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Employee Relations Manager (m/w/d)
Employee Relations Manager (m/w/d)
TK Maxx
Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
TK Maxx * Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - TJX Europe - Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler. Deine Aufgaben - Für unsere deutsche Hauptverwaltung in Düsseldorf oder remote in Hamburg oder in Berlin suchen wir ab sofort ein/e Employee Relations Manager (m/w/d).
TK Maxx * Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - TJX Europe - Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler. Deine Aufgaben - Für unsere deutsche Hauptverwaltung in Düsseldorf oder remote in Hamburg oder in Berlin suchen wir ab sofort ein/e Employee Relations Manager (m/w/d).
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Wie werde ich Personalreferent bei Coolblue? Als Personalreferent in Berlin (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei allen HR-relevanten Themen und übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung komplexer Personalfälle. * Coolblue GmbH * Schönefeld - Gemeinsam mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden treibst du Prozesse, Verbesserungen und innovative Lösungen im HR-Bereich voran und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden. * Coachings geben um unsere dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden rauszuholen. * Lösungsorientiert denken, damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden. * Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten ...
Wie werde ich Personalreferent bei Coolblue? Als Personalreferent in Berlin (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei allen HR-relevanten Themen und übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung komplexer Personalfälle. * Coolblue GmbH * Schönefeld - Gemeinsam mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden treibst du Prozesse, Verbesserungen und innovative Lösungen im HR-Bereich voran und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden. * Coachings geben um unsere dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden rauszuholen. * Lösungsorientiert denken, damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden. * Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten ...
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Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc. * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. Deine Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc. * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. Deine Aufgaben
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SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
Computer Futures
Home-Office, Hamburg, Hannover, Berlin, Stuttgart, Leipzig, Heidelberg, Dortmund, München
Teilweise Home-Office
Du brennst für SAP SuccessFactors und suchst ein Umfeld, das Innovation, Teamgeist und echte Flexibilität bietet? * Übernahme von Verantwortung in komplexen Integrationsprojekten rund um SAP SuccessFactors – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung * Beratung von Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors * Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der SAP SuccessFactors-Beratung sowie hands-on technische Erfahrung im Customizing - Ein renommiertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP sucht aktuell erfahrene Consultants, die Lust auf moderne Projekte, flache Hierarchien und echte Flexibilität haben. Ob als Consultant oder mit Ambitionen in Richtung Projektleitung – diese Position könnte dein nächster Karriereschritt sein! * Computer Futures * Home-Office, Hamburg, Hannover, Berlin, Stuttgart, Leipzig, Heidelberg, Dortmund, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Deine Aufgaben
Du brennst für SAP SuccessFactors und suchst ein Umfeld, das Innovation, Teamgeist und echte Flexibilität bietet? * Übernahme von Verantwortung in komplexen Integrationsprojekten rund um SAP SuccessFactors – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung * Beratung von Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors * Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der SAP SuccessFactors-Beratung sowie hands-on technische Erfahrung im Customizing - Ein renommiertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP sucht aktuell erfahrene Consultants, die Lust auf moderne Projekte, flache Hierarchien und echte Flexibilität haben. Ob als Consultant oder mit Ambitionen in Richtung Projektleitung – diese Position könnte dein nächster Karriereschritt sein! * Computer Futures * Home-Office, Hamburg, Hannover, Berlin, Stuttgart, Leipzig, Heidelberg, Dortmund, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Deine Aufgaben
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HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * Sie übernehmen gerne die ganzheitliche Verantwortung für Ihr eigenes Aufgabenfeld und organisieren sich als Consultant in Eigenregie, gleichzeitig schätzen Sie den Wissensaustausch und die konstruktive Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen. * SOFT-CONSULT Häge GmbH * Langenau, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mit Engagement, Ehrlichkeit und viel Herzblut entwickelte sich SOFT-CONSULT in den letzten 35 Jahren zu einem erfolgreichen IT-Beratungsunternehmen. Wir sind stolz auf unsere Arbeit sind und arbeiten mit Begeisterung zusammen. LogaHR setzt durch eine hohe Prozessautomatisierung und intelligente Workflows neue Maßstäbe an Innovation und Zuverlässigkeit.
