Schnelle Bewerbung
26
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€10.000
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14 Treffer für Personalmanager/in Jobs in Xanten im Umkreis von 30 km
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WW PERSONAL sucht Regionalmanager (m/w/d) SHK-Fachhandwerk Ausführungsort Baden - Württemberg - Süd Referenz-Nr.: 1422 Mobiles Arbeiten: Ja
WW PERSONAL sucht Regionalmanager (m/w/d) SHK-Fachhandwerk Ausführungsort Baden - Württemberg - Süd Referenz-Nr.: 1422 Mobiles Arbeiten: Ja
Querschiesser Unternehmensberatung GmbH & Co. KG
Xanten
Teilweise Home-Office
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
WW PERSONAL vermittelt Fachkräfte für einen führenden Verbund des SHK-Fachhandwerks in Deutschland. Gesucht wird ein Regionalmanager (m/w/d) für die vertriebliche Entwicklung bestehender Mitgliedsbetriebe und die Gewinnung neuer SHK-Unternehmen in Baden-Württemberg-Süd. Mehrjährige Erfahrung im Außendienst oder Vertrieb, ausgeprägte Vertriebsorientierung, Kommunikationsstärke und Verständnis für das SHK-Handwerk werden vorausgesetzt.
WW PERSONAL vermittelt Fachkräfte für einen führenden Verbund des SHK-Fachhandwerks in Deutschland. Gesucht wird ein Regionalmanager (m/w/d) für die vertriebliche Entwicklung bestehender Mitgliedsbetriebe und die Gewinnung neuer SHK-Unternehmen in Baden-Württemberg-Süd. Mehrjährige Erfahrung im Außendienst oder Vertrieb, ausgeprägte Vertriebsorientierung, Kommunikationsstärke und Verständnis für das SHK-Handwerk werden vorausgesetzt.
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Ausbildung Fachverkäufer Lebensmittelhandwerk / Training Specialist Sales Manager (m/w/d) - 2026 (Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Fleischerei))
Ausbildung Fachverkäufer Lebensmittelhandwerk / Training Specialist Sales Manager (m/w/d) - 2026 (Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Fleischerei))
Alexander Uttrodt e.K.
Hünxe
Schnelle Bewerbung
EDEKA Rhein-Ruhr ist ein Lebensmitteleinzelhändler mit familiengeführten Märkten in der Region. Gesucht wird ein Fachverkäufer Lebensmittelhandwerk – Fleischerei (m/w/d) zur Ausbildung ab 2026 für Bedienung an der Frischetheke und Kundenberatung. Ein Schulabschluss, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude am Kundenkontakt werden vorausgesetzt.
EDEKA Rhein-Ruhr ist ein Lebensmitteleinzelhändler mit familiengeführten Märkten in der Region. Gesucht wird ein Fachverkäufer Lebensmittelhandwerk – Fleischerei (m/w/d) zur Ausbildung ab 2026 für Bedienung an der Frischetheke und Kundenberatung. Ein Schulabschluss, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude am Kundenkontakt werden vorausgesetzt.
NEU
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Alltagsbegleitung (m/w/d) – St. Benedikt-Haus & Alfred-Delp-Haus
Alltagsbegleitung (m/w/d) – St. Benedikt-Haus & Alfred-Delp-Haus
Caritasverband für die Dekanate Dinslaken-Wesel e. V.
