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3 Treffer für Referent Hr Jobs in Bad Aibling im Umkreis von 30 km
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Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen * Erstellung und Aufbereitung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports * Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse und positiver Candidate- und Employee-Experience * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und/oder Warenwirtschaftssystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office * Organisationstalent sowie Erfahrung in der Koordination von Terminen, Gesprächen und HR-Projekten
Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen * Erstellung und Aufbereitung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports * Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse und positiver Candidate- und Employee-Experience * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und/oder Warenwirtschaftssystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office * Organisationstalent sowie Erfahrung in der Koordination von Terminen, Gesprächen und HR-Projekten
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Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen * Erstellung und Aufbereitung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports * Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse und positiver Candidate- und Employee-Experience * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und/oder Warenwirtschaftssystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office * Organisationstalent sowie Erfahrung in der Koordination von Terminen, Gesprächen und HR-Projekten
Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen * Erstellung und Aufbereitung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports * Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse und positiver Candidate- und Employee-Experience * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und/oder Warenwirtschaftssystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office * Organisationstalent sowie Erfahrung in der Koordination von Terminen, Gesprächen und HR-Projekten
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Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen. * Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und -Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt. * Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kennzahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reportinglogiken.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen. * Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und -Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt. * Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kennzahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reportinglogiken.
33 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Referent HR-Management (m/w/d) Recruiting in München
Referent HR-Management (m/w/d) Recruiting in München
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
München
Teilweise Home-Office
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aus Überzeugung wegweisend - Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandant:innen. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 1.000 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandant:innen vor und hinter den Kulissen.
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aus Überzeugung wegweisend - Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandant:innen. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 1.000 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandant:innen vor und hinter den Kulissen.
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin
NEU
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Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)
Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)
BAUER Elektroanlagen Süd GmbH
München, Buchbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos laufen und packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird. * Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran und setzt konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft um. * Du wirkst am Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mit, analysierst Workforce-Strukturen, Kompetenzen und Fluktuation und unterstützt bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen sowie ersten Analyseansätzen. * Hohe IT Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio.
Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos laufen und packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird. * Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran und setzt konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft um. * Du wirkst am Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mit, analysierst Workforce-Strukturen, Kompetenzen und Fluktuation und unterstützt bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen sowie ersten Analyseansätzen. * Hohe IT Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio.
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Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen operativen sowie strategischen HR Projekten
Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen operativen sowie strategischen HR Projekten
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG
Germering bei München
Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung - Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Projektleitung HR-Digitalisierung * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, Personalentwicklung und weiterer HR-Prozesse * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse * Systemgestützte Personalentwicklungsmaßnahmen und moderne HR-Instrumente * HR-Prozesse * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung - Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Projektleitung HR-Digitalisierung * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, Personalentwicklung und weiterer HR-Prozesse * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse * Systemgestützte Personalentwicklungsmaßnahmen und moderne HR-Instrumente * HR-Prozesse * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
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HR-Administration wie die Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütungsbestandteile) * Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von dem HR System (Guidecom) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung * Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt; Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
HR-Administration wie die Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütungsbestandteile) * Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von dem HR System (Guidecom) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung * Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt; Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
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die Beratung, Begleitung und Unterstützung von in allen operativen HR-Themen * die eigenverantwortliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit allen HR-Funktionen * die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Produkten und HR-Prozessen
die Beratung, Begleitung und Unterstützung von in allen operativen HR-Themen * die eigenverantwortliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit allen HR-Funktionen * die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Produkten und HR-Prozessen
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, der sowohl operative als auch organisatorische Aufgaben im Personalbereich übernimmt. * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, der sowohl operative als auch organisatorische Aufgaben im Personalbereich übernimmt. * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
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Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG * Geretsried * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihr Job bei Bagusat! Bei Bagusat entsteht aus Frucht der Fruchtgenuss! Unsere MitarbeiterInnen sind die entscheidende Zutat für unseren Erfolg mit Frucht- und Frischeprodukten für den Lebensmittelhandel und die Industrie. Gut möglich, dass auch Sie schon einmal einen unserer Smoothies, Säfte oder Obstsalate in der Hand gehalten und genossen haben. Werden Sie Teil der Bagusat Familie und gehen Sie mit uns auf Wachstumskurs! Ihre Herausforderung * Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg (Onboarding; langfristige Mitarbeiterbindung; Qualifizierung und Entwicklung von Mitarbeitern) * Recruiting (Gewinnung von Mitarbeitern; Erstellen von Stellenbeschreibungen; Publizierung; Sichtung der Kandidaten)
Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG * Geretsried * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihr Job bei Bagusat! Bei Bagusat entsteht aus Frucht der Fruchtgenuss! Unsere MitarbeiterInnen sind die entscheidende Zutat für unseren Erfolg mit Frucht- und Frischeprodukten für den Lebensmittelhandel und die Industrie. Gut möglich, dass auch Sie schon einmal einen unserer Smoothies, Säfte oder Obstsalate in der Hand gehalten und genossen haben. Werden Sie Teil der Bagusat Familie und gehen Sie mit uns auf Wachstumskurs! Ihre Herausforderung * Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg (Onboarding; langfristige Mitarbeiterbindung; Qualifizierung und Entwicklung von Mitarbeitern) * Recruiting (Gewinnung von Mitarbeitern; Erstellen von Stellenbeschreibungen; Publizierung; Sichtung der Kandidaten)
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine HR-Persönlichkeit, die nicht verwaltet, sondern strategisch mitdenkt, gestaltet und Verantwortung übernimmt – für unsere Mitarbeitenden, unsere Führungskräfte und die Weiterentwicklung unserer Organisation.
