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365 Treffer für Personalwesen Jobs in Hilden im Umkreis von 30 km
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Für das Team Finanz-/Rechnungs-/Personalwesen suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiter/in Finanz- und Personalwesen (m/w/d) * sind verantwortlich für das Mahnwesen
Für das Team Finanz-/Rechnungs-/Personalwesen suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiter/in Finanz- und Personalwesen (m/w/d) * sind verantwortlich für das Mahnwesen
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Assistent - Personalwesen / Office Management (m/w/d)
Assistent - Personalwesen / Office Management (m/w/d)
Wildflowers Personal Consultants GmbH
Düsseldorf
Unser Kunde, ein renommiertes unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, sucht Sie für die Stelle "Assistenz - Personalwesen / Office Management (m/w/d)" zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit 25h / Woche. * Wildflowers Personal Consultants GmbH * Verwaltung von Personalangelegenheiten wie Versicherungen, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Unterstützung im Recruiting
Unser Kunde, ein renommiertes unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, sucht Sie für die Stelle "Assistenz - Personalwesen / Office Management (m/w/d)" zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit 25h / Woche. * Wildflowers Personal Consultants GmbH * Verwaltung von Personalangelegenheiten wie Versicherungen, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Unterstützung im Recruiting
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Teilzeitkraft (m/w/d) für den Bereich Personalwesen
Teilzeitkraft (m/w/d) für den Bereich Personalwesen
Mülheimer Stadtmarketing- und Tourismus GmbH (MST)
Mülheim an der Ruhr
ganzheitliche Personalbetreuung, angefangen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Austritten sowie die Feststellung der tarifgerechten Eingruppierung * Pflege, Auswertung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems, Personalakten und der Personalmanagementsysteme * Durchführung des Bescheinigungswesens und die Erstellung von Zeugnissen * erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Weiterbildung im Bereich Personal / HR / Entgeltabrechnung mit Kenntnis im TVöD
ganzheitliche Personalbetreuung, angefangen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Austritten sowie die Feststellung der tarifgerechten Eingruppierung * Pflege, Auswertung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems, Personalakten und der Personalmanagementsysteme * Durchführung des Bescheinigungswesens und die Erstellung von Zeugnissen * erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Weiterbildung im Bereich Personal / HR / Entgeltabrechnung mit Kenntnis im TVöD
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Werkstudent Personal / HR Administration – People & Culture (m/w/d)
Werkstudent Personal / HR Administration – People & Culture (m/w/d)
PropertyExpert GmbH
Köln, Düsseldorf, Hilden, Dormagen, Wuppertal, Solingen, Leverkusen, Neuss, Bergisch Gladbach, Essen
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Verwaltung von Krankmeldungen, Urlauben und allgemeinen Personalthemen
Unterstützung bei der Verwaltung von Krankmeldungen, Urlauben und allgemeinen Personalthemen
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Du bist eigenverantwortlich für administrative Personalverwaltungsaufgaben von externen Mitarbeitenden zuständig
Du bist eigenverantwortlich für administrative Personalverwaltungsaufgaben von externen Mitarbeitenden zuständig
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HR-Generalist – Human Resources Generalist, HR Administrator, Payroll Specialist, Personalreferent Entgeltabrechnung bzw. Mitarbeiter Personaladministration / Mitarbeiter Personalabrechnung (w/m/d)
HR-Generalist – Human Resources Generalist, HR Administrator, Payroll Specialist, Personalreferent Entgeltabrechnung bzw. Mitarbeiter Personaladministration / Mitarbeiter Personalabrechnung (w/m/d)
SWB-Service- Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH
Mülheim an der Ruhr
Teilweise Home-Office
In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Personaladministration entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (u. a. Vertragswesen, Zeugnisse sowie Stammdatenpflege). * Sie haben erfolgreich ein wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine Berufsausbildung im Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation und waren mehrjährig z. B. als Human-Resources-Generalist, HR-Administrator, Payroll Specialist, Personalreferent Entgeltabrechnung bzw. Mitarbeiter Personaladministration respektive Mitarbeiter Personalabrechnung (w/m/d) tätig * Kommunikationsgeschick und Leidenschaft: Sie treten souverän und selbstsicher auf, haben Freude am Kontakt mit Menschen auf allen Ebenen und überzeugen durch Ihre Leidenschaft fürs Personalwesen. * Darüber hinaus zählen zu Ihren Aufgaben die Pflege der Zeitwirtschaft, die Abwicklung des Melde- und ...
