Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Diskretion, Flexibilität, Belastbarkeit, analytisches Denken, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahrenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Personalunterlagen erstellen, Personalberatung, Büromaterialverwaltung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalplanung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Tabellenkalkulation Excel (MS Office)
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