Laufende Pflege des Personalmanagementsystems (z. B. Workday) sowie strukturierte Führung der digitalen Personalakten * Operative Mitarbeit im Employee Lifecycle, insbesondere in regelmäßig anfallenden Prozessen wie Onboarding und Offboarding, z. B.: Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Pflege des Bescheinigungswesens, Erstellung von Vertragsunterlagen und Zusatzvereinbarungen * Regelmäßige Erstellung und Pflege von HR-Auswertungen und Listen * Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von HR-Dokumenten, Checklisten und Vorlagen * Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, sowie ein gutes Zeitmanagement * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday, und gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
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