingen An Der Donau im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Universitätsklinikum Ulm ist ein Universitätsklinikum mit Schwerpunkt auf moderne Patientenversorgung, Spitzenforschung und medizinische Lehre. Gesucht wird ein Personalreferent (w/m/d), um Personalmaßnahmen durchzuführen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen zu beraten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Public Management oder vergleichbarem Studiengang mit Personalfokus, idealerweise erste Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie SAP-HCM-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Universitätsklinikum Ulm ist ein Universitätsklinikum mit Schwerpunkt auf moderne Patientenversorgung, Spitzenforschung und medizinische Lehre. Gesucht wird ein Personalreferent (w/m/d), um Personalmaßnahmen durchzuführen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen zu beraten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Public Management oder vergleichbarem Studiengang mit Personalfokus, idealerweise erste Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie SAP-HCM-Erfahrung werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Beurer entwickelt Produkte für Gesundheit und Wohlbefinden und zählt zu den 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Steuerung von Recruiting-Prozessen, Personalentwicklung, Personalmarketing und HR-Projekte. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalwesensbezug, erste Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, konzeptionelles Denken, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Beurer entwickelt Produkte für Gesundheit und Wohlbefinden und zählt zu den 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Steuerung von Recruiting-Prozessen, Personalentwicklung, Personalmarketing und HR-Projekte. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalwesensbezug, erste Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, konzeptionelles Denken, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG
Nellingen, Merklingen, Bad Überkingen-Hausen
Schnelle Bewerbung
Grüner Unternehmensgruppe ist ein Bearbeiter und Systemlieferant für die Automobilbranche mit über 900 Mitarbeitern an vier Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles und Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium im Personalmanagement, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, gute Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere MS-Office- und HR-Software-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Grüner Unternehmensgruppe ist ein Bearbeiter und Systemlieferant für die Automobilbranche mit über 900 Mitarbeitern an vier Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles und Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium im Personalmanagement, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, gute Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere MS-Office- und HR-Software-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Junior HR-Generalist (w/m/d)
Junior HR-Generalist (w/m/d)
WITec Wissenschaftliche Instrumente und Technologie GmbH
Ulm
Teilweise Home-Office
42000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
WITec GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von hochauflösenden nanoanalytischen Mikroskopsystemen. Gesucht wird ein Junior HR-Generalist (w/m/d) zur Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung im Personalwesen, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
WITec GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von hochauflösenden nanoanalytischen Mikroskopsystemen. Gesucht wird ein Junior HR-Generalist (w/m/d) zur Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung im Personalwesen, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
DFA GmbH
Ulm
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Deutsche Friseurakademie (dfa) ist die größte Friseurschule Deutschlands mit Sitz in Neu-Ulm. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Onboarding und Personalverwaltung am Campus. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, erste Berufserfahrung im Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und hohe Sozialkompetenz werden vorausgesetzt.
Deutsche Friseurakademie (dfa) ist die größte Friseurschule Deutschlands mit Sitz in Neu-Ulm. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Onboarding und Personalverwaltung am Campus. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, erste Berufserfahrung im Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und hohe Sozialkompetenz werden vorausgesetzt.
Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
HR Business Partner International (m/w/d)
HR Business Partner International (m/w/d)
Liebherr-Werk Ehingen GmbH
Ehingen (Donau)
Teilweise Home-Office
71000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Liebherr-Werk Ehingen GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von Fahrzeugkranen mit täglicher Produktion für globale Märkte. Gesucht wird ein HR Business Partner International (m/w/d) als zentrale Ansprechperson für internationale Gesellschaften, Management und lokale HR-Teams. Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld, strategische Personalarbeit sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Liebherr-Werk Ehingen GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von Fahrzeugkranen mit täglicher Produktion für globale Märkte. Gesucht wird ein HR Business Partner International (m/w/d) als zentrale Ansprechperson für internationale Gesellschaften, Management und lokale HR-Teams. Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld, strategische Personalarbeit sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
FINE DINE verbindet Top-Restaurants mit Genießern über seine Box und ist in 16 Städten präsent. Gesucht wird ein Senior Talent Partner (m/w/d) für den Aufbau und die operative Verantwortung des Recruitings von etwa fünf Rollen pro Jahr. Recruiting-Erfahrung in Start-ups oder Personalberatung, Expertise in Active Sourcing, Eigenverantwortung, Datenkompetenz und Stressresistenz werden vorausgesetzt.