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * Sie übernehmen gerne die ganzheitliche Verantwortung für Ihr eigenes Aufgabenfeld und organisieren sich als Consultant in Eigenregie, gleichzeitig schätzen Sie den Wissensaustausch und die konstruktive Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen. * SOFT-CONSULT Häge GmbH * Langenau, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mit Engagement, Ehrlichkeit und viel Herzblut entwickelte sich SOFT-CONSULT in den letzten 35 Jahren zu einem erfolgreichen IT-Beratungsunternehmen. Wir sind stolz auf unsere Arbeit sind und arbeiten mit Begeisterung zusammen. LogaHR setzt durch eine hohe Prozessautomatisierung und intelligente Workflows neue Maßstäbe an Innovation und Zuverlässigkeit.
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. * Magna * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Was wir bieten - Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an ...
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. * Magna * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Was wir bieten - Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an ...
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Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit - idealerweise als HR Business Partner * Du verantwortest die HR-Lifecycle-Prozesse in deinen Fachbereichen – von Recruiting über die laufende Betreuung bis hin zum Offboarding * Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du HR aktiv mit und bist Ansprechperson für und entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft * Du setzt operative HR-Prozesse um und entwickelst diese kontinuierlich weiter * In spannenden HR-Projekten bringst du dein Know-how ein und trägst aktiv zum Erfolg bei * Du erkennst HR-Trends, leitest passende Maßnahmen ab und bringst neue Impulse ein * Du arbeitest eng mit deinen Fachbereichen, internen Schnittstellen sowie dem HR-Team zusammen * Du verbindest fachliche Kompetenz mit Persönlichkeit und hast Freude daran, ...
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit - idealerweise als HR Business Partner * Du verantwortest die HR-Lifecycle-Prozesse in deinen Fachbereichen – von Recruiting über die laufende Betreuung bis hin zum Offboarding * Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du HR aktiv mit und bist Ansprechperson für und entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft * Du setzt operative HR-Prozesse um und entwickelst diese kontinuierlich weiter * In spannenden HR-Projekten bringst du dein Know-how ein und trägst aktiv zum Erfolg bei * Du erkennst HR-Trends, leitest passende Maßnahmen ab und bringst neue Impulse ein * Du arbeitest eng mit deinen Fachbereichen, internen Schnittstellen sowie dem HR-Team zusammen * Du verbindest fachliche Kompetenz mit Persönlichkeit und hast Freude daran, ...
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Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellst du die Rotationspläne, begleitest bordseitige Change Prozesse und bist Sparringspartner/in für ihre bordseitigen Personalthemen und sorgst für eine reibungslose Personaloperation * Du bist Schnittstelle zwischen Fleet Organizational & People Management und den Fachbereichen und hast stets die Weiterentwicklung unserer internen Abläufe und Zusammenarbeit im Blick * "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite * TUI Cruises GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut.
Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellst du die Rotationspläne, begleitest bordseitige Change Prozesse und bist Sparringspartner/in für ihre bordseitigen Personalthemen und sorgst für eine reibungslose Personaloperation * Du bist Schnittstelle zwischen Fleet Organizational & People Management und den Fachbereichen und hast stets die Weiterentwicklung unserer internen Abläufe und Zusammenarbeit im Blick * "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite * TUI Cruises GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut.
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Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Du stimmst Dich mit internen Experten ab, die Dich im Sales-Prozess unterstützen * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen. * GuideCom AG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Werde Teil unseres Teams - Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einem Job, bei dem Du Deine Ideen und Deine Stärken jeden Tag einbringen kannst?
Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Du stimmst Dich mit internen Experten ab, die Dich im Sales-Prozess unterstützen * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen. * GuideCom AG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Werde Teil unseres Teams - Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einem Job, bei dem Du Deine Ideen und Deine Stärken jeden Tag einbringen kannst?