Dinslaken
Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit stationären und ambulanten Hilfesystemen in der Region. Gesucht wird eine Alltagsbegleitung (m/w/d) zur Begleitung und Aktivierung von Bewohnerinnen und Bewohnern, insbesondere von Menschen mit Demenz. Eine Qualifikation als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI oder vergleichbar, Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit stationären und ambulanten Hilfesystemen in der Region. Gesucht wird eine Alltagsbegleitung (m/w/d) zur Begleitung und Aktivierung von Bewohnerinnen und Bewohnern, insbesondere von Menschen mit Demenz. Eine Qualifikation als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI oder vergleichbar, Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
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HR Project Manager (m/w/d)
HR Project Manager (m/w/d)
ALTANA AG
Wesel
Teilweise Home-Office
67000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALTANA AG ist eine Unternehmensgruppe mit vier Geschäftsbereichen in der Spezialchemie mit über 8.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Project Manager (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung globaler HR-Projekte in den Bereichen Employee Engagement, HR-Innovation und HR Risk Management. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige HR-Erfahrung, Kompetenz in internationalen Projekten, starke analytische Fähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALTANA AG ist eine Unternehmensgruppe mit vier Geschäftsbereichen in der Spezialchemie mit über 8.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Project Manager (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung globaler HR-Projekte in den Bereichen Employee Engagement, HR-Innovation und HR Risk Management. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige HR-Erfahrung, Kompetenz in internationalen Projekten, starke analytische Fähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung in Teilzeit (20 Std./Woche)
Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung in Teilzeit (20 Std./Woche)
Vossloh Rolling Stock GmbH
Moers
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CRRC ZELC ist ein Hersteller von Schienenfahrzeugen mit Servicezentren in Europa. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalbetreuung (m/w/d) in Teilzeit für operative Personalarbeit, Mitarbeitendenverwaltung und HR-Prozessunterstützung. Eine kaufmännische Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und sichere SAP- sowie MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
CRRC ZELC ist ein Hersteller von Schienenfahrzeugen mit Servicezentren in Europa. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalbetreuung (m/w/d) in Teilzeit für operative Personalarbeit, Mitarbeitendenverwaltung und HR-Prozessunterstützung. Eine kaufmännische Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und sichere SAP- sowie MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Personalreferent*in (m/w/d) Administration & Entwicklung
Personalreferent*in (m/w/d) Administration & Entwicklung
STAR Piping Systems
Wesel
Teilweise Home-Office
37000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
STAR Piping Systems GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie mit 150 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Administration & Entwicklung zur Betreuung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Personalzeitwirtschaft, sicherer Umgang mit MS Office sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
STAR Piping Systems GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie mit 150 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Administration & Entwicklung zur Betreuung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Personalzeitwirtschaft, sicherer Umgang mit MS Office sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) - Betrieb
Personalreferent (m/w/d) - Betrieb
CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG
Weeze
Teilweise Home-Office
45000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CHEFS CULINAR ist einer der größten Lebensmittelgroßhändler in Europa und beliefert Großverbraucher bundesweit. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die operative Personalarbeit, Projektleitung im HR-Bereich und Betriebliches Eingliederungsmanagement. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare HR-Qualifikation, fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
CHEFS CULINAR ist einer der größten Lebensmittelgroßhändler in Europa und beliefert Großverbraucher bundesweit. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die operative Personalarbeit, Projektleitung im HR-Bereich und Betriebliches Eingliederungsmanagement. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare HR-Qualifikation, fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung der Entgeltabrechnung und Verwaltung von Stammdaten in Kleve. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zur Personalabrechnung, erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung der Entgeltabrechnung und Verwaltung von Stammdaten in Kleve. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zur Personalabrechnung, erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Amazon ist ein globales Unternehmen, das Logistik und E-Commerce im großen Maßstab betreibt. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) für sechs Monate, um HR-Funktionen kennenzulernen und Geschäftsführer bei HR-Prozessen zu unterstützen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in HR, Business Administration oder verwandten Disziplinen sowie starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Amazon ist ein globales Unternehmen, das Logistik und E-Commerce im großen Maßstab betreibt. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) für sechs Monate, um HR-Funktionen kennenzulernen und Geschäftsführer bei HR-Prozessen zu unterstützen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in HR, Business Administration oder verwandten Disziplinen sowie starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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HR-Allrounder (m/w/d)
HR-Allrounder (m/w/d)
DEFRU Logistik GmbH
Duisburg
Teilweise Home-Office
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DEFRU Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister mit Schwerpunkt auf Lager-, Kontraktlogistik und temperaturgeführten Transport. Gesucht wird ein HR-Allrounder (m/w/d) für Recruiting, Lohnabrechnung, Personalverwaltung und behördliche Meldungen. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Personalarbeit, fundierte Kenntnisse in Recruiting und Lohnabrechnung sowie sichere MS-Office- und Personalsoftware-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
DEFRU Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister mit Schwerpunkt auf Lager-, Kontraktlogistik und temperaturgeführten Transport. Gesucht wird ein HR-Allrounder (m/w/d) für Recruiting, Lohnabrechnung, Personalverwaltung und behördliche Meldungen. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Personalarbeit, fundierte Kenntnisse in Recruiting und Lohnabrechnung sowie sichere MS-Office- und Personalsoftware-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeitung (m/w/d) für den Fachbereich Service und Personal (202610_01)
Personalsachbearbeitung (m/w/d) für den Fachbereich Service und Personal (202610_01)
Stadt Xanten KöR
46509 Xanten
Die Stadt Xanten ist eine Kommunalverwaltung mit vielfältigen Aufgaben in der Personalwirtschaft. Gesucht wird eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) für die Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Reisekostenabrechnungen und die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder im Personalwesen, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie Organisationsgeschick und Diskretion im Umgang mit Personaldaten werden vorausgesetzt.
