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2 Treffer für Personalreferent/in Jobs in Ainring im Umkreis von 30 km
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Personalfachkaufmann oder HR-Generalist als Teamleitung Personal (m/w/d)
Personalfachkaufmann oder HR-Generalist als Teamleitung Personal (m/w/d)
Polstermöbel Fischer DOPPELTER DATENSATZ
83404 Ainring
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH ist ein Polstermöbel-Filialunternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden und über 65 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Personalfachkaufmann oder HR-Generalist (m/w/d) als Teamleitung Personal für strategische und operative Personalentwicklung sowie Leitung des HR-Teams. Ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung in ähnlicher Unternehmensgröße, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägte soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH ist ein Polstermöbel-Filialunternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden und über 65 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Personalfachkaufmann oder HR-Generalist (m/w/d) als Teamleitung Personal für strategische und operative Personalentwicklung sowie Leitung des HR-Teams. Ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung in ähnlicher Unternehmensgröße, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägte soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
Personalfachkaufmann oder HR-Generalist als Teamleitung Personal (m/w/d) bei Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH
Personalfachkaufmann oder HR-Generalist als Teamleitung Personal (m/w/d) bei Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH
Polstermöbel Fischer DOPPELTER DATENSATZ
83404 Ainring
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH ist ein Familienunternehmen und großer Polstermöbelhersteller mit rund 250 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalfachkaufmann oder HR-Generalist (m/w/d) als Teamleitung Personal für strategische und operative Personalentwicklung sowie Leitung des HR-Teams. Ein Studium in Personal, BWL oder Sozialwissenschaften, mehrjährige HR-Erfahrung in vergleichbarer Unternehmensgröße, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägte soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH ist ein Familienunternehmen und großer Polstermöbelhersteller mit rund 250 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalfachkaufmann oder HR-Generalist (m/w/d) als Teamleitung Personal für strategische und operative Personalentwicklung sowie Leitung des HR-Teams. Ein Studium in Personal, BWL oder Sozialwissenschaften, mehrjährige HR-Erfahrung in vergleichbarer Unternehmensgröße, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägte soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
5 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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People Operations Manager / Personalreferent:in (m/w/d)
People Operations Manager / Personalreferent:in (m/w/d)
green flexibility development GmbH
Kempten
Teilweise Home-Office
50000 - 59800 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen die Energiewende voran. Gesucht wird ein People & Culture Manager (m/w/d) für HR Operations und Recruiting-Verantwortung am Standort Kempten. Mehrjährige HR-Erfahrung in Personaladministration oder HR Operations, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personio-Erfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen die Energiewende voran. Gesucht wird ein People & Culture Manager (m/w/d) für HR Operations und Recruiting-Verantwortung am Standort Kempten. Mehrjährige HR-Erfahrung in Personaladministration oder HR Operations, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personio-Erfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting
Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting
V-Bank AG
München
Teilweise Home-Office
55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
V-BANK ist Marktführer als Verwahrbank für unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting idealerweise im Finanzdienstleistungssektor, nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing sowie fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden werden vorausgesetzt.
V-BANK ist Marktführer als Verwahrbank für unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting idealerweise im Finanzdienstleistungssektor, nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing sowie fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden werden vorausgesetzt.
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Referent (m/w/d) Qualitätsmanagement
Referent (m/w/d) Qualitätsmanagement
Sparkasse Bad Tölz-Wolfratshausen
Bad Tölz
Teilweise Home-Office
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sparkasse Bad Tölz-Wolfratshausen ist eine vertriebsstarke Sparkasse in Oberbayern mit einer Bilanzsumme von 3,2 Mrd. Euro. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Qualitätsmanagement zur systematischen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und Umsetzung von Qualitätsstandards. Eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, eine Fortbildung zum Betriebswirt (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Sparkasse Bad Tölz-Wolfratshausen ist eine vertriebsstarke Sparkasse in Oberbayern mit einer Bilanzsumme von 3,2 Mrd. Euro. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Qualitätsmanagement zur systematischen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und Umsetzung von Qualitätsstandards. Eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, eine Fortbildung zum Betriebswirt (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Team Pro ist ein Personaldienstleister im Raum Rosenheim, der Fachkräfte für namhafte Kundenunternehmen vermittelt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für den gesamten Employee-Life-Cycle und die Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein Personalstudium, mehrjährige HR-Berufserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Team Pro ist ein Personaldienstleister im Raum Rosenheim, der Fachkräfte für namhafte Kundenunternehmen vermittelt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für den gesamten Employee-Life-Cycle und die Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein Personalstudium, mehrjährige HR-Berufserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)
Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching, Bayern, Germany
Teilweise Home-Office
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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