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536 Treffer für Personalwesen Jobs in Riederich im Umkreis von 30 km
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
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Personalmanager (HR)/Praxismanager (m/w/d) für moderne Facharztpraxis
Personalmanager (HR)/Praxismanager (m/w/d) für moderne Facharztpraxis
Große Facharztpraxis Stuttgart
Stuttgart
Zur beruflichen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Manager/Praxismanager (m/w/d) Strategisches und operatives Personalmanagement * Entwicklung und Umsetzung einer strukturierten Personalstrategie für unsere Praxis (Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Nachwuchsgewinnung). * Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragen (Arbeitszeit, Konflikte, Entwicklung, Vereinbarkeit). Personalorganisation und -verwaltung * oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Healthcare Management. * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitswesen (MVZ, Klinik, größere Arztpraxis).
Zur beruflichen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Manager/Praxismanager (m/w/d) Strategisches und operatives Personalmanagement * Entwicklung und Umsetzung einer strukturierten Personalstrategie für unsere Praxis (Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Nachwuchsgewinnung). * Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragen (Arbeitszeit, Konflikte, Entwicklung, Vereinbarkeit). Personalorganisation und -verwaltung * oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Healthcare Management. * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitswesen (MVZ, Klinik, größere Arztpraxis).
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Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System * Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System * Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern
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Personalreferent:in / HR Generalist:in (m/w/d)
Personalreferent:in / HR Generalist:in (m/w/d)
LEITZ ACCO Brands GmbH & Co KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss * Generalistische Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Eigenverantwortliche und vollumfängliche Durchführung der operativen Personaladministration der Mitarbeiter in der Region DACH in Zusammenarbeit mit lokalen HR Admins * Überwachung und Pflege aller relevanten Personalverwaltungsarbeiten
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss * Generalistische Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Eigenverantwortliche und vollumfängliche Durchführung der operativen Personaladministration der Mitarbeiter in der Region DACH in Zusammenarbeit mit lokalen HR Admins * Überwachung und Pflege aller relevanten Personalverwaltungsarbeiten
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HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte, u.a. bei Struktur- und Personalentscheidungen * Beratung und Sparring von Führungskräften in Führungs-, Performance- und Talentthemen, inkl. schwieriger Personalentscheidungen, Nachfolge- und Talentplanung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte, u.a. bei Struktur- und Personalentscheidungen * Beratung und Sparring von Führungskräften in Führungs-, Performance- und Talentthemen, inkl. schwieriger Personalentscheidungen, Nachfolge- und Talentplanung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
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(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition (m/w/d)
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition (m/w/d)
RSM Ebner Stolz
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation mit und verfügst über langjährige Erfahrung im Recruiting.
Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation mit und verfügst über langjährige Erfahrung im Recruiting.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
CGI Deutschland B.V. & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Kategorie: Personalwesen Als Teil unseres stetig wachsenden bundesweiten HR-Teams übernimmst du als HR Business Partner (m/w/d) in der Business Unit Germany South die ganzheitliche Beratung in personalrelevanten Fragen eines Geschäftsbereichs auf Management-Ebene.
Kategorie: Personalwesen Als Teil unseres stetig wachsenden bundesweiten HR-Teams übernimmst du als HR Business Partner (m/w/d) in der Business Unit Germany South die ganzheitliche Beratung in personalrelevanten Fragen eines Geschäftsbereichs auf Management-Ebene.
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Als Teil unseres kleinen HR‑Teams mit vier KollegInnen erhältst du Einblicke in alle Bereiche der Personalarbeit und unterstützt uns dort, wo in einem wachsenden Umfeld täglich neue Aufgaben entstehen. . • Mitarbeit im Employee Lifecycle: Du begleitest alle Phasen des Employee Lifecycles – vom Onboarding neuer Mitarbeitender über laufende Personalprozesse bis hin zur Unterstützung beim Offboarding. • Studium: Du bist immatrikuliert und studierst idealerweise Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang. • Interesse & Erfahrung: Du hast eine ausgeprägte Affinität zu HR-Themen und idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
Als Teil unseres kleinen HR‑Teams mit vier KollegInnen erhältst du Einblicke in alle Bereiche der Personalarbeit und unterstützt uns dort, wo in einem wachsenden Umfeld täglich neue Aufgaben entstehen. . • Mitarbeit im Employee Lifecycle: Du begleitest alle Phasen des Employee Lifecycles – vom Onboarding neuer Mitarbeitender über laufende Personalprozesse bis hin zur Unterstützung beim Offboarding. • Studium: Du bist immatrikuliert und studierst idealerweise Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang. • Interesse & Erfahrung: Du hast eine ausgeprägte Affinität zu HR-Themen und idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
NEU
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Payroll & HR Manager:in Schwerpunkt Internationalisierung // Remote möglich
Payroll & HR Manager:in Schwerpunkt Internationalisierung // Remote möglich
E. Breuninger GmbH & Co.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
E. Breuninger GmbH & Co. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Stellenbeschreibung - Unsere Verwaltung befindet sich in Stuttgart. Die Tätigkeit ist nahezu vollständig remote ausführbar. Eine regelmäßige Reisebereitschaft nach Stuttgart setzen wir voraus.