Wir suchen eine HR-Persönlichkeit, die nicht verwaltet, sondern strategisch mitdenkt, gestaltet und Verantwortung übernimmt – für unsere Mitarbeitenden, unsere Führungskräfte und die Weiterentwicklung unserer Organisation.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Klinik München GmbH eine/n Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting * Sie bringen sich aktiv in spannende HR-Projekte ein und gestalten unsere Personalarbeit mit. * Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und digitalen HR-Systemen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Klinik München GmbH eine/n Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting * Sie bringen sich aktiv in spannende HR-Projekte ein und gestalten unsere Personalarbeit mit. * Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und digitalen HR-Systemen.
Personalreferent:in (w/m/d)
Personalreferent:in (w/m/d)
Transdev Autonome Services Deutschland GmbH
Berlin, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für den Aufbau unseres Geschäftsfelds Autonomes Fahren suchen wir für die Standorte Berlin und München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in (m/w/d) im Rahmen eines auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses. * Erste Ansprechperson für und in allen operativen HR-Fragen * Unterstützung der beim Aufbau der neuen Gesellschaft sowie bei der Etablierung funktionierender HR-Abläufe und -Strukturen im Arbeitsalltag * Aktive Mitarbeit in Projekten und Mitgestaltung von Themen und Prozessen im HR-Umfeld * Erste Erfahrung im HR-Bereich sowie ausgeprägtes Interesse, Personalthemen in einer Aufbauphase ganzheitlich – von operativen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben – mitzugestalten * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Arbeitsrecht o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung; Sicherheit im Umgang sowohl im Konzernumfeld als auch in agilen Strukturen
Für den Aufbau unseres Geschäftsfelds Autonomes Fahren suchen wir für die Standorte Berlin und München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in (m/w/d) im Rahmen eines auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses. * Erste Ansprechperson für und in allen operativen HR-Fragen * Unterstützung der beim Aufbau der neuen Gesellschaft sowie bei der Etablierung funktionierender HR-Abläufe und -Strukturen im Arbeitsalltag * Aktive Mitarbeit in Projekten und Mitgestaltung von Themen und Prozessen im HR-Umfeld * Erste Erfahrung im HR-Bereich sowie ausgeprägtes Interesse, Personalthemen in einer Aufbauphase ganzheitlich – von operativen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben – mitzugestalten * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Arbeitsrecht o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung; Sicherheit im Umgang sowohl im Konzernumfeld als auch in agilen Strukturen
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Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dein Servicegedanke und deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken
Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dein Servicegedanke und deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken
Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalbetreuung (16-20 Wochenstunden) in München
Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalbetreuung (16-20 Wochenstunden) in München
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
München
Schnelle Bewerbung
Administrative Unterstützung der HR-Referenten im Tagesgeschäft - WERKSTUDENT (M/W/D) IM HR-MANAGEMENT/PERSONALBETREUUNG (16-20 WOCHENSTUNDEN) Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du unser HR-Management in der Personalbetreuung. * Erste HR Erfahrung wünschenswert
Administrative Unterstützung der HR-Referenten im Tagesgeschäft - WERKSTUDENT (M/W/D) IM HR-MANAGEMENT/PERSONALBETREUUNG (16-20 WOCHENSTUNDEN) Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du unser HR-Management in der Personalbetreuung. * Erste HR Erfahrung wünschenswert
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(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)
(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)
Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Aktive Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen, die Aufbereitung relevanter Informationen sowie die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen * Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und HR-Veranstaltungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten
Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Aktive Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen, die Aufbereitung relevanter Informationen sowie die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen * Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und HR-Veranstaltungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Prozessen * Erste Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Prozessen * Erste Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
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HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
Howden Deutschland AG
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Vertrags- und Dokumentenmanagement Sie erstellen Verträge und HR-Dokumente im Ausbildungskontext und sorgen für eine strukturierte und rechtssichere Dokumentation. * Training & Referententätigkeit Sie übernehmen selbst aktiv die Durchführung von Trainings (insbesondere Soft Skills, interne Prozesse/Systeme sowie Onboarding-Inhalte) und agieren als interne*r Trainer*in. * Didaktisches Geschick Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Organisation und idealerweise eigenständigen Durchführung von Trainings vor Gruppen (z. B. als Trainer:in, Referent:in oder Moderator:in).
