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                          Neuer als 7 Tage
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                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

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                          Stadtwerke Güstrow GmbH * Güstrow * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellenangebote - Gemeinsam machen wir unsere Region stark – werden Sie Teil unserer Energiezukunft! Die Stadtwerke Güstrow GmbH sind mehr als ein Versorgungsunternehmen: Wir sind ein verlässlicher, serviceorientierter Partner im Herzen Mecklenburgs – fest verwurzelt in der Region und voller Energie für die Zukunft. Wir sorgen für Versorgungssicherheit in den Bereichen Strom, Fernwärme, Gas, Trink- und Abwasser sowie für die eigene Produktion von Wärme und Strom. Unser Auftrag ist klar - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort, in Vollzeit und unbefristet einen engagierten - Sie lieben es, Menschen zusammenzubringen, Talente zu entdecken und Recruiting neu zu denken? Dann sind Sie vielleicht genau das Kommunikationstalent, das wir suchen.
                          Stadtwerke Güstrow GmbH * Güstrow * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellenangebote - Gemeinsam machen wir unsere Region stark – werden Sie Teil unserer Energiezukunft! Die Stadtwerke Güstrow GmbH sind mehr als ein Versorgungsunternehmen: Wir sind ein verlässlicher, serviceorientierter Partner im Herzen Mecklenburgs – fest verwurzelt in der Region und voller Energie für die Zukunft. Wir sorgen für Versorgungssicherheit in den Bereichen Strom, Fernwärme, Gas, Trink- und Abwasser sowie für die eigene Produktion von Wärme und Strom. Unser Auftrag ist klar - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort, in Vollzeit und unbefristet einen engagierten - Sie lieben es, Menschen zusammenzubringen, Talente zu entdecken und Recruiting neu zu denken? Dann sind Sie vielleicht genau das Kommunikationstalent, das wir suchen.
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                          Happy-Beton GmbH & Co. KG * 18198 Stäbelow * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden Sie Teil der Happy-Familie - Die Happy Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit zahlreichen Produkten und Dienstleistungen für den Hoch- und Tiefbau. Dazu zählen u.a. Transportbeton und andere Baustoffe wie Kies, Sand und Recyclingprodukte. Mit über 40 Standorten in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern sowie Sachsen-Anhalt sind wir seit 1990 leistungsstarker Partner der Bauwirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams am Verwaltungsstandort in 18198 Stäbelow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Administrator (m/w/d) unbefristet in Teilzeit. Was macht ein HR Administrator bei Happy? Personaladministration & OrganisationRecruiting & Koordination ehrs. Im Bewerbermanagement unterstützen Sie bei organisatorischen Aufgaben wie Terminabstimmungen, ...
                          Happy-Beton GmbH & Co. KG * 18198 Stäbelow * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden Sie Teil der Happy-Familie - Die Happy Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit zahlreichen Produkten und Dienstleistungen für den Hoch- und Tiefbau. Dazu zählen u.a. Transportbeton und andere Baustoffe wie Kies, Sand und Recyclingprodukte. Mit über 40 Standorten in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern sowie Sachsen-Anhalt sind wir seit 1990 leistungsstarker Partner der Bauwirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams am Verwaltungsstandort in 18198 Stäbelow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Administrator (m/w/d) unbefristet in Teilzeit. Was macht ein HR Administrator bei Happy? Personaladministration & OrganisationRecruiting & Koordination ehrs. Im Bewerbermanagement unterstützen Sie bei organisatorischen Aufgaben wie Terminabstimmungen, ...