E. Breuninger GmbH & Co. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Stellenbeschreibung - Unsere Verwaltung befindet sich in Stuttgart. Die Tätigkeit ist nahezu vollständig remote ausführbar. Eine regelmäßige Reisebereitschaft nach Stuttgart setzen wir voraus.
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ServiceNow HR Service Delivery IT-Architect (d/m/w/x)
ServiceNow HR Service Delivery IT-Architect (d/m/w/x)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Der Bereich Tech4People (T4P) verantwortet das unternehmensweite Personal (HR) IT-Systeme.
Der Bereich Tech4People (T4P) verantwortet das unternehmensweite Personal (HR) IT-Systeme.
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Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement
Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement
NVBW - Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an der Weiterentwicklung (Digitalisierung) des Genehmigungsprozesses für Weiterbildungen sowie weiterer Prozesse im Bereich Personalmanagement * Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding * Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Personalmanagement (Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen) * Großes Interesse an Personalentwicklung und Personalmanagement
Mitarbeit an der Weiterentwicklung (Digitalisierung) des Genehmigungsprozesses für Weiterbildungen sowie weiterer Prozesse im Bereich Personalmanagement * Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding * Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Personalmanagement (Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen) * Großes Interesse an Personalentwicklung und Personalmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Du betreust unsere deutschen Zentralfunktionen sowie auch unsere Vertriebsgesellschaften im deutsch- und englischsprachigen Raum ganzheitlich in allen Personalthemen und bist zentrale Ansprechperson für und . * Du berätst und unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragestellungen und begleitest Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung. * Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
Du betreust unsere deutschen Zentralfunktionen sowie auch unsere Vertriebsgesellschaften im deutsch- und englischsprachigen Raum ganzheitlich in allen Personalthemen und bist zentrale Ansprechperson für und . * Du berätst und unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragestellungen und begleitest Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung. * Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
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HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) – zunächst befristet für zwei Jahre
HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) – zunächst befristet für zwei Jahre
Postbeamtenkrankenkasse
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur in Stuttgart ab sofort als HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) - zunächst befristet für zwei Jahre. * Sie übernehmen Sonderauswertungen und Datenmeldungen zur Erstellung der Personalrückstellungen.
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur in Stuttgart ab sofort als HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) - zunächst befristet für zwei Jahre. * Sie übernehmen Sonderauswertungen und Datenmeldungen zur Erstellung der Personalrückstellungen.
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In dieser Rolle verbinden Sie Ihr fundiertes Know-how im Personalcontrolling mit operativer Erfahrung in der Personaladministration – Sie analysieren HR- und Finanzkennzahlen, erstellen Reports und unterstützen gleichzeitig die HR-Prozesse im Tagesgeschäft, von Stammdatenpflege bis hin zur Entgeltabrechnung. * Weiterentwicklung und Digitalisierung des Personalcontrollings * Analyse und Monitoring und Interpretation von Personalkennzahlen * Administrative Tätigkeiten u.a. Pflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Verwaltung von Ein-/Austritten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personal-, Controlling-, Wirtschaftsbezug * Erfahrung in den oben genannten Tätigkeiten des Personalcontrolling mit Schnittstelle zum Financial Controlling; vorzugsweise in einem produzierenden internationalen Unternehmen
In dieser Rolle verbinden Sie Ihr fundiertes Know-how im Personalcontrolling mit operativer Erfahrung in der Personaladministration – Sie analysieren HR- und Finanzkennzahlen, erstellen Reports und unterstützen gleichzeitig die HR-Prozesse im Tagesgeschäft, von Stammdatenpflege bis hin zur Entgeltabrechnung. * Weiterentwicklung und Digitalisierung des Personalcontrollings * Analyse und Monitoring und Interpretation von Personalkennzahlen * Administrative Tätigkeiten u.a. Pflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Verwaltung von Ein-/Austritten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personal-, Controlling-, Wirtschaftsbezug * Erfahrung in den oben genannten Tätigkeiten des Personalcontrolling mit Schnittstelle zum Financial Controlling; vorzugsweise in einem produzierenden internationalen Unternehmen
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HR IT Consultant (w/m/d) SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten?
