Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, zukunftsorientierte Koordination von Personalmanagement und -entwicklung - Anforderungen:- abgeschlossene/s Fortbildung oder Studium als Verwaltungsfachwirt/in oder Bachelor Verwaltung und Recht bzw. Public Management oder gleichwertige Qualifikation - Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Kommunalrecht, Öffentliches Dienstrecht, Öffentliches Recht, Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Entwicklung, Verwaltungsrecht, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Personalwesen, Management, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Personalplanung
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