In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Personaladministration entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (u. a. Vertragswesen, Zeugnisse sowie Stammdatenpflege). * Sie haben erfolgreich ein wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine Berufsausbildung im Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation und waren mehrjährig z. B. als Human-Resources-Generalist, HR-Administrator, Payroll Specialist, Personalreferent Entgeltabrechnung bzw. Mitarbeiter Personaladministration respektive Mitarbeiter Personalabrechnung (w/m/d) tätig * Kommunikationsgeschick und Leidenschaft: Sie treten souverän und selbstsicher auf, haben Freude am Kontakt mit Menschen auf allen Ebenen und überzeugen durch Ihre Leidenschaft fürs Personalwesen. * Darüber hinaus zählen zu Ihren Aufgaben die Pflege der Zeitwirtschaft, die Abwicklung des Melde- und ...
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Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. * Enge Zusammenarbeit mit Senior Business Leadern und HR Business Partnern zur Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Personal- und Organisationsstrategien. * Coaching und Beratung von Führungskräften in komplexen Personalfragen zur Stärkung von Entscheidungsfähigkeit, Leadership-Kompetenzen und Mitarbeiterengagement. * Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Deutschland zur rechtssicheren und partnerschaftlichen Gestaltung personalrelevanter Prozesse.
Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. * Enge Zusammenarbeit mit Senior Business Leadern und HR Business Partnern zur Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Personal- und Organisationsstrategien. * Coaching und Beratung von Führungskräften in komplexen Personalfragen zur Stärkung von Entscheidungsfähigkeit, Leadership-Kompetenzen und Mitarbeiterengagement. * Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Deutschland zur rechtssicheren und partnerschaftlichen Gestaltung personalrelevanter Prozesse.
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
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Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung
Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h) als Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung * Betreuung der Mitarbeiter zu allen Fragen der Abrechnung und der Personalzeiterfassung * Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement (z. B. Pflege der digitalen Personalakte) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h) als Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung * Betreuung der Mitarbeiter zu allen Fragen der Abrechnung und der Personalzeiterfassung * Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement (z. B. Pflege der digitalen Personalakte) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich
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Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung - In unserem zentralen Personalbüro betreuen wir mehr als 15 Unternehmen der Humanika Gruppe. Dabei setzen wir auf klare Prozesse, Nähe zu unseren Einrichtungen und gleichzeitig auf Offenheit für moderne, nachhaltige Personalarbeit.
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung - In unserem zentralen Personalbüro betreuen wir mehr als 15 Unternehmen der Humanika Gruppe. Dabei setzen wir auf klare Prozesse, Nähe zu unseren Einrichtungen und gleichzeitig auf Offenheit für moderne, nachhaltige Personalarbeit.
NEU
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Du steuerst und begleitest operative und strategische HR-Prozesse - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Trennungsmanagement. * Du setzt Maßnahmen in den Bereichen Vergütung, Personalentwicklung und Karrieremanagement um * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Personal/BWL/Jura/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise im Konzern-/Matrixumfeld
Du steuerst und begleitest operative und strategische HR-Prozesse - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Trennungsmanagement. * Du setzt Maßnahmen in den Bereichen Vergütung, Personalentwicklung und Karrieremanagement um * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Personal/BWL/Jura/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise im Konzern-/Matrixumfeld
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Stadtwerke Düsseldorf AG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Großes leisten - Die Energiewelt von morgen gestalten. Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. * Deine fachliche Verantwortung umfasst das Organisationsmanagement als Grundlage konzernweiter HR‑Prozesse sowie die Gestaltung und Steuerung der Migration von SAP HCM in die Self‑Service‑Strukturen von SAP SuccessFactors EC.