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten?
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung
Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung
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HR Expert (m/w/d) Senior Executives
HR Expert (m/w/d) Senior Executives
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Winnenden bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In dieser Schlüsselposition agieren Sie als zentraler Sparringspartner*in für unsere Top-Führungskräfte im In- und Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht / Arbeitsrecht, Personalmanagement, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
In dieser Schlüsselposition agieren Sie als zentraler Sparringspartner*in für unsere Top-Führungskräfte im In- und Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht / Arbeitsrecht, Personalmanagement, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
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BITZER Kühlmaschinenbau GmbH * Sindelfingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER" Qualität verlassen können. Als Spezialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung/Payroll in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Sindelfingen sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen.
BITZER Kühlmaschinenbau GmbH * Sindelfingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER" Qualität verlassen können. Als Spezialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung/Payroll in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Sindelfingen sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen.
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Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann. * HR: Etablierung eines modernen Personalwesens * Controlling: Planung und Budgetierung, Kontrolle und Steuerung, Berichtswesen
Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann. * HR: Etablierung eines modernen Personalwesens * Controlling: Planung und Budgetierung, Kontrolle und Steuerung, Berichtswesen
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Unterstützung bei der Einführung eines neuen Personalmanagementsystems
Unterstützung bei der Einführung eines neuen Personalmanagementsystems
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Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d). * Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d). * Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
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Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d)
Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d)
Allianz Lebensversicherungs-AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Ansprechpartner: Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden rund um Personalthemen am Standort. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
Ansprechpartner: Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden rund um Personalthemen am Standort. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Pflichtpraktikum im Bereich HR / Berufsausbildung (m/w/d)
Pflichtpraktikum im Bereich HR / Berufsausbildung (m/w/d)
Allianz Lebensversicherungs-AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Allianz Lebensversicherungs-AG * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei der Allianz - Für unseren modernen und innovativen Standort Stuttgart-Vaihingen suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR / Berufsausbildung. Die Stelle ist für ein Pflichtpraktikum in Vollzeit (Umfang 38h pro Woche) mit Startdatum 01.04.2026 ausgeschrieben. Deine Aufgaben * Aktive Mitarbeit im Referat der Berufsausbildung * Prozessbegleitung von der Auswahl geeigneter Bewerber bis zur Vertragserstellung und Übernahme von Azubis und dual Studierenden * Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen der Ausbildung * Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen * Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen * Unterstützung und Mentoring durch das HR-Team * Perspektive zur Übernahme als Werkstudent (m/w/d) nach Ende des Praktikums
Allianz Lebensversicherungs-AG * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei der Allianz - Für unseren modernen und innovativen Standort Stuttgart-Vaihingen suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR / Berufsausbildung. Die Stelle ist für ein Pflichtpraktikum in Vollzeit (Umfang 38h pro Woche) mit Startdatum 01.04.2026 ausgeschrieben. Deine Aufgaben * Aktive Mitarbeit im Referat der Berufsausbildung * Prozessbegleitung von der Auswahl geeigneter Bewerber bis zur Vertragserstellung und Übernahme von Azubis und dual Studierenden * Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen der Ausbildung * Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen * Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen * Unterstützung und Mentoring durch das HR-Team * Perspektive zur Übernahme als Werkstudent (m/w/d) nach Ende des Praktikums
Beliebte Jobs
Standorte
- Stuttgart
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- Esslingen am Neckar
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- Fellbach
- Balingen
- Kirchheim unter Teck
- Waiblingen
- Bietigheim-Bissingen
- Metzingen
- Vaihingen an der Enz
- Horb am Neckar
- Rottenburg am Neckar
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