Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach in Teil- oder Vollzeit als (Senior) Corporate Development Manager (w/m/d) Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von übergeordneten strategischen Corporate- oder Business-Development Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Gruppen-Geschäftsführung, den Regionen, den Centers of Excellence oder Global Support Functions, z. B. Entwicklung von Markteintritts- und Wachstumsstrategien sowie Verbesserungsinitiativen.
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach in Teil- oder Vollzeit als (Senior) Corporate Development Manager (w/m/d) Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von übergeordneten strategischen Corporate- oder Business-Development Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Gruppen-Geschäftsführung, den Regionen, den Centers of Excellence oder Global Support Functions, z. B. Entwicklung von Markteintritts- und Wachstumsstrategien sowie Verbesserungsinitiativen.
Günther Spelsberg GmbH & Co KG * Schalksmühle * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - sicher.begeisternd.grün. Unser Anspruch bei Spelsberg ist es, höchste Qualität auf allen Ebenen zu bieten, leistungsfähige Elektroinstallations- und Gehäusetechnik zu entwickeln und nachhaltig sowie ressourcenschonend zu produzieren. Dank dieser Maxime sind wir bereits seit über 120 Jahren einer der führenden Markenhersteller und weltweit mit zehn Tochtergesellschaften aktiv. Um schnelle, kreative und individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erreichen, ziehen wir an einem Strang und arbeiten in einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Ihre Mission? Als Market Segment Manager sind Sie die strategische Schnittstelle zwischen Markt, Kunde und Produkt.
Günther Spelsberg GmbH & Co KG * Schalksmühle * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - sicher.begeisternd.grün. Unser Anspruch bei Spelsberg ist es, höchste Qualität auf allen Ebenen zu bieten, leistungsfähige Elektroinstallations- und Gehäusetechnik zu entwickeln und nachhaltig sowie ressourcenschonend zu produzieren. Dank dieser Maxime sind wir bereits seit über 120 Jahren einer der führenden Markenhersteller und weltweit mit zehn Tochtergesellschaften aktiv. Um schnelle, kreative und individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erreichen, ziehen wir an einem Strang und arbeiten in einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Ihre Mission? Als Market Segment Manager sind Sie die strategische Schnittstelle zwischen Markt, Kunde und Produkt.
Als Business Development Manager (m/w/d) bei Wessel-Werk sind Sie der erste Ansprechpartner für neue Großkunden weltweit: Sie öffnen Türen, die noch verschlossen sind, bauen Beziehungen auf, die halten, und verwandeln Potenziale in Umsatz.
Als Business Development Manager (m/w/d) bei Wessel-Werk sind Sie der erste Ansprechpartner für neue Großkunden weltweit: Sie öffnen Türen, die noch verschlossen sind, bauen Beziehungen auf, die halten, und verwandeln Potenziale in Umsatz.
You act as a for Sales, Customer Service and Key Account Management, proactively providing insights on overdue receivables, credit exposure and risk development. * You ensure compliance with internal receivables and credit management policies and actively contribute to their further development, including policies, guidelines and strategies. * WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities.
You act as a for Sales, Customer Service and Key Account Management, proactively providing insights on overdue receivables, credit exposure and risk development. * You ensure compliance with internal receivables and credit management policies and actively contribute to their further development, including policies, guidelines and strategies. * WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities.
Egon Grosshaus GmbH & Co. KG * Lennestadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Drei Stanztechnologien. Eigener Werkzeugbau. Eigene Prozessentwicklung mit Simulation. 600 Mitarbeiter an vier Standorten - darunter ein wachsender Produktionsstandort in Ungarn. Wir fertigen Präzisionsteile, bei denen Versagen keine Option ist: Komponenten für Bremssysteme, Sicherheitsgurtmechanismen und Airbag-Auslöser. Hochsicherheitsteile, die in Serie gehen und täglich Leben schützen. Kein Massenmarkt für beliebige Stanzteile - sondern Fertigungskompetenz auf dem Niveau, das OEM und Tier-1-Lieferanten der Automobilindustrie fordern und bezahlen. Unsere Kapazitäten können mehr, als ein einzelner Sektor ausschöpft. Wir wollen das ändern - mit Ihnen. Sie eröffnen uns neue Märkte. Nicht irgendwann - sondern jetzt.