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Senior Personalberater (m/w/d)
Senior Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken! * Als Personalberater:in einer IT-Technologie bekommst du deine eigene Region, welche du ausbaust, weiterentwickelst und vorantreibst * Du hast schon Erfahrung als Personalberater:in gesammelt, gibst nicht so leicht auf, denn dein Antrieb ist der Erfolg * Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit – wir bieten Gestaltungsfreiraum und Vertrauen bei der Gewinnung neuer Kund:innen als auch bei der Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen. Deine Schwerpunkte
Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken! * Als Personalberater:in einer IT-Technologie bekommst du deine eigene Region, welche du ausbaust, weiterentwickelst und vorantreibst * Du hast schon Erfahrung als Personalberater:in gesammelt, gibst nicht so leicht auf, denn dein Antrieb ist der Erfolg * Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit – wir bieten Gestaltungsfreiraum und Vertrauen bei der Gewinnung neuer Kund:innen als auch bei der Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen. Deine Schwerpunkte
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HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote
HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
Home-Office
Teilweise Home-Office
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH * Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - VITREA Deutschland gehört zur VITREA Gruppe mit Gesundheitseinrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In Deutschland gehören 27 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen und ein Prevention Center zu uns. Darüber hinaus betreiben wir einen touristischen Standort in Damp. Rund 63.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt.
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH * Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - VITREA Deutschland gehört zur VITREA Gruppe mit Gesundheitseinrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In Deutschland gehören 27 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen und ein Prevention Center zu uns. Darüber hinaus betreiben wir einen touristischen Standort in Damp. Rund 63.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt.
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As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you are the central point of contact for our leaders and support them in all strategic people matters. Our HR Business Partnering supports on all strategic, people, and business-related topics. * At least 5 years of experience in HR business partnering with strong expertise in strategic leadership advisory - You act as a reliable sparring partner and ensure HR initiatives are implemented efficiently and practically. * Analyzing the teams you support using HR data and business metrics - You will accompany the planning and management of personnel resources, advise on labor law matters, analyze HR metrics, and ensure the efficient implementation of HR measures as well as market-aligned compensation structures. * Completed degree in business administration, psychology, or a comparable qualification * About You SE & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit
As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you are the central point of contact for our leaders and support them in all strategic people matters. Our HR Business Partnering supports on all strategic, people, and business-related topics. * At least 5 years of experience in HR business partnering with strong expertise in strategic leadership advisory - You act as a reliable sparring partner and ensure HR initiatives are implemented efficiently and practically. * Analyzing the teams you support using HR data and business metrics - You will accompany the planning and management of personnel resources, advise on labor law matters, analyze HR metrics, and ensure the efficient implementation of HR measures as well as market-aligned compensation structures. * Completed degree in business administration, psychology, or a comparable qualification * About You SE & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten * 1&1 Versatel GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Ihre Aufgaben
Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten * 1&1 Versatel GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Ihre Aufgaben
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Ein internationaler Player, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und Nord-Europa, somit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit. * HILL International * Europa, Süddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sie kennen das Spiel: Konzernstrukturen, die sich bewegen wie Supertanker, während die Welt um Sie herum im Sprint-Tempo läuft? Unser Auftraggeber hat die Kurve längst gekriegt. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und verlieren dabei nie den Menschen aus dem Blick?
Ein internationaler Player, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und Nord-Europa, somit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit. * HILL International * Europa, Süddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sie kennen das Spiel: Konzernstrukturen, die sich bewegen wie Supertanker, während die Welt um Sie herum im Sprint-Tempo läuft? Unser Auftraggeber hat die Kurve längst gekriegt. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und verlieren dabei nie den Menschen aus dem Blick?
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Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen - Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe – pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das Business. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten
Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen - Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe – pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das Business. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten
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Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday * Greenberg Traurig Germany, LLP * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Creating great solutions. With a smile. Greenberg Traurig ist eine globale Wirtschaftskanzlei mit mehr als 3.000 Anwältinnen und Anwälten an 51 Standorten in den Vereinigten Staaten, Europa, Asien, dem Nahen Osten und Lateinamerika. Mandanten vertrauen auf die unternehmerisch denkenden Anwaltsteams und deren Marktkenntnis bei komplexen Transaktionen, Rechtsstreitigkeiten und neuen Geschäftsmodellen.
Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday * Greenberg Traurig Germany, LLP * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Creating great solutions. With a smile. Greenberg Traurig ist eine globale Wirtschaftskanzlei mit mehr als 3.000 Anwältinnen und Anwälten an 51 Standorten in den Vereinigten Staaten, Europa, Asien, dem Nahen Osten und Lateinamerika. Mandanten vertrauen auf die unternehmerisch denkenden Anwaltsteams und deren Marktkenntnis bei komplexen Transaktionen, Rechtsstreitigkeiten und neuen Geschäftsmodellen.
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Unterstützung des HR-Führungsteams sowie der Personalleitung im operativen und projekthaften Tagesgeschäft mit direkter Berichtslinie * Verantwortung für strategische HR-Projekte ebenso wie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten mit HR-Relevanz * Analyse notwendiger Harmonisierungen und Vereinheitlichungen von betrieblichen Regelungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-Teams * Ansprechpartner für die Mitbestimmungsgremien im Zusammenhang mit HR-Projekten * S-Servicepartner Deutschland GmbH * Berlin, Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Als zentraler Dienstleister für Sparkassen stehen wir für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit. Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in ganz Deutschland sorgen wir täglich dafür, dass Prozesse und digitale Lösungen in der Marktfolge effizient laufen.
Unterstützung des HR-Führungsteams sowie der Personalleitung im operativen und projekthaften Tagesgeschäft mit direkter Berichtslinie * Verantwortung für strategische HR-Projekte ebenso wie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten mit HR-Relevanz * Analyse notwendiger Harmonisierungen und Vereinheitlichungen von betrieblichen Regelungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-Teams * Ansprechpartner für die Mitbestimmungsgremien im Zusammenhang mit HR-Projekten * S-Servicepartner Deutschland GmbH * Berlin, Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Als zentraler Dienstleister für Sparkassen stehen wir für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit. Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in ganz Deutschland sorgen wir täglich dafür, dass Prozesse und digitale Lösungen in der Marktfolge effizient laufen.
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Head of HR / Leiter Human Resources (m/w/d)
Head of HR / Leiter Human Resources (m/w/d)
lekker Energie GmbH
Berlin, Heinsberg
Teilweise Home-Office
Als achtköpfiges HR-Team arbeiten wir an zwei Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten: von der Personalgewinnung und -entwicklung über die Mitarbeitendenbetreuung bis hin zur Entgeltabrechnung. * ein achtköpfiges HR‑Team führst und entwickelst und für klare Prioritäten sowie ein starkes Miteinander sorgst. * die strategische Personalausrichtung für lekker verantwortest – von der Personalplanung und Organisationsentwicklung bis zu modernen HR‑Initiativen . * Geschäftsführung und Management in allen HR‑Themen berätst und fundierte, richtungsweisende Entscheidungen triffst. * sicherstellst, dass unsere operativen HR-Prozesse reibungslos laufen. * die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -instrumente vorantreibst und zentrale Themen wie Führungskultur, Mitarbeitendenbindung und Personalentwicklung stärkst. * HR-Kennzahlen analysierst, Entscheidungsgrundlagen vorbereitest ...
Als achtköpfiges HR-Team arbeiten wir an zwei Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten: von der Personalgewinnung und -entwicklung über die Mitarbeitendenbetreuung bis hin zur Entgeltabrechnung. * ein achtköpfiges HR‑Team führst und entwickelst und für klare Prioritäten sowie ein starkes Miteinander sorgst. * die strategische Personalausrichtung für lekker verantwortest – von der Personalplanung und Organisationsentwicklung bis zu modernen HR‑Initiativen . * Geschäftsführung und Management in allen HR‑Themen berätst und fundierte, richtungsweisende Entscheidungen triffst. * sicherstellst, dass unsere operativen HR-Prozesse reibungslos laufen. * die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -instrumente vorantreibst und zentrale Themen wie Führungskultur, Mitarbeitendenbindung und Personalentwicklung stärkst. * HR-Kennzahlen analysierst, Entscheidungsgrundlagen vorbereitest ...