Die Stadt Xanten ist eine Kommunalverwaltung mit vielfältigen Aufgaben in der Personalwirtschaft. Gesucht wird eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) für die Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Reisekostenabrechnungen und die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder im Personalwesen, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie Organisationsgeschick und Diskretion im Umgang mit Personaldaten werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter*in für die Pflegepersonalentwicklung mit Schwerpunkt Recruiting sowie Integration internationaler Auszubildender sowie Gesundheitsfachberufe in Anerkennung (m/w/d)
Mitarbeiter*in für die Pflegepersonalentwicklung mit Schwerpunkt Recruiting sowie Integration internationaler Auszubildender sowie Gesundheitsfachberufe in Anerkennung (m/w/d)
Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH
47533 Kleve
33000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) für die Pflegepersonalentwicklung mit Schwerpunkt Recruiting und Integration internationaler Auszubildender sowie Gesundheitsfachberufe in Anerkennung. Die Aufgaben umfassen die Gewinnung und Bindung nationaler und internationaler Fachkräfte, die Steuerung von Anerkennungsverfahren sowie die Betreuung während der Einarbeitungsphase. Eine Pflegefachkraft mit abgeschlossenem Studium im Bereich Pflege oder vergleichbarer Qualifikation, erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung im Gesundheitsbereich sowie interkulturelle Kompetenz und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) für die Pflegepersonalentwicklung mit Schwerpunkt Recruiting und Integration internationaler Auszubildender sowie Gesundheitsfachberufe in Anerkennung. Die Aufgaben umfassen die Gewinnung und Bindung nationaler und internationaler Fachkräfte, die Steuerung von Anerkennungsverfahren sowie die Betreuung während der Einarbeitungsphase. Eine Pflegefachkraft mit abgeschlossenem Studium im Bereich Pflege oder vergleichbarer Qualifikation, erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung im Gesundheitsbereich sowie interkulturelle Kompetenz und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d) Factory
HR Generalist (m/w/d) Factory
Active Nutrition International GmbH
46562 Voerde
Teilweise Home-Office
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Active Nutrition International GmbH ist ein Sporternährungsunternehmen mit drei Marken und eigener Produktionsstätte in Voerde. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) Factory für die operative Personalbetreuung in der Produktion, Onboarding, Payroll und arbeitsrechtliche Beratung. Mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung in Produktion oder Industrie, fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie sichere HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
Active Nutrition International GmbH ist ein Sporternährungsunternehmen mit drei Marken und eigener Produktionsstätte in Voerde. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) Factory für die operative Personalbetreuung in der Produktion, Onboarding, Payroll und arbeitsrechtliche Beratung. Mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung in Produktion oder Industrie, fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie sichere HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR Generalist (m/w/d) Factory
HR Generalist (m/w/d) Factory
Active Nutrition International GmbH
46562 Voerde
Teilweise Home-Office
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Active Nutrition International GmbH ist ein Sporternährungsunternehmen mit den Marken Powerbar, Dymatize und Premier Protein. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) Factory für die operative Personalbetreuung in der Produktion und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung in einem Produktionsumfeld, fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Payroll sowie sehr gute HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
Active Nutrition International GmbH ist ein Sporternährungsunternehmen mit den Marken Powerbar, Dymatize und Premier Protein. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) Factory für die operative Personalbetreuung in der Produktion und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung in einem Produktionsumfeld, fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Payroll sowie sehr gute HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
36 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Ranger International & B2B
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Ranger Gruppe ist ein führender europäischer Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services mit über 30 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) zur Konzeption von Trainings, Coaching und Talententwicklung sowie zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Erfahrung in der Trainingskonzeption und digitalen Lernformaten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Coaching-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Die Ranger Gruppe ist ein führender europäischer Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services mit über 30 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) zur Konzeption von Trainings, Coaching und Talententwicklung sowie zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Erfahrung in der Trainingskonzeption und digitalen Lernformaten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Coaching-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Manager Personalentwicklung mit Schwerpunkt Performance Management
Manager Personalentwicklung mit Schwerpunkt Performance Management
opta data Gruppe
Essen
Teilweise Home-Office
56000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
opta data ist ein expandierendes Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf HR-Softwarelösungen und People Development. Gesucht wird ein Manager Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Management, um einen modernen, schlanken Performance-Management-Ansatz zu entwickeln und in der Organisation zu etablieren. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Performance Management oder strategischer Personalarbeit sowie Expertise in der Konzeption moderner HR-Instrumente werden vorausgesetzt.