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                          BG Wind GmbH * Dummerstorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir bei der BG Wind GmbH fertigen Hybridtürme für die Windenergie und gewinnen unsere Fachkräfte mittlerweile weltweit. Um unsere Erfolgsgeschichte und unser internationales Team sichtbar zu machen, suchen wir ein kreatives Köpfchen für unsere Social-Media-Kanäle. Wichtig für diese Rolle: Da der spannendste Content direkt bei uns auf dem Hallenboden entsteht, suchen wir jemanden aus der Region Rostock / Kavelstorf. Ein reiner Remote-Job vom Sofa aus funktioniert hier nicht – wir brauchen deine kreativen Ideen und dein Smartphone direkt mitten im Geschehen! Deine Aufgaben bei uns - Mitten in der Praxis: Du bist regelmäßig bei uns im Werk unterwegs, fängst die echte „Macher-Stimmung“ ein und erstellst authentischen Content (Fotos, kurze Reels/TikToks von Projekten, ...
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                          By applying to this posting, our recruiters and hiring managers across various departments will review your resume for open roles. As a Global Accounts Success Manager, your primary responsibility is to ensure the growth of Shopify's largest customers. All AI outputs are reviewed and validated by our recruitment team.
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                          We're committed to disability inclusion and if you need reasonable accommodation/adjustments throughout our recruitment process, you can always contact us.
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                          Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du verantwortest die Besetzung von Positionen im Bereich Go-to-Market (Sales, Marketing und Service) an ca. fünf unserer Standorte in Deutschland – mit Fokus auf effiziente und qualitativ hochwertige Einstellungen. * Du analysierst regelmäßig deine Recruiting-Kennzahlen – z. B. Time-to-Hire oder Conversion Rates – und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung deiner Prozesse ab. * Du unterstützt Active Sourcing-Aktivitäten, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst ...
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                          AÜG NETZWERK Human Resources GmbH * Düsseldorf - Du willst keine Massenprofile verschicken, sondern anspruchsvolle Positionen passgenau besetzen? Dann komm zu imperex nach Düsseldorf. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte im Bereich HR und Finance und setzen auf Qualität, Verbindlichkeit und echte Beratung. Was Dich bei uns erwartet * Du gewinnst neue Kunden und betreust bestehende Kundenbeziehungen * Du baust Dir ein nachhaltiges Netzwerk an Kundenunternehmen auf * Du rekrutiertst Spezialisten und Führungskräfte aus den Bereichen HR und Finance * Du präsentierst Kandidaten bei Deinen Kundenunternehmen und begleitest den gesamten Prozess bis zum ersten Arbeitstag - Damit überzeugst Du uns * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung * Erfahrung in der Personaldienstleistung * Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
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                          Wir suchen dich als eine:n flexible:n Recruiter:in! * Du bringst Rekrutierungserfahrung mit, am besten als Recruiter oder Personaldisponent in der Personaldienstleistung * Gi Group Deutschland GmbH * Frankfurt am Main, Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir, die Gi Group sind ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in über 30 Ländern. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir täglich vielfältige und interessante Bewerber:innen und Arbeitgeber zusammen. Damit wir noch mehr Menschen und Jobs zusammenbringen können brauchen wir Menschen wie Dich! Wir suchen Dich als begeisterungsfähiges Talent, routinierte:n Expert:in oder neugierige:n Profi und Persönlichkeit, die durch ihre offene Art begeistert und zusammen mit uns die Zukunft der Arbeitswelt gestalten will.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Orizon * Bremen, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Bereit für die nächste Mission? Du hast erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung gesammelt und möchtest Dich beruflich neu ausrichten? Dann werde Teil unserer Unit Defence in Bremen!