Vertrags- und Dokumentenmanagement Sie erstellen Verträge und HR-Dokumente im Ausbildungskontext und sorgen für eine strukturierte und rechtssichere Dokumentation. * Training & Referententätigkeit Sie übernehmen selbst aktiv die Durchführung von Trainings (insbesondere Soft Skills, interne Prozesse/Systeme sowie Onboarding-Inhalte) und agieren als interne*r Trainer*in. * Didaktisches Geschick Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Organisation und idealerweise eigenständigen Durchführung von Trainings vor Gruppen (z. B. als Trainer:in, Referent:in oder Moderator:in).
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Senior Personalreferent (d/m/w) - Recruiting, Prozesse und Konzepte
Senior Personalreferent (d/m/w) - Recruiting, Prozesse und Konzepte
genua GmbH
Kirchheim bei München
Teilweise Home-Office
Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Ein erfolgreiches Masterstudium oder einen gleichwertigen Abschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit SAP Success Factors
Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Ein erfolgreiches Masterstudium oder einen gleichwertigen Abschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit SAP Success Factors
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)
(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du möchtest mit deiner Arbeit richtig durchstarten, den Erfolg deines Arbeitgebers maßgeblich mitgestalten und suchst einen Arbeitgeber der dir eine steile Karriere ermöglicht? Wir sind bereits ein starker Partner für über 4.000 Kund:innen in der DACH-Region – von kleinen Unternehmen bis zu Dax-Konzernen – und unterstützen sie bei der Besetzung von spannenden Vakanzen in den Bereichen IT, SAP sowie Real Estate. Bis du bereit, dein Potenzial zu entfalten? Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. Wir freuen uns auf dich! Deine Schwerpunkte
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du möchtest mit deiner Arbeit richtig durchstarten, den Erfolg deines Arbeitgebers maßgeblich mitgestalten und suchst einen Arbeitgeber der dir eine steile Karriere ermöglicht? Wir sind bereits ein starker Partner für über 4.000 Kund:innen in der DACH-Region – von kleinen Unternehmen bis zu Dax-Konzernen – und unterstützen sie bei der Besetzung von spannenden Vakanzen in den Bereichen IT, SAP sowie Real Estate. Bis du bereit, dein Potenzial zu entfalten? Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. Wir freuen uns auf dich! Deine Schwerpunkte
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Für unser HR-Team suchen wir einen Senior HR Generalist (m/w/d), der operative Exzellenz mit arbeitsrechtlicher Sicherheit, Prozessverständnis und Gestaltungswillen verbindet. Du sorgst für professionelle HR-Prozesse, rechtssichere Umsetzung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Du wirkst bei internationalen HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv in die Digitalisierung unserer HR-Arbeit ein. * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und sorgst für mehr Standardisierung, Effizienz und Transparenz. Du bist HR-Generalist aus Überzeugung, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne nah am Business. Gleichzeitig bringst Du die notwendige Sorgfalt, Verbindlichkeit und arbeitsrechtliche Sicherheit mit, um HR-Themen professionell umzusetzen. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen oder ...
Für unser HR-Team suchen wir einen Senior HR Generalist (m/w/d), der operative Exzellenz mit arbeitsrechtlicher Sicherheit, Prozessverständnis und Gestaltungswillen verbindet. Du sorgst für professionelle HR-Prozesse, rechtssichere Umsetzung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Du wirkst bei internationalen HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv in die Digitalisierung unserer HR-Arbeit ein. * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und sorgst für mehr Standardisierung, Effizienz und Transparenz. Du bist HR-Generalist aus Überzeugung, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne nah am Business. Gleichzeitig bringst Du die notwendige Sorgfalt, Verbindlichkeit und arbeitsrechtliche Sicherheit mit, um HR-Themen professionell umzusetzen. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen oder ...
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