opta data ist ein expandierendes Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf HR-Softwarelösungen und People Development. Gesucht wird ein Manager Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Management, um einen modernen, schlanken Performance-Management-Ansatz zu entwickeln und in der Organisation zu etablieren. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Performance Management oder strategischer Personalarbeit sowie Expertise in der Konzeption moderner HR-Instrumente werden vorausgesetzt.
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HR Manager International Performance Management (m/w/d)
HR Manager International Performance Management (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
60000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager International Performance Management (m/w/d) zur Steuerung der Einführung eines internationalen Performance-Management-Systems in allen ALDI Nord Ländern. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer internationaler HR-Transformationsprojekte, ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz, Erfahrung im Design globaler HR-Prozesse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager International Performance Management (m/w/d) zur Steuerung der Einführung eines internationalen Performance-Management-Systems in allen ALDI Nord Ländern. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer internationaler HR-Transformationsprojekte, ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz, Erfahrung im Design globaler HR-Prozesse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Deutsche Oper am Rhein ist eines der führenden deutschen Opernhäuser mit zwei Spielstätten und 630 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Gesundheitsmanagement und Unterstützung der Theaterleitung. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Personalfokus oder gleichwertige Fachausbildung, vertiefte Kenntnisse in Personalentwicklung und Arbeitsrecht sowie hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
Deutsche Oper am Rhein ist eines der führenden deutschen Opernhäuser mit zwei Spielstätten und 630 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Gesundheitsmanagement und Unterstützung der Theaterleitung. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Personalfokus oder gleichwertige Fachausbildung, vertiefte Kenntnisse in Personalentwicklung und Arbeitsrecht sowie hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
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Payroll Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Payroll Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
The Stepstone Group GmbH
Dusseldorf
Teilweise Home-Office
65000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
The Stepstone Group ist ein globales Online-Jobportal mit über 20 Marken in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein Payroll Manager (m/w/d) zur Steuerung des externen Payroll-Service-Providers für Deutschland und Koordination aller Payroll-Prozesse. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personal oder Recht, tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, mehrjährige Payroll-Erfahrung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
The Stepstone Group ist ein globales Online-Jobportal mit über 20 Marken in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein Payroll Manager (m/w/d) zur Steuerung des externen Payroll-Service-Providers für Deutschland und Koordination aller Payroll-Prozesse. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personal oder Recht, tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, mehrjährige Payroll-Erfahrung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
57000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH bewahrt radioaktive Abfälle nach höchsten Sicherheitsstandards auf. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen, Jobarchitektur und Compensation-&-Benefits-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personal- oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits idealerweise im öffentlichen Dienst oder tarifgebundenen Umfeld, fundierte Kenntnisse in Stellenbewertung und Grading sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH bewahrt radioaktive Abfälle nach höchsten Sicherheitsstandards auf. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen, Jobarchitektur und Compensation-&-Benefits-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personal- oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits idealerweise im öffentlichen Dienst oder tarifgebundenen Umfeld, fundierte Kenntnisse in Stellenbewertung und Grading sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Schneider Electric ist ein Energietechnologie-Unternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird eine Ausbildungsleitung Elektrotechnik (w/m/d) zur Begleitung von Auszubildenden, dual Studierenden und Trainees entlang ihres Qualifizierungswegs. Der Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung, Erfahrung in der Nachwuchskräfteentwicklung und ein technischer Hintergrund werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein Energietechnologie-Unternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird eine Ausbildungsleitung Elektrotechnik (w/m/d) zur Begleitung von Auszubildenden, dual Studierenden und Trainees entlang ihres Qualifizierungswegs. Der Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung, Erfahrung in der Nachwuchskräfteentwicklung und ein technischer Hintergrund werden vorausgesetzt.