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                          Wir suchen für unseren Standort in München eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Sales in Vollzeit * DEKRA Arbeit GmbH * München * Vollzeit - Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie übernehmen die Neukundengewinnung und Betreuung unserer Bestandskunden * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl * Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern * Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer
                          Wir suchen für unseren Standort in München eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Sales in Vollzeit * DEKRA Arbeit GmbH * München * Vollzeit - Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie übernehmen die Neukundengewinnung und Betreuung unserer Bestandskunden * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl * Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern * Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer
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                          PIN AG * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Warum die PIN AG? Wir sind die PIN, einer der größten privaten Logistik- und Kommunikationsdienstleister Deutschlands. Jeden Tag bringen wir Hunderttausende Sendungen sicher ans Ziel und übernehmen dabei Verantwortung für Mensch und Natur: In Berlin liefern wir klimaneutral. Wir setzen auf dich, auf deine Ideen, deinen Einsatz, deine Persönlichkeit. In unserem Team findest du Wertschätzung, Flexibilität und Raum zur Entfaltung. So wie du bist, bist du bei uns genau richtig. Bei uns bist du mehr als nur dabei. Du bist: gern gesehen. Du gehst offen auf Menschen zu, telefonierst gerne und hast schnell ein gutes Gespür dafür, wer wirklich passt? Dann suchen wir wahrscheinlich genau dich. Bei uns zählt kein Recruiting nach Schema F, sondern Tempo, Kommunikation und ein guter Blick für Menschen.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          We are looking for a Group Talent Acquisition Programs Specialist to drive the design, execution, and continuous evolution of key recruitment programs across the organization. * 5+ years of experience in Talent Acquisition, Recruitment Programs, HR Systems (Workday Recruiting), or Talent/People Strategy roles. * Proven experience designing and managing multiple recruitment programs simultaneously, including employee referrals, internal talent mobility and recruiter development initiatives. * Own and continuously enhance global recruitment programs, including employee referrals, internal mobility, recruiter enablement and selected innovation initiatives. * Partner with Talent Acquisition leaders and recruiters across business units to translate hiring needs into structured, scalable recruitment solutions. * Contribute to innovation and transformation initiatives, including process optimization and ...
                          We are looking for a Group Talent Acquisition Programs Specialist to drive the design, execution, and continuous evolution of key recruitment programs across the organization. * 5+ years of experience in Talent Acquisition, Recruitment Programs, HR Systems (Workday Recruiting), or Talent/People Strategy roles. * Proven experience designing and managing multiple recruitment programs simultaneously, including employee referrals, internal talent mobility and recruiter development initiatives. * Own and continuously enhance global recruitment programs, including employee referrals, internal mobility, recruiter enablement and selected innovation initiatives. * Partner with Talent Acquisition leaders and recruiters across business units to translate hiring needs into structured, scalable recruitment solutions. * Contribute to innovation and transformation initiatives, including process optimization and ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strategische HR-Gestaltung: Sie optimieren bestehende HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran und entwickeln moderne Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. * Fundierte Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer HR-spezifischen Weiterbildung. * Berufserfahrung im HR-Bereich: Sie bringen mehrjährige generalistische Erfahrung im Personalwesen mit – idealerweise in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld.
                          Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strategische HR-Gestaltung: Sie optimieren bestehende HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran und entwickeln moderne Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. * Fundierte Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer HR-spezifischen Weiterbildung. * Berufserfahrung im HR-Bereich: Sie bringen mehrjährige generalistische Erfahrung im Personalwesen mit – idealerweise in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld.
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                          Recruiter (m/w/d)

                          Sana HR Solutions GmbH
                          Ismaning
                          Teilweise Home-Office
                          Sana HR Solutions GmbH * Ismaning * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. Deine Aufgaben * Du möchtest deine Karriere im Recruiting mit dem Gesundheitswesen verbinden? Dank dir finden unsere Teams genau die Fach- und Führungskräfte, die mit Expertise und Engagement unsere Krankenhäuser unterstützen sollen
                          Sana HR Solutions GmbH * Ismaning * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. Deine Aufgaben * Du möchtest deine Karriere im Recruiting mit dem Gesundheitswesen verbinden? Dank dir finden unsere Teams genau die Fach- und Führungskräfte, die mit Expertise und Engagement unsere Krankenhäuser unterstützen sollen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Unterstützung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und organisierten HR-Manager / Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit oder Teilzeit. Als HR Manager / Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. * Mitarbeit an HR-Projekten und administrativen Aufgaben * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Elektro Hartmann Anlagen- und Service GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Gestalte die Zukunft von Elektro Hartmann – und die Menschen dahinter! In einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen hast Du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen. Elektro Hartmann ist ein wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen mit rund 150 ...