Stadtwerke Düsseldorf AG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Großes leisten - Die Energiewelt von morgen gestalten. Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. * Deine fachliche Verantwortung umfasst das Organisationsmanagement als Grundlage konzernweiter HR‑Prozesse sowie die Gestaltung und Steuerung der Migration von SAP HCM in die Self‑Service‑Strukturen von SAP SuccessFactors EC.
NEU
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Neben der Durchführung administrativer HR-Prozesse wie Ein- und Austritte, Vertragswesen und Personalaktenpflege bringst du dich aktiv in spannende HR-Projekte ein. * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Personalwesen. Dabei bist du kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. * Mit deinem Blick für Effizienz und Qualität arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer bestehenden HR-Prozesse und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs bei.
Neben der Durchführung administrativer HR-Prozesse wie Ein- und Austritte, Vertragswesen und Personalaktenpflege bringst du dich aktiv in spannende HR-Projekte ein. * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Personalwesen. Dabei bist du kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. * Mit deinem Blick für Effizienz und Qualität arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer bestehenden HR-Prozesse und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs bei.
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Auszubildende zur/zum Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement (Schwerpunkt Personalwirtschaft)
Auszubildende zur/zum Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement (Schwerpunkt Personalwirtschaft)
MAXIM Markenprodukte GmbH & CO. KG
Aldenhoven, Pulheim
Du erhältst umfassende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche wie Personal- und Finanzmanagement, Einkauf, Empfang und Vertrieb.
Du erhältst umfassende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche wie Personal- und Finanzmanagement, Einkauf, Empfang und Vertrieb.
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baloop GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Baloop GmbH wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem erfolgreich im pädagogischen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung etabliert. Mit klaren Konzepten, innovativen Ansätzen und dem Anspruch, bestehende Prozesse sinnvoll weiterzuentwickeln, setzen wir neue Maßstäbe in der Zusammenarbeit mit . Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, pädagogischen Fachkräften die Anerkennung, Wertschätzung und Rahmenbedingungen zu bieten, die ihrer verantwortungsvollen Arbeit gerecht werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir INTERN zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Düsseldorf einen (Junior) HR Manager (m/w/d). Deine Aufgaben * Mitarbeiterführung und vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen für unsere externen Mitarbeiter u. a. Urlaubsplanung, Rückkehr- und ...
baloop GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Baloop GmbH wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem erfolgreich im pädagogischen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung etabliert. Mit klaren Konzepten, innovativen Ansätzen und dem Anspruch, bestehende Prozesse sinnvoll weiterzuentwickeln, setzen wir neue Maßstäbe in der Zusammenarbeit mit . Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, pädagogischen Fachkräften die Anerkennung, Wertschätzung und Rahmenbedingungen zu bieten, die ihrer verantwortungsvollen Arbeit gerecht werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir INTERN zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Düsseldorf einen (Junior) HR Manager (m/w/d). Deine Aufgaben * Mitarbeiterführung und vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen für unsere externen Mitarbeiter u. a. Urlaubsplanung, Rückkehr- und ...
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Wir helfen mittelständischen Unternehmen und Personaldienstleistern dabei, ihre offenen Stellen schneller und besser zu besetzen – mit einer Software, die Personalmarketing, Bewerbermanagement und Analytics in einem System vereint.
Wir helfen mittelständischen Unternehmen und Personaldienstleistern dabei, ihre offenen Stellen schneller und besser zu besetzen – mit einer Software, die Personalmarketing, Bewerbermanagement und Analytics in einem System vereint.
