Personaladministration: Anlage und Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement (Ein- und Austritte, Änderungsvereinbarungen), Verwaltung von Abwesenheiten, Reisekosten- und Spesenabrechnungen in Abstimmung mit der Buchhaltung, Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen. * Benefits: Unfallversicherung, Betriebsrente (mit 20% Zuschuss), Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
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