FINE DINE verbindet Top-Restaurants mit Genießern über seine Box und ist in 16 Städten präsent. Gesucht wird ein Senior Talent Partner (m/w/d) für den Aufbau und die operative Verantwortung des Recruitings von etwa fünf Rollen pro Jahr. Recruiting-Erfahrung in Start-ups oder Personalberatung, Expertise in Active Sourcing, Eigenverantwortung, Datenkompetenz und Stressresistenz werden vorausgesetzt.
6 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d) Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Kreiskliniken Reutlingen gGmbH
Reutlingen
45220 - 64412 / (geschätzt für Vollzeit)
Kreiskliniken Reutlingen gGmbH ist der größte kommunale Arbeitgeber der Region und betreibt zwei Kliniken mit rund 2.600 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und Betreuung von Mitarbeitenden. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Lohn- und Entgeltbereich, mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Tarif-, Sozial- und Steuerrecht werden vorausgesetzt.
Kreiskliniken Reutlingen gGmbH ist der größte kommunale Arbeitgeber der Region und betreibt zwei Kliniken mit rund 2.600 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und Betreuung von Mitarbeitenden. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Lohn- und Entgeltbereich, mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Tarif-, Sozial- und Steuerrecht werden vorausgesetzt.
Personalreferent (m/w/d) Zeitwirtschaft
Personalreferent (m/w/d) Zeitwirtschaft
Kreiskliniken Reutlingen gGmbH
Reutlingen
45220 - 64412 / (geschätzt für Vollzeit)
Kreiskliniken Reutlingen gGmbH ist der größte kommunale Arbeitgeber der Region und betreibt zwei Kliniken mit rund 2.600 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) Zeitwirtschaft für die Bearbeitung von Zeiterfassungs- und Dienstplanprogrammen sowie die Beratung von Führungskräften bei Arbeitszeitmodellen. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Kreiskliniken Reutlingen gGmbH ist der größte kommunale Arbeitgeber der Region und betreibt zwei Kliniken mit rund 2.600 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) Zeitwirtschaft für die Bearbeitung von Zeiterfassungs- und Dienstplanprogrammen sowie die Beratung von Führungskräften bei Arbeitszeitmodellen. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
Amstetten
Teilweise Home-Office
43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH ist ein Zulieferer von Gussteilen für die Druck-, Nutzfahrzeug-, Bau- und Bahnindustrie. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalbetreuung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte am Standort Amstetten. Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management oder vergleichbare Ausbildung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick mit dem Betriebsrat sowie sichere MS-Office- und idealerweise Workday/SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH ist ein Zulieferer von Gussteilen für die Druck-, Nutzfahrzeug-, Bau- und Bahnindustrie. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalbetreuung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte am Standort Amstetten. Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management oder vergleichbare Ausbildung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick mit dem Betriebsrat sowie sichere MS-Office- und idealerweise Workday/SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
AIRTEC Pneumatic GmbH ist ein mittelständischer Betrieb der metallverarbeitenden Industrie, spezialisiert auf hochwertige Komponenten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit von Einstellung bis Austritt sowie Recruiting und Personalentwicklung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, der Ausbildereignungsschein sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
AIRTEC Pneumatic GmbH ist ein mittelständischer Betrieb der metallverarbeitenden Industrie, spezialisiert auf hochwertige Komponenten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit von Einstellung bis Austritt sowie Recruiting und Personalentwicklung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, der Ausbildereignungsschein sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
People Operations Manager / Personalreferent:in (m/w/d)
People Operations Manager / Personalreferent:in (m/w/d)
green flexibility development GmbH
Kempten
Teilweise Home-Office
50000 - 59800 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen die Energiewende voran. Gesucht wird ein People & Culture Manager (m/w/d) für HR Operations und Recruiting-Verantwortung am Standort Kempten. Mehrjährige HR-Erfahrung in Personaladministration oder HR Operations, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personio-Erfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen die Energiewende voran. Gesucht wird ein People & Culture Manager (m/w/d) für HR Operations und Recruiting-Verantwortung am Standort Kempten. Mehrjährige HR-Erfahrung in Personaladministration oder HR Operations, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personio-Erfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting
Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting
V-Bank AG
München
Teilweise Home-Office
55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
V-BANK ist Marktführer als Verwahrbank für unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting idealerweise im Finanzdienstleistungssektor, nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing sowie fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden werden vorausgesetzt.
V-BANK ist Marktführer als Verwahrbank für unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting idealerweise im Finanzdienstleistungssektor, nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing sowie fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden werden vorausgesetzt.