                          Zur Unterstützung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und organisierten HR-Manager / Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit oder Teilzeit. Als HR Manager / Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. * Mitarbeit an HR-Projekten und administrativen Aufgaben * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Elektro Hartmann Anlagen- und Service GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Gestalte die Zukunft von Elektro Hartmann – und die Menschen dahinter! In einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen hast Du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen. Elektro Hartmann ist ein wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen mit rund 150 ...
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                          Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit Fokus auf Administration und Recruiting * BERLINHAUS Verwaltung GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir als Arbeitgeber - Haben Sie Freude daran, neue Mitarbeiter zu rekrutieren, und ein feines Gespür für Kandidaten? Sind Sie vertraut mit allen Belangen der Personalverwaltung? Sie suchen nach Vielfältigkeit und neuen Herausforderungen? Dann sind Sie richtig bei uns! Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines Family Office in Berlin, das eine große Vielfalt von unterschiedlichsten Objekten im Eigenbestand verwaltet. Gerne können Sie hier unser Unternehmensvideo anschauen: Wir sind Berlinhaus [ trifft Innovation! Die Berlinhaus Verwaltung GmbH, ein Unternehmen der Prajs-Drimmer-Gruppe, blickt auf eine über 60-jährige Erfahrung im Immobilienbereich zurück.
                          Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit Fokus auf Administration und Recruiting * BERLINHAUS Verwaltung GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir als Arbeitgeber - Haben Sie Freude daran, neue Mitarbeiter zu rekrutieren, und ein feines Gespür für Kandidaten? Sind Sie vertraut mit allen Belangen der Personalverwaltung? Sie suchen nach Vielfältigkeit und neuen Herausforderungen? Dann sind Sie richtig bei uns! Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines Family Office in Berlin, das eine große Vielfalt von unterschiedlichsten Objekten im Eigenbestand verwaltet. Gerne können Sie hier unser Unternehmensvideo anschauen: Wir sind Berlinhaus [ trifft Innovation! Die Berlinhaus Verwaltung GmbH, ein Unternehmen der Prajs-Drimmer-Gruppe, blickt auf eine über 60-jährige Erfahrung im Immobilienbereich zurück.
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                          NEU
                          Du bringst neue Ideen ein, optimierst bestehende Recruitingprozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Talent-Acquisition-Strategie weiter. * Du bringst Erfahrung im Recruiting, Executive Search oder Talent Acquisition mit – idealerweise aus einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einer Personalberatung. * Stage Entertainment GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit - Passion connects us. Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes „Wir“. Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern. Du liebst es, Menschen und Möglichkeiten zusammenzubringen?
                          Du bringst neue Ideen ein, optimierst bestehende Recruitingprozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Talent-Acquisition-Strategie weiter. * Du bringst Erfahrung im Recruiting, Executive Search oder Talent Acquisition mit – idealerweise aus einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einer Personalberatung. * Stage Entertainment GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit - Passion connects us. Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes „Wir“. Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern. Du liebst es, Menschen und Möglichkeiten zusammenzubringen?
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                          Personalreferent / HR-Manager*in

                          Ingenieurbüro Grassl GmbH
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als HR-Manager*in - Als Generalist*in arbeitest du gleichwertig im HR-Team und gestaltest die Zukunft unserer Nordstandorte mit. Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten. * Im HR-Team berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu allen HR-relevanten Fragestellungen. * Im HR‑Team wirkst du bei neuen, auch standortübergreifenden HR‑Projekten mit und verbesserst unsere HR‑Prozesse kontinuierlich. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Hohe Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen HR-Themen. * Ingenieurbüro Grassl GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als HR-Manager*in - Als Generalist*in arbeitest du gleichwertig im HR-Team und gestaltest die Zukunft unserer Nordstandorte mit. Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten. * Im HR-Team berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu allen HR-relevanten Fragestellungen. * Im HR‑Team wirkst du bei neuen, auch standortübergreifenden HR‑Projekten mit und verbesserst unsere HR‑Prozesse kontinuierlich. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Hohe Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen HR-Themen. * Ingenieurbüro Grassl GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
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                          eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Mitwirkung bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten z.B. bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software * Einbringen von Ideen entlang der Aufgaben und Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich * einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe * Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir können auf eine sehr erfolgreiche, mehr als 100-jährige Firmengeschichte an unserem Standort in Hamburg zurückblicken.
