Soft Skills: Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit , Empathie und eine strukturierte ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Gesundheitsvorsorge (Prävention), Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Pflege-, Medizinpädagogik, Disease-Management-Programme (DMP), Personalwesen, Abrechnung, Personalentwicklung - Personalmanagement: Personalauswahl, Führung, Motivation sowie die Erstellung von Dienst- und Tourenplänen - Weiterbildung: Anerkannte Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI (mind. 460 Std) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Qualitätsmanagement, Kosten- und Leistungsrechnung - Expertenkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Krankenpflege, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Pflegedokumentation, Kundenberatung, -betreuung
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