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1 Treffer für Personalreferent/in Jobs in Amberg im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 1 weiteren Job, der zu deiner Suche passen könnte
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Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d)
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d)
Wohnungsbau und Siedlungswerk Werkvolk eG
Amberg Oberpfalz
32000 - 43000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Eine Wohnungsbaugenossenschaft schafft seit vielen Jahren Lebensräume für ihre Mitglieder. Gesucht wird ein Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d) für die laufende Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung und Steuerberatung. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren Buchhaltungssystemen werden vorausgesetzt.
Eine Wohnungsbaugenossenschaft schafft seit vielen Jahren Lebensräume für ihre Mitglieder. Gesucht wird ein Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d) für die laufende Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung und Steuerberatung. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren Buchhaltungssystemen werden vorausgesetzt.
8 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Business Partner
HR Business Partner
Samhammer AG
92637 Weiden
Teilweise Home-Office
42000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Samhammer AG ist ein Dienstleister im Kundenservice, der intelligente Lösungen mit Fokus auf Service Excellence entwickelt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL/Psychologie, mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent:in sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Samhammer AG ist ein Dienstleister im Kundenservice, der intelligente Lösungen mit Fokus auf Service Excellence entwickelt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL/Psychologie, mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent:in sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting
Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting
V-Bank AG
München
Teilweise Home-Office
55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
V-BANK ist Marktführer als Verwahrbank für unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting idealerweise im Finanzdienstleistungssektor, nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing sowie fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden werden vorausgesetzt.
V-BANK ist Marktführer als Verwahrbank für unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting idealerweise im Finanzdienstleistungssektor, nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing sowie fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Daher ist ein Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen mit rund 14.500 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für proaktive Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Arbeitsrecht, mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Daher ist ein Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen mit rund 14.500 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für proaktive Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Arbeitsrecht, mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent*in (m/w/d) Teilzeit ab 20 Stunden
Personalreferent*in (m/w/d) Teilzeit ab 20 Stunden
Kettlitz-Chemie GmbH & Co. KG
86643 Rennertshofen
39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kettlitz-Chemie GmbH & Co. KG ist ein Chemieunternehmen mit Standort in Rennertshofen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden für Recruiting, Personalverwaltung und Begleitung des Employee Lifecycle. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Kettlitz-Chemie GmbH & Co. KG ist ein Chemieunternehmen mit Standort in Rennertshofen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden für Recruiting, Personalverwaltung und Begleitung des Employee Lifecycle. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Leinsle GmbH
86807 Buchloe
Teilweise Home-Office
39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Leinsle GmbH ist ein Logistikdienstleister mit über hundert Jahren Erfahrung in Transport- und Lagerlogistik. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalbetreuung, Recruiting, Vertragsmanagement und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau, fundierte HR-Praxiserfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
Leinsle GmbH ist ein Logistikdienstleister mit über hundert Jahren Erfahrung in Transport- und Lagerlogistik. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalbetreuung, Recruiting, Vertragsmanagement und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau, fundierte HR-Praxiserfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)
Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching, Bayern, Germany
Teilweise Home-Office
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.