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Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Soziologie, Psychologie oder Pädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Personal
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Soziologie, Psychologie oder Pädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Personal
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Anschreiben nicht erforderlich
Kompetentes, strategisches und operatives Begleiten der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Grading) sowie in Organisationsentwicklungs- und Change-Management- Prozessen * Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen (Einzel- und Kollektivmaßnahmen) in enger Zusammenarbeit mit der und den des Betreuungsbereichs * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
Kompetentes, strategisches und operatives Begleiten der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Grading) sowie in Organisationsentwicklungs- und Change-Management- Prozessen * Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen (Einzel- und Kollektivmaßnahmen) in enger Zusammenarbeit mit der und den des Betreuungsbereichs * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
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Pflege der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Pflege der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
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Senior HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d)
Senior HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d)
Vantage Towers AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung von : Du begleitest Führungskräfte ganzheitlich bei personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und koordinierst relevante interne und externe Schnittstellen
Beratung von : Du begleitest Führungskräfte ganzheitlich bei personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und koordinierst relevante interne und externe Schnittstellen
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Bewertung bzw. Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen inkl. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens * Personalstamm- und Abrechnungsdaten pflegen und Personalaktionen (z.B. Entgeltveränderungen, Umgruppierungen) umsetzen. * Unterstützung / Vorbereitung von Einstellungen, Personalmaßnahmen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen, Umgruppierungen usw. unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen. * Quantitativen Personalbedarf von Leihkräften klären und abstimmen.
Bewertung bzw. Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen inkl. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens * Personalstamm- und Abrechnungsdaten pflegen und Personalaktionen (z.B. Entgeltveränderungen, Umgruppierungen) umsetzen. * Unterstützung / Vorbereitung von Einstellungen, Personalmaßnahmen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen, Umgruppierungen usw. unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen. * Quantitativen Personalbedarf von Leihkräften klären und abstimmen.
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HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive
HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist Expert:in in der generalistischen Personalarbeit und konntest fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sammeln? * Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung * Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst auch die Moderation von Workshops * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
Du bist Expert:in in der generalistischen Personalarbeit und konntest fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sammeln? * Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung * Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst auch die Moderation von Workshops * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
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Wir verstehen uns im Bereich Human Resources als interne Sparringpartner und Berater für unseren Außen- und Innendienst und unterstützen zusammen bei unterschiedlichen strategischen, personal- und organisationswirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du hast sichere Kenntnisse in arbeitsrechtlichen, sowie personal- und organisationswirtschaftlichen Fragestellungen.
Wir verstehen uns im Bereich Human Resources als interne Sparringpartner und Berater für unseren Außen- und Innendienst und unterstützen zusammen bei unterschiedlichen strategischen, personal- und organisationswirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du hast sichere Kenntnisse in arbeitsrechtlichen, sowie personal- und organisationswirtschaftlichen Fragestellungen.
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HR Specialist (m/w/d) – Administration & Projekte
HR Specialist (m/w/d) – Administration & Projekte
item Industrietechnik GmbH
Solingen bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Verantwortungsbewusst kümmerst Du Dich um die Personalzeiterfassung und -kontrolle in QTime sowie um die vorbereitende monatliche Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit unserem Steuerbüro. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium (B.Sc.) mit idealerweise HR-Fokus abgeschlossen und bringst bereits 2 Jahre Erfahrung in diesem Personalbereich mit.
Verantwortungsbewusst kümmerst Du Dich um die Personalzeiterfassung und -kontrolle in QTime sowie um die vorbereitende monatliche Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit unserem Steuerbüro. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium (B.Sc.) mit idealerweise HR-Fokus abgeschlossen und bringst bereits 2 Jahre Erfahrung in diesem Personalbereich mit.
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Als Personaldisponent (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle im operativen Tagesgeschäft und trägst Verantwortung für Menschen, Planung und Qualität. * Planung und Steuerung der Personal- und Monatsdienstpläne für ca. 25 Mitarbeitende * Personaldienstleistungskaufmann / Personalfachkaufmann * Hotelfachleute oder Gastronomiefachleute mit Personalverantwortung
Als Personaldisponent (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle im operativen Tagesgeschäft und trägst Verantwortung für Menschen, Planung und Qualität. * Planung und Steuerung der Personal- und Monatsdienstpläne für ca. 25 Mitarbeitende * Personaldienstleistungskaufmann / Personalfachkaufmann * Hotelfachleute oder Gastronomiefachleute mit Personalverantwortung
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- Mülheim an der Ruhr
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