                          eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Mitwirkung bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten z.B. bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software * Einbringen von Ideen entlang der Aufgaben und Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich * einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe * Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir können auf eine sehr erfolgreiche, mehr als 100-jährige Firmengeschichte an unserem Standort in Hamburg zurückblicken.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Als Talent Acquisition Manager:in erwartet Dich eine spannende Schlüsselrolle bei der es um weit mehr geht als klassisches Recruiting: Du entwickelst innovative Suchstrategien, stärkst unsere Arbeitgebermarke und sorgst für eine positive wie nachhaltige Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses. * Mit kreativen und zielgerichteten Suchstrategien identifizierst und begeisterst Du Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und Business-Netzwerke * Du baust nachhaltige Talentpools auf und pflegst langfristige Beziehungen zu vielversprechenden Kandidat:innen * Du kennst die Besonderheiten bei der Besetzung technischer und ingenieurwissenschaftlicher Positionen und hast Freude daran, passende Talente für anspruchsvolle Aufgaben zu gewinnen, wobei der Umgang mit digitalen Recruiting-Tools sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen für Dich selbstverständlich ist
                          Als Talent Acquisition Manager:in erwartet Dich eine spannende Schlüsselrolle bei der es um weit mehr geht als klassisches Recruiting: Du entwickelst innovative Suchstrategien, stärkst unsere Arbeitgebermarke und sorgst für eine positive wie nachhaltige Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses. * Mit kreativen und zielgerichteten Suchstrategien identifizierst und begeisterst Du Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und Business-Netzwerke * Du baust nachhaltige Talentpools auf und pflegst langfristige Beziehungen zu vielversprechenden Kandidat:innen * Du kennst die Besonderheiten bei der Besetzung technischer und ingenieurwissenschaftlicher Positionen und hast Freude daran, passende Talente für anspruchsvolle Aufgaben zu gewinnen, wobei der Umgang mit digitalen Recruiting-Tools sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen für Dich selbstverständlich ist
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                          Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du verantwortest die Besetzung von Positionen im Bereich Go-to-Market (Sales, Marketing und Service) an ca. fünf unserer Standorte in Deutschland – mit Fokus auf effiziente und qualitativ hochwertige Einstellungen. * Du unterstützt Active Sourcing-Aktivitäten, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst passende Talente gezielt über verschiedene Kanäle an. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf
                          Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du verantwortest die Besetzung von Positionen im Bereich Go-to-Market (Sales, Marketing und Service) an ca. fünf unserer Standorte in Deutschland – mit Fokus auf effiziente und qualitativ hochwertige Einstellungen. * Du unterstützt Active Sourcing-Aktivitäten, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst passende Talente gezielt über verschiedene Kanäle an. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf
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                          Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
                          Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
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                          Als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bist Du alleinige:r Owner des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Anforderung bis zur Einstellung. * End-to-End Recruiting mit voller Verantwortung: Du steuerst jeden Prozess eigenständig – Kanalentscheidung, Stellenanzeigen, Zeitplanung – und arbeitest dabei auf Augenhöhe mit den jeweiligen Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen. * Mehr als Recruiting: Du erstellst Arbeitsverträge und verantwortest das Onboarding – von der Planung bis zur Umsetzung. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Rolle mit hoher Eigenverantwortung und einem starken Fokus darauf, ob Kandidat:innen in der Position und im Team erfolgreich sein werden * Hohes Organisationsvermögen bei vielen verschiedenen Recruiting-Prozessen parallel: Du priorisierst sicher, ohne den Anspruch an die Qualität der Auswahl zu senken * zipmend GmbH * Hamburg