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einer global ausgerichteten Matrixorganisation * Souveräner Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen (z.B. Workday) * Stage Entertainment GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Passion connects us. Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes „Wir“. Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern. Starker Auftritt: Dein Job im Detail * Kompetenter Ansprechpartner in allen personalbezogenen Fragestellungen für einen definierten Kreis von ca. 150 Mitarbeitenden
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einer global ausgerichteten Matrixorganisation * Souveräner Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen (z.B. Workday) * Stage Entertainment GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Passion connects us. Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes „Wir“. Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern. Starker Auftritt: Dein Job im Detail * Kompetenter Ansprechpartner in allen personalbezogenen Fragestellungen für einen definierten Kreis von ca. 150 Mitarbeitenden
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Für unseren Geschäftsbereich in Hamburg suchen wir ab sofort in Teilzeit (60 – 75 %) mit einer Arbeitszeit von 5 – 6 Stunden pro Tag, an 5 Tagen pro Woche im hybriden Arbeitsmodell einen HR Business Partner (m/w/d) Die HR-Abteilung ist die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen und begleitet Mitarbeitende sowie Führungskräfte über den gesamten Employee-Life-Cycle. Das Team besteht aus einer HR-Payroll-Spezialistin sowie einem dreiköpfigen Office-Management-Team, das eng mit HR zusammenarbeitet. * Du hast ein ausgezeichnetes Gespür für HR-Verwaltungsdetails und bist ein sicherer Nutzer (m/w/d) von HR-Systemen? * Fachliche und personelle Leitung des HR- und Office-Management-Teams * Erstellung von HR-Reports (lokal & für die Muttergesellschaft in UK) * Verwaltung und Weiterentwicklung HR-relevanter Richtlinien * Verantwortung für HR-Intranet & interne HR-Kommunikation
Für unseren Geschäftsbereich in Hamburg suchen wir ab sofort in Teilzeit (60 – 75 %) mit einer Arbeitszeit von 5 – 6 Stunden pro Tag, an 5 Tagen pro Woche im hybriden Arbeitsmodell einen HR Business Partner (m/w/d) Die HR-Abteilung ist die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen und begleitet Mitarbeitende sowie Führungskräfte über den gesamten Employee-Life-Cycle. Das Team besteht aus einer HR-Payroll-Spezialistin sowie einem dreiköpfigen Office-Management-Team, das eng mit HR zusammenarbeitet. * Du hast ein ausgezeichnetes Gespür für HR-Verwaltungsdetails und bist ein sicherer Nutzer (m/w/d) von HR-Systemen? * Fachliche und personelle Leitung des HR- und Office-Management-Teams * Erstellung von HR-Reports (lokal & für die Muttergesellschaft in UK) * Verwaltung und Weiterentwicklung HR-relevanter Richtlinien * Verantwortung für HR-Intranet & interne HR-Kommunikation
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Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du bist Recruiter aus Leidenschaft: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation und das Terminmanagement bis zum Führen von Auswahlgesprächen, Gehaltsverhandlungen und der Einstellung. * Du entwickelst Recruiting-Strategien und übernimmst proaktiv die Suche und Ansprache von potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobbörsen). * Du optimierst und dokumentiert alle Recruiting-Prozesse und verantwortest deren Einhaltung. * Du bist offen für neue HR-Projekte wie z.B. die Weiterentwicklung der HR-Software und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. * Du verfügst über eine Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ...
Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du bist Recruiter aus Leidenschaft: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation und das Terminmanagement bis zum Führen von Auswahlgesprächen, Gehaltsverhandlungen und der Einstellung. * Du entwickelst Recruiting-Strategien und übernimmst proaktiv die Suche und Ansprache von potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobbörsen). * Du optimierst und dokumentiert alle Recruiting-Prozesse und verantwortest deren Einhaltung. * Du bist offen für neue HR-Projekte wie z.B. die Weiterentwicklung der HR-Software und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. * Du verfügst über eine Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ...