Egon Grosshaus GmbH & Co. KG * Lennestadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Drei Stanztechnologien. Eigener Werkzeugbau. Eigene Prozessentwicklung mit Simulation. 600 Mitarbeiter an vier Standorten - darunter ein wachsender Produktionsstandort in Ungarn. Wir fertigen Präzisionsteile, bei denen Versagen keine Option ist: Komponenten für Bremssysteme, Sicherheitsgurtmechanismen und Airbag-Auslöser. Hochsicherheitsteile, die in Serie gehen und täglich Leben schützen. Kein Massenmarkt für beliebige Stanzteile - sondern Fertigungskompetenz auf dem Niveau, das OEM und Tier-1-Lieferanten der Automobilindustrie fordern und bezahlen. Unsere Kapazitäten können mehr, als ein einzelner Sektor ausschöpft. Wir wollen das ändern - mit Ihnen. Sie eröffnen uns neue Märkte. Nicht irgendwann - sondern jetzt.
Job Requirements : Key Responsibilities: a: Own functional specification and overall design, guide team accordingly b: Mentor team in agile practices c: Involved in technical design and requirement analysis d: Undertake feasibility exercises and PoCs e: Organize and facilitate Scrum ceremonies - Sprint Planning, The Sprint, Daily Scrum, Sprint Demo/ Review and Sprint Retrospective f: Mediate the general conflict of goals between the development team and g: Actively track the progress of Sprint on a daily basis - Must have Skills : Agile Methods (ADM for Distributed Agile Scrum XP) Good To Have Skills : No Technology Specialty Technical Experience: 1: Must have experience playing the Scrum Master role for at least two years for a software development team that was diligently applying Scrum principles, practices, and theory Adjust based on necessity : Must have design and ...
Job Requirements : Key Responsibilities: a: Own functional specification and overall design, guide team accordingly b: Mentor team in agile practices c: Involved in technical design and requirement analysis d: Undertake feasibility exercises and PoCs e: Organize and facilitate Scrum ceremonies - Sprint Planning, The Sprint, Daily Scrum, Sprint Demo/ Review and Sprint Retrospective f: Mediate the general conflict of goals between the development team and g: Actively track the progress of Sprint on a daily basis - Must have Skills : Agile Methods (ADM for Distributed Agile Scrum XP) Good To Have Skills : No Technology Specialty Technical Experience: 1: Must have experience playing the Scrum Master role for at least two years for a software development team that was diligently applying Scrum principles, practices, and theory Adjust based on necessity : Must have design and ...
Frontend-Entwicklung mit HTML, CSS, JavaScript, Frameworks wie React und TypeScript sowie Backend-Erfahrung mit Node.js, PHP und CMS wie TYPO3, WordPress und Shopware
Frontend-Entwicklung mit HTML, CSS, JavaScript, Frameworks wie React und TypeScript sowie Backend-Erfahrung mit Node.js, PHP und CMS wie TYPO3, WordPress und Shopware
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als Personalentwickler Learning & Development (m/w/d) * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, beispielsweise als Personalentwickler, HR Development Specialist, Learning & Development Specialist, Talent Manager, Referent Personalentwicklung oder HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als Personalentwickler Learning & Development (m/w/d) * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, beispielsweise als Personalentwickler, HR Development Specialist, Learning & Development Specialist, Talent Manager, Referent Personalentwicklung oder HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Dann komm als Praktikant:in Learning & Development ins #TeamMaterna und unterstütze unsere Business Partner im Tagesgeschäft, bei Projekten, internen Events sowie der Pflege von Lern- und Kommunikationsangeboten. Als Praktikant:in Learning & Development * unterstützt du unsere Business Partner im Tagesgeschäft und bei vielfältigen Themen im Learning & Development-Umfeld. * unterstützt du bei Projekten im Learning & Development-Team und wirkst bei internen Veranstaltungen wie Workshops, Schulungen oder weiteren Mitarbeiter-Events mit.