                          Als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bist Du alleinige:r Owner des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Anforderung bis zur Einstellung. * End-to-End Recruiting mit voller Verantwortung: Du steuerst jeden Prozess eigenständig – Kanalentscheidung, Stellenanzeigen, Zeitplanung – und arbeitest dabei auf Augenhöhe mit den jeweiligen Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen. * Mehr als Recruiting: Du erstellst Arbeitsverträge und verantwortest das Onboarding – von der Planung bis zur Umsetzung. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Rolle mit hoher Eigenverantwortung und einem starken Fokus darauf, ob Kandidat:innen in der Position und im Team erfolgreich sein werden * Hohes Organisationsvermögen bei vielen verschiedenen Recruiting-Prozessen parallel: Du priorisierst sicher, ohne den Anspruch an die Qualität der Auswahl zu senken * zipmend GmbH * Hamburg
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                          Als Talent Attraction Business Partner – Next Gen Hiring (w/m/d) begeisterst du Schüler:innen, Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals für unsere Karrierechancen. * Ansprechperson: Juliane Dittrich, Senior Talent Acquisition Business Partner Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner Du baust Communities auf, entwickelst kreative Kampagnen und sorgst dafür, dass unsere Employer Brand dort sichtbar ist, wo sich Talente von morgen bewegen. * Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei externen Partnern * Du gewinnst und begeisterst Early Talents für unser Unternehmen * Du baust Talent Communities auf und pflegst langfristige Beziehungen * Du arbeitest eng mit , und externen Partnern zusammen * Erste Erfahrungen in Recruiting, Employer Branding, Marketing, Kommunikation oder Talent Acquisition
                          Als Talent Attraction Business Partner – Next Gen Hiring (w/m/d) begeisterst du Schüler:innen, Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals für unsere Karrierechancen. * Ansprechperson: Juliane Dittrich, Senior Talent Acquisition Business Partner Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner Du baust Communities auf, entwickelst kreative Kampagnen und sorgst dafür, dass unsere Employer Brand dort sichtbar ist, wo sich Talente von morgen bewegen. * Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei externen Partnern * Du gewinnst und begeisterst Early Talents für unser Unternehmen * Du baust Talent Communities auf und pflegst langfristige Beziehungen * Du arbeitest eng mit , und externen Partnern zusammen * Erste Erfahrungen in Recruiting, Employer Branding, Marketing, Kommunikation oder Talent Acquisition
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Recruitment Manager in Güstrow?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          47.900 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Recruitment Manager in Güstrow liegt bei 47.900 €. Gehälter für Recruitment Manager in Güstrow liegen im Bereich zwischen 40.800 € und 58.100 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Recruitment Manager Jobs in Güstrow?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 3 offene Stellenanzeigen für Recruitment Manager Jobs in Güstrow.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Güstrow einen Recruitment Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Güstrow einen Recruitment Manager Job suchen: Güstrow, Dummerstorf, Stäbelow.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Recruitment Manager Jobs in Güstrow suchen?
                          Wer nach Recruitment Manager Jobs in Güstrow sucht, sucht häufig auch nach Teamleitung Office, Projektmanager Praktikum, Praktikum.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Recruitment Manager Jobs in Güstrow??
                          Für einen Recruitment Manager Job in Güstrow sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Business, Employer Branding, Personalbeschaffung, Problemlösung.

                          Zu welcher Branche gehören Recruitment Manager Jobs in Güstrow?
                          Recruitment Manager Jobs in Güstrow werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Recruitment Manager Jobs in Güstrow?
                          Für Recruitment Manager Jobs in Güstrow gibt es aktuell 2 offene Teilzeitstellen.