Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager als Elternzeitvertretung für ein Jahr. * Du steuerst unsere Recruiting-Prozesse eigenständig – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Kommunikation mit Bewerbern bis hin zur Begleitung der Interviews und des Onboardings
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager als Elternzeitvertretung für ein Jahr. * Du steuerst unsere Recruiting-Prozesse eigenständig – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Kommunikation mit Bewerbern bis hin zur Begleitung der Interviews und des Onboardings
Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Bindung und Offboarding) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder HR-Manager-Rolle
Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Bindung und Offboarding) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder HR-Manager-Rolle
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalam Standort Bremensuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d) * Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalam Standort Bremensuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d) * Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Wir suchen Sie als HR Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Bremen. Als Teil unseres Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort Bremen, verantworten die operative Personalarbeit, treiben HR-Projekte voran und unterstützen punktuell den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team in Nürnberg. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
Wir suchen Sie als HR Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Bremen. Als Teil unseres Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort Bremen, verantworten die operative Personalarbeit, treiben HR-Projekte voran und unterstützen punktuell den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team in Nürnberg. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
Gleichzeitig begeisterst du dich für die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit – von Recruiting über arbeitsrechtliche Themen bis hin zur Betreuung? * Du erfasst die jeweilige Kundensituation, analysierst diese und findest durch Active Sourcing und mit unseren Recruitingtools den/die perfekte:n IT Expert:in. * Du kennst dich mit Recruitingtools aus und hältst dich bezüglich neuer Trends auf dem Laufenden.
Gleichzeitig begeisterst du dich für die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit – von Recruiting über arbeitsrechtliche Themen bis hin zur Betreuung? * Du erfasst die jeweilige Kundensituation, analysierst diese und findest durch Active Sourcing und mit unseren Recruitingtools den/die perfekte:n IT Expert:in. * Du kennst dich mit Recruitingtools aus und hältst dich bezüglich neuer Trends auf dem Laufenden.
Die 1978 gegründete CHS Container Group mit dem Hauptsitz in Bremen ist mit weltweit über 450 Mitarbeitern einer der führenden Anbieter im Bereich des Handels, der Vermietung von Standardcontainern und Raumelementen sowie Entwicklung, Konstruktion und Produktion von Spezialcontainern aller Art. Zur Unterstützung unseres Teams in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Marketing Manager (m/w/d)
Die 1978 gegründete CHS Container Group mit dem Hauptsitz in Bremen ist mit weltweit über 450 Mitarbeitern einer der führenden Anbieter im Bereich des Handels, der Vermietung von Standardcontainern und Raumelementen sowie Entwicklung, Konstruktion und Produktion von Spezialcontainern aller Art. Zur Unterstützung unseres Teams in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Marketing Manager (m/w/d)
Werde Teil unseres Teams und starte durch als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) / Verkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) * Umfassende Recruitingmaßnahmen für den Aufbau deines Teams.
Werde Teil unseres Teams und starte durch als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) / Verkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) * Umfassende Recruitingmaßnahmen für den Aufbau deines Teams.
Kompetenzen in einem oder mehreren der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht, nachhaltiges Personalmanagement sowie Digital HR inklusive des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz in den Prozessen des Human Resource Managements
Kompetenzen in einem oder mehreren der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht, nachhaltiges Personalmanagement sowie Digital HR inklusive des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz in den Prozessen des Human Resource Managements
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Mitarbeit beim Employer Branding * Idealerweise Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Mitarbeit beim Employer Branding * Idealerweise Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing-Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing-Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
Du befindest dich im Studium (z.B. im wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Bereich) und hast Lust Praxiserfahrung im Sales & Recruiting zu sammeln
Du befindest dich im Studium (z.B. im wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Bereich) und hast Lust Praxiserfahrung im Sales & Recruiting zu sammeln
Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. o Recruiting: Du unterstützt das Recruiting gewerblicher Mitarbeitender sowie das Ausbildungsrecruiting am Standort Wilhelmshaven und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung im Bewerbungs- und Auswahlprozess. o Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwartet eine spannende Kombination aus HR‑Operations und Recruiting mit vielseitigen Einblicken.
Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. o Recruiting: Du unterstützt das Recruiting gewerblicher Mitarbeitender sowie das Ausbildungsrecruiting am Standort Wilhelmshaven und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung im Bewerbungs- und Auswahlprozess. o Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwartet eine spannende Kombination aus HR‑Operations und Recruiting mit vielseitigen Einblicken.