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Stellv. Leiter Personal (m/w/d)
Stellv. Leiter Personal (m/w/d)
DAHLHOFF FEINKOST GmbH
Haltern am See
66000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Premium-Feinkost-Produkten mit über 290 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Stellv. Leiter Personal (m/w/d) zur Unterstützung der Personalleitung in allen Personalthemen und Steuerung der Personalgewinnung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung als Personalreferent im Mittelstand sowie fundierte Kenntnisse in HR, Arbeits-, Steuer- und SV-Recht werden vorausgesetzt.
Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Premium-Feinkost-Produkten mit über 290 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Stellv. Leiter Personal (m/w/d) zur Unterstützung der Personalleitung in allen Personalthemen und Steuerung der Personalgewinnung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung als Personalreferent im Mittelstand sowie fundierte Kenntnisse in HR, Arbeits-, Steuer- und SV-Recht werden vorausgesetzt.
People Analytics Manager (m/f/d)
People Analytics Manager (m/f/d)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
58000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
The Stepstone Group ist ein globales Job-Matching-Unternehmen mit über 20 Marken in 30+ Ländern. Gesucht wird ein People Analytics Manager (m/w/d) zur Lieferung von Workforce-Insights und zur Förderung datengestützter Entscheidungen durch Advanced Analytics und KPI-Governance. Erfahrung in People Analytics oder Business Analytics, sichere statistische Methoden, Kenntnisse in Power BI oder ähnlichen Tools sowie Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.
The Stepstone Group ist ein globales Job-Matching-Unternehmen mit über 20 Marken in 30+ Ländern. Gesucht wird ein People Analytics Manager (m/w/d) zur Lieferung von Workforce-Insights und zur Förderung datengestützter Entscheidungen durch Advanced Analytics und KPI-Governance. Erfahrung in People Analytics oder Business Analytics, sichere statistische Methoden, Kenntnisse in Power BI oder ähnlichen Tools sowie Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.
HR Analytics Manager (m/f/d)
HR Analytics Manager (m/f/d)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
58000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
The Stepstone Group ist eine globale Job-Plattform mit über 20 Marken in 30+ Ländern, die Jobsuchende und Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Analytics Manager (m/w/d) zur Lieferung von Workforce Insights und zur Förderung datengestützter Entscheidungsfindung durch Advanced Analytics und KPI-Governance. Erfahrung in People Analytics oder Workforce Analytics, sichere statistische und prädiktive Methoden, Kenntnisse in Power BI oder ähnlichen Tools sowie Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.
The Stepstone Group ist eine globale Job-Plattform mit über 20 Marken in 30+ Ländern, die Jobsuchende und Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Analytics Manager (m/w/d) zur Lieferung von Workforce Insights und zur Förderung datengestützter Entscheidungsfindung durch Advanced Analytics und KPI-Governance. Erfahrung in People Analytics oder Workforce Analytics, sichere statistische und prädiktive Methoden, Kenntnisse in Power BI oder ähnlichen Tools sowie Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.
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Head of HR Operations (Payroll, Travel Expenses & Pensions) (m/w/d)
Head of HR Operations (Payroll, Travel Expenses & Pensions) (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
108000 - 161000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein Technologieunternehmen mit 20.000 Mitarbeitenden an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Gesucht wird ein Head of HR Operations (Payroll, Travel Expenses & Pensions) (m/w/d) zur Leitung der Transformation von Payroll-, Reisekosten- und Pensionsprozessen hin zu digitalen, skalierbaren Lösungen. Langjährige Führungserfahrung in HR Operations oder vergleichbaren Positionen, umfangreiche Erfahrung in Transformationen und Reorganisationen sowie Verständnis für Payroll-Prozesse werden vorausgesetzt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein Technologieunternehmen mit 20.000 Mitarbeitenden an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Gesucht wird ein Head of HR Operations (Payroll, Travel Expenses & Pensions) (m/w/d) zur Leitung der Transformation von Payroll-, Reisekosten- und Pensionsprozessen hin zu digitalen, skalierbaren Lösungen. Langjährige Führungserfahrung in HR Operations oder vergleichbaren Positionen, umfangreiche Erfahrung in Transformationen und Reorganisationen sowie Verständnis für Payroll-Prozesse werden vorausgesetzt.