Dann komm als Praktikant:in Learning & Development ins #TeamMaterna und unterstütze unsere Business Partner im Tagesgeschäft, bei Projekten, internen Events sowie der Pflege von Lern- und Kommunikationsangeboten. Als Praktikant:in Learning & Development * unterstützt du unsere Business Partner im Tagesgeschäft und bei vielfältigen Themen im Learning & Development-Umfeld. * unterstützt du bei Projekten im Learning & Development-Team und wirkst bei internen Veranstaltungen wie Workshops, Schulungen oder weiteren Mitarbeiter-Events mit.
Brunel GmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt! Deine Aufgaben * Verantwortung für die technische Leitung und Koordination von ECU-Entwicklungsprojekten im Bereich Body Control über den gesamten Produktentwicklungszyklus hinweg
Brunel GmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt! Deine Aufgaben * Verantwortung für die technische Leitung und Koordination von ECU-Entwicklungsprojekten im Bereich Body Control über den gesamten Produktentwicklungszyklus hinweg
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Gummersbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das sind deine Aufgaben in unserem Team - MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Deine Aufgaben * Strategische Weiterentwicklung des Teams und seiner Dienstleistungen sowie Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Gummersbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das sind deine Aufgaben in unserem Team - MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Deine Aufgaben * Strategische Weiterentwicklung des Teams und seiner Dienstleistungen sowie Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung
Drive the global development and execution of the Life Sciences & Healthcare (LSH) vertical strategy, transforming it into a scalable growth platform. * Lead strategic growth initiatives such as GDP network expansion, Competence Centers, service portfolio development and partner network optimization. * Support commercial excellence through RFQ governance, opportunity management, sales enablement and the development of compelling value propositions. * Several years of experience in Life Sciences & Healthcare logistics with a strong background in business development and strategic project management.
Drive the global development and execution of the Life Sciences & Healthcare (LSH) vertical strategy, transforming it into a scalable growth platform. * Lead strategic growth initiatives such as GDP network expansion, Competence Centers, service portfolio development and partner network optimization. * Support commercial excellence through RFQ governance, opportunity management, sales enablement and the development of compelling value propositions. * Several years of experience in Life Sciences & Healthcare logistics with a strong background in business development and strategic project management.
Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Business Unit und den zentralen Group-Funktionen, unterstützt gruppenweite People-Development-Initiativen und koordinierst die Umsetzung relevanter HR-Prozesse und Systemthemen (u. a. Workday und Integrationen). * Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development mit und konntest idealerweise erste Erfahrungen im Employer Branding und in HR-Prozessen sammeln.
Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Business Unit und den zentralen Group-Funktionen, unterstützt gruppenweite People-Development-Initiativen und koordinierst die Umsetzung relevanter HR-Prozesse und Systemthemen (u. a. Workday und Integrationen). * Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development mit und konntest idealerweise erste Erfahrungen im Employer Branding und in HR-Prozessen sammeln.
Du bringst 1-3 Jahre Erfahrung als Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR) oder in einer vergleichbaren Outbound-Sales-Rolle im B2B-SaaS-Umfeld mit
Du bringst 1-3 Jahre Erfahrung als Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR) oder in einer vergleichbaren Outbound-Sales-Rolle im B2B-SaaS-Umfeld mit
WILO SE * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.
WILO SE * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.
Als Junior Business Development Manager Healthcare (m/w/d) unterstützt Du uns dabei, unser Netzwerk im Gesundheitswesen weiter auszubauen und gleichzeitig den Aufbau eines innovativen Unternehmens mitzugestalten.
Als Junior Business Development Manager Healthcare (m/w/d) unterstützt Du uns dabei, unser Netzwerk im Gesundheitswesen weiter auszubauen und gleichzeitig den Aufbau eines innovativen Unternehmens mitzugestalten.