Entwicklungsbereitschaft: Offenheit für Veränderung, Lernfreude und der Wunsch, gemeinsam mit Kolleg*innen moderne, sozial wirksame Finanzprozesse weiterzuentwickeln * Prozessgestaltung: Gemeinsame Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen, um unsere sozialen Angebote nachhaltig und effizient zu unterstützen - Dafür suchen wir eine stellvertretende Abteilungsleitung, die Lust hat, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen: mit Herz, klarem Kopf, Freude an Entwicklung und dem Mut, Neues anzustoßen. * Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in zentralen Finanzprozessen (z. B. Buchhaltung oder Jahresabschlüsse, Reportings), idealerweise auch in einem komplexen Konzernumfeld
mehr