Etablierung von Kennzahlen zur Messbarkeit der Candidate Experience im Recruiting- und Sourcing-Prozess sowie Verantwortung für eine positiv bewertete Candidate Journey
Etablierung von Kennzahlen zur Messbarkeit der Candidate Experience im Recruiting- und Sourcing-Prozess sowie Verantwortung für eine positiv bewertete Candidate Journey
Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zum Onboarding * Du nutzt kreative Recruiting-Kanäle, um passende Talente zu gewinnen * Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, leitest Optimierungen ab und präsentierst deine Ergebnisse im Team * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zum Onboarding * Du nutzt kreative Recruiting-Kanäle, um passende Talente zu gewinnen * Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, leitest Optimierungen ab und präsentierst deine Ergebnisse im Team * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
Auf Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events repräsentieren Sie unser Unternehmen professionell und knüpfen wertvolle Kontakte zu potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern. * Die Pflege unserer Bewerberdatenbank sowie die transparente Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. * Aktiv tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke bei. * Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder in einer vergleichbaren Funktion – vorzugsweise in einem technischen oder industriellen Umfeld
Auf Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events repräsentieren Sie unser Unternehmen professionell und knüpfen wertvolle Kontakte zu potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern. * Die Pflege unserer Bewerberdatenbank sowie die transparente Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. * Aktiv tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke bei. * Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder in einer vergleichbaren Funktion – vorzugsweise in einem technischen oder industriellen Umfeld
Vorqualifizierung gesourcter Profile anhand definierter Anforderungen, Durchführung telefonischer Pre-Screenings sowie Übergabe geeigneter Profile an das Recruiting im Bewerbermanagementsystem bzw. Pflege dieser in Talent-Pools * Abgeschlossene zweijährige Fachschulausbildung oder mindestens dreijährige fachspezifische Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann:frau, sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture mit Schwerpunkt operatives Recruiting bzw. Active Sourcing * Versierter Umgang mit Social-Media- und Recruiting-Tools
Vorqualifizierung gesourcter Profile anhand definierter Anforderungen, Durchführung telefonischer Pre-Screenings sowie Übergabe geeigneter Profile an das Recruiting im Bewerbermanagementsystem bzw. Pflege dieser in Talent-Pools * Abgeschlossene zweijährige Fachschulausbildung oder mindestens dreijährige fachspezifische Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann:frau, sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture mit Schwerpunkt operatives Recruiting bzw. Active Sourcing * Versierter Umgang mit Social-Media- und Recruiting-Tools
Vorqualifizierung gesourcter Profile anhand definierter Anforderungen, Durchführung telefonischer Pre-Screenings sowie Übergabe geeigneter Profile an das Recruiting im Bewerbermanagementsystem bzw. Pflege dieser in Talent-Pools * Abgeschlossene zweijährige Fachschulausbildung oder mindestens dreijährige fachspezifische Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann:frau, sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture mit Schwerpunkt operatives Recruiting bzw. Active Sourcing * Versierter Umgang mit Social-Media- und Recruiting-Tools
Vorqualifizierung gesourcter Profile anhand definierter Anforderungen, Durchführung telefonischer Pre-Screenings sowie Übergabe geeigneter Profile an das Recruiting im Bewerbermanagementsystem bzw. Pflege dieser in Talent-Pools * Abgeschlossene zweijährige Fachschulausbildung oder mindestens dreijährige fachspezifische Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann:frau, sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture mit Schwerpunkt operatives Recruiting bzw. Active Sourcing * Versierter Umgang mit Social-Media- und Recruiting-Tools
Was ist das Durchschnittsgehalt für Recruiting Manager/in in Elsfleth?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
48.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Recruiting Manager/in in Elsfleth liegt bei 48.800 €. Gehälter für Recruiting Manager/in in Elsfleth liegen im Bereich zwischen 41.400 € und 58.900 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Recruiting Manager/in Jobs in Elsfleth?
Aktuell gibt es auf StepStone 53 offene Stellenanzeigen für Recruiting Manager/in Jobs in Elsfleth.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Elsfleth einen Recruiting Manager/in Job suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Recruiting Manager/in Jobs in Elsfleth??
Für einen Recruiting Manager/in Job in Elsfleth sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalbeschaffung, Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung.
Zu welcher Branche gehören Recruiting Manager/in Jobs in Elsfleth?
Recruiting Manager/in Jobs in Elsfleth werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Recruiting Manager/in Jobs in Elsfleth?
Für Recruiting Manager/in Jobs in Elsfleth gibt es aktuell 25 offene Teilzeitstellen.