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HR-Manager:in / Personalreferent:in für Industrieunternehmen
HR-Manager:in / Personalreferent:in für Industrieunternehmen
Freiberger Lebensmittel GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Du hast nicht nur ein Herz für HR, sondern auch Lust, Dinge wirklich voranzubringen? Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. In dieser unbefristeten Position an unserem Hauptsitz in Berlin-Reinickendorf erwarten dich kurze Wege, echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem praxisnahe HR-Arbeit zählt. * Du optimierst bestehende Prozesse und führst neue, moderne HR-Lösungen ein. * Die Mitgestaltung und Umsetzung spannender HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement) liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. * Freiberger Lebensmittel GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen in unserer Pizza-Welt - Die Freiberger Lebensmittel GmbH ist einer der führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten Pizzen weltweit.
Du hast nicht nur ein Herz für HR, sondern auch Lust, Dinge wirklich voranzubringen? Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. In dieser unbefristeten Position an unserem Hauptsitz in Berlin-Reinickendorf erwarten dich kurze Wege, echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem praxisnahe HR-Arbeit zählt. * Du optimierst bestehende Prozesse und führst neue, moderne HR-Lösungen ein. * Die Mitgestaltung und Umsetzung spannender HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement) liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. * Freiberger Lebensmittel GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen in unserer Pizza-Welt - Die Freiberger Lebensmittel GmbH ist einer der führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten Pizzen weltweit.
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(Senior) Management- & Personalberater/in (m/w/d)
(Senior) Management- & Personalberater/in (m/w/d)
BOLLMANN EXECUTIVES GMBH
Köln, Frankfurt am Main, München, Berlin, Dresden
Sie sind Personalberater/in, erfahren und erfolgreich im Projektmanagement, im Direct Search und Headhunting sowie in der Interaktion auf Entscheider-Ebene? * BOLLMANN EXECUTIVES GMBH * Köln, Frankfurt am Main, München, Berlin, Dresden , Deutschland * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie sehen Ihre Leidenschaft und Ihren Anspruch an Eigenverantwortung, Qualität und Individualität durch Vorgaben, starre Strukturen und Konstrukte eher gebremst als gefördert? Dann ist ein Wechsel in eine Boutique-Beratung als Partner/in vielleicht die passende Option für Sie: Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine renommierte, mehrfach ausgezeichnete und bundesweit agierende Management- und Personalberatung im deutschen Mittelstand. als lizenzierte/r Partner/in in unserem Team (selbstständig/freiberuflich)
Sie sind Personalberater/in, erfahren und erfolgreich im Projektmanagement, im Direct Search und Headhunting sowie in der Interaktion auf Entscheider-Ebene? * BOLLMANN EXECUTIVES GMBH * Köln, Frankfurt am Main, München, Berlin, Dresden , Deutschland * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie sehen Ihre Leidenschaft und Ihren Anspruch an Eigenverantwortung, Qualität und Individualität durch Vorgaben, starre Strukturen und Konstrukte eher gebremst als gefördert? Dann ist ein Wechsel in eine Boutique-Beratung als Partner/in vielleicht die passende Option für Sie: Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine renommierte, mehrfach ausgezeichnete und bundesweit agierende Management- und Personalberatung im deutschen Mittelstand. als lizenzierte/r Partner/in in unserem Team (selbstständig/freiberuflich)
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Du bist HR-Generalist*in und begleitest den gesamten Employee Life Cycle sowohl operativ als auch strategisch * Neben deiner Erfahrung als HR-Generalist*in bringst du Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und der Gremienarbeit mit * Du kümmerst dich um unsere operativen HR-Prozesse wie zum Beispiel das Vertragsmanagement und die laufende Optimierung dieser Prozesse * Du bist kreativer Teil unserer Projekte mit HR-Bezug * Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder mit HR-relevantem Bezug * Gothaer Konzern * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Willkommen bei der BarmeniaGothaer - Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt.
Du bist HR-Generalist*in und begleitest den gesamten Employee Life Cycle sowohl operativ als auch strategisch * Neben deiner Erfahrung als HR-Generalist*in bringst du Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und der Gremienarbeit mit * Du kümmerst dich um unsere operativen HR-Prozesse wie zum Beispiel das Vertragsmanagement und die laufende Optimierung dieser Prozesse * Du bist kreativer Teil unserer Projekte mit HR-Bezug * Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder mit HR-relevantem Bezug * Gothaer Konzern * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Willkommen bei der BarmeniaGothaer - Